鐵路企業(yè)
- 理事會(huì)模式下鐵路企業(yè)年金管理的思考與對(duì)策
的挑戰(zhàn)，結(jié)合鐵路企業(yè)的特點(diǎn)，開(kāi)拓思路，創(chuàng)新方法，提出完善管理的具體對(duì)策，優(yōu)化制度、改進(jìn)手段，對(duì)推動(dòng)鐵路企業(yè)年金專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè) 理事會(huì)模式 年金管理中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2023）09-278-03一、理事會(huì)發(fā)展歷程企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保障體系的第二支柱。企業(yè)年金理事會(huì)是我國(guó)企業(yè)年金市場(chǎng)化
經(jīng)濟(jì)師 2023年9期2023-09-25
- 淺議鐵路檔案管理的信息化發(fā)展路徑
魏婷摘 要：鐵路企業(yè)檔案管理信息化是鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑之一，將現(xiàn)代化信息技術(shù)手段與鐵路檔案管理相結(jié)合，更有利于鐵路企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。目前，在鐵路檔案管理的信息化進(jìn)程中還存在著諸多問(wèn)題，主要集中在鐵路檔案管理的信息化意識(shí)較弱，企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案管理信息化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，由于缺少專業(yè)的信息化人才，導(dǎo)致對(duì)于檔案管理信息化的思路不夠清晰，目標(biāo)與具體措施不一致等。所以，鐵路企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)鐵路檔案管理信息化的正確認(rèn)識(shí)，深度了解檔案管理信息化對(duì)于鐵路發(fā)展的重要
蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年16期2023-07-10
- 融媒體時(shí)代鐵路企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
柏良摘 要：鐵路企業(yè)改革進(jìn)入到全面深化的關(guān)鍵階段，要關(guān)注和重視企業(yè)基層思想政治教育工作，充分認(rèn)識(shí)到全面深化改革對(duì)企業(yè)帶來(lái)的新變化和新影響，意識(shí)到企業(yè)基層思想政治教育環(huán)境的復(fù)雜性和艱巨性，要思考和探索全面深化改革背景下的鐵路企業(yè)基層思想政治教育創(chuàng)新舉措，以較好地解決全面深化改革下的企業(yè)思想政治教育問(wèn)題，為推動(dòng)企業(yè)深化改革和發(fā)展保駕護(hù)航。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制都出現(xiàn)了一定程度的變革，在此過(guò)程中，各企業(yè)利益需求和利益主體具有更高的多元化，當(dāng)
科學(xué)與財(cái)富 2022年5期2022-07-04
- 關(guān)于加強(qiáng)鐵路企業(yè)基層黨支部建設(shè)的實(shí)踐與思考
關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);黨建工作;基層黨支部 2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)有企業(yè)提供強(qiáng)有力的組織保障。在鐵路企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，形成基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的良好局面。 基層黨支部承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重大任務(wù)，要想真正做到以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，就必須突出基層黨支部的政
科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2022年38期2022-07-02
- 對(duì)加強(qiáng)鐵路企業(yè)融資管理及成本控制的探討
經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，鐵路企業(yè)占據(jù)著重要地位。不少企業(yè)為支持國(guó)家建設(shè)發(fā)展，滿足國(guó)家發(fā)展需求，比較重視銀行貸款的融資方式，而導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債相對(duì)較高。一般來(lái)說(shuō)，鐵路企業(yè)在發(fā)展期間重視融資管理，能夠有效減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)有發(fā)展喘息機(jī)會(huì)，對(duì)于鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。不過(guò)，受多種因素的影響，當(dāng)前鐵路企業(yè)融資管理仍存在些許問(wèn)題?；诖耍恼率紫汝U述融資管理與成本控制。其次，分析鐵路企業(yè)融資管理及成本控制現(xiàn)狀。再次，探討鐵路企業(yè)融資管理問(wèn)題。最后，研究鐵路企業(yè)融資
成功營(yíng)銷 2022年4期2022-06-17
- 鐵路企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)機(jī)制研究
場(chǎng)上的地位，鐵路企業(yè)尤為重視國(guó)際化人才儲(chǔ)備。論文旨在通過(guò)開(kāi)拓鐵路國(guó)際化人才選拔的多元路徑、建立健全鐵路企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)體系、構(gòu)建鐵路企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)支撐保障機(jī)制，同時(shí)構(gòu)建鐵路國(guó)際化人才管理信息系統(tǒng)，為鐵路企業(yè)國(guó)際化事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。【關(guān)鍵詞】鐵路企業(yè);國(guó)際化人才儲(chǔ)備;國(guó)際化人才培養(yǎng)路徑;管理信息系統(tǒng)【中圖分類號(hào)】F532.6;F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年3期2022-06-16
- 鐵路非運(yùn)輸企業(yè)資金管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
的不斷提高，鐵路企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，為了能夠更好地適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的變化，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須強(qiáng)化企業(yè)資金管理，在確保企業(yè)的資金安全的基礎(chǔ)上，提高資金的使用效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。目前，部分鐵路非運(yùn)輸企業(yè)的資金管理制度還不夠健全，決策者對(duì)資金安全管理重視不夠，管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位，風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄，財(cái)務(wù)管理人員的資金管理水平也有待提升，這些問(wèn)題的存在都在一定程度上制約了鐵路非運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理水平的提升?；诖?，鐵路非運(yùn)
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年15期2022-06-14
- 信息化環(huán)境下鐵路企業(yè)檔案管理創(chuàng)新思路分析
發(fā)展。文章以鐵路企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行分析，探討鐵路企業(yè)檔案管理的意義，分析鐵路企業(yè)檔案管理中存在的問(wèn)題，以及鐵路企業(yè)檔案管理信息化改革所遇到的困境，提出信息化環(huán)境下鐵路企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新思路。關(guān)鍵詞：信息化;鐵路企業(yè);檔案管理鐵路作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，在改革開(kāi)放的今天發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。鐵路運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展，與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略息息相關(guān)。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，我國(guó)為了加強(qiáng)對(duì)外的溝通和交流，提出了“一帶一路”的倡議。其中在陸地上借助古代絲綢之路，開(kāi)通了中亞和歐洲
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年28期2022-05-30
- 鐵路企業(yè)公司制改革后的融資創(chuàng)新
