李楠

摘? 要：人才培養(yǎng)作為企業(yè)積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)競爭趨勢的重要因素，一直以來都受到企業(yè)的高度重視，國有企業(yè)也不例外。對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展來說，人才不僅是企業(yè)發(fā)展核心，更是培育自身核心競爭力的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)要有良好的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，獲得合理、合法、合規(guī)的高經(jīng)濟(jì)回報(bào)，必須建設(shè)一支綜合素質(zhì)和能力過硬、思想高度統(tǒng)一、思想高度統(tǒng)一的人才隊(duì)伍，這也是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，形成企業(yè)人才凝聚力和共同努力的體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;人才培養(yǎng)

一、黨建工作需要高素質(zhì)人才隊(duì)伍為基礎(chǔ)

對(duì)于國有企業(yè)黨建工作來說，高素質(zhì)人才的構(gòu)成是基礎(chǔ)和核心。國有企業(yè)黨組織必須全面貫徹“黨管干部”的重要方針，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)黨組織建設(shè)和黨員培養(yǎng)有非常明確的規(guī)劃和要求。其目標(biāo)是培養(yǎng)一支“管理能力強(qiáng)、創(chuàng)新理念多”的人才隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大企業(yè)人才在其崗位上發(fā)揮人才的能動(dòng)性和機(jī)制作用，形成國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)。從培養(yǎng)目標(biāo)和要求來看，國有企業(yè)黨建工作需要高素質(zhì)的人才作為基礎(chǔ)，在能夠鍛造一支高素質(zhì)的黨建人才隊(duì)伍，做到“敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、技能過硬，為國企黨建工作提供充足的智力支持和物質(zhì)支持”，在堅(jiān)持正確發(fā)展方向的同時(shí)，確保國企有足夠的動(dòng)力支撐。在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，還可以突出國有企業(yè)自身組織建設(shè)的能力和優(yōu)勢，引導(dǎo)企業(yè)員工保證“三觀”的正確以及正確的家國觀，從而為國有企業(yè)形成團(tuán)結(jié)向上的奮斗力量、凝聚提升國有企業(yè)的人才核心力量、壯大鞏固國有企業(yè)的企業(yè)文化力量。

二、黨建工作要在國有企業(yè)人才培養(yǎng)中居于核心化地位

1.黨建工作的開展確保企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。

國有企業(yè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和發(fā)展，這是不斷突破自我的重要途徑。要持續(xù)推進(jìn)高素質(zhì)人才培養(yǎng)工作。在此之前，需要明確企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求應(yīng)該界定在什么類型，如何制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)愿景奠定前提。國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理制度良好運(yùn)行的組織保障，具有國有企業(yè)發(fā)展的高度前瞻性和政治性，能夠提升國有企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政治站位意識(shí)和水平。

2.國企黨建的目的之一是培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

面對(duì)激烈的市場競爭，國有企業(yè)在不斷發(fā)展中需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。因此，作為新鮮血液，企業(yè)員工融入國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程已成為必然趨勢。新員工的融入不僅給企業(yè)帶來了新思想、新思維、新動(dòng)力，也給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了許多不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。受各種社會(huì)思潮的影響和沖擊，混雜的社會(huì)信息會(huì)影響國企人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，市場的利益誘導(dǎo)因素會(huì)造成新員工成長觀念的不穩(wěn)定，容易導(dǎo)致培訓(xùn)效果偏離正確的發(fā)展軌道。通過國有企業(yè)黨建工作的開展，以多種黨建形式將思想政治教育內(nèi)容融入人才培養(yǎng)過程中，用黨的思想理論武器武裝和豐富人才大腦，推動(dòng)是非辨別、方向把握、人才展示和服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，彰顯高素質(zhì)人才培養(yǎng)的價(jià)值、意義和效果。

