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      淺談如何建設(shè)一支強(qiáng)有力的班干隊(duì)伍

      2022-06-26 19:16:00梁藝
      科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2022年10期
      關(guān)鍵詞:班級(jí)管理意見(jiàn)建設(shè)

      梁藝

      摘要:班干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍以及良好班風(fēng)的建設(shè),是教師班級(jí)管理工作開(kāi)展的基礎(chǔ),所以需要慎重選拔,傾力培養(yǎng),力求使班干隊(duì)伍作用發(fā)揮最大化。然而從班級(jí)管理日常來(lái)看,班干隊(duì)伍建設(shè)存在一些問(wèn)題,無(wú)法發(fā)揮班干隊(duì)伍應(yīng)有的作用,如何正確引導(dǎo)班干隊(duì)伍建設(shè),打造一支高效有序的優(yōu)質(zhì)班干隊(duì)伍,成為班主任的研究重點(diǎn),基于此,本文就個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)班干隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn),與各位同仁共勉。

      關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;班干隊(duì)伍;建設(shè);意見(jiàn)

      古語(yǔ)有言:一將無(wú)能,累死千軍。可見(jiàn)有一個(gè)優(yōu)秀的帶頭人對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理來(lái)說(shuō)何其重要,班級(jí)管理也是這樣,有能力的班干隊(duì)伍不僅是班主任教師的得力助手,也是深得同學(xué)喜歡與凈重的班干隊(duì)伍,只有兩者兼得才能對(duì)班風(fēng)建設(shè),班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍起到促進(jìn)作用。所以班主任教師可以從崗位設(shè)置、職責(zé)劃分、班干部選擇等方面入手,把控好每個(gè)細(xì)節(jié),以此成就優(yōu)秀的班干團(tuán)隊(duì)。

      一、一崗一人,專(zhuān)人專(zhuān)崗

      現(xiàn)在很多班主任教師為了貫徹班級(jí)內(nèi)學(xué)生人人平等,不造成學(xué)生內(nèi)部的參差,提倡人人都做班干部,設(shè)立的崗位也很多,但是這種情況造成了班干部冗雜,對(duì)班主任交代的工作互相推諉,最后無(wú)人做事的局面。也有個(gè)別同學(xué)一人身兼數(shù)職,也許個(gè)體足夠優(yōu)秀,但是要負(fù)責(zé)的工作多樣,即使個(gè)人能力突出,也會(huì)出現(xiàn)精力有限無(wú)暇兼顧的情況,所以教師在確定班級(jí)管理的崗位時(shí),就要做到專(zhuān)人專(zhuān)崗,一崗一人。

      例如,有的班級(jí)中設(shè)立了常務(wù)班長(zhǎng)、衛(wèi)生班長(zhǎng)、勞動(dòng)班長(zhǎng)這三個(gè)工作內(nèi)容類(lèi)似的崗位。三者之間設(shè)計(jì)到的交叉內(nèi)容很多,以打掃衛(wèi)生為例,衛(wèi)生班長(zhǎng)和勞動(dòng)班長(zhǎng)都覺(jué)得制作值日表是對(duì)方的責(zé)任,很容易造成重復(fù)工作或者互相推諉的混亂場(chǎng)面。又比如X班主任任職數(shù)學(xué)教師,對(duì)數(shù)學(xué)課代表的工作很滿(mǎn)意,于是將學(xué)習(xí)委員的工作交給了數(shù)學(xué)課代表,數(shù)學(xué)課代表身兼課代表和學(xué)習(xí)委員兩項(xiàng)重任,既造成了個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間的減少又不能保證高質(zhì)量的工作。所以教師在進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí),要從班級(jí)需要出發(fā),不能以班主任個(gè)人喜好為先,秉承現(xiàn)代管理理論,堅(jiān)持一崗一人,專(zhuān)人專(zhuān)崗。

      二、權(quán)責(zé)明確,責(zé)任到人

      班干隊(duì)伍崗位的確定及職責(zé)內(nèi)容教師可以以紙質(zhì)形式落實(shí)下來(lái),并對(duì)具體說(shuō)明崗位分工,權(quán)責(zé)范圍,讓班干部們做到在其位,謀其政。以紙質(zhì)形式落實(shí),一方面是讓班干部和其它學(xué)生都能明白不同崗位的不同職責(zé)內(nèi)容,另一方面也是讓學(xué)生對(duì)班干部的工作起到監(jiān)督作用,知道出現(xiàn)什么樣的事情屬于哪位班干的職責(zé)范圍,而班干部也能因?yàn)檫@種監(jiān)督而時(shí)時(shí)自省。