【關(guān)鍵詞】 鐵路企業(yè); 公司制改革; 金融創(chuàng)新; 資產(chǎn)證券化【中圖分類號(hào)】 F532.6? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937（2022）05-0027-08一、引言自黨的十八屆三中全會(huì)提出“完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制，組建若干國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司”以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制改革進(jìn)入新階段，國(guó)務(wù)院陸續(xù)出臺(tái)了深化國(guó)企改革“1+N”政策文件體系?！笆奈濉币?guī)劃綱要提出，要加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)
會(huì)計(jì)之友 2022年5期2022-02-28
- 有效解決鐵路企業(yè)科室黨支部問(wèn)題的探索研究
基于此本文就鐵路企業(yè)科室黨支部存在的問(wèn)題展開(kāi)研究，首先對(duì)鐵路企業(yè)科室黨存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，其次提出了一些解決措施，以其能夠?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題該如何解決提供有效參考[1]。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);黨支部;解決措施中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：1003-2177（2021）14-0052-02近幾年，中國(guó)鐵路企業(yè)黨組巡視中發(fā)現(xiàn)，各科室的黨支部工作態(tài)度和工作方法存在不足，需要進(jìn)一步完善，因此，企業(yè)黨委下定決心要對(duì)科室黨支部的管理、黨建、責(zé)任落實(shí)、黨員
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年14期2021-11-25
- 關(guān)于鐵路系統(tǒng)工資內(nèi)部分配的研究與探討
配制度，健全鐵路企業(yè)內(nèi)部工資分配機(jī)制，就是要通過(guò)科學(xué)合理、公平、公正的分配方式，最大限度地體現(xiàn)按勞分配原則，把工資分配與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工個(gè)人的勞動(dòng)成果密切聯(lián)系起來(lái)，最終達(dá)到促使全體職工從物質(zhì)利益上關(guān)心自己的勞動(dòng)成果，關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)的目的。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)? 工資分配制度? 研究與探討鐵路運(yùn)輸業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。自2013年鐵道部撤銷成立中國(guó)鐵路總公司，打響了鐵路改革的號(hào)角，也掀開(kāi)了鐵路工資改革的新篇章，逐步由以前的工資計(jì)劃制度，改為大包干
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年26期2021-11-18
- 在新形勢(shì)下做好鐵路企業(yè)檔案管理工作的問(wèn)題及對(duì)策分析
：新形勢(shì)下，鐵路企業(yè)檔案管理工作需要做到與時(shí)俱進(jìn)，并且結(jié)合時(shí)代前沿性的技術(shù)和管理理念，提高相關(guān)工作管理的質(zhì)量和效率。本文簡(jiǎn)要對(duì)鐵路企業(yè)檔案管理工作的問(wèn)題以及對(duì)策進(jìn)行相應(yīng)的分析和探討。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);鐵路企業(yè);檔案管理;問(wèn)題;對(duì)策引言：鐵路企業(yè)檔案管理工作需要在管理理念以及工作形式上做出相應(yīng)的改革和轉(zhuǎn)變，確保相關(guān)工作能夠滿足鐵路企業(yè)日常檔案管理工作的有效開(kāi)展。一、檔案管理工作中存在的問(wèn)題分析（一）人才欠缺隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，我國(guó)需要完善現(xiàn)有的交通
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 業(yè)財(cái)融合理念在鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研究
日益復(fù)雜，對(duì)鐵路企業(yè)而言要想提高核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占比份額，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理顯得尤為重要，而業(yè)財(cái)融合理念的興起也為財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了新的思路。本文從業(yè)財(cái)融合的價(jià)值著手，分析了相關(guān)問(wèn)題，并從多個(gè)方面討論了應(yīng)用策略。關(guān)鍵詞：業(yè)財(cái)融合;鐵路企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題與策略我國(guó)鐵路行業(yè)已經(jīng)邁入改革新紀(jì)元，多年來(lái)國(guó)家先后出臺(tái)一系列政策文件，明確鐵路的市場(chǎng)地位，也促使了改革進(jìn)程的加快。財(cái)務(wù)管理一直以來(lái)都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系的基本組成之一，其管理質(zhì)量與效果關(guān)系著企業(yè)
中國(guó)民商 2021年10期2021-11-03
- 鐵路企業(yè)業(yè)財(cái)融合中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)舉措
經(jīng)濟(jì)背景下，鐵路企業(yè)公司制改革使得鐵路從曾經(jīng)的以實(shí)現(xiàn)國(guó)家政策為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變?yōu)轫槕?yīng)市場(chǎng)而服務(wù)的運(yùn)輸型國(guó)有企業(yè)，鐵路財(cái)務(wù)工作必然要面臨著固有方式的蛻變和轉(zhuǎn)型以適應(yīng)新變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，加強(qiáng)信息的互通共享，業(yè)財(cái)融合必將是其中非常關(guān)鍵的構(gòu)成，在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著非常重要的作用。本文從鐵路企業(yè)業(yè)財(cái)融合的重要性展開(kāi)論述，闡述目前業(yè)財(cái)融合存在問(wèn)題，提出合理對(duì)策，從而對(duì)今后的鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)工作有一定的指導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);業(yè)財(cái)融合;價(jià)值導(dǎo)向“業(yè)財(cái)融合”理念顧名思義，就是
時(shí)代商家 2021年26期2021-09-13
- 鐵路企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
就。但是目前鐵路企業(yè)業(yè)財(cái)融合還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果，而企業(yè)全面預(yù)算管理作為企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種重要方法，在實(shí)施過(guò)程中一直存在不足之處。本文分析了全面預(yù)算管理的意義，以及鐵路企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算管理的難點(diǎn)，提出加強(qiáng)全面預(yù)算管理的建議，以促使鐵路企業(yè)能夠更好的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);全面預(yù)算管理;難點(diǎn);建議全面預(yù)算管理起源于20世紀(jì)20年代的美國(guó)，最早試用于通用汽車、電氣等公司。我國(guó)鐵路運(yùn)輸企業(yè)由于行業(yè)的特殊性，很長(zhǎng)一段時(shí)間都是“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)物，受限于國(guó)
時(shí)代商家 2021年24期2021-09-13
- 提高國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)政治理論集中學(xué)習(xí)質(zhì)量的對(duì)策
證。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);政治理論;黨員教育引言政治理論學(xué)習(xí)是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，只有進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，才能提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，才能步調(diào)一致、取得勝利。建立經(jīng)常性政治理論學(xué)習(xí)機(jī)制，可以進(jìn)一步拓展政治理論學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，不斷深化政治理論學(xué)習(xí)成效，進(jìn)一步提高干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威。1提高政治理論學(xué)習(xí)質(zhì)量的對(duì)策內(nèi)蒙古煙草，作為國(guó)有企業(yè)的一員，一直在致力于提高國(guó)有
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 試論鐵路企業(yè)檔案管理過(guò)程中如何有效優(yōu)化庫(kù)存
