摘? 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，旅游行業(yè)知名度逐漸提升，在國民經(jīng)濟(jì)飛速增長，群眾生活水平不斷提升的背景下，其逐漸成為我國國民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的組成部分，且隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和群眾旅游意識的提升，逐漸具有相對成熟的產(chǎn)業(yè)鏈條，其行業(yè)潛力也在不斷被開發(fā)?；诖?，本文通過對旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀（主要是短板）進(jìn)行分析，明確具體的解決方案，以期為未來社會發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新形勢;旅游經(jīng)濟(jì);策略

引言：隨著國家對旅游行業(yè)越來越重視，相關(guān)單位也出臺了很多法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，并且隨著行業(yè)內(nèi)部多次的體系優(yōu)化和技術(shù)改革，使其具備了相對成熟的工作體系。但考慮到不同地區(qū)的條件存在較大差異，若一味使用同一種的經(jīng)營方式，很難實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益，所以要結(jié)合實(shí)際情況，完善現(xiàn)有的工作體系，減少風(fēng)險(xiǎn)，以促進(jìn)行業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展。

一、新形勢下我國旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展短板分析

1.旅游經(jīng)濟(jì)保障體系不夠健全

目前，隨著國務(wù)院針對旅游業(yè)發(fā)展情況推行各項(xiàng)規(guī)章制度的不斷落實(shí)，旅游法也正式成為全國人大立法程序認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)法律，但行業(yè)本身至今仍然存在著部分保障措施不到位，法律法規(guī)不健全的現(xiàn)象，具體如下：首先，旅游行政管理體制并沒有根據(jù)法律法規(guī)所規(guī)定的范圍進(jìn)行改變，缺乏綜合性，很難對市民群眾達(dá)成正確的引導(dǎo)，并且普及程度較低，工作人員沒有積極主動的為群眾普及相關(guān)法律知識，致使行業(yè)內(nèi)很多商家會出現(xiàn)違法行為。其次，旅游經(jīng)濟(jì)信息化水平較低，也沒有針對基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行深度完善，很多時(shí)效性的信息不能第一時(shí)間發(fā)布，成熟的電子商務(wù)體系尚未形成[1]。例如旅游行業(yè)隨著國家政策的改變和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品的價(jià)格波動，其各項(xiàng)服務(wù)的價(jià)值也會發(fā)生變化，但現(xiàn)有的旅游行業(yè)沒有權(quán)威性的門戶網(wǎng)站，其他渠道的信息準(zhǔn)確性又無法得到保障，這使群眾在享受旅游服務(wù)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)糾紛。

旅游經(jīng)濟(jì)市場體制不夠完善

隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，旅游經(jīng)濟(jì)市場也擁有自身獨(dú)立的體制，其主要的工作模式是由當(dāng)?shù)貏澐志哂杏^賞價(jià)值的景點(diǎn)區(qū)域，并上報(bào)相關(guān)部門對該區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)，根據(jù)其實(shí)地考察價(jià)值，借助市場統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)評估體系來制定旅游行業(yè)的發(fā)展方向。另外，市場經(jīng)濟(jì)體制還包括營銷和生產(chǎn)體系，例如鄉(xiāng)村地區(qū)其本身生活來源會依靠種植業(yè)或輕手工業(yè)，旅游經(jīng)濟(jì)本身就具有淡旺季，而且每年的收入也不夠穩(wěn)定，只有實(shí)現(xiàn)觀光旅游的同時(shí)帶動地方種植或手工業(yè)發(fā)展，才能確保完善的經(jīng)濟(jì)體制，避免出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象。但在實(shí)際工作過程中，地方管理者和當(dāng)?shù)鼐用駴]有深刻意識到旅游經(jīng)濟(jì)體制擴(kuò)充的重要性，和其他行業(yè)的融合效果較差，完整的市場體制得不到構(gòu)建，地方經(jīng)濟(jì)也無法長期得到穩(wěn)固[2]。

旅游經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才不足

旅游經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，除完整的體制以外，還需要專業(yè)的工作人員。其工作除日常管理外，還要包括景點(diǎn)介紹和器材設(shè)施維護(hù)。現(xiàn)階段，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會上各行業(yè)都已實(shí)現(xiàn)初步的自動化，但由于旅游業(yè)區(qū)別與其他行業(yè)的特征之一就是還要滿足群眾的精神需求，所以即使實(shí)現(xiàn)自動化，也需要工作人員在一旁調(diào)控。而且文化傳輸本就是一項(xiàng)相對靈動的工作，機(jī)械式的信息傳遞會讓群眾體驗(yàn)感過差，利用人工進(jìn)行講解，可以快速幫助群眾理解知識，也能更接地氣地傳遞傳統(tǒng)文化。實(shí)際工作中，由于收入原因，硬件維護(hù)方面的人才大多會傾向于企業(yè)，而地理等文學(xué)人才，則大多選擇師范專業(yè)，所以“專業(yè)人才缺乏”這個短板的出現(xiàn)就會不可避免。加上現(xiàn)有的工作體系缺少有效的人才培養(yǎng)和職業(yè)晉升機(jī)制，考核力度不足，又使這個短板雪上加霜。

