摘 要：本文通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以及相關(guān)信息進(jìn)行探究，可以了解到更多的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。從不同的工作人員角度，能夠獲取更多信息，得知會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而能夠找到解決這些風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。通過分析企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)工作的主要特征，形成較為完善的信息化審計(jì)策略，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)因素;信息化審計(jì)

隨著信息化時(shí)代的到來，信息技術(shù)在各個(gè)行業(yè)開始應(yīng)用。這對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展能夠形成有力的技術(shù)支撐。因此會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)該形成一定的發(fā)展力。不僅如此，也應(yīng)提高審計(jì)人員的工作質(zhì)量，對(duì)相關(guān)工作人員也應(yīng)該進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)信息化工作的指導(dǎo)，盡可能發(fā)揮出審計(jì)工作的實(shí)際水平，從而推動(dòng)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的信息化發(fā)展建設(shè)，提高整體的工作效率。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)

在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中主要是存在：誤報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楝F(xiàn)階段的會(huì)計(jì)審計(jì)工作已經(jīng)逐步實(shí)行信息化，所以很多的信息數(shù)據(jù)都是自動(dòng)生成。正因?yàn)槿绱?，就?huì)存在一些數(shù)據(jù)問題，造成誤報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)審計(jì)工作的帶來了很大的不便。

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的檢查工作，主要是為了減少信息錯(cuò)誤。但是開展檢查工作，需要工作人員具備專業(yè)的知識(shí)，并且有較高的信息技術(shù)水平，在職業(yè)道德素養(yǎng)上也應(yīng)該保持良好的道德品質(zhì)。目前工作過程中，有些會(huì)計(jì)審計(jì)人員因?yàn)椴痪邆渖鲜鲆?，給工作帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（二） 造成會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷發(fā)展變化，各行各業(yè)都面臨著很大的工作壓力，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，會(huì)面臨很大的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。但是在信息技術(shù)的應(yīng)用過程中，雖然可以提高工作效率，減少失誤，保證了工作的準(zhǔn)確性。但是因?yàn)橐徊糠值钠髽I(yè)因?yàn)樽陨淼墓ぷ骼妫瑫?huì)對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，從而造成會(huì)計(jì)審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。因此社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來風(fēng)險(xiǎn)。

不僅如此，由于企業(yè)制度不規(guī)范，也會(huì)提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，并沒有對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作提出明確的要求，導(dǎo)致審計(jì)工作不能形成明確的工作目標(biāo)，導(dǎo)致整體工作效率較低，一部分工作人員態(tài)度較差，不夠認(rèn)真，從而提高了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的危害性，引起不必要的糾紛，給企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來不便。

一般情況下，審計(jì)工作的對(duì)象是監(jiān)督的客體。能夠隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，企業(yè)與外企之間交流更加頻繁，市場(chǎng)不斷發(fā)展變化，提高了企業(yè)之間的來往交易，審計(jì)對(duì)象開始增多。這種情況就會(huì)增加工作量，使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作要求有所提升?？赡軙?huì)會(huì)影響工作的質(zhì)量，降低工作效率。

二、信息化會(huì)計(jì)審計(jì)的主要特征

（一） 適應(yīng)能力優(yōu)秀

信息化技術(shù)的快速發(fā)展，可以為企業(yè)的信息化審計(jì)系統(tǒng)提供更完善的技術(shù)。應(yīng)該盡快適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，形成多元化的系統(tǒng)研究，適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，能在很大程度降低企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

（二） 工作效率高

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)用信息技術(shù)，有助于減少審計(jì)工作中的誤差，提升審計(jì)工作人員的工作效率，保證整體的工作質(zhì)量。在當(dāng)前信息化的背景下，可以借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)存，有利于提高工作人員的綜合素養(yǎng)，在企業(yè)審計(jì)部門，能向著更好的方向發(fā)展[1]。

（三） 已初步實(shí)現(xiàn)