該文主要針對(duì)鐵路企業(yè)檔案管理過(guò)程中，如何有效優(yōu)化庫(kù)存展開(kāi)深入研究。先闡述了鐵路企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題，如對(duì)檔案工作重視程度不夠、管理意識(shí)有待提高、檔案庫(kù)存量大質(zhì)量不高、檔案載體單一等，進(jìn)而又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的措施，如引入創(chuàng)新的思維和理念、逐步推行電子檔案、嚴(yán)格把住檔案進(jìn)館質(zhì)量、提高檔案管理人員的自身素質(zhì)。通過(guò)以上措施，以期使得鐵路企業(yè)檔案管理的水平獲得提高，促使鐵路企業(yè)更好地發(fā)展。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè) ?存在問(wèn)題 ?檔案管理 ?優(yōu)化庫(kù)存中圖分類號(hào)：G272
科技資訊 2021年7期2021-07-27
- 鐵路企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新思考
重要作用。在鐵路企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，需要發(fā)揮出思想政治工作的功能，形成全新發(fā)展思維，不僅能提高生產(chǎn)力，也能凝聚所有職工力量，推動(dòng)鐵路企業(yè)改革的深入進(jìn)行。本文將簡(jiǎn)述鐵路企業(yè)思想政治工作的重要性，并提出了思想政治工作方法創(chuàng)新策略?！絷P(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，軌道交通將成為今后一段時(shí)期交通建設(shè)的主力軍。繼高鐵后，城際鐵路、市域（郊）鐵路等高速軌道交通建設(shè)逐漸發(fā)力，一批以軌道交通為主體的交通樞紐項(xiàng)目落地開(kāi)花，TOD模式、TID模式、站
速讀·中旬 2021年2期2021-07-23
- 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)全面預(yù)算管理策略探討
源進(jìn)行整合。鐵路企業(yè)通過(guò)應(yīng)用全面預(yù)算管理，開(kāi)始向現(xiàn)代化管理和經(jīng)濟(jì)化管理轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文首先分析了新形勢(shì)下鐵路企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的意義，通過(guò)剖析目前存在的問(wèn)題，提出了有針對(duì)性的解決措施?！娟P(guān)鍵詞】全面預(yù)算;鐵路企業(yè);意義;問(wèn)題;措施引言全面預(yù)算管理的推行，能夠?qū)?span id="j5i0abt0b" class="hl">鐵路企業(yè)發(fā)展的客觀需求給予滿足。提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)效益，改革管理體制，能保障鐵路企業(yè)的健康發(fā)展。通過(guò)在實(shí)踐中高效運(yùn)作系統(tǒng)化和科學(xué)化的理論，能推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新體制和技術(shù)，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)。而
理論與創(chuàng)新 2021年6期2021-07-19
- 關(guān)于加強(qiáng)鐵路企業(yè)檔案管理工作的思考
展，同時(shí)也對(duì)鐵路企業(yè)檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)管理模式的整體效率較低，無(wú)法滿足當(dāng)前鐵路行業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。所以，在當(dāng)今時(shí)代背景下，鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案管理存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，采用一系列可行性方式來(lái)保證企業(yè)檔案管理工作的高效運(yùn)行，進(jìn)一步發(fā)揮鐵路企業(yè)檔案管理工作的價(jià)值意義。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);檔案管理;策略分析引言：在鐵路企業(yè)中，檔案記錄著生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的基本信息，有助于推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，鐵路企業(yè)若想維持自身的正常運(yùn)行，提升工作效率，就
科學(xué)與財(cái)富 2021年13期2021-07-04
- 鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略
然選擇。探索鐵路企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，有助于優(yōu)化鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制。完善勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，有利于鐵路企業(yè)職工的穩(wěn)定，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);勞動(dòng)用工;風(fēng)險(xiǎn)分析;防控措施1 鐵路勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀 鐵路企業(yè)具有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，勞動(dòng)用工形成了以勞動(dòng)合同制職工為主體，以勞務(wù)派遣工、業(yè)務(wù)外包等為補(bǔ)充的市場(chǎng)化、多元化的用工機(jī)制。隨著鐵路進(jìn)入高鐵時(shí)代，新技術(shù)、新裝備的引進(jìn)，鐵路行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的管理要求也更加嚴(yán)格。由于鐵路單位用工管理相對(duì)固化、
交通科技與管理 2021年9期2021-06-29
- 鐵路企業(yè)資金管理探討
革的影響下，鐵路企業(yè)也加強(qiáng)了對(duì)資金管理的重視，但受以往經(jīng)營(yíng)管理思想以及模式等的制約，鐵路企業(yè)在資金管理中還存在資金管理理念有偏差、管理制度不匹配以及人員能力不足等問(wèn)題。基于此，文章闡述了鐵路企業(yè)加強(qiáng)資金管理的重要性，從實(shí)際出發(fā)，分析鐵路企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化資金管理體系中遇到的難題，針對(duì)問(wèn)題提出解決對(duì)策。[關(guān)鍵詞]鐵路企業(yè);資金管理;問(wèn)題;對(duì)策[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.02.0731 鐵路企業(yè)加強(qiáng)資金管理的重要性1.1 有利于企
中國(guó)市場(chǎng) 2021年2期2021-04-06
- 鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范措施
種用工方式在鐵路企業(yè)方面的應(yīng)用大大促進(jìn)了鐵路企業(yè)效益的提升。雖然這兩種用工方式優(yōu)勢(shì)明顯，但是仍舊存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，這就需要鐵路企業(yè)抓住這兩種用工方式特點(diǎn)認(rèn)真做到風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè); 勞動(dòng)用工;風(fēng)險(xiǎn)防控在用人的單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂的過(guò)程中還有用人單位和勞動(dòng)者管理過(guò)程中都有可能出現(xiàn)一些風(fēng)險(xiǎn)，這就是企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。其中法律層面的風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)中占比例最大，國(guó)家也在不斷的出臺(tái)一些有關(guān)勞動(dòng)管理方面的法律法規(guī)加強(qiáng)這方面的管理工作。對(duì)于鐵路
科學(xué)與財(cái)富 2021年1期2021-03-08
- 淺析鐵路經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施
摘 要：鐵路企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理中，有諸多潛藏的法律風(fēng)險(xiǎn)。如果不將這些風(fēng)險(xiǎn)全部排除，將直接影響鐵路企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。因此，結(jié)合以往時(shí)期鐵路經(jīng)營(yíng)管理中遇到的各類法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步探討了鐵路經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式，分析了加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的基本原則，并提出了鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的主要措施。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);經(jīng)營(yíng)管理;法律風(fēng)險(xiǎn);防范措施當(dāng)前，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)鐵路高度重視，對(duì)鐵路環(huán)境整治作出了重要批示，保障鐵路運(yùn)輸和發(fā)展建設(shè)的責(zé)任更大，對(duì)鐵路
