宋思思

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，科管干部思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)工作的相關(guān)問題也漸漸引起了人們的重視。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國各方面都取得了較大進(jìn)步，但從現(xiàn)實(shí)情況來看，仍然有部分科管干部、黨員在思想、文化素質(zhì)方面存在著一些問題，嚴(yán)重影響了黨在人民群眾中的威信。所以需要結(jié)合新時代的基本特征開展科管干部思想政治及科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)工作，保證思想政治和科學(xué)文化建設(shè)的質(zhì)量，提升思想政治和科學(xué)文化建設(shè)的效率與效果?；诖耍疚膶M(jìn)行科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)的意義、現(xiàn)狀以及策略進(jìn)行了簡單討論。

關(guān)鍵詞：科管干部;思想政治;科學(xué)文化

一、科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)的重要意義

目前，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作結(jié)構(gòu)受新時代的影響處于不斷調(diào)整的狀態(tài)，致使其內(nèi)部政治工作環(huán)境、工作背景、模式及管理制度都隨之發(fā)生改變。全面審視新時期背景下科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作模式，部分陳舊落后的建設(shè)管理模式已與新時期的相應(yīng)要求嚴(yán)重脫節(jié)。事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展離不開干部思想政治教育的建設(shè)及支撐，其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位建設(shè)中起著不可替代的作用。在如今的新時代背景下，為了能夠提升思想政治及科學(xué)文化建設(shè)工作的效果，就必須要結(jié)合干部的思想教育實(shí)際情況，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，滿足教育需求，探索思政工作水平提高的具體途徑，從科管干部的思想根源處入手，提升干部的工作熱情，通過領(lǐng)導(dǎo)干部來增強(qiáng)單位、部門的凝聚力，發(fā)揮科管干部的帶頭作用，為思想政治教育工作既各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展提供精神動力。相關(guān)單位應(yīng)重視科管干部政治思想和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)工作對自身可持續(xù)發(fā)展的重要作用，不斷優(yōu)化科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作模式，不斷引導(dǎo)相關(guān)干部良性發(fā)展，進(jìn)而提升單位文化軟實(shí)力，營造良好文化氛圍，把握正確前進(jìn)道路，實(shí)現(xiàn)職能工作與政治文化建設(shè)的雙重提升。

二、當(dāng)前科管干部政治思想及科學(xué)文化建設(shè)工作的現(xiàn)狀

目前有很多單位的科管干部認(rèn)為提高自身的政績和業(yè)務(wù)成績，促進(jìn)單位服務(wù)職能發(fā)展是目前最為重要的任務(wù)，因此，部分科管干部相比起政治思想和科學(xué)文化的提升與建設(shè)，更加重視自身業(yè)務(wù)能力與成績的提高，因此他們?nèi)菀缀鲆曌陨硭枷胝翁岣吆涂茖W(xué)文化方面的建設(shè)。當(dāng)前部分單位對科管干部的政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作的重要性及意義認(rèn)識不夠透徹，缺乏完善相關(guān)制度意識，在此片面觀點(diǎn)的制約下，相關(guān)干部難以進(jìn)行自身的提高，間接影響了相關(guān)的可持續(xù)發(fā)展。其次，部分干部傳統(tǒng)觀念根深蒂固，其缺乏先進(jìn)的時代理念與足夠認(rèn)識，仍遵循傳統(tǒng)單一的學(xué)習(xí)模式，致使其學(xué)習(xí)模式僵化落后、缺乏新意，無法與其業(yè)務(wù)工作有效融合。全面審視科管干部政治思想工作與科學(xué)文化建設(shè)工作開展現(xiàn)狀，其教育模式過于形式化，內(nèi)容抽象，浮于表面，缺乏相應(yīng)號召力和說服力，缺乏實(shí)質(zhì)教育功能。

三、科管干部政治思想和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)的措施

（一）挖掘政治思想工作的優(yōu)勢，助力科學(xué)文化建設(shè)的開展

政治思想工作與科學(xué)文化建設(shè)之間是互相促進(jìn)、共同發(fā)展的，為了能夠?qū)崿F(xiàn)二者的融合發(fā)展，更好的推動科管干部的自身發(fā)展，還需要主動的去挖掘政治思想建設(shè)工作的優(yōu)勢，利用思想政治工作的優(yōu)勢，來助力科學(xué)文化建設(shè)的發(fā)展，從而促進(jìn)科管干部及單位的發(fā)展。在具體的建設(shè)工作中，需要將科管干部政治思想建設(shè)工作放在首位，以政治思想工作為指導(dǎo)，引導(dǎo)科管干部樹立正確的價值觀，同時突出思政工作的優(yōu)勢，來武裝干部的思想，對干部的工作行為進(jìn)行正確的引導(dǎo)，還可以積極發(fā)揮科學(xué)文化建設(shè)作用，促進(jìn)科管干部文化建設(shè)的有效開展。

（二）轉(zhuǎn)變工作理念

轉(zhuǎn)變工作理念的目的在于明確新時代科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作發(fā)展的具體需求，對發(fā)展的因素進(jìn)行把握，因勢利導(dǎo)，改善相關(guān)建設(shè)工作，提升科管干部政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作的可行性，讓政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作能夠滿足客觀需求，提升建設(shè)工作的效果，詮釋思想政治工作的價值。就目前來看，需要對不同方面的內(nèi)容進(jìn)行明確，首先，在轉(zhuǎn)變工作理念的過程中，需要對以人為本的思想進(jìn)行堅(jiān)持，在如今的新時代，傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)無法對相關(guān)科管干部的精神訴求進(jìn)行滿足，長此以往，他們的思想認(rèn)知就可能出現(xiàn)偏移，不利于維護(hù)黨在群眾中的威信，所以在開展建設(shè)工作的過程中，必須要尊重不同個體的差異，無論是受教育程度還是年齡層次，不同個體都存在差異，不能夠過于苛責(zé)，而是應(yīng)做好了解科管干部的思想狀況的工作，征求意見，定期與其進(jìn)行談心，創(chuàng)新建設(shè)工作內(nèi)容，提升政治思想和科學(xué)文化建設(shè)的系統(tǒng)性，提高實(shí)效性。

（三）創(chuàng)新建設(shè)工作方式

相關(guān)需要對文體活動進(jìn)行豐富，開展互動性教育讓科管干部的文化素養(yǎng)得到熏陶，不斷的促進(jìn)他們進(jìn)步，同時還可以讓原本嚴(yán)肅的建設(shè)工作充滿趣味性，進(jìn)一步提升政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作的效果。其次，可結(jié)合創(chuàng)新式的媒體平臺，開展信息化教育，充分挖掘新媒體平臺的作用，通過微信公眾號、百家號等形式，開展相關(guān)的教育工作，讓科管干部能夠利用碎片化的時間實(shí)時學(xué)習(xí)思想政治和科學(xué)文化知識，創(chuàng)新建設(shè)工作開展的具體載體，讓干部們能夠循序漸進(jìn)的創(chuàng)新思想，不斷進(jìn)步，更好的達(dá)成開展政治思想和科學(xué)文化建設(shè)工作的目的。

結(jié)束語

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記明確提出，必須要對思想政治建設(shè)工作進(jìn)行加強(qiáng)并改進(jìn)。在如今的新時期，只有提升科管干部思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)的科學(xué)性與可行性，才能夠讓相關(guān)部門及單位更好更快的進(jìn)行發(fā)展，也可以督促新時代科管干部，提升服務(wù)水平與質(zhì)量，更好的發(fā)揮自身的作用，詮釋自身的責(zé)任。

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