陳柏良

摘 要：鐵路企業(yè)改革進(jìn)入到全面深化的關(guān)鍵階段，要關(guān)注和重視企業(yè)基層思想政治教育工作，充分認(rèn)識(shí)到全面深化改革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的新變化和新影響，意識(shí)到企業(yè)基層思想政治教育環(huán)境的復(fù)雜性和艱巨性，要思考和探索全面深化改革背景下的鐵路企業(yè)基層思想政治教育創(chuàng)新舉措，以較好地解決全面深化改革下的企業(yè)思想政治教育問(wèn)題，為推動(dòng)企業(yè)深化改革和發(fā)展保駕護(hù)航。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制都出現(xiàn)了一定程度的變革，在此過(guò)程中，各企業(yè)利益需求和利益主體具有更高的多元化，當(dāng)前思想政治工作很難滿足相關(guān)人員具體需求，必須對(duì)其進(jìn)行有效創(chuàng)新，為了進(jìn)一步明確鐵路企業(yè)建設(shè)過(guò)程中如何創(chuàng)新思想政治工作，特此展開(kāi)本次研究。

關(guān)鍵詞：融媒體;鐵路企業(yè);思想政治

在鐵路企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，有效創(chuàng)新思想政治工作能夠進(jìn)一步滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，確保更高程度的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。與此同時(shí)，有效開(kāi)展思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇，確保能夠有效完善鐵路企業(yè)狀態(tài)，進(jìn)一步保障企業(yè)發(fā)展?；诖?，企業(yè)在進(jìn)行日常工作過(guò)程中，需要科學(xué)創(chuàng)新思想政治工作，確保能夠有效提升員工工作質(zhì)量，科學(xué)改善企業(yè)建設(shè)氛圍，進(jìn)而更高程度的保障其建設(shè)效益。

一.新形勢(shì)下鐵路企業(yè)思想政治工作的不足

1.對(duì)思想政治工作人員的選拔和培養(yǎng)力度不夠

在鐵路企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，因?yàn)槿狈?duì)思想政治工作的重視，導(dǎo)致在選拔人才時(shí)，經(jīng)常缺少此方面人才的招聘，甚至不招聘;對(duì)培養(yǎng)政工后備干部的重視程度不夠，也缺乏針對(duì)性培養(yǎng)，造成基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱、黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作不到位，思想政治工作無(wú)法全面展開(kāi)。除此之外，在企業(yè)深化內(nèi)部改革過(guò)程中，許多企業(yè)對(duì)政工部門的精簡(jiǎn)力度較大，從事政工工作的人員減少，或身兼數(shù)職，直接導(dǎo)致員工對(duì)政治思想工作缺乏激情，甚至根本不愿意從事思想政治工作。這樣就非常容易導(dǎo)致鐵路企業(yè)員工目標(biāo)不明確，不關(guān)心企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，只是重視個(gè)人眼前利益，忽略了企業(yè)整體利益，進(jìn)而容易出現(xiàn)工作效率低、工作倦怠等問(wèn)題，致使鐵路企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展受到了極大的影響。

2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的思想認(rèn)識(shí)不足

在現(xiàn)階段的鐵路企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)政治思想工作的思想認(rèn)識(shí)十分缺乏。對(duì)于一些傳統(tǒng)企業(yè)，高層領(lǐng)導(dǎo)人員比較注重公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和公司的利潤(rùn)問(wèn)題，直接忽略了企業(yè)思想政治工作的建設(shè)。毫無(wú)疑問(wèn)，這種觀念十分錯(cuò)誤，思想政治是一個(gè)企業(yè)的精神支柱，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一健全的思想政治引導(dǎo)，企業(yè)無(wú)法形成比較堅(jiān)實(shí)的凝聚力，員工沒(méi)有工作積極性，不能協(xié)調(diào)個(gè)人利益和企業(yè)利益的關(guān)系，無(wú)法形成鐵路企業(yè)依賴感和歸屬感，不能將自身利益與鐵路企業(yè)整體利益相結(jié)合。這種情況持續(xù)一段時(shí)間后，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)便會(huì)受到很大影響，從而導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)緩慢甚至止步不前。如此將會(huì)降低鐵路企業(yè)在各大同行企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，將整個(gè)企業(yè)的發(fā)展置于十分危險(xiǎn)的境地。