科學(xué)與財(cái)富 2021年32期2021-03-07
- 鐵路企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
年以來(lái)，我國(guó)鐵路企業(yè)在諸多方面的發(fā)展中都有著明顯的進(jìn)步，尤其是技術(shù)裝備、經(jīng)營(yíng)管理以及路網(wǎng)建設(shè)和服務(wù)水平等方面取得了突破性的發(fā)展，不過(guò)在人力資源管理中依舊存在著一定的問(wèn)題亟需解決。筆者主要分析了鐵路企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決策略，以供實(shí)踐參考。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);人力資源管理;對(duì)策研究在進(jìn)行鐵路企業(yè)人力資源管理工作時(shí)，相關(guān)的管理人員需要成為一名“伯樂(lè)”善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的“千里馬”，并采取具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為鐵路企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年42期2021-02-22
- 如何加強(qiáng)鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制策略
量增加；同樣鐵路企業(yè)會(huì)面臨鐵路建設(shè)項(xiàng)目遍布各地的問(wèn)題，如果財(cái)務(wù)內(nèi)部控制缺乏力度就會(huì)影響鐵路企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。因此必須要提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平來(lái)加強(qiáng)對(duì)各地鐵路建設(shè)項(xiàng)目資金的管控，從而確保鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。本文將會(huì)從鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制作用出發(fā)，探討財(cái)務(wù)內(nèi)部控制主要存在困難；并且總結(jié)出鐵路企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的具體應(yīng)對(duì)策略，為鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提供參考。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)；財(cái)務(wù)內(nèi)部控制；應(yīng)對(duì)策略財(cái)務(wù)資金是鐵路企業(yè)展開(kāi)各種業(yè)務(wù)的重要支撐，要確保鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)資金的
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年17期2020-12-21
- 新時(shí)期強(qiáng)化鐵路黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的措施
義入手，分析鐵路企業(yè)黨群隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，并進(jìn)一步對(duì)新時(shí)期鐵路黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的措施進(jìn)行具體闡述。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);黨群干部;隊(duì)伍建設(shè);素養(yǎng);教育培訓(xùn);考核一、前言作為企業(yè)日常工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，黨群工作在實(shí)際鐵路企業(yè)黨群工作開(kāi)展過(guò)程中，可以運(yùn)用思想政治建設(shè)這一重要手段來(lái)提高黨員的思想覺(jué)悟，加快推進(jìn)黨群工作的規(guī)范化和制度化發(fā)展。但在當(dāng)前鐵路企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，黨群工作開(kāi)展存在許多不足之處，需要重視黨群干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨群干部的管理，加大對(duì)黨群干部的
青年時(shí)代 2020年27期2020-12-15
- 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作淺探
這種背景下，鐵路企業(yè)共青團(tuán)在工作開(kāi)展中也面臨著全新的情況，這些變化在為鐵路企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展提供機(jī)遇的同時(shí)，也是對(duì)鐵路企業(yè)共青團(tuán)發(fā)出的挑戰(zhàn)，因此在新形勢(shì)下，如何提高鐵路企業(yè)共青團(tuán)的工作質(zhì)量也是鐵路基層團(tuán)組織在發(fā)展過(guò)程中必須解決的問(wèn)題?！娟P(guān)鍵詞】鐵路企業(yè);共青團(tuán)工作;工作策略一、當(dāng)前鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的困境1.1團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展困難，核心力量薄弱通過(guò)對(duì)我國(guó)鐵路企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)查中我們能夠發(fā)現(xiàn)，由于鐵路工作的特殊性，導(dǎo)致其在共青團(tuán)支部的數(shù)量上設(shè)置較多，其中
- 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定在鐵路企業(yè)職工職業(yè)生涯管理中的積極作用
認(rèn)定，強(qiáng)化與鐵路企業(yè)職工職業(yè)生涯管理的結(jié)合，可以進(jìn)一步增強(qiáng)職工的職業(yè)能力，有利于鐵路企業(yè)職工的今后發(fā)展，更有利于鐵路企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。文章對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定在鐵路企業(yè)職工職業(yè)生涯管理中的積極作用進(jìn)行了分析。[關(guān)鍵詞]職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定;鐵路企業(yè);職工職業(yè)生涯[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.076職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定主要是指經(jīng)人力社保部門(mén)備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行認(rèn)定
中國(guó)市場(chǎng) 2020年30期2020-11-18
- 鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控探
深深地影響著鐵路企業(yè)的穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)效益。本文在對(duì)鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)種類及風(fēng)險(xiǎn)防控出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，分析了鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控的一般原則，并提出了防控鐵路企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的新舉措，以期改進(jìn)傳統(tǒng)防控措施的弊端，進(jìn)而提高鐵路企業(yè)的穩(wěn)定性及經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);防控方式;研究分析一、鐵路企業(yè)所面臨的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)1.職工風(fēng)險(xiǎn)首先，鐵路企業(yè)的流動(dòng)性較高，部分崗位出現(xiàn)老齡化風(fēng)險(xiǎn)。從長(zhǎng)期來(lái)看，出現(xiàn)后備力量不足的趨勢(shì)。鐵路企業(yè)作為一個(gè)龐大
今日財(cái)富 2020年31期2020-11-16
- 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式在鐵路企業(yè)成本控制工作中的應(yīng)用
管理模式對(duì)于鐵路企業(yè)來(lái)說(shuō)，是其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的重要手段，從某種角度來(lái)說(shuō)，直接關(guān)系著鐵路企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式在鐵路企業(yè)成本控制工作中的應(yīng)用是十分重要和必要的。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展，鐵路企業(yè)具有了更加廣闊的發(fā)展空間，其建設(shè)規(guī)模也在不斷日益壯大。誠(chéng)然，由于市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題卻愈加明顯。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理;鐵路企業(yè);成本控制隨著鐵路企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的不斷改革與發(fā)展，其自身的生存與發(fā)展更離
