周芳

宣傳工作是一個單位文化建設(shè)的重要組成部分。宣傳工作做得好，可以變成推動其他工作發(fā)展的動力。新時代條件下，如何將基層地勘單位的宣傳工作和地質(zhì)文化緊密結(jié)合，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并找出方法對策，讓宣傳真正達(dá)到激勵人才成長、樹立正面典型的作用，對做好基層地勘單位黨建工作和宣傳工作都有著十分重要的意義。

一、地勘單位宣傳工作的發(fā)展現(xiàn)狀

當(dāng)前，面對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀的宏觀背景，以及地勘項目普遍減少、傳統(tǒng)地質(zhì)市場下滑的趨勢，基層地勘單位在搶市場、爭項目上的競爭越來越激烈。因各基層地勘單位存在地域、經(jīng)濟基礎(chǔ)、歷史條件等各方面的差異，有的地勘單位及時跟緊政策，在地質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中精心組織實施項目，按期保質(zhì)保量保安全完成項目，做到了經(jīng)營不停、管理不亂、隊伍不散、目標(biāo)不變，越辦越活;有的則面臨著技術(shù)人才、技術(shù)力量、業(yè)務(wù)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)跟不上的現(xiàn)象[1]。

在這樣的背景下，地勘單位的宣傳工作同樣面臨著種種復(fù)雜情況，個別領(lǐng)導(dǎo)和職工都認(rèn)為宣傳所創(chuàng)造的實用價值有限，把精力主要放在抓經(jīng)濟工作上，從思想上和行動上不予以重視文化建設(shè)的潛在作用，對身邊的好人好事、周邊的先進(jìn)典型沒有進(jìn)行及時報道宣傳，沒有凝聚成風(fēng)清正氣、積極向上的團(tuán)隊氛圍。這就對基層地勘單位的宣傳工作提出了新要求，既要看到已取得的成績，也要正視存在的問題。

二、地勘單位發(fā)展在宣傳工作中存在的問題

一是宣傳重視不夠?；鶎拥乜眴挝淮蟛糠中枰陨a(chǎn)經(jīng)營為主，有些單位僅停留在領(lǐng)導(dǎo)活動、各級會議等必須的新聞報道上，沒有對行業(yè)最新政策、動態(tài)走向進(jìn)行深入解讀，沒有貼近基層，更沒有深入項目一線，對野外的項目團(tuán)隊、項目人員、身邊的好人好事較少進(jìn)行宣傳，正能量帶動效應(yīng)不夠。

二是宣傳平臺不廣。大部分地勘單位都還停留在以前的宣傳模式，如發(fā)布公告以網(wǎng)站、報刊為主，以辦公樓的公示欄、宣傳欄為主，很多都尚未開通微信公眾號、微博等便捷式平臺，這為野外人員及時了解政策、掌握單位動態(tài)帶來了諸多不便。

三是激勵機制不夠?；鶎拥乜眴挝坏娜藛T組成大多是從事地質(zhì)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，且年齡存在斷檔的現(xiàn)象，學(xué)新聞、中文專業(yè)的大學(xué)生少之又少，在開展宣傳工作時有“心有余而力不足”的感覺。加之缺乏必要的精神和物質(zhì)獎勵機制，各經(jīng)營單位又以創(chuàng)收為主，多以完成規(guī)定任務(wù)為目標(biāo)，普通存在通訊員熱情不高、稿件不夠的實際現(xiàn)狀[2]。

三、提升基層地勘單位宣傳工作的對策建議

一要創(chuàng)新宣傳內(nèi)容。要注重點面結(jié)合，宣傳報道應(yīng)以會議新聞、政策宣講、經(jīng)濟發(fā)展、項目實施等為主的多元化宣傳模式。重點在地質(zhì)找礦、項目實施上下功夫、做文章，聚焦找礦這一主陣地，深入野外一線，深入項目團(tuán)隊和先進(jìn)個人、深入市場前沿去挖掘新聞素材，對單位的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度報道，對項目上的新點子、新模式進(jìn)行追蹤報道，對為項目作出貢獻(xiàn)的感人事跡進(jìn)行宣傳報道，加大對地質(zhì)工作突出貢獻(xiàn)、特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢和重大成果的系統(tǒng)宣傳，力爭每年樹立2-3個地質(zhì)青年典范，以達(dá)到提信心、聚人心的效果。

二要完善宣傳陣地。要利用好單位內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、文化長廊等電子宣傳平臺和櫥窗欄，多角度、多途徑加大正能量宣傳力度，加強文化建設(shè)，持續(xù)提升職工的歸屬感、榮譽感和使命感，積極培育文明隊風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍[3]。

三要建立激勵機制。要強化黨建引領(lǐng)，切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把宣傳工作作為各支部黨建工作的重要考核指標(biāo)，明確各支部宣傳稿件任務(wù)目標(biāo)，明確量化考核指標(biāo)。要根據(jù)政策要求，結(jié)合實際，采取精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，每個單位或項目指定一名合適的通訊員對口聯(lián)系，每季度對各單位的發(fā)稿量進(jìn)行通報，定期評比。特別對為正能量宣傳提供有用素材的個人或團(tuán)隊，給予榮譽支持或物質(zhì)獎勵，形成暖人心、穩(wěn)人心、給信心的工作氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]張翠芳.利用微信公眾號加強地勘單位宣傳思想工作的思考[N].中國礦業(yè)報，2018-03-03（003）.

[2]蔣軼.地勘單位信息宣傳報道工作的做法與體會[J].記者搖籃，2019（7）：131-132.

[3]王洋.做好新時期基層地勘單位宣傳思想工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（12）：86-87.