3. 鐵路企業(yè)思想政治工作墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新性

改革開(kāi)放四十年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，鐵路企業(yè)持續(xù)深化改革。但同時(shí)，有些企業(yè)的思想政治工作方式方法卻沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。這些企業(yè)的思想政治工作機(jī)械、保守，缺乏創(chuàng)新性，還是延續(xù)著固有的思想政治工作方式方法，不能同新形勢(shì)下員工的思想觀念相適應(yīng)，不能與員工精神需求相適應(yīng)。而且對(duì)于思想政治的宣傳方式?jīng)]有進(jìn)行更新，思想政治工作的內(nèi)容沒(méi)有進(jìn)行創(chuàng)新，思想政治工作的形式比較刻板，沒(méi)有靈活性，不能適應(yīng)新形勢(shì)下鐵路企業(yè)發(fā)展的需求。

二.鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

1.提升干部素養(yǎng)

首先需要對(duì)政工干部進(jìn)行合理安排，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗手段引進(jìn)專業(yè)人才，對(duì)其考核內(nèi)容進(jìn)行合理優(yōu)化，確保相關(guān)工作人員具有更高的政治覺(jué)悟，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，還需要對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)有效的思想培訓(xùn)，在具體開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束員工言行舉止。在此過(guò)程中，還需要確保政工干部具有更為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作能力，在進(jìn)行具體工作過(guò)程中，企業(yè)必須對(duì)其定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保能夠有效提升其調(diào)查能力，分析能力，引導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)而保證能夠更為有效地解決相關(guān)問(wèn)題，同時(shí)，干部之間還需要進(jìn)行有效溝通，積極交流工作經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身工作能力的有效提升。

2.創(chuàng)新工作方法

在新時(shí)期發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)鐵路企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中必須有效結(jié)合員工思想實(shí)際，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)有效的教育和引導(dǎo)。最近情緒挺工作過(guò)程中，首先需要深入調(diào)查，確保能夠更為全面的了解職工需求和個(gè)人特點(diǎn)，進(jìn)而保障思想政治工作開(kāi)展的有效性和針對(duì)性，在與工作人員談心時(shí)，需要確保交流方法能夠滿足不同職工性格需求，保護(hù)工作人員個(gè)人隱私。其次，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，需要有效結(jié)合員工物質(zhì)力，在進(jìn)行具體工作時(shí)，相關(guān)工作人員確保高度重視員工思想建設(shè)，確保能夠有效解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)思想政治工作。

3.提高員工綜合素質(zhì)

在鐵路企業(yè)發(fā)展不斷加快與管理水平不斷提高的形勢(shì)下，企業(yè)面臨的形勢(shì)與任務(wù)發(fā)生了本質(zhì)改變。在新形勢(shì)下，提高勞動(dòng)力素質(zhì)成為了主要任務(wù)。尤其是當(dāng)前公司正在經(jīng)歷人員結(jié)構(gòu)整改時(shí)期，人員來(lái)源復(fù)雜，年齡跨度大、在學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等方面有較大差異，這些情況都加大了思想政治工作開(kāi)展的難度。所以，在鐵路企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)思想政治工作滲透成為了主要任務(wù)，以此提高員工素質(zhì)，促使企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中，應(yīng)定期召開(kāi)員工代表大會(huì)，讓其了解鐵路企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并征求其意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有工作予以改進(jìn);同時(shí)組織員工進(jìn)行積極學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)的理念與技術(shù)，從而有效提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。

結(jié)束語(yǔ)：總而言之，通過(guò)創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，提升干部素養(yǎng)能夠確保在鐵路企業(yè)建設(shè)過(guò)程中科學(xué)創(chuàng)新思想政治工作，能夠科學(xué)保障相關(guān)人員工作效率，有效推進(jìn)鐵路企業(yè)建設(shè)，使其進(jìn)一步滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的有效提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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