科學(xué)與財(cái)富 2020年26期2020-11-16
- 鐵路企業(yè)結(jié)構(gòu)化干部考評(píng)模式的建構(gòu)和應(yīng)用
展?fàn)顩r，探索鐵路企業(yè)干部考評(píng)模式。[關(guān)鍵詞] 鐵路企業(yè)；結(jié)構(gòu)化；考評(píng)模式；建構(gòu)和應(yīng)用中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A企業(yè)內(nèi)干部考評(píng)的作用是為了更好地實(shí)行管理，督促干部有效地開(kāi)展工作，提升干部自身的綜合素質(zhì)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要的意義。構(gòu)建科學(xué)合理的干部考評(píng)模式，能夠有效提高干部工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。一、鐵路企業(yè)干部考評(píng)模式現(xiàn)狀（一）考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)尚不完善傳統(tǒng)的考核標(biāo)準(zhǔn)不夠準(zhǔn)確，考核內(nèi)容并未根據(jù)不同崗位干部的工作進(jìn)行細(xì)分，而
管理學(xué)家 2020年15期2020-11-09
- 論鐵路企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新
內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。鐵路企業(yè)黨建工作涵蓋多個(gè)方面、多種內(nèi)容的重要工作，其中，黨建創(chuàng)新至關(guān)重要。黨建創(chuàng)新要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，依據(jù)鐵路企業(yè)基層單位的不同工作內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行。鐵路企業(yè)黨建工作既要做到有特色，又能真正發(fā)揮引領(lǐng)作用，就必須立足實(shí)際，把握本行業(yè)黨建工作特點(diǎn)。本文以鐵路企業(yè)基層黨建工作為切入點(diǎn)，分析創(chuàng)新對(duì)于基層黨建工作發(fā)展的重要意義，指明黨建工作的創(chuàng)新要既符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律又要體現(xiàn)創(chuàng)新的精神，最后著重研究鐵路企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)。關(guān)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年22期2020-11-09
- 鐵路企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新思維探討
度加快，我國(guó)鐵路企業(yè)也獲得了快速發(fā)展。本文以A鐵路企業(yè)為例進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)鐵路企業(yè)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新關(guān)系密切，審計(jì)評(píng)價(jià)方式可對(duì)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)生關(guān)鍵性影響?；诖?，本文對(duì)A鐵路企業(yè)提出內(nèi)部審計(jì)思維創(chuàng)新的具體方式，以期有助于鐵路企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);內(nèi)部審計(jì);創(chuàng)新思維近年來(lái)，鐵路企業(yè)在體制管理、經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題上不斷探索，而內(nèi)部審計(jì)的開(kāi)展可滿足鐵路企業(yè)改革發(fā)展需求。審計(jì)思維創(chuàng)新對(duì)鐵路企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有著重要的意義，
理財(cái)·經(jīng)論版 2020年9期2020-11-06
- 對(duì)鐵路企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的思考
力資源配置是鐵路企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，只有對(duì)人力資源進(jìn)行有效的優(yōu)化配置，才能使人力資源發(fā)揮積極作用，進(jìn)而促進(jìn)鐵路企業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展。論文對(duì)鐵路企業(yè)優(yōu)化人力資源配置進(jìn)行了研究和探討，在簡(jiǎn)要分析重要價(jià)值的基礎(chǔ)上，著重分析了存在的問(wèn)題，并就如何推動(dòng)鐵路企業(yè)優(yōu)化人力資源配置提出對(duì)策?！続bstract】Human resources allocation is an important part of human resources managemen
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2020年10期2020-10-29
- 淺析鐵路企業(yè)節(jié)能環(huán)保工作中的問(wèn)題及對(duì)策
良好的環(huán)境。鐵路企業(yè)是其中的重點(diǎn)企業(yè)，尤其是在鐵路企業(yè)沿線工程的維護(hù)與保養(yǎng)就是十分耗資、耗時(shí)、耗能的工作，鐵路企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作是十分重要的，在提高資源利用率的同時(shí)，不僅僅保護(hù)了環(huán)境，還促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);節(jié)能環(huán)保;問(wèn)題;對(duì)策1 鐵路養(yǎng)護(hù)實(shí)施節(jié)能環(huán)保的意義1.1 降低鐵路企業(yè)發(fā)展成本，提高經(jīng)濟(jì)效益鐵路企業(yè)實(shí)行節(jié)能環(huán)保的工作，有效的將鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設(shè)過(guò)程中能源消耗成本進(jìn)行了控制，為企業(yè)的工作進(jìn)行節(jié)約了許多能源，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升奠
中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2020年3期2020-10-21
- 淺談鐵路企業(yè)內(nèi)部審計(jì)如何在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范中發(fā)揮更大作用
險(xiǎn)。本文試從鐵路企業(yè)目前風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，按照中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司“交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行”要求，以及“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”的工作主題，結(jié)合內(nèi)部審計(jì)職能，對(duì)市場(chǎng)條件下鐵路企業(yè)內(nèi)部審計(jì)如何在風(fēng)險(xiǎn)防范中發(fā)揮更大作用，淺談幾點(diǎn)看法。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)? 內(nèi)部審計(jì)? 風(fēng)險(xiǎn)防范隨著鐵路公司制改革，特別是鐵路局作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體的明確，鐵路企業(yè)越來(lái)越深入地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必將面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)防范的有效與否直接關(guān)系到鐵路企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。而鐵路企業(yè)內(nèi)部審
財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年10期2020-10-20
- 鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及措施探討
卉挺關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)? 財(cái)務(wù)管理? 存在的問(wèn)題? 有效措施鐵路企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作牽涉融投資、資產(chǎn)管理、成本控制、利潤(rùn)分配、檢查評(píng)估等多項(xiàng)內(nèi)容，是鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的關(guān)鍵一環(huán)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。因此，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)識(shí)大體、顧大局，在遵守國(guó)家新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保障企業(yè)資金鏈條的完整性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。一、鐵路企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題（一）超預(yù)算現(xiàn)象頻發(fā)鐵路企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃是財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、
