喻江

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 新媒體以便捷的使用方式和海量的信息被廣泛地使用。新媒體的廣泛應用也對兩新組織思想政治工作帶來影響，兩新組織思想政治工作需要進一步創(chuàng)新，做到與時俱進。本文從新媒體給思想政治工作帶來的影響、兩新組織思想政治工作的現(xiàn)狀及問題和新媒體視域下兩新組織思想政治工作創(chuàng)新措施幾個方面展開論述，希望能夠對其工作創(chuàng)新提供參考。

關鍵詞 新媒體 兩新組織 思想政治

一、新媒體給思想政治工作帶來的影響

新媒體是區(qū)別于廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體的，是將一對多的傳播轉變?yōu)槎帱c對多點的傳播，以微博、微信、微課等形式為主要代表。新媒體的重要特征是傳播速度快、用戶增長迅速、傳播信息數(shù)量大，新媒體由于其便捷的使用方式和海量的信息被廣泛地使用。新媒體的廣泛應用也對兩新組織思想政治工作帶來影響。

新媒體給思想政治工作帶來了很多積極的影響。新媒體信息傳播更加開放、便捷和快速，傳播的手段具有很強的兼容性和集成性，容易使得受眾積極參與其中。新媒體為思想政治工作創(chuàng)造出一種平等親近的、交互雙向的溝通方式，激發(fā)受眾參與的積極性，容易引起思想上的共鳴。同時通過對新媒體的應用，使得思想政治工作的效果有效延伸，使得更多的人接受到教育，同時還能進行即時溝通與交流，對教育空間進行有效拓展，更多有視覺沖擊力的教育內容更容易讓受眾接受與理解，更貼近受眾的工作實際，通過對新媒體的應用有效提升思想政治工作效果。

新媒體的出現(xiàn)也會給思想政治工作帶來挑戰(zhàn)。一是新媒體具有很明顯的商業(yè)特征，這與媒體要傳播思想政治工作的和社會核心價值觀有所沖突，新媒體在更多的時候主要關注經(jīng)濟利益。二是新媒體時代給個人提供了較大的話語權力，很多信息不辨真?zhèn)?，容易造成價值觀的混亂，很可能對現(xiàn)有的輿論和思想帶來沖擊。三是新媒體時代的輿情難以有效監(jiān)控，由于每一個人都是信息的傳播者、發(fā)布者、轉發(fā)者和信息制造者，就給監(jiān)控帶來困難。

二、兩新組織思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

兩新組織是新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。兩新組織在承接社會事務、發(fā)展社會經(jīng)濟、構建和諧社會等方面都發(fā)揮了積極作用。兩新組織隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展也逐漸壯大起來，逐漸成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。兩新組織的形式較復雜、性質特殊，組織人員的價值觀和思想相差也較大，因此思想政治工作就顯得十分重要，但目前兩新組織在思想政治工作中仍存在一定的問題：

對思想政治工作的重視度不夠、思想觀念相對落后。沒有充分認識到思想政治工作的重要性，也沒有認識到新媒體給思想政治工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)，思想觀念落后，制約思想政治工作的開展和創(chuàng)新工作。

缺乏健全的工作機制、規(guī)章制度。目前兩新組織中思想政治工作缺乏健全的領導機構，工作機制不夠完善，也沒有規(guī)范的規(guī)章制度，激勵機制也相對落后。

思想政治工作的內容有待創(chuàng)新，缺乏與時俱進精神。其一，思想政治工作沒有真正了解員工的需求和他們密切關注的文明，沒有站在他們的視角上確定思想政治工作的內容，缺乏溝通，也難以形成共鳴。其二，在進行思想政治教育時過于理論化，缺乏典型，使得員工難以理解，嚴重影響了思想政治工作的效果。

思想政治工作的形式有待創(chuàng)新，方式相對陳舊。新媒體思想政治工作人才缺失。兩新組織中缺乏既懂得新媒體傳播、計算機應用，又對思想政治教育工作熟悉的人才。加之對思想政治工作的認識度不夠，人才的晉升渠道和薪資水平不高，導致人才流失，嚴重制約了思想政治工作的創(chuàng)新。

三、新媒體視域下兩新組織思想政治工作創(chuàng)新措施

（一）提高重視，轉變觀念

提升對思想政治工作創(chuàng)新的認識，做到與時俱進，只有充分認識到新媒體應用于思想政治工作的好處以及不創(chuàng)新就難以發(fā)展的現(xiàn)狀，提高認識，勇于創(chuàng)新，為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎。同時，轉變思想政治工作觀念，做到以人為本，真正關心兩新組織員工的生活和工作的實際情況，這樣思想政治工作的開展才更有針對性。

