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      中職學(xué)校建筑類專業(yè)“共享工地”實(shí)踐教學(xué)探索

      2022-05-29 14:32:50陳良何國(guó)林伍忠慶韋衛(wèi)杰錢勇
      廣西教育·B版 2022年2期
      關(guān)鍵詞:中職學(xué)校校企合作實(shí)踐教學(xué)

      陳良 何國(guó)林 伍忠慶 韋衛(wèi)杰 錢勇

      【摘要】本文闡述“共享工地”的內(nèi)涵及其運(yùn)行機(jī)制,分析“共享工地”人才培養(yǎng)模式,論述“共享工地”實(shí)踐教學(xué)及其課程體系,并從實(shí)踐教學(xué)及改革成效等方面分析中職學(xué)校建筑類專業(yè)“共享工地”實(shí)踐教學(xué)改革的成效,為職業(yè)教育建筑類專業(yè)教學(xué)改革提供參考。

      【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 建筑類專業(yè) 校企合作 共享工地 實(shí)踐教學(xué)

      【中圖分類號(hào)】G63 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

      【文章編號(hào)】0450-9889(2022)05-0098-05

      中職學(xué)校建筑類專業(yè)長(zhǎng)期存在校企合作不深入,學(xué)校熱企業(yè)冷、校企育人成效不明顯、人才培養(yǎng)與崗位需求脫節(jié)及教學(xué)資源緊缺等問(wèn)題。廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“我?!保└鶕?jù)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展政策,對(duì)照專業(yè)崗位存在問(wèn)題,結(jié)合建筑類專業(yè)的特點(diǎn),緊跟建筑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),瞄準(zhǔn)建筑專業(yè)人才市場(chǎng),快速制訂應(yīng)對(duì)策略,調(diào)整專業(yè)建設(shè)方向,在建筑類專業(yè)搭建校企“共享工地”,改革建筑類專業(yè)實(shí)踐教學(xué),以突破校企合作的瓶頸。2008年起,我校依托建筑類專業(yè)14個(gè)項(xiàng)目深入研究教學(xué)實(shí)踐,與企業(yè)建立“共享工地”。校企雙方構(gòu)建雙主體互通共享機(jī)制,共同制訂相關(guān)保障運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠,共享基地、課程、文化、人才、成果、機(jī)制,并構(gòu)建基于“共享工地”的實(shí)戰(zhàn)性分層遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系。校企共建共享型實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)校企設(shè)備資源共享共用。校企共建以國(guó)家教學(xué)名師與企業(yè)大師共同引領(lǐng)的“一專多能”實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì),開展多種形式的實(shí)踐教學(xué)改革,解決了建筑類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性、人才培養(yǎng)滯后于企業(yè)需求、教師專業(yè)化水平不高和服務(wù)社會(huì)能力不強(qiáng)等問(wèn)題,從而有效提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、助力脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

      一、“共享工地”概述

      (一)校企“共享工地”內(nèi)涵

      2005年10月,《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕35號(hào))強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng),高度重視實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué),加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。2010年7月發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出,推進(jìn)教育教學(xué)改革,實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式。2017年國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕95號(hào))提出,推進(jìn)職業(yè)學(xué)校和企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、同園區(qū)聯(lián)結(jié),在技術(shù)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制,推動(dòng)校企育人“雙重主體”、學(xué)生學(xué)徒“雙重身份”。2019年國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))指出,堅(jiān)持知行合一、工學(xué)結(jié)合。借鑒“雙元制”等模式,總結(jié)學(xué)徒制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)有關(guān)推動(dòng)校企全面加強(qiáng)深度合作的文件精神,我校結(jié)合建筑類專業(yè)特點(diǎn),提出校企“共享工地”的理念,深化校企合作、產(chǎn)教融合,創(chuàng)新性地實(shí)施校企“共享工地”實(shí)踐教學(xué)改革?!肮蚕砉さ亍钡暮诵脑谟谛F蠊餐朴喯嚓P(guān)制度,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠,在校企框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)基地、課程、文化、人才、成果、機(jī)制共享,并不斷推廣和擴(kuò)展,進(jìn)行校企共享、校際共享、校政共享,突出體現(xiàn)“共享”的概念,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)校、企、政、行技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的大幅度提升。