財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年10期2020-10-20
- 論鐵路企業(yè)資產(chǎn)清查工作的加強(qiáng)
損失。文章以鐵路企業(yè)為例，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)清查工作的開(kāi)展進(jìn)行深入的分析，通過(guò)了解資產(chǎn)清查工作中存在的問(wèn)題，完善資產(chǎn)清查工作的流程，并提出推動(dòng)資產(chǎn)清查工作有序開(kāi)展的措施，提高鐵路企業(yè)資產(chǎn)管理水平。[關(guān)鍵詞]鐵路企業(yè);資產(chǎn)清查;資產(chǎn)管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.24.072企業(yè)資產(chǎn)包含的內(nèi)容較為廣泛，其中最主要的資產(chǎn)則是企業(yè)的固定資產(chǎn)，在當(dāng)前時(shí)代不斷發(fā)展的背景下，如何提高鐵路企業(yè)資產(chǎn)管理成為亟須解決的重要問(wèn)題。此外，在加強(qiáng)鐵路企業(yè)
中國(guó)市場(chǎng) 2020年24期2020-10-12
- 關(guān)于加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考
[摘 要] 鐵路企業(yè)的安全運(yùn)輸、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，設(shè)備的安全運(yùn)行，都離不開(kāi)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍的貢獻(xiàn)和努力。同時(shí)，政工隊(duì)伍在保證員工思想先進(jìn)性、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作建設(shè)、穩(wěn)定員工情緒方面發(fā)揮著極其重要的作用。因此，加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)一直以來(lái)都是鐵路企業(yè)工作的要點(diǎn)之一。當(dāng)前，鐵路企業(yè)正處于政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，在此背景下，原有的政工隊(duì)伍建設(shè)方式方法也需要作出一些改變。文章在論述了當(dāng)前鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所面臨的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，就如何加強(qiáng)鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提出了自
管理學(xué)家 2020年13期2020-10-12
- 規(guī)范鐵路公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的分析與思考
路徑，以期為鐵路企業(yè)制度創(chuàng)新與法人治理結(jié)構(gòu)的完善提供參考價(jià)值。[關(guān)鍵詞] 鐵路企業(yè) 公司制改革 法人治理結(jié)構(gòu)中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A中國(guó)鐵路總公司于2017年9月啟動(dòng)公司制改革方案，秉持“鐵路一張網(wǎng)”原則構(gòu)建“總公司—鐵路局—基層站段”的三級(jí)運(yùn)輸管理架構(gòu)，創(chuàng)設(shè)“雙向進(jìn)入、交叉任職”新體制。由于法人治理結(jié)構(gòu)是公司制企業(yè)運(yùn)作的核心，因此應(yīng)在公司制改革背景下針對(duì)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新，幫助企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。一、鐵路公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)存問(wèn)題
管理學(xué)家 2020年1期2020-10-12
- 鐵路企業(yè)內(nèi)部控制面臨的問(wèn)題及解決策略
發(fā)展形勢(shì)下，鐵路企業(yè)需要面對(duì)更加復(fù)雜的內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力。本文先對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行了概述，然后分析了當(dāng)前鐵路企業(yè)內(nèi)部控制面臨的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了具體的解決策略，以供參考。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);內(nèi)部控制;問(wèn)題;解決策略引言隨著國(guó)家“十二五”規(guī)劃和《中長(zhǎng)期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》，鐵路更是加快了發(fā)展步伐，客貨分線逐步實(shí)現(xiàn)，運(yùn)輸能力大幅提高。同時(shí)為了適應(yīng)新的發(fā)展，鐵路實(shí)行政企分離、多種融資方式并行，新
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年25期2020-09-22
- 鐵路企業(yè)應(yīng)急管理能力提高的思考
面對(duì)新形勢(shì)，鐵路企業(yè)要把握好關(guān)鍵點(diǎn)，在堅(jiān)持以人為本、激發(fā)干部職工主體作用，堅(jiān)持目標(biāo)和問(wèn)題導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)完善應(yīng)急管理體系，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)應(yīng)急管理體系高效運(yùn)行等方面著力，推進(jìn)鐵路應(yīng)急管理體系和應(yīng)急管理能力現(xiàn)代化。關(guān)鍵詞：新冠肺炎疫情防控;鐵路企業(yè);應(yīng)急管理能力中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.29.0302020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年29期2020-09-14
- 試論鐵路企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
態(tài)的背景下，鐵路企業(yè)政工干部必須具備高素質(zhì)和高能力，這是提高企業(yè)現(xiàn)代化水平的需要，更是強(qiáng)調(diào)思想政治工作的要求。這些素質(zhì)和能力包括理論素養(yǎng)、現(xiàn)代化思維、高尚品德修養(yǎng)、人格魅力、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通交流技巧。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);政工干部;素質(zhì)和能力鐵路產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展離不開(kāi)正確思想的指導(dǎo)，而正確思想的形成是積極開(kāi)展思想政治工作的結(jié)果。鐵路企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作不能停滯不前，這要依靠能力超強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍。尤其在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，鐵路企業(yè)
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年4期2020-09-10
- 我國(guó)鐵路企業(yè)女工的健康狀況
以本文也基于鐵路企業(yè)中，女工健康的情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，希望能夠找到有效的干預(yù)措施，進(jìn)而提高女職工的身體健康水平，使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，保證社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);女工;健康狀況在改革開(kāi)放發(fā)展至今，列車的速度在不斷地加快，所以這也代表著我國(guó)鐵路企業(yè)整體的系統(tǒng)作業(yè)環(huán)境，與往日相比不可同日而語(yǔ)。在這樣的背景下，女性的就業(yè)人員在增加就業(yè)層面，也向著多樣化的方向所發(fā)展。所以鐵路的女職工在勞動(dòng)保護(hù)上也走向了最新的課題，本文就是對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)的分析，在
環(huán)球市場(chǎng) 2020年10期2020-09-10
- 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)狀及對(duì)策
慶文摘要：在鐵路企業(yè)中檔案管理是其中一項(xiàng)必要工作，要求記錄鐵路企業(yè)中方方面面信息，可以給企業(yè)發(fā)展和有序運(yùn)行提供依據(jù)。本文在分析鐵路企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探討了如何做好檔案管理工作。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);檔案管理;現(xiàn)狀;對(duì)策鐵路企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案是反映鐵路企業(yè)在以往經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的過(guò)程中，對(duì)其活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行有效記錄，以此來(lái)作為日后核查的重要?dú)v史資料和相關(guān)證據(jù)。文書(shū)檔案是鐵路企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中形成的文件資料、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作報(bào)告等，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有較高的
