吳佩蔚

摘? 要：進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，思想政治工作（以下簡(jiǎn)稱“思政工作”）開始受到社會(huì)各界的廣泛重視，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行和管理有著重要意義。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在思政工作方面還是比較看重的，也取得了一系列的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成就，極大地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，也加快了思政工作的變革與轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我國(guó)思政工作面臨內(nèi)外部環(huán)境變化的新挑戰(zhàn)，需要對(duì)此作出回應(yīng)。筆者將以國(guó)企的思政工作者為切入點(diǎn)展開分析，希望能為其他國(guó)企的思政工作者找準(zhǔn)具體的定位和作用，從而更好地完成思政工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思政工作;角色定位

1前言

時(shí)至今日，國(guó)企的發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，思想建設(shè)也同樣重要。在改革開放的背景下，國(guó)企的主觀能動(dòng)性得到了極大的發(fā)揮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革讓國(guó)企能夠最大限度地松綁，從而同私企展開競(jìng)爭(zhēng)，充分利用國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。但是，進(jìn)入新發(fā)展階段以來(lái)，尤其是當(dāng)前國(guó)家內(nèi)外部環(huán)境出現(xiàn)深刻變化，我們除了面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的難題，需要解決好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等問題以外，在思想建設(shè)上同樣需要重視起來(lái)，發(fā)揮好思政工作對(duì)基層員工的把控作用。（這一句稍微有點(diǎn)不通順）長(zhǎng)期以來(lái)，雖然國(guó)有企業(yè)對(duì)于思政工作是較為重視的，但顯然還是將其排在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之后，甚至一些企業(yè)的管理層忽略了思政工作，不重視相關(guān)人才隊(duì)伍的建設(shè)，這也影響了國(guó)企思政工作的開展和效果。面對(duì)時(shí)代滾滾車輪，國(guó)企的管理者不能逆流而上，而是應(yīng)當(dāng)立足于新時(shí)代的發(fā)展要求，通過(guò)科學(xué)的思政工作方式來(lái)凝聚人心，齊心協(xié)力地帶動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。這就需要相關(guān)管理人員做好摸準(zhǔn)定位、把握作用的角色，以思想建設(shè)來(lái)引領(lǐng)企業(yè)前行。

2思政工作在國(guó)企中的角色定位

2.1弘揚(yáng)核心價(jià)值觀

在我國(guó)進(jìn)入改革開放以后，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，一下子加快了整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)也一直堅(jiān)持將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工作中心和重點(diǎn)內(nèi)容，一改過(guò)去以政治為中心的工作導(dǎo)向。雖然極大地改善了人們的生活水平質(zhì)量，并且也實(shí)現(xiàn)了全面小康社會(huì)的建設(shè)和全面脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利。但是，改革開放為國(guó)外多元化思潮進(jìn)入國(guó)內(nèi)打開了國(guó)門，近四十年的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)思潮不僅呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，并且因?yàn)槎嘣乃汲倍l(fā)出各種各樣的問題。這時(shí)候，思想建設(shè)就顯得尤為重要。特別是在當(dāng)前，新冠疫情繼續(xù)蔓延，國(guó)內(nèi)外面臨新的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不僅要解決經(jīng)濟(jì)上的問題，思想問題更是關(guān)鍵，怎樣通過(guò)思政工作來(lái)引領(lǐng)人心，就是政工工作者的任務(wù)。當(dāng)前，思政工作的積極意義在于，能夠以強(qiáng)大的思想宣傳工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，引導(dǎo)基層員工積極投身于工作中，幫助他們塑造正確的三觀，宣傳我國(guó)核心價(jià)值觀的同時(shí)，培養(yǎng)他們愛國(guó)守法、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等優(yōu)良美德。