二、新形勢下促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的實(shí)踐策略

健全相關(guān)保障措施

面對當(dāng)前旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢，必須要建立相應(yīng)的保障措施，為旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍，起到事半功倍的效果。首先，現(xiàn)有的旅游行政管理體制需要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)容更改，確保具有實(shí)效性和綜合性。專業(yè)的工作人員要實(shí)時(shí)關(guān)注國家機(jī)關(guān)發(fā)布的政策更改通知，將最新內(nèi)容整合傳遞給各部門，確保每一項(xiàng)工作都建立在合理合法的基礎(chǔ)上。其次，提升信息化水平，完善基礎(chǔ)設(shè)施，借助信息交互平臺，第一時(shí)間對外公布國家針對旅游行業(yè)下發(fā)的新通知和法律法規(guī)新內(nèi)容，構(gòu)建成熟的電子商務(wù)體系。當(dāng)行業(yè)內(nèi)部的部分條款因政府政策出現(xiàn)改變時(shí)，要第一時(shí)間通過門戶網(wǎng)站或與客戶交流的專屬渠道進(jìn)行更新[3]。

完善旅游市場體制

新形勢下，我國旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完善，市場開發(fā)機(jī)制是關(guān)鍵的一項(xiàng)，只有確保其不斷的成熟完善，才能在現(xiàn)有激烈的旅游競爭市場中，促使企業(yè)步入良性發(fā)展的軌道，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固。對此，要提高國內(nèi)旅游市場的消費(fèi)水平，實(shí)現(xiàn)觀光旅游到休閑旅游的根源性轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖?，使其具有更?qiáng)的積極性，并帶動其供應(yīng)旅游消費(fèi)市場，維持旅游經(jīng)濟(jì)鏈條的穩(wěn)定性，引導(dǎo)提升消費(fèi)。各企業(yè)在進(jìn)行市場競爭時(shí)，要形成相互制約，相互促進(jìn)的關(guān)系，可以通過簽訂合作條約或構(gòu)建管理聯(lián)盟等形式，對市場中的惡意競爭行為進(jìn)行嚴(yán)格打擊。另外，還要根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，確保提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

培養(yǎng)旅游專業(yè)人才

人才強(qiáng)國一直是我國秉承的發(fā)展理念，旅游經(jīng)濟(jì)行業(yè)由于先天不足更需鼎力踐行。首先，增加校企聯(lián)合由企業(yè)為學(xué)校提供更多的實(shí)訓(xùn)場所，雙方簽訂實(shí)訓(xùn)合同。這樣既為企業(yè)注入更多新鮮活力，又能確保企業(yè)在經(jīng)營時(shí)能有更多的選擇權(quán)，提升發(fā)展?jié)摿?。其次，要建立完善的獎懲制度和職業(yè)晉升體系。行業(yè)內(nèi)員工需要規(guī)范化管理，確保其工作態(tài)度。而員工正確認(rèn)識自身價(jià)值，才能全心全意為人民服務(wù)，帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展需要員工的責(zé)任心和歸屬感，而能夠激發(fā)工作積極性的主要手段便是給予更高的待遇，大部分員工努力的根本目的也是為了更高的收入和職業(yè)前景。所以要將員工的績效和職位直接掛鉤，同時(shí)針對其表現(xiàn)和能力制定獨(dú)立且完善的晉升體系，這樣既為其他員工樹立榜樣，設(shè)立目標(biāo)，同時(shí)也讓管理層保有緊迫感，成為能者居之的位置。長期看，此舉對有效提升管理層的決策能力，并在內(nèi)部形成良性的競爭氛圍，使人才脫穎而出定有幫助。

結(jié)論：綜上所述，隨著群眾生活水平的不斷提升，越來越多人開始注重精神需求，而旅游經(jīng)濟(jì)作為幫助群眾放松身心，緩解工作壓力的有效途徑隨之廣受關(guān)注。但考慮到旅游業(yè)是近些年興起的新型經(jīng)濟(jì)，很多工作體系尚不成熟，故而相關(guān)工作人員必須要結(jié)合現(xiàn)有工作體系的短板，針對性的制定解決方案，此文旨在幫助工作人員明確優(yōu)化方向，保障行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：賈亮，1971年6月，男，漢族，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師（中級），旅游經(jīng)濟(jì)55C3C0E9-68E2-481D-AC96-F072FCF997D7