環(huán)球市場(chǎng) 2020年3期2020-09-10
- 加強(qiáng)鐵路企業(yè)基層黨建政工工作的新思路芻議
著市場(chǎng)運(yùn)作。鐵路企業(yè)是我國(guó)支柱性產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用。在當(dāng)今企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大時(shí)代背景下，如何使得鐵路企業(yè)仍持有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步空間，這就要求企業(yè)內(nèi)部最好基礎(chǔ)的思想教育和黨建工作，把握好企業(yè)發(fā)展的“魂”。本文就鐵路企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行分析，希望對(duì)其發(fā)展有所幫助。關(guān)鍵詞： 鐵路企業(yè);思想政治;黨建文化我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向如今的高質(zhì)量發(fā)展階段。在此階段，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)要注重發(fā)展中的“質(zhì)與量”，在穩(wěn)定企
看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年8期2020-09-10
- 內(nèi)部控制在鐵路企業(yè)管理中的應(yīng)用
側(cè)結(jié)構(gòu)改革，鐵路企業(yè)不同與一般企業(yè)，其在國(guó)計(jì)民生中也具有特殊意義。隨著全球化進(jìn)程的加劇，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求企業(yè)必須通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部控制來(lái)強(qiáng)化底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。對(duì)此，文章將闡釋內(nèi)部控制對(duì)于鐵路企業(yè)的意義，梳理當(dāng)前企業(yè)在內(nèi)部控制工作中的不足，同時(shí)結(jié)合鐵路工作實(shí)際，提出相應(yīng)的對(duì)策。[關(guān)鍵詞] 鐵路企業(yè)；內(nèi)部控制；應(yīng)用中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A2010年4月，按照財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，鐵路企業(yè)在管理工作中引入內(nèi)部控制，以此來(lái)獲取
管理學(xué)家 2020年9期2020-09-06
- 新形勢(shì)下鐵路企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略
作用，這也對(duì)鐵路企業(yè)提出了更高的要求。在當(dāng)前新形勢(shì)下，鐵路企業(yè)需要抓好黨建工作，并在實(shí)際工作中積極推進(jìn)黨建工作的改革的創(chuàng)新，充分的調(diào)動(dòng)起黨員職工工作的積極性，進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)員工的凝聚力，為鐵路企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文中從加強(qiáng)鐵路企業(yè)黨建工作的重要意義入手，分析了新形勢(shì)下鐵路企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步對(duì)新形勢(shì)下鐵路企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略進(jìn)行了具體的闡述。關(guān)鍵詞 鐵路企業(yè) 黨建工作 意義 問(wèn)題 優(yōu)化策略在當(dāng)前黨建工作中，將堅(jiān)持和加強(qiáng)黨
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 鐵路企業(yè)工務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查
語(yǔ)越來(lái)越多。鐵路企業(yè)業(yè)務(wù)外包業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)此，我們審計(jì)部門(mén)開(kāi)展了業(yè)務(wù)外包專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，針對(duì)制度制定、執(zhí)行效果等方面的合規(guī)合理性進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。本文主要從鐵路企業(yè)業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的查證方法進(jìn)行論述。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);工務(wù)系統(tǒng);業(yè)務(wù)外包專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)外包是指單位受現(xiàn)有人員、設(shè)備、技術(shù)等客觀條件限制，按照規(guī)范的程序，將本單位運(yùn)輸生產(chǎn)中的某項(xiàng)業(yè)務(wù)的全部或部分事項(xiàng)通過(guò)簽訂合同委托給具備專業(yè)資質(zhì)和能力的法人實(shí)體承擔(dān)，由外包企業(yè)負(fù)責(zé)組織和管理自身從業(yè)人員完
西部論叢 2020年8期2020-08-31
- 關(guān)于提高鐵路內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的探討
。關(guān)鍵詞： 鐵路企業(yè);內(nèi)部審計(jì);審計(jì)管理信息系統(tǒng)鐵路企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的改革發(fā)展，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)得到了一定的提高，了解了內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)企業(yè)管理制度的改革與組織架構(gòu)適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的調(diào)整方面的重要作用，內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部體制的建設(shè)。近年來(lái)，在此基礎(chǔ)上，鐵路企業(yè)開(kāi)發(fā)了鐵路審計(jì)管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)現(xiàn)已在鐵路企業(yè)得到廣泛使用，取得了很好的效果。本文深入挖掘?qū)徲?jì)管理系統(tǒng)各功能模塊的價(jià)值，探討基于該審計(jì)管理系統(tǒng)各功能模塊，提高鐵路內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的方
經(jīng)營(yíng)者 2020年16期2020-08-26
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)鐵路企業(yè)勞動(dòng)定額管理探究
：定額管理是鐵路企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，對(duì)其發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)有著重要影響?，F(xiàn)就主要以新形勢(shì)為背景，對(duì)加強(qiáng)鐵路企業(yè)勞動(dòng)定額管理展開(kāi)深入分析探究，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)鐵路企業(yè)勞動(dòng)定額管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);鐵路企業(yè);勞動(dòng)定額管理引 言目前，鐵路企業(yè)在勞動(dòng)定額管理方面的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，現(xiàn)有的管理問(wèn)題已經(jīng)影響到鐵路企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。為此目的，必須采取有效的戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施勞動(dòng)定額管理，這對(duì)鐵路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。一、
西部論叢 2020年5期2020-08-16
- 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問(wèn)題的研究及建議