      (二)“共享工地”的運(yùn)行機(jī)制

      校企“共享工地”主要圍繞如何培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才這個(gè)核心而建立,為了更好地建設(shè)校企“共享工地”,校企成立了“共享工地”指導(dǎo)委員會(huì),在委員會(huì)的框架下建設(shè)“共享工地”教育實(shí)踐活動(dòng)基地。校企建立了校企雙主體互通共享機(jī)制,以踐行現(xiàn)代學(xué)徒制,形成校企協(xié)同育人共同體(“共享工地”的運(yùn)行機(jī)制如下頁(yè)圖1所示)。

      從圖1可知,學(xué)校主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生的基本技能和文化素養(yǎng),以提升學(xué)生專業(yè)核心能力和拓展學(xué)生專業(yè)綜合能力。學(xué)校通過(guò)實(shí)踐教學(xué),使學(xué)生對(duì)建筑類專業(yè)對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)的崗位有所認(rèn)知,并進(jìn)行基本的模擬操作;在反復(fù)模擬操作的過(guò)程中熟練相應(yīng)崗位技能,并分階段分批次到企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)踐;在崗位實(shí)踐中通過(guò)校企共同考核后進(jìn)行崗位實(shí)戰(zhàn),從而具備建筑產(chǎn)業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的綜合技能。企業(yè)通過(guò)校企共同制訂的保障制度,選聘企業(yè)內(nèi)通過(guò)學(xué)??己苏J(rèn)定的企業(yè)大師為學(xué)生企業(yè)導(dǎo)師,與校內(nèi)教師一同帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行模擬訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及工程實(shí)戰(zhàn),使學(xué)生熟悉企業(yè)文化,具備企業(yè)需求的綜合能力,以滿足建筑類專業(yè)崗位產(chǎn)業(yè)技能人才需要。學(xué)生經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練后,由校企考核成為企業(yè)員工。

      二、“共享工地”實(shí)踐教學(xué)

      (一)“共享工地”人才培養(yǎng)模式

      校企以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為重點(diǎn),以校企“共享工地”為平臺(tái),按照校企共建、共享、共育、共管、共贏的原則,共同制訂制度,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠,實(shí)現(xiàn)基地、課程、文化、人才、成果、機(jī)制共享,形成校企雙主體培養(yǎng)模式?!肮蚕砉さ亍睘閷W(xué)生提供真實(shí)訓(xùn)練場(chǎng)景,解決建筑類專業(yè)在校內(nèi)常規(guī)教學(xué)中的難點(diǎn)問(wèn)題。校企實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制,重契約拜師傅。校企雙師互聘,采取立足于崗位的“雙工地”“雙師傅”的培養(yǎng)方式,實(shí)現(xiàn)校企一體、教師師傅一體、學(xué)生學(xué)徒一體、教室崗位一體的育人機(jī)制,從而提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

      學(xué)校教師與企業(yè)師傅在“共享工地”平臺(tái)下共享教育資源,學(xué)校教師的理論知識(shí)共享到企業(yè)培訓(xùn)員工,企業(yè)師傅的實(shí)踐技術(shù)共享到學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生。學(xué)校新生以學(xué)徒的形式,通過(guò)三年六個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),逐步熟悉建筑類專業(yè)對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)的初級(jí)崗位、中級(jí)崗位、高級(jí)崗位知識(shí),以工學(xué)交替、理實(shí)一體的模式實(shí)現(xiàn)崗位認(rèn)知與模擬、崗位模擬與實(shí)踐、崗位實(shí)踐與實(shí)戰(zhàn)的分層遞進(jìn)人才培養(yǎng)。雙師共育,實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,使學(xué)生最終成長(zhǎng)為合格的建設(shè)者(“共享工地”人才培養(yǎng)模式如圖2所示)。

      通過(guò)不斷實(shí)踐探索驗(yàn)證及長(zhǎng)期修正,“共享工地”的人才培養(yǎng)模式契合了建筑類專業(yè)的人才成長(zhǎng)規(guī)律,符合新時(shí)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)需求,將在建筑類專業(yè)教學(xué)實(shí)踐中不斷優(yōu)化,并在其他專業(yè)推廣應(yīng)用。