（二）健全工作制度，做到制度創(chuàng)新

健全兩新組織思想政治工作的領導體制，做好工作的宏觀指導、戰(zhàn)略規(guī)劃、調查研究、綜合協(xié)調等多方面的工作，為新媒體下思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎。對機構的名稱、規(guī)章制度等工作制度進行規(guī)范，形成共抓共管的局面，針對一些分散的規(guī)模較小的兩新組織進行網(wǎng)絡化、專業(yè)化管理。對工作體系進行完善，以黨組織為核心，管理層和群眾組織為骨干，建立起思想政治工作體系，不斷完善責任制，明確工作職責，加強民主監(jiān)督。對規(guī)章制度進行完善，對兩新組織思想政治工作創(chuàng)新的指導意見進行制度和完善，對任務目標進行明確，對每一個人的職位、晉升、職責進行明確規(guī)定，對工作的方法、原則、要求也要有明確規(guī)定，為思想政治工作創(chuàng)新奠定制度基礎。

（三）利用新媒體，創(chuàng)新和充實思想政治工作內容

兩新組織在進行思想政治工作時要充分利用新媒體工具，對工作內容進行不斷充實與創(chuàng)新，要充分了解受眾的心理狀態(tài)和他們所關注的熱點問題。也可以通過微博、微信、QQ建立起溝通交流的平臺，為內容的設置提出各種意見和建議，做到內容的充實、有感染力。所涉及的內容最好在人們身邊取材，更貼近生活實際，和工作的狀況，更有說服力和影響力，也更容易引起共鳴。提高政治思想教育的效果。

在內容的創(chuàng)新方面應注重以點帶面，通過榜樣和典型的力量來影響人和感染人，充分帶動受眾的積極性，通過對身邊優(yōu)秀典型的宣傳和表彰，給其他人帶來更生動更形象的榜樣，促使樹立積極向上的工作動力。

（四）與時俱進，改進工作方式

“思維方式是一定時代人們的理性認識方式，它不僅規(guī)范著人們的思維運行方向，而且體現(xiàn)著主體的主觀創(chuàng)造作用和主體對客體的建構功能。”新媒體傳播方式的平等性和交互性為兩新組織思想政治工作內容創(chuàng)新搭建了橋梁。

建立起更加平等的雙向溝通方式，摒棄原來的自上而下的灌輸式思想政治工作方式。在思想政治工作方式上進行根本性的變革，充分利用新媒體的特點，通過微信群、微信公眾號等工具，為兩新組織人員建立起一個溝通交流的平臺，通過不同觀點的交換與碰撞，促進思想政治工作更加與時俱進，更加受到兩新組織人員的關注。

建立一個信息共享和發(fā)布的平臺，如建立微信公眾號、官方微博、官方網(wǎng)站等方式，及時發(fā)布工作信息和資料，定期推送工作進展和政策信息。新媒體信息傳播的即時性和開放性，多平臺性、多渠道性引導思想政治工作者全面客觀深入地了解新媒體，正確認識新媒體，科學運用新媒體，不斷培養(yǎng)員工的網(wǎng)絡文化道德意識，自覺抵制消極因素，通過新媒體與受眾產(chǎn)生思想共鳴和共振效應，促進主導價值觀上的認同。使得思想政治工作開展更加高效、快捷、便利。

充分利用好新媒體的優(yōu)勢，多更新和發(fā)布視頻、音頻、圖片等直觀、易懂的資料，以更加形象和生動的形象將思想政治工作的內容展現(xiàn)給大家，也正是在信息化潮流下。結合新媒體在兩新組織中主體間思想政治教育的創(chuàng)新運用，在滿足員工需求的前提下，打造高層次、高品質、有特色的文化活動，樹立新傳媒理念，創(chuàng)新思想政治工作思路，使得思想政治工作更有效果。

建立立體化工作方式，采用的是多樣、動態(tài)、立體化的方法，努力了解員工急需解決的問題，為員工排除困難。多采用知識熏陶、價值引導、思想道德素質提升等隱性工作方式。

（五）建立思想政治工作專業(yè)人才隊伍

做好熟悉新媒體工具使用的專業(yè)人才招募。在招聘時注重其計算機應用水平以及對網(wǎng)絡傳媒的了解狀況，為做好相關工作奠定基礎。加強在崗培訓，既要對思想政治工作人員進行新媒體工具應用的培訓，也要對兩新組織中的其他人也進行相關培訓，特別是一些年齡相對較大的人員，做好培訓有利于工作的效果。

總之，新媒體下兩新組織思想政治工作要做到提高重視，轉變觀念，做好制度創(chuàng)新、內容創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，做好人才隊伍建設，更好地迎接新媒體時代機遇與挑戰(zhàn)。

參考文獻：

[1] 芮國強.思想政治工作創(chuàng)新與員工離職傾向關系研究——以“兩新”組織和諧勞資關系為中介變量[J].學術界，2015.11.

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