本文通過(guò)闡述鐵路企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，并結(jié)合新時(shí)代環(huán)境下審計(jì)工作的需要，提出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);責(zé)任界定;審計(jì)結(jié)果運(yùn)用;大數(shù)據(jù)黨的十九大開(kāi)啟了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要階段。為了堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨中央的核心地位，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)作為，承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等行為進(jìn)行監(jiān)督和客觀評(píng)價(jià)的一種方式。在新時(shí)代環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是以習(xí)近平思想、“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年8期2020-08-06
- 淺談鐵路企業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化
些年來(lái)，我國(guó)鐵路企業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理初見(jiàn)成效，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時(shí)也提高了企業(yè)職工的生產(chǎn)效率。但是，鐵路企業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理依然存在著這樣或那樣的問(wèn)題。本文圍繞鐵路企業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理展開(kāi)了分析探討。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);勞動(dòng)定額;標(biāo)準(zhǔn)化1、前言對(duì)于鐵路企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理，有利于合理的安排勞動(dòng)力資源，提高勞動(dòng)效率，挖掘更大的效益空間，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。鐵路企業(yè)紛紛建立起勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，對(duì)實(shí)現(xiàn)全面管理控制具有重要的
- 新時(shí)期鐵路企業(yè)黨建工作策略探索
針路線，所以鐵路企業(yè)黨建工作就要加強(qiáng)合理性、有效性的建設(shè)，保證企業(yè)能夠有核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的文化基礎(chǔ)，從而促進(jìn)鐵路企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。目前的鐵路企業(yè)黨建工作隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、信息社會(huì)的普及、基礎(chǔ)建設(shè)的創(chuàng)新，需要在各個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作的有效性，在策略上以人為本，堅(jiān)決落實(shí)黨的路線方針，以此保證黨建的時(shí)代性、先進(jìn)性和純潔性。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;鐵路企業(yè);黨建工作;隊(duì)伍建設(shè)近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了大幅的發(fā)展提升，在這種快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，一定要加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施，使
青年與社會(huì) 2020年17期2020-08-02
- 新時(shí)代鐵路企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展再思考
要 針對(duì)當(dāng)前鐵路企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行分析，應(yīng)重視工會(huì)工作的落實(shí)和優(yōu)化，尤其是在新時(shí)代下，鐵路企業(yè)應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)職工積極性，創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的形式，深入工會(huì)工作的改革與創(chuàng)新，以此確保新時(shí)代下鐵路企業(yè)在我黨的良好引導(dǎo)下穩(wěn)定發(fā)展，為工會(huì)工作的有效開(kāi)展提供有利保障。關(guān)鍵詞 鐵路企業(yè) 工會(huì)工作 創(chuàng)新發(fā)展在十九大召開(kāi)后，習(xí)總書(shū)記也針對(duì)工會(huì)工作提出相應(yīng)的政治、作風(fēng)以及工作等要求，并要求在新時(shí)代下工會(huì)工作應(yīng)朝正確的方向用力，要明確力往哪兒用。在這樣的環(huán)境下我國(guó)鐵路企
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年10期2020-07-31
- 在新形勢(shì)下做好鐵路企業(yè)檔案管理工作的問(wèn)題及對(duì)策分析
迅猛發(fā)展，對(duì)鐵路企業(yè)檔案管理工作提出了新的要求，原有的管理方式效率低下，不能匹配鐵路行業(yè)的發(fā)展需要。因此，必須要加強(qiáng)在新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理問(wèn)題的分析，采取針對(duì)性的措施提高企業(yè)檔案管理質(zhì)量和管理效率，充分發(fā)揮鐵路企業(yè)檔案的作用和價(jià)值?！娟P(guān)鍵詞】新形勢(shì);鐵路企業(yè);檔案管理【Abstract】 With the rapid progress of science and technology and the rapid development of China'
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年4期2020-07-20
- 探討鐵路企業(yè)多元產(chǎn)業(yè)改革的困境及對(duì)策
論文重點(diǎn)講述鐵路企業(yè)在進(jìn)行多元化改革的過(guò)程中所面臨的困難及對(duì)策，以及多元化經(jīng)營(yíng)所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相關(guān)措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，最后通過(guò)案例的實(shí)際實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證論文提出的相關(guān)對(duì)策的合理性?！娟P(guān)鍵詞】鐵路企業(yè);多元化;困難;對(duì)策;案例【Abstract】This paper mainly expounds the difficulties and countermeasures faced by railway enterprises in the proc
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年4期2020-07-20
- 淺談如何把握鐵路企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定
諸國(guó)，這既給鐵路企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，又帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇。企業(yè)要想蒸蒸日上，那么企業(yè)員工是必不可少的一大助力。文章分析了員工思想動(dòng)態(tài)，探究如何合理引導(dǎo)、梳理員工思想，提高員工思想文化素養(yǎng)，進(jìn)而提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);員工思想動(dòng)態(tài);企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展近年來(lái)，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的鐵路客運(yùn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他交通方式。一方面，鐵路運(yùn)輸比較安全;另一方面，價(jià)格相對(duì)便宜，速度相對(duì)較快。伴隨著磁懸浮列車的出現(xiàn)，我國(guó)鐵路建設(shè)在全世界名列前茅，這些巨大成就離不開(kāi)鐵路企業(yè)源源
科學(xué)大眾 2020年5期2020-07-18
- 關(guān)于鐵路企業(yè)黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思考
制度性安排。鐵路企業(yè)黨委堅(jiān)持貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須緊緊抓住主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實(shí)效。關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè);黨風(fēng)廉政;企業(yè)文化一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任中存在的主要問(wèn)題1.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力層層衰減。在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的責(zé)任意識(shí)上，存在著上重下輕、上熱下冷的傾向，黨總支（支部）不如黨委、下級(jí)不如上級(jí)、副職不如正職。有的單位黨政組織仍然以紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任代替黨政組織的
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15