      (二)“共享工地”實(shí)踐教學(xué)及其課程體系

      在“共享工地”人才培養(yǎng)模式下,著重強(qiáng)調(diào)基于“共享”的實(shí)踐教學(xué),在長(zhǎng)期實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,構(gòu)建了基于“共享工地”的實(shí)戰(zhàn)性分層遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系。我校與建筑企業(yè)深度開展校企合作,深化產(chǎn)教融合,建立共享型實(shí)踐教學(xué)基地,實(shí)現(xiàn)基地共享、課程共享、文化共享、人才共享、成果共享、機(jī)制共享,結(jié)合現(xiàn)代職業(yè)教育理念和專業(yè)特點(diǎn),重構(gòu)實(shí)踐教學(xué)體系,融合生產(chǎn)勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,實(shí)施貼近建筑行業(yè)崗位的“認(rèn)知—模擬—實(shí)踐—實(shí)戰(zhàn)”分層遞進(jìn)式實(shí)踐教學(xué),校企一體化育人,形成一個(gè)相對(duì)比較完善的實(shí)踐教學(xué)體系。學(xué)校與企業(yè)通過(guò)制度保障來(lái)實(shí)現(xiàn)利益共享、責(zé)任共擔(dān)、人才共育,凸顯校企共建共享特點(diǎn)(實(shí)踐教學(xué)體系如圖3所示)。

      我校經(jīng)過(guò)實(shí)踐,系統(tǒng)構(gòu)建了基于“共享工地”的實(shí)戰(zhàn)性分層遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系。學(xué)校對(duì)應(yīng)崗位能力和“1+X”證書標(biāo)準(zhǔn),改革課程內(nèi)容,構(gòu)建基于崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的建筑類專業(yè)課程體系。學(xué)校把生產(chǎn)勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,將建筑實(shí)際工程項(xiàng)目引入實(shí)踐教學(xué)中,采取校內(nèi)外共享工地方式交替教學(xué)。學(xué)生從崗位“認(rèn)知—模擬—實(shí)踐—實(shí)戰(zhàn)”的分層遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)中交替使用,從而有效地提高專業(yè)技術(shù)技能水平。在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)課程體系中,學(xué)生三年的學(xué)習(xí)主要對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)知識(shí)模塊、技能培養(yǎng)模塊和實(shí)戰(zhàn)能力模塊。三個(gè)模塊相互聯(lián)系、相互影響,形成一個(gè)相對(duì)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程體系(“共享工地”課程體系如下頁(yè)圖4所示)。

      從這個(gè)體系可以看出,基礎(chǔ)知識(shí)模塊為認(rèn)識(shí)教育和模擬實(shí)踐課程,技能培養(yǎng)模塊為崗位模擬知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)課程,實(shí)戰(zhàn)能力模塊為崗位實(shí)踐鍛煉與實(shí)際生產(chǎn)(實(shí)戰(zhàn))。學(xué)校教師和企業(yè)師傅共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行三個(gè)模塊能力的培養(yǎng)。

