思想工作是企業(yè)開展一切工作的前提。企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。陜西省一些企業(yè)比較重視政工隊伍建設(shè)中存在問題和不足，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，不斷加強和完善政工隊伍建設(shè)，提升政工人員的綜合素質(zhì)、政治能力和專業(yè)素質(zhì)，以便做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)整體思政水平，推動企業(yè)經(jīng)濟朝高質(zhì)量、高效率和可持續(xù)的方向蓬勃發(fā)展。

企業(yè)政工隊伍是做好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的重要力量，承擔(dān)著用黨的理論方針政策組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的重責(zé)，在持續(xù)推動和貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，引領(lǐng)促進(jìn)地方社會經(jīng)濟各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展有著不可或缺的作用。為進(jìn)一步了解企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展情況，圍繞如何培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高且有擔(dān)當(dāng)精神的政工隊伍問題，筆者通過實地走訪、問卷調(diào)查和座談的形式，對陜西省部分企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，具體闡述如下。

加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，企業(yè)政工隊伍是企業(yè)思想政治建設(shè)工作的主力軍，不斷加強和完善企業(yè)政工隊伍建設(shè)，不僅為企業(yè)政工工作的有效開展創(chuàng)設(shè)了良好的條件，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步提供良好的根基。

（一）為思政工作的有效開展創(chuàng)設(shè)了良好的條件

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)進(jìn)入了一個全新的發(fā)展階段，其所面臨的事情很多，而在一個新的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展會面臨很大的挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，必須要與時俱進(jìn)。企業(yè)政工隊伍作為企業(yè)開展思政工作的主力軍，加強政工隊伍建設(shè)，培育一批政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬的政工隊伍，既能夠為企業(yè)思想政治工作的有效開展創(chuàng)設(shè)良好的條件，又能夠積極營造良好的政治工作氛圍，提升政工工作活力，為企業(yè)的深入改革與高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保障。

（二）為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步提供良好的根基

企業(yè)政工隊伍是開展企業(yè)思想政治工作的重要力量，在企業(yè)運營和發(fā)展中必須扮演好自己的角色，能夠及時采取有效的方式方法，構(gòu)建積極向上的政工工作氛圍。而對于企業(yè)基層員工而言，政工人員能夠發(fā)揮良好的引導(dǎo)效能，即以積極樂觀向上的態(tài)度和形象，將黨的先進(jìn)思想和企業(yè)精神文化相融合，開展有針對性和實效性的思想政治工作，為企業(yè)基層員工提供更多的人文關(guān)懷，提高職工責(zé)任心，增強企業(yè)凝聚力，繼而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

近些年來，陜西省各級黨委政府非常重視企業(yè)職工的思想教育引導(dǎo)工作，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，狠抓思想政治建設(shè)，積極打造政治立場堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的企業(yè)政工隊伍。

從企業(yè)走訪和問卷調(diào)查結(jié)果顯示，45%的人對企業(yè)政工隊伍建設(shè)表示非常滿意;52%的調(diào)查對象認(rèn)為近幾年黨委政府對企業(yè)政工隊伍建設(shè)高度重視，40%的人表示比較重視，還有部分人表示對政工隊伍建設(shè)重視一般，特別是小微企業(yè)，更多只為追求經(jīng)濟效益，而常常忽視企業(yè)政工隊伍建設(shè)的優(yōu)化和思想政治工作的開展。同時，在具體的工作實踐中，為適應(yīng)新的形勢和企業(yè)的發(fā)展要求，企業(yè)政工隊伍建設(shè)中還存在一些問題和不足，總結(jié)之，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）受傳統(tǒng)方法束縛多，務(wù)實創(chuàng)新較少

新形勢下，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容涉及面廣、工作量大，面對的服務(wù)對象人員呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，非主流意識形態(tài)逐漸蔓延。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，人們思想的與時俱進(jìn)，意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)了百花齊放、百家爭鳴的多元化現(xiàn)象。過去傳統(tǒng)的一部電臺、一份報紙宣傳的時代一去不返，取而代之的是各種媒體相互發(fā)聲，多元化思想競相表達(dá)，這不僅是社會發(fā)展和人類進(jìn)步的趨勢所在，還是現(xiàn)代社會文明發(fā)展的重要標(biāo)志。這種新的變化就要求企業(yè)思想政治工作，特別是針對企業(yè)職工的思想政治教育必須緊跟黨的思想引領(lǐng)，貼近時代旋律，弘揚時代精神，體現(xiàn)時代特色。然而，在具體的工作實際中，一些企業(yè)政工人員熱衷于通過線上和線下平臺讀報紙、學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真學(xué)半天，最后也僅僅落個 “圖花樣”、走形式的結(jié)局。工作中仍沿用傳統(tǒng)的方法，缺少創(chuàng)新的方法和務(wù)實的措施，針對個別職工提出的較為深入的問題，經(jīng)常會出現(xiàn)答非所問的尷尬場面。同時，在新媒體時代下，對如何運用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的方法和途徑研究還不夠。