2.2幫助員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展

當(dāng)前，除了經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠幫助企業(yè)員工改善生活水平，解決個(gè)人困難外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)著眼于員工的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，立足于全面發(fā)展的要求，幫助員工厘清思想困難，結(jié)合時(shí)政動(dòng)態(tài)，幫助員工在時(shí)代的大潮中找到?jīng)_浪板，助力員工不會(huì)隨波逐流，而是找準(zhǔn)自己的定位與目標(biāo)，在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。要做到這一點(diǎn)，并非是單純地經(jīng)濟(jì)建設(shè)能夠解決的，而是需要企業(yè)的政工部門做好思政工作，這無(wú)疑對(duì)于政工工作者來(lái)說(shuō)又是一個(gè)挑戰(zhàn)。需要他們從企業(yè)的實(shí)際角度出發(fā)，在結(jié)合企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的情況下，了解員工的生活和思想動(dòng)態(tài)，立足于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，做通員工的思想工作，幫助他們找準(zhǔn)定位，從而在未來(lái)的工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3思政工作在國(guó)有企業(yè)基層項(xiàng)目中的作用

3.1提高項(xiàng)目整體的引導(dǎo)能力

思政工作從過(guò)去到現(xiàn)在一直以來(lái)都是我們的組織用以攻堅(jiān)克難，凝聚人心，解決困難的一大法寶，尤其是新時(shí)代面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)，這個(gè)法寶依舊順手，但是要結(jié)合時(shí)代的背景才能充分發(fā)揮它的作用。思政工作對(duì)于企業(yè)和員工而言，就是在思想上擰成一股勁，這樣才能在行動(dòng)上保持一致，做到齊心協(xié)力跟著組織走，服從組織安排。唯有如此，企業(yè)才能在確定戰(zhàn)略目標(biāo)的情況下，從上至下，有條不紊地貫徹落實(shí)下去，而不是基層員工之間各自有自己的小九九，各行其是，不聽從指揮和安排。此外，思政工作的積極意義就在于，能夠激發(fā)員工的積極性，將思政工作同基層項(xiàng)目相結(jié)合，讓員工明白現(xiàn)在自己所做工作的重要性，從而加強(qiáng)它們對(duì)于企業(yè)的向心力。再者是，思政工作還具備了感化人心的重要力量。常言道人心都是肉長(zhǎng)的，每個(gè)人都有能夠讓他感動(dòng)的力量，這就需要思政工作來(lái)挖掘，來(lái)激發(fā)，由此將實(shí)際工作同思想工作相結(jié)合，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍。

3.2發(fā)揮政工干部的榜樣作用

新時(shí)代背景下，不僅更加重視思政工作，也對(duì)政工干部提出了更高的要求。隨著思政工作的重要性被管理人員一再提高，要求政工人員結(jié)合國(guó)企的發(fā)展，立足于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為基層員工做好帶頭榜樣。因?yàn)檎すぷ髡弑旧砭褪瞧髽I(yè)中優(yōu)秀的代表，只有思想先進(jìn)、表現(xiàn)優(yōu)異的人才會(huì)被選取做思政工作，所以，在做思政工作時(shí)也要注意用自身言行來(lái)帶動(dòng)員工。一方面將思政工作與項(xiàng)目的貫徹落實(shí)有機(jī)結(jié)合在一起，履行一崗雙責(zé)職責(zé)的同時(shí)，發(fā)揮好干部的帶頭作用。

結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)代的演進(jìn)，對(duì)于思政工作的定位和作用也發(fā)生了巨大變化。過(guò)去對(duì)于思政工作的需要主要集中于對(duì)基層員工的思想教育，引導(dǎo)他們弘揚(yáng)正能量，積極進(jìn)取。今天，我國(guó)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，面臨著許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要求政工人員一方面以身作則，時(shí)刻注意自己的言行，并且要將思政工作和基層項(xiàng)目工作結(jié)合起來(lái)。另一方面，則是要發(fā)揮思政工作的積極意義，切實(shí)做到凝聚人心，引領(lǐng)思想，推動(dòng)項(xiàng)目穩(wěn)步向前。

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