新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略

郭海鵬

摘? 要：新時代企業(yè)發(fā)展過程中開展思想政治工作，提高員工工作積極性，推進企業(yè)健康發(fā)展。文中以企業(yè)政工工作為著手點，分析實際工作開展中面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合實際情況給出應對策略，旨在改善傳統(tǒng)政工工作的不足，提高企業(yè)政工工作的實效性。

關鍵詞：政工工作;挑戰(zhàn);應對策略

引言：企業(yè)思想政治工作開展時主要由政工人員進行，他們承擔著指揮責任，需要實踐、組織及統(tǒng)籌。企業(yè)政工工作開展時，需要結(jié)合新時代要求，追隨黨的方針政策，主動應對當前面對的挑戰(zhàn)，制定科學合理的策略，大幅度提升企業(yè)政工工作質(zhì)量與效率。

一、新時代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)分析

隨著社會進步與發(fā)展，企業(yè)面臨著新的內(nèi)外環(huán)境，這對政工工作提出新的要求。當前企業(yè)政工工作開展時，需要拓寬工作覆蓋范圍，不斷完善現(xiàn)有工作方式，促進工作朝著多元化方向發(fā)展，才能更好適應新環(huán)境挑戰(zhàn)。尤其是當前科學技術迅速發(fā)展，已經(jīng)步入信息化時代，直接影響到人們?nèi)粘Ｉ钆c工作。

同時對政工工作提出要求，需要合理運用信息技術，增強政工工作的實效性，促進工作效率的提升。新時代企業(yè)政工工作面臨新的敵人，需要認清當下的發(fā)展形勢，判斷誰是敵人、誰是朋友，才能從容準備，真正戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，實現(xiàn)推進企業(yè)健康發(fā)展的作用，推動社會經(jīng)濟發(fā)展[1]。

二、新時代企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)的應對策略

新時代企業(yè)政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)，需要綜合考慮各方面因素，制定科學合理的工作方案，打破傳統(tǒng)工作思維的限制，提高政工工作的實效性，具體措施如下：

1. 加強政工工作教育

隨著新時代的到來及發(fā)展，企業(yè)一定要注意將政工工作開展和經(jīng)濟效益提升進行協(xié)同式發(fā)展，保證企業(yè)管理者和員工認識到政工工作的重要性。為應對時代發(fā)展，緊跟潮流腳步，企業(yè)需針對現(xiàn)有政工隊伍加大教育力度，使政工工作朝著制度化和常態(tài)化模式發(fā)展。

首先，從內(nèi)部著手，建立完善的內(nèi)部競爭機制，如此不僅為職工升遷帶來希望，也有助于提升其工作積極性。而要達到這一目的，在進行政工教育時，一定要為員工樹立并宣傳多勞多得的思想和理念，確保在潛移默化中引導員工愛崗敬業(yè)，提升職業(yè)意識和工作能力。其次，為促進職工工作順利、高效開展，應在企業(yè)中為其營造一個良好的工作氛圍，在對員工進行政工教育時，大力傳播正能量，同時通過對比展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢，進而在企業(yè)內(nèi)部形成一股良好風氣，以此帶動感染員工，在這個既舒適又滿意的工作環(huán)境中使其每天充滿干勁，和活力。最后，針對政工工作的教育效用進行全面發(fā)揮。政工工作的開展要符合實際，貼合企業(yè)目前發(fā)展，掌握當前時代中企業(yè)發(fā)展方向，進而在開展政工教育時能夠有的放矢，全面提升政工人員思想和素質(zhì)，確保工作高效開展，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力支持[2]。

2.創(chuàng)新工作內(nèi)容

隨著新時代到來，企業(yè)在開展政工教育時也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，不僅要改變傳統(tǒng)思維和教育模式，同時隨機應變設置更多崗位和職能，針對當前企業(yè)整體經(jīng)營狀況進行有機整合，幫助企業(yè)管理者從本質(zhì)上提升其整體運營狀況。

隨著形勢的發(fā)展以及背景的轉(zhuǎn)化，企業(yè)在為員工開展政工教育時，為提升其積極性，也要緊跟時代發(fā)展進行創(chuàng)新，在內(nèi)容和形式設置上應朝著更新型、更小巧以及更靈活多樣的形式發(fā)展，同時借助現(xiàn)代信息設備如智能手機、多媒體設備等，提升政工教育宣傳工作的速率和趣味性，以便更好地進行工作推進。另外，為方便工作開展，政工工作相關人員一定要加強學習和應用現(xiàn)代化設備及技術，在提升自身專業(yè)技能的基礎上提升自身影響力，針對傳統(tǒng)工作方法、形式和內(nèi)容進行改變和豐富，使整個工作的開展更具多樣性和創(chuàng)新性[3]。

3.正確認識思想政治工作

思想政治工作作為保證企業(yè)工作正常進行的根本保障。思政工作者需要了解實際情況，深入基層群眾中，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)新問題。新形勢下要全面研究思想政治工作的特點、規(guī)律，主動發(fā)展新路徑與探索新方法。要將思想政治工作放在企業(yè)的首位，發(fā)揮其堡壘作用，提高思想政治工作的感召力。企業(yè)思想政治工作要重視指導思想，企業(yè)各部門及人員要真干、實干。選擇合適的措施，端正指導思想，樹立責任感、事業(yè)心。要深刻理解思想政治工作的重要性，將其看成定性目標完成。明確思想政治工作的切入點就是瞄準問題、解決問題，提高思想政治工作的實效性[4]。

隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)以及智能手機的普及，人們的生活習慣和生活方式也在不斷地發(fā)生改變，在這種情況下，企業(yè)應該借助新的傳媒工具，將政工思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容加入到宣傳平臺上。在政工人員面對面的指導工作思想的過程中，由于政工人員需要反思學習教育理論，并符合社會的思想觀念以及道德規(guī)范和價值觀，所以只有在現(xiàn)有個體社會生活中開展教育工作，可以充分發(fā)揮出政工思想政治工作創(chuàng)新的社會功能。為了確保企業(yè)內(nèi)部工作人員可以更加主動接受思想政治教育，并提高企業(yè)內(nèi)部集體的凝聚力，企業(yè)可以開展各種政工思想政治工作創(chuàng)新的活動，從而提升所有工作人員的政治思想意識。

三、結(jié)語

總之，新時期企業(yè)發(fā)展時面臨著新的挑戰(zhàn)，需要政工人員創(chuàng)新工作模式與方法，選擇合適的切入點，增加思想政治工作趣味性。這需要政工工作人員主動學習，全面落實黨的方針政策，迎接新時代挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作開展時，需要及時調(diào)整政工工作模式，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]賈建敏.新時期油氣管輸企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與應對措施[J].化工管理，2021（15）：5-6.

[2]陳建建.新時期企業(yè)政工和黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和策略[J].祖國，2020（02）：90+86.

[3]司原龍.新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略研究[J].智庫時代，2019（45）：22+47.

[4]李軍斌.新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和應對策略研究[J].東西南北，2019（20）：136.