      (三)“共享工地”解決的教學(xué)問(wèn)題

      在多年的教學(xué)實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)以下教學(xué)問(wèn)題:一是實(shí)踐教學(xué)體系缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性,人才培養(yǎng)滯后于行業(yè)企業(yè)人才需求,教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)能力需求不符;二是學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)滯后,實(shí)踐教學(xué)設(shè)備資源與企業(yè)設(shè)備資源脫節(jié),校企合作中企業(yè)積極性不高;三是教師實(shí)踐教學(xué)能力薄弱、專業(yè)技能水平未達(dá)到相應(yīng)崗位要求,服務(wù)社會(huì)能力欠缺。針對(duì)這些問(wèn)題,學(xué)校與合作企業(yè)構(gòu)建了基于“共享工地”的實(shí)戰(zhàn)性分層遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系。校企建立共享型實(shí)踐教學(xué)基地,重構(gòu)實(shí)踐教學(xué)體系,對(duì)應(yīng)崗位能力和“1+X”證書標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了基于崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的建筑類專業(yè)課程體系。學(xué)校改革課程教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)“共享工地”交替教學(xué):學(xué)生一年級(jí)進(jìn)行崗位認(rèn)知與模擬、二年級(jí)進(jìn)行崗位模擬與實(shí)踐、三年級(jí)進(jìn)行崗位實(shí)踐與實(shí)戰(zhàn),并采取校企多元評(píng)價(jià)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,有效解決了人才培養(yǎng)滯后于行業(yè)企業(yè)人才需求的問(wèn)題。校企共建共享型實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)校企設(shè)備資源共享共用。校企簽訂共享合作協(xié)議,明確雙方資源共享職責(zé),實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠,實(shí)現(xiàn)校內(nèi)生產(chǎn)性模擬教學(xué)與企業(yè)教學(xué)工地真實(shí)生產(chǎn)教學(xué)相互共享貫通,有效解決學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)滯后和設(shè)備脫節(jié)等問(wèn)題。學(xué)校建設(shè)以國(guó)家教學(xué)名師與企業(yè)大師共同引領(lǐng)的“一專多能”實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì),以校企“共享工地”為平臺(tái),實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制。校企雙師擔(dān)任實(shí)踐課程,以“真刀真槍”的工程項(xiàng)目為實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,多工種交織、多崗位配合訓(xùn)練,把生產(chǎn)勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,在提升學(xué)生技術(shù)技能水平的同時(shí),提高教師的專業(yè)技能水平,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng),有效地提升了教師服務(wù)社會(huì)的能力。

      三、“共享工地”改革成效

      (一)“共享工地”理念創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)“做、學(xué)、教”一體化,凸顯職教特色

      我校在教育教學(xué)過(guò)程中存在教學(xué)設(shè)備不足、實(shí)訓(xùn)工位緊缺、教師技能水平不高等問(wèn)題,特別是建筑類專業(yè)校內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè)所需資金多、難度大、隱蔽性強(qiáng)、安全性低,“共享工地”的提出創(chuàng)新性地解決了建筑類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的問(wèn)題。校企深度合作,簽訂共享合作協(xié)議,共同建立資源共享型實(shí)訓(xùn)基地,校企雙方整合資源優(yōu)勢(shì),明確雙方資源共享職責(zé),實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠;建立保障機(jī)制,確保校企資源共享共贏;實(shí)現(xiàn)校內(nèi)生產(chǎn)性模擬教學(xué)與企業(yè)教學(xué)工地真實(shí)生產(chǎn)教學(xué)相互共享貫通,使“教、學(xué)、做”統(tǒng)一,形成職業(yè)教育特色。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐,“共享工地”理念已從原來(lái)的學(xué)校與企業(yè)的共享擴(kuò)展至學(xué)校與學(xué)校共享、學(xué)校與政府共享,對(duì)推動(dòng)建筑類專業(yè)技能人才培養(yǎng)起了積極作用,不斷促進(jìn)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展(校企共建的“共享工地”如圖5所示)。

      (二)基于“共享工地”校企共育了一批“工匠型”高素質(zhì)技術(shù)技能人才

      基于“共享工地”,我校與企業(yè)共建、共培、共育學(xué)生,學(xué)生參加技能比賽成績(jī)位居全國(guó)前茅,廣西第一。近5年來(lái),指導(dǎo)學(xué)生吳志華、盧良源、黃首源等158人次參加全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽、全國(guó)(?。┞殬I(yè)院校技能大賽建筑類項(xiàng)目獲全國(guó)(?。┮?、二、三等獎(jiǎng)101項(xiàng),獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手1名、廣西技術(shù)能手3名,為建筑企業(yè)培養(yǎng)近萬(wàn)名高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。其中,吳志華等選手在參加國(guó)家首屆職業(yè)技能大賽瓷磚貼面項(xiàng)目中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)并入圍第46屆世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì);盧良源、黃厚攀2018年參加全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組建筑智能化系統(tǒng)安裝與調(diào)試比賽獲一等獎(jiǎng);黎曉光等參加2020年全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽獲優(yōu)勝獎(jiǎng);楊宗海等參加第46屆世界技能大賽廣西選拔賽獲三等獎(jiǎng);李敏等參加2019年第二屆廣西中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第三屆中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣西區(qū)賽煤矸石污染處理新模式——自潔式透水磚項(xiàng)目獲金獎(jiǎng)。為建筑企業(yè)培養(yǎng)了符合行業(yè)需求、具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)技能人才,畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率達(dá)90%以上。