（二）口頭說教多，解決實際問題偏少

企業(yè)政工工作是做人的思想政治工作的工程師，對引導(dǎo)企業(yè)朝向正確的方向發(fā)展有著舉足輕重的作用。新形勢下，企業(yè)思想政治工作要求有效疏解員工的思想沖突、心理矛盾、情緒情感困擾，增強思想政治工作的針對性和實效性。這就要求政工人員務(wù)必一切從工作實際出發(fā)，實事求是，不搞轟轟烈烈，不唱高調(diào)和空洞說教。但是，通過問卷和調(diào)查走訪看出，部分企業(yè)的政工人員在理論說教方面很有自己的一套，坐而論道，長篇大論，乍一聽感覺說的頭頭是道，水平很高，但仔細(xì)琢磨后，會發(fā)現(xiàn)很多高談闊論根本就沒有真正切合實際，解決實際問題，結(jié)果也只能是說者唇焦口燥、津津有味，聽著昏昏欲睡和生厭，進(jìn)而也導(dǎo)致了思想工作與實際脫軌，思想工作努力付諸東流，勞而無功，難以奏效。

（三）上行下效習(xí)慣多，工作針對性不足

隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也有了新的變化，服務(wù)對象也較為復(fù)雜多元，這就要求企業(yè)政工人員在開展思想政治工作中既要通過深入學(xué)習(xí)，吃透上級精神，又要緊密結(jié)合自身工作實際融會貫通。但在具體工作中，還存在很多政工人員對上級會議精神沒有學(xué)深吃透，人云亦云，上行下效，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，如針對不同的服務(wù)對象沒有采取不同的方式方法，更缺少從工作的實際情況出發(fā)，把大道理變?yōu)槿藗兗饶苈牭枚指杏X富有哲理且易于接受的樸素語言，把抽象的東西具象化，把普遍化的要求個性化，針對企業(yè)的特殊性問題，提出可操性強的措施和實際步驟予以解決。

（四）言語上的教育多，缺少身體力行

思想政治工作并不是一些人錯誤認(rèn)為的很簡單、人人都能勝任的“萬能膠”“萬金油”的工作，而是一項政策性、科學(xué)性很強的工作，工作中面對的不僅是復(fù)雜多元的對象、環(huán)境和狀況，需要處理的事情也來自于各個方面的實際問題。這就要求企業(yè)政工隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)和政治能力，真正做到言傳身教，身體力行。然而，經(jīng)過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)政工干部在臺上講了很多大道理，引導(dǎo)別人做楷模，但在臺下細(xì)微工作看不到，更別說起到先鋒模范和表率的作用了。這種臺上說一套、臺下做一套的工作方式，導(dǎo)致人們對思想政治工作的可信度不高，相應(yīng)地引導(dǎo)力和教育力也有所受限，進(jìn)而也大大影響了企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和水平的提升。

加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的路徑

思想工作是企業(yè)開展一切工作的前提。企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。在目前復(fù)雜多變的環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的變化，為適應(yīng)這些新變化，不斷加強和完善企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高政工人員綜合素質(zhì)、增強政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。

（一）加強理論學(xué)習(xí)

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們需求層次的提高以及對外開放帶來的思想輸入，人們的思想日趨活躍。為了適應(yīng)新的形勢和發(fā)展變化，重視學(xué)習(xí)至為關(guān)鍵。企業(yè)思想政治工作是做人的思想工作，企業(yè)基層員工存在認(rèn)知水平、文化程度、思想覺悟參差不齊的現(xiàn)象，這就要求政工隊伍人員具備較高、廣博的知識水平和能力，才能滿足企業(yè)職工的精神需求，并引導(dǎo)他們進(jìn)入更高的精神世界。