3.黨建工作為國有企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供基礎(chǔ)保障。

在國有企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的過程中，黨建不僅能起到方向引領(lǐng)的作用，還能奠定基礎(chǔ)保障。國有企業(yè)黨組織能夠?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)從思想要求到行為規(guī)范創(chuàng)造更加穩(wěn)定的企業(yè)和社會(huì)環(huán)境;其次，國有企業(yè)黨建工作具有吸收新思想、樹立新作風(fēng)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要優(yōu)勢，為具有工作和管理潛力的人才提供更加多樣化的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，為國有企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)后備領(lǐng)導(dǎo)力量。隨著國有企業(yè)黨建工作的不斷加強(qiáng)，在國有企業(yè)發(fā)展過程中形成了以黨員干部為核心的凝聚力和向心力，以黨員干部的模范作用引導(dǎo)高素質(zhì)人才發(fā)展方向正確。

三、國有企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)有機(jī)融合的思考與路徑

1.發(fā)掘優(yōu)秀人才。

俗話說“千軍易得，良將難求”。國有企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的首要任務(wù)是充分發(fā)揮黨建的人才探索作用，以更具前瞻性的眼光發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的潛在因素。首先，國有企業(yè)要形成正確的人才觀，通過廣泛吸收人才，將形成企業(yè)發(fā)展水平進(jìn)一步提升的基礎(chǔ)。一要做好人才引進(jìn)工作。隨著國有企業(yè)的發(fā)展，人才應(yīng)該是最有效的補(bǔ)充，通過多維度的人才招聘，形成國有企業(yè)引進(jìn)人才的多渠道發(fā)展。在此期間，企業(yè)黨組織通過黨建形式有效參與人才招聘計(jì)劃和條件的制定，嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)人才引進(jìn)的思想、理想、信念等考核標(biāo)準(zhǔn);第二，要做好人才選拔。黨組織選拔人才主要體現(xiàn)在黨員干部的選拔和后備干部的培養(yǎng)上。作為人才選拔的重要前提，黨組織要制定嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行嚴(yán)格的選拔程序，做好民主測評(píng)、考核培訓(xùn)等工作，讓選拔出來的人才更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的正效應(yīng)，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和核心競爭力的關(guān)鍵因素。

2.培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

優(yōu)秀人才的培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展也起著非常重要的作用。企業(yè)在黨建過程中，要做好優(yōu)秀人才思想意識(shí)和政治意識(shí)的培養(yǎng)。一是積極開展優(yōu)秀人才素質(zhì)提升培訓(xùn)。在黨建過程中，除常態(tài)化民主生活會(huì)外，還應(yīng)開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專題會(huì)議、專題研討等，培養(yǎng)人才理想信念，促進(jìn)人才政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高。二是積極開展“黨史教育”主題活動(dòng)。開展黨史教育，在國企人才培養(yǎng)過程中形成“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的氛圍，為其發(fā)展奠定基礎(chǔ)。把所學(xué)、所思、所想的黨史知識(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人才培養(yǎng)的理論依據(jù)和思想指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨建與人才培養(yǎng)的充分融合。

3.留住企業(yè)優(yōu)秀人才。

如今，面對(duì)激烈的市場競爭和自身實(shí)際發(fā)展的需要，國有企業(yè)應(yīng)該足夠重視如何“留住”人才。利用國有企業(yè)黨建的優(yōu)勢，將企業(yè)的發(fā)展歷史、文化理念等內(nèi)容傳遞給每一位員工，讓他們獲得足夠的企業(yè)知識(shí)，形成企業(yè)發(fā)展的理想信念和實(shí)際行動(dòng)支撐。首先，要利用企業(yè)文化的軟實(shí)力留住人才。國有企業(yè)黨組織不斷優(yōu)化企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)人才更加積極地參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，為提高企業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量和水平貢獻(xiàn)自己的力量。

四、結(jié)語

面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢，為有效適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的良性競爭，國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)充分重視黨建與人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，不僅需要過硬的專業(yè)技術(shù)要求，更要彰顯黨建在人才的思想、意志品質(zhì)、精神風(fēng)貌和示范引領(lǐng)效能等方面的優(yōu)勢和重要作用，使黨建力量形成堅(jiān)實(shí)且重要的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸春榮，劉彥國.淺談國有企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)的有機(jī)融合[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2018，（8）.

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