淺談兩化融合管理體系貫標(biāo)對(duì)咨詢師的能力要求

趙青松 王明磊 陳思遠(yuǎn)

摘 ?要：為了提高兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢的服務(wù)水平，通過對(duì)貫標(biāo)流程中管理咨詢工作內(nèi)容的梳理，厘清兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù)中對(duì)咨詢師的能力要求，使從事兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢工作相關(guān)人員能對(duì)照，查漏補(bǔ)齊能力短板，更好的服務(wù)企業(yè)，使兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù)市場(chǎng)能夠健康、良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略;策劃;新型能力;管理咨詢;精益

引言近些年，隨著信息技術(shù)的快速突破和發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的制造業(yè)產(chǎn)生了深刻的影響。特別是以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等為代表的新一代信息技術(shù)，以前所未有的速度向制造業(yè)滲透融合，不僅深刻改變著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)品和傳統(tǒng)服務(wù)，也催生了一大批新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài)。

面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外濟(jì)形勢(shì)，加快推進(jìn)兩化融合是應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)格局調(diào)整的戰(zhàn)略舉措，是加快工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑。為推動(dòng)信息化和工業(yè)化深度融合，2014年以來，工信部組織制訂并頒布了《工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評(píng)估規(guī)范》、《信息化和工業(yè)化融合管理體系 要求》等一系列12項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的融合之路提供了標(biāo)準(zhǔn)支撐。各級(jí)政府也出臺(tái)了相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策，積極引導(dǎo)企業(yè)開展相關(guān)工作，規(guī)范企業(yè)的管理，為企業(yè)應(yīng)用新一代信息技術(shù)提供成功的方法論，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。

通過近些年兩化融合管理體系貫標(biāo)的推行，對(duì)企業(yè)的管理和融合起到了一定的積極作用，但在標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行過程中，也產(chǎn)生了很多不規(guī)范的現(xiàn)象，輔導(dǎo)的貫標(biāo)咨詢項(xiàng)目質(zhì)量不過關(guān)，存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題;在貫標(biāo)項(xiàng)目咨詢過程中，不同企業(yè)的材料雷同，未按規(guī)定開展相關(guān)的關(guān)鍵咨詢活動(dòng)或?qū)嶋H投入的人日數(shù)不足，編造虛假申報(bào)材料，惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等;很多企業(yè)以獲取兩化融合管理體系評(píng)定證書為目的，以套取政府財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金專項(xiàng)為目的等情況。這種情況的出現(xiàn)有企業(yè)的因素，但也有咨詢機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)不夠，甚至是向相反的方向引導(dǎo)，導(dǎo)致兩化融合管理體系貫標(biāo)出現(xiàn)了一定的問題。這種情況的出現(xiàn)，有一些原因是咨詢機(jī)構(gòu)為了快速拓展市場(chǎng)的原因，但很大程度上是咨詢機(jī)構(gòu)人員的素質(zhì)達(dá)不到兩化融合管理體系咨詢師的相關(guān)要求。那么兩化融合管理體系的咨詢師需要哪些基本的要求，本文主要從整個(gè)貫標(biāo)流程所涉及到的管理咨詢?nèi)シ治觥?/p>

一、首先我們先了解下兩化融合管理體系的貫標(biāo)流程

通過上表的分析可見，兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢需要以上各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)咨詢師和團(tuán)隊(duì)提出了很高的要求。表中任何一個(gè)咨詢的工作量和合同價(jià)格都高于兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢的合同價(jià)格，目前兩化融合管理體系貫標(biāo)的市場(chǎng)價(jià)格難以滿足以上工作內(nèi)容的要求，所以就造成了目前市場(chǎng)的亂象。

目前，隨著兩化融合管理體系升級(jí)版標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，為了兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢市場(chǎng)的長(zhǎng)期健康發(fā)展，我建議：

第一、加強(qiáng)各地兩化融合聯(lián)盟和相關(guān)組織的作用，通過各地方組織加強(qiáng)兩化融合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高咨詢從業(yè)人員的能力和素質(zhì)。

第二、加強(qiáng)兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的監(jiān)督和管理，并形成一定的機(jī)制。規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格，嚴(yán)厲打擊惡性競(jìng)爭(zhēng)，使市場(chǎng)健康發(fā)展。

第三、目前評(píng)定人員需要持證上崗，為了咨詢市場(chǎng)的健康發(fā)展，建議咨詢?nèi)藛T也要持證上崗，從而從一定程度上提高咨詢的質(zhì)量，使市場(chǎng)良性發(fā)展。

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，世界正處在一個(gè)從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代加速轉(zhuǎn)型的大變革時(shí)代。全球物質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從增量階段進(jìn)入存量階段，資源、能源和環(huán)境的剛性約束日益增強(qiáng)，以及我國(guó)2030年和2060年的碳達(dá)峰碳中和“雙碳”政策的提出，只有深入推進(jìn)信息技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，全面加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，才能改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能，培育發(fā)展新動(dòng)能，開辟更加廣闊的新發(fā)展空間。

三、結(jié)語

我們希望對(duì)兩化融合貫標(biāo)的培育和監(jiān)管越來越走向規(guī)范，當(dāng)市場(chǎng)自發(fā)地對(duì)兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù)產(chǎn)生需求之時(shí)，就是整個(gè)兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)之際。

參考文獻(xiàn)：

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