首先，要重視學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論相關(guān)體系，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過理論學(xué)習(xí)，堅定馬克思主義政治立場和政治方向，扎實掌握觀察事物的有效方法，穩(wěn)固樹立正確的三觀。其次，堅持學(xué)習(xí)。由于思想政治工作負(fù)擔(dān)重，加之當(dāng)下生活壓力加大，有些政工人員很難靜下心來堅持學(xué)習(xí)，有的甚至放棄學(xué)習(xí)。為了克服學(xué)習(xí)的隨意性，要逐漸培養(yǎng)自己持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成理論與實踐相結(jié)合的良好學(xué)習(xí)能力。最后，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。政工工作是一項綜合性和實踐性很強的工作，政工人員只具備某一方面的知識結(jié)構(gòu)是很難勝任工作的， 因此，政工人員除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識外，還需要通過努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、經(jīng)濟、法律、歷史、網(wǎng)絡(luò)等知識，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，擴寬知識面，全面提升自己的綜合能力和素養(yǎng)。

（二）接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加強實訓(xùn)

正規(guī)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有助于人們掌握知識結(jié)構(gòu)、形成自身良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。加強政工隊伍建設(shè)工作，既要在提高政工人員的素質(zhì)中拓寬學(xué)習(xí)的路子，又要給提供正規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機會和平臺。具體表現(xiàn)：一是有針對性地通過集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗座談交流等方式拓寬學(xué)習(xí)面，促使政工人員明確自己的薄弱問題，再借鑒別人處理問題的成功經(jīng)驗和方法，在互相學(xué)習(xí)和交流中提高解決實際問題的能力和水平。二是通過職業(yè)深造、短長期的輪訓(xùn)等較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，讓政工工作者的學(xué)習(xí)更加專業(yè)化和具有實踐可操作性。同時，杜絕搞形式主義，踏實認(rèn)真學(xué)習(xí)，擴寬視野，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的認(rèn)知水平和工作水平，重視增強思想政治工作的針對性和實效性。

（三）優(yōu)化政工隊伍人才結(jié)構(gòu)，重視理論與實踐相結(jié)合

針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的政工隊伍人才知識結(jié)構(gòu)、能力比、年齡梯次、學(xué)歷層次問題，需要通過外聘或招聘的形式引入更多專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富、能力過硬的年輕人到政工隊伍中來，以保證政工隊伍建設(shè)中人才結(jié)構(gòu)的科學(xué)和平衡，從而為提升企業(yè)政工隊伍綜合素質(zhì)奠定良好基礎(chǔ)。在開展工作中，政工人員還要做企業(yè)發(fā)展的積極實踐者，定期或不定期走進(jìn)企業(yè)基層職工中去了解和掌握他們真正需要解決的問題，在解決問題過程中，政工人員要做到言傳與身教有效結(jié)合，理論與實踐有機結(jié)合，教育人和尊重、理解、關(guān)愛職工相結(jié)合，從而更有針對性地解決員工們遇到的實際問題，為他們排憂解難。

（四）完善相關(guān)制度

完善政工人員績效考核制度，保證將其與職位晉升、薪酬管理結(jié)合起來。同時，在對政工人員做評價時，要從多個維度出發(fā)考核其綜合素質(zhì)，促使政工人員以更加積極主動的心態(tài)提升自我能力。此外，還要進(jìn)一步完善獎勵機制，在對政工工作中做出突出表現(xiàn)的人員給予必要的獎勵，對工作消極懈怠、經(jīng)常出錯的人員給予必要的懲罰，以確保政工工作能夠真正落到實處，增強實效性。

結(jié) 語

總之，在當(dāng)前新形勢下，加強企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的先決條件，政工隊伍在企業(yè)經(jīng)營管理中也發(fā)揮著舉足輕重的作用。從對陜西省部分企業(yè)走訪調(diào)查和問卷得出，雖然當(dāng)前一些企業(yè)在企業(yè)政工隊伍建設(shè)中存在問題和不足，但是企業(yè)能夠重視問題，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，不斷加強和完善政工隊伍建設(shè)，提升政工人員的綜合素質(zhì)、政治能力和專業(yè)素質(zhì)， 以便做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)整體思政水平，推動企業(yè)經(jīng)濟朝高質(zhì)量、高效率和可持續(xù)的方向蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉彥超，于海英.加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的調(diào)研[J].江南論壇，2020（11）：48-49.

[2]曹玉青.淺談企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)[J].青年與社會， 2019（08）：168-169.

[3]李華，王進(jìn)忠.加強政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的調(diào)查與思考[J].思想政治工作研究，2011（01）：37-39.

[4]蔣榮宇.淺談如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)框架[J].中外企業(yè)文化，2021.10.

作者簡介

袁智玲 陜西省渭南市韓城市煙草專賣局科員，研究方向為馬克思主義基本原理與現(xiàn)代傳播