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的背景下，有利于實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的辦公方式。這種信息化的技術(shù)方式，有利于減輕工作人員的工作量，還可以減少數(shù)據(jù)誤差的問題。由于現(xiàn)階段的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作還是存在著一些不足，需要通過建立信息化的工作處理方式，為審計(jì)部門提供更多的工作服務(wù)。

三、完善企業(yè)信息化審計(jì)的策略

（一） 制定科學(xué)的審計(jì)原則

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作在實(shí)際的工作建設(shè)中，應(yīng)該不斷發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，形成科學(xué)完善的工作體系。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門存在的相應(yīng)問題，尋求有效的解決方式。審計(jì)部門應(yīng)該制定科學(xué)的審計(jì)原則，引導(dǎo)工作人員能夠進(jìn)行更加規(guī)范全面的工作。比如，審計(jì)工作人員應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，秉承公正公開的工作態(tài)度，實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信。審計(jì)工作人員都應(yīng)該明確自身的責(zé)任，積極完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，各部門之間相互配合，提高審計(jì)的工作效率[2]。

（二） 培養(yǎng)專業(yè)的審計(jì)人才

在企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，審計(jì)工作人員發(fā)揮著重要的作用。審計(jì)人員的工作效率影響到整個(gè)部門的工作狀態(tài)，所以，應(yīng)當(dāng)重視審計(jì)部門人員培訓(xùn)，影響形成對(duì)應(yīng)的管理制度，定期進(jìn)行組織培訓(xùn)，使得工作人員都能夠提升自身的綜合能力。發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作中的不足，及時(shí)解決適應(yīng)的問題，讓工作人員能夠更好地開展工作。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的方式，需要企業(yè)引入和培養(yǎng)更多的審計(jì)人才，為信息化體系的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。比如可以進(jìn)行高校人才引進(jìn)，與學(xué)校聯(lián)合，共同培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人才，滿足當(dāng)前市場(chǎng)的實(shí)際需求。

（三） 提升審計(jì)工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

審計(jì)工作中存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，需要工作人員具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。因?yàn)橐坏┌l(fā)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，而且工作人員也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。目前的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性較大，所以應(yīng)該重視風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培養(yǎng)，需要加強(qiáng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力。所以企業(yè)應(yīng)該重視提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可以從容的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的一些情況，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（四） 加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用

因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的快速發(fā)展，這給市場(chǎng)帶來了很大的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)信息技術(shù)的合理應(yīng)用，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作信息化的水平。應(yīng)該廣泛的采集市場(chǎng)的相關(guān)發(fā)展信息，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，有助于提高審計(jì)工作的工作效率。審計(jì)部門應(yīng)該重視相關(guān)制度的完善，建立完善的信息技術(shù)體系，進(jìn)行科學(xué)的信息數(shù)據(jù)的傳輸，從而降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性[3]。企業(yè)審計(jì)部門的相關(guān)工作人員，也應(yīng)該調(diào)整工作態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的作用，以誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的態(tài)度進(jìn)行工作。

結(jié)束語：

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作還是面臨著一些風(fēng)險(xiǎn)，需要通過有效的工作來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)部門人員的綜合素質(zhì)，重視員工培訓(xùn)工作，積極提升業(yè)務(wù)水平，可以更好地應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行工作發(fā)展。在當(dāng)前的這一技術(shù)的發(fā)展過程中，應(yīng)該盡可能的提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，降低有關(guān)工作的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。通過加強(qiáng)內(nèi)部的整體的管理控制，使得企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠更好的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]王彬. 企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素及信息化審計(jì)策略研究[J]. 中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2021（12）：79-81.

[2]程石. 企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素及信息化審計(jì)策略研究[J]. 中國(guó)商論，2020（20）：181-182.

[3]張傳蓮. 企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素及信息化審計(jì)策略分析[J]. 大眾商務(wù)，2021（16）：13.

作者簡(jiǎn)介：林嬌妹，性別：女，出生年月：1982年3月，

籍貫：福建尤溪，學(xué)歷：本科，職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：審計(jì)。