      例如班級(jí)設(shè)置班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員、生活委員、體育委員、文藝委員、宣傳委員、課代表、小組長(zhǎng)等崗位,在表格里具體注明其工作職責(zé),以班長(zhǎng)、紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員為例,可以做出如下圖的表格:

      三、任人唯需,公平公正

      當(dāng)前班干部選拔中,存在諸多問(wèn)題。有些問(wèn)題來(lái)自教師層面,教師本人受傳統(tǒng)觀念影響,更偏愛(ài)學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀,性格乖巧的學(xué)生,但是并沒(méi)有充分考慮學(xué)生和崗位的契合度,有些學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)很好,但是不具備管理才能,或者主觀上不愿意多言多動(dòng),這樣就不能成為合格的班干部。當(dāng)然學(xué)生集體也存在很多問(wèn)題,小學(xué)階段的學(xué)生,其價(jià)值觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有定型,所以在教師的民主選擇中,更傾向于選擇與自己私交好的學(xué)生,對(duì)于該候選人是否具備班干部的才能并不關(guān)心。所以為了避免出現(xiàn)這些問(wèn)題,班干部選拔工作要兼顧公平和民主。

      首先,班主任教師應(yīng)該注意加強(qiáng)和學(xué)生之間的溝通,在與學(xué)生的日常相處中要注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)以及特長(zhǎng)之處,給予每個(gè)學(xué)生同等的關(guān)注和尊重;然后,從崗位設(shè)定所需的品質(zhì)入手,如勞動(dòng)委員需要勤勞能干的學(xué)生去承擔(dān),而C同學(xué)平時(shí)總是逃避值日,那他就一定不是備選者;最后,投票選舉雖然看起來(lái)民主,但是學(xué)生們選人唯“親”的情況很多,不但不能促成民主選舉,還可能會(huì)產(chǎn)生“拉幫結(jié)派”的小團(tuán)體,有害班級(jí)風(fēng)氣。所以班主任要盡可能將選舉過(guò)程都展現(xiàn)在學(xué)生面前??梢砸浴敖Y(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行,班干候選人作答,教師主評(píng),其它學(xué)生參評(píng)。問(wèn)題設(shè)置要緊扣班級(jí)學(xué)習(xí)和管理問(wèn)題,諸如“勞動(dòng)委員就是替大家干活,又臟又累,如何看待這種說(shuō)法”,候選人可以自主發(fā)言,也可以反駁觀點(diǎn),針對(duì)辯論等,回答時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi),然后再進(jìn)行民主打分,教師和學(xué)生共同選出能服眾人的班干部。

      結(jié)語(yǔ)

      優(yōu)化班級(jí)管理方式,建立一支強(qiáng)有力的班干隊(duì)伍不是一蹴而就的,班主任教師要注意在日常生活中觀察每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn)和能力優(yōu)勢(shì),做到知人善用,同時(shí)要明白成績(jī)不是衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),做到一視同仁。從崗位設(shè)置,職責(zé)劃分,班干部人選的選擇入手,抓細(xì)節(jié),控大局,用隊(duì)伍內(nèi)部的合理布控帶動(dòng)班級(jí)整體的運(yùn)行,建立健全班干管理體系。

      參考文獻(xiàn):

      [1]孫玉蕊. 培養(yǎng)強(qiáng)有力的班干隊(duì)伍探索[J]. 新課程教學(xué)(電子版),2021,(21):167-168.

      [2]賈蓮. 培養(yǎng)得力班干,落實(shí)自主管理——班級(jí)管理的創(chuàng)新及實(shí)踐[A]. 中國(guó)管理科學(xué)研究院教育科學(xué)研究所.2021年教育創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集(三)[C].中國(guó)管理科學(xué)研究院教育科學(xué)研究所:中國(guó)管理科學(xué)研究院教育科學(xué)研究所,2021:740-742.

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