      (三)基于“共享工地”培養(yǎng)了一批“一專多能”的職教優(yōu)秀教師

      我?!肮蚕砉さ亍苯ㄔO(shè)了以學(xué)校國(guó)家教學(xué)名師與企業(yè)大師共同引領(lǐng)的“一專多能”實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)了一支“鋼筋混凝土式”的“雙師雙能型”優(yōu)秀教師隊(duì)伍。近5年來(lái),教學(xué)團(tuán)隊(duì)中有1人入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師、1人獲“全國(guó)模范教師”稱號(hào)、1人獲“特級(jí)教師”稱號(hào),多名專業(yè)教師受聘為企業(yè)導(dǎo)師。截至2021年,裝配式建筑教學(xué)團(tuán)隊(duì)有國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)工作室1個(gè)、國(guó)家職業(yè)教育虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地工作室1個(gè)、世界技能大賽建筑項(xiàng)目廣西集訓(xùn)基地工作室1個(gè)、建筑瓷磚貼面省級(jí)技能大師工作室1個(gè)。目前,團(tuán)隊(duì)中“雙師型”教師68人、博士(含在讀)4人,專業(yè)教師發(fā)表論文27篇、專著2本、教材18本,獲得專利20多項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)教師創(chuàng)作的教學(xué)作品《“凝神聚力鑄匠心,精工細(xì)作建精品”——框架梁鋼筋的加工與綁扎》《承匠心匠技,造建筑之“頂”——屋頂構(gòu)造識(shí)別》等獲全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教師教學(xué)能力比賽二等、三等獎(jiǎng)多項(xiàng)。多人受聘為廣西職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員專家?guī)斐蓡T和全國(guó)扶貧職業(yè)技能大賽裁判員等。

      我校“共享工地”實(shí)踐教學(xué)改革經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐探索,為廣西乃至全國(guó)中職學(xué)校建筑類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革提供了可復(fù)制可參考的經(jīng)驗(yàn),并不斷在國(guó)內(nèi)外推廣使用。學(xué)校將繼續(xù)加強(qiáng)“共享工地”實(shí)踐教學(xué)改革,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,拓展其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,為社會(huì)培養(yǎng)更多新時(shí)代建筑技術(shù)技能人才,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn)

      [1]陳良.職業(yè)院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)“工地學(xué)?!苯虒W(xué)模式的研究與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2015(20).

      [2]陳良.基于校企“共享工地”培養(yǎng)中職建筑專業(yè)技術(shù)技能人才的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].門窗,2021(2).

      [3]陳良.職業(yè)教育建筑裝飾專業(yè)群建設(shè)與發(fā)展研究[J].廣西教育,2021(30).

      注:本文系2021年廣西職業(yè)教育自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果“基于‘共享工地’的中職建筑類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索”項(xiàng)目成果(主持人:陳良)、廣西職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展研究基地“廣西職業(yè)教育建筑裝飾專業(yè)群發(fā)展研究基地”項(xiàng)目(桂教職成〔2018〕37號(hào),主持人:陳良)、第二批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)課題研究項(xiàng)目(YB2021060205,主持人:陳良)、廣西職業(yè)學(xué)校建筑裝飾品牌專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目(桂教職成〔2020〕8號(hào),主持人:陳良)的研究成果。

      作者簡(jiǎn)介:陳良(1979— ),廣西北流人,廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校(院)二級(jí)教授,南寧師范大學(xué)碩士生導(dǎo)師、中國(guó)—東盟職業(yè)教育研究中心學(xué)術(shù)委員,研究方向?yàn)榻ㄖc職業(yè)教育教學(xué)研究。

      (責(zé)編 林 劍)

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