肖婷

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著緊密的聯(lián)系，但是由于國(guó)有企業(yè)有著與其他民營(yíng)或者非國(guó)有企業(yè)不同的特性，導(dǎo)致其在發(fā)展過(guò)程中面臨著較多的困難。因此，鑒于國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中除了需要注重自身的經(jīng)濟(jì)效益之外，還需要受到國(guó)家機(jī)構(gòu)的支配并完成公益服務(wù)。雖然國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展可以為國(guó)家?guī)?lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是由于近些年在發(fā)展中面臨著較為嚴(yán)重的稅務(wù)問(wèn)題影響了其應(yīng)有作用的發(fā)揮。想要進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的發(fā)展水平，必須要加強(qiáng)內(nèi)部的稅務(wù)管理，這需要企業(yè)內(nèi)部充分提高思想認(rèn)識(shí)，并得到外部良好的配合。本文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)稅務(wù)管理有關(guān)工作進(jìn)行研究分析，針對(duì)其現(xiàn)狀以及提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平的必要性等方面有針對(duì)性的給出了優(yōu)化建議，期望能夠更好的提高國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，切實(shí)解決目前所面臨的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;優(yōu)化建議

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到空前發(fā)展的背景之下，政府以及相關(guān)部門(mén)對(duì)稅收工作越來(lái)越重視，也相繼出臺(tái)了相關(guān)稅收政策制度。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支撐的國(guó)有企業(yè)，在這樣的大環(huán)境下需要起到帶頭作用，做到誠(chéng)實(shí)可信的納稅工作并為非國(guó)有企業(yè)做榜樣。但是不難看出，國(guó)有企業(yè)的稅收管理工作并不是一帆風(fēng)順的，在目前仍然存在著較多問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善。為了切實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的表率作用，要針對(duì)內(nèi)部稅收管理活動(dòng)存在的具體問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化解決。由此可見(jiàn)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)稅收工作的有關(guān)研究具有較高的現(xiàn)實(shí)意義，希望通過(guò)提出相關(guān)的建議為國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供更多切實(shí)可行的思路，充分確保國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)發(fā)揮最大的社會(huì)服務(wù)功能。

一、目前國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)實(shí)狀況

國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是有關(guān)于企業(yè)的繳納稅收的行為是否符合國(guó)家制定的稅收法律規(guī)定，是否存在著有應(yīng)交而未交或者少繳納稅收費(fèi)用的情況，以及國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式是否符合稅務(wù)法律的規(guī)定，因?yàn)槌霈F(xiàn)了以上某種情況而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益造成損失的狀況。若是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不好則會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是由于對(duì)稅收法律規(guī)定認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致自身沒(méi)有享受到相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策待遇，使得企業(yè)多繳稅，從而增加了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是沒(méi)有足額繳納應(yīng)收稅務(wù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重不利的影響，導(dǎo)致企業(yè)受到了刑事處罰?，F(xiàn)階段國(guó)企的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理狀況不是很理想，因此企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，避免因?yàn)閮?nèi)部人員不熟悉法律規(guī)定造成對(duì)企業(yè)不必要的消極影響。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目前狀況主要是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足，管理溝通機(jī)制也不夠完善等情況，現(xiàn)階段我國(guó)政府出臺(tái)了一些關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施，對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出了具體的要求，企業(yè)自身發(fā)展還存在很多需要整改的地方，才能提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，更好的進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

二、國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

（一）保證主導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)始終在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著不容忽視的重要位置，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展水平?jīng)Q定著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要發(fā)展進(jìn)程，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查得出，這幾年來(lái)我國(guó)稅收的主要來(lái)源即國(guó)有企業(yè)上交的稅款，始終保持在我國(guó)財(cái)政稅收的一半以上。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展越發(fā)迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，特別是在大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等新興的技術(shù)方面的應(yīng)用。如果國(guó)有企業(yè)依舊遵循傳統(tǒng)的發(fā)展方式，不能再適應(yīng)目前市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)影響到自身企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還不能保證主導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。這幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)試著運(yùn)用了許多新的發(fā)展方式，使得自身的發(fā)展規(guī)模一直在擴(kuò)大，從而提高自身發(fā)展質(zhì)量，保證主導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）保證提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益

優(yōu)化國(guó)有企業(yè)稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，有助于國(guó)有企業(yè)在降低成本費(fèi)用的基礎(chǔ)上提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要想降低企業(yè)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益，就必須要把國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作擺在關(guān)鍵位置，在降低企業(yè)成本的方式上，可以采用降低稅務(wù)負(fù)數(shù)的方法。相對(duì)于其他企業(yè)而言，國(guó)有企業(yè)不論面臨什么樣的市場(chǎng)環(huán)境，有關(guān)于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的獲得都會(huì)被國(guó)家政府制定的稅收政策所影響，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和消費(fèi)支出都保持固定不變的形式下，納稅后的利潤(rùn)和應(yīng)交稅收之間是此消彼長(zhǎng)的關(guān)系，繳納的稅款多的國(guó)有企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)收益就會(huì)變少，反過(guò)來(lái)也是一樣的道理，這也就是為什么國(guó)有企業(yè)要做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理重要工作走的關(guān)鍵之處，也是財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性。

三、國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足

現(xiàn)階段，在國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，首要的問(wèn)題就是國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足，盡管目前的市場(chǎng)環(huán)境多變，發(fā)展形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，但是企業(yè)的高層管理者和決策者還是沒(méi)有將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作擺在突出重要的位置，在稅務(wù)管理中，存在著政府的企業(yè)分不清楚的模糊情況，這對(duì)企業(yè)、對(duì)政府的發(fā)展都不友好，政府在對(duì)企業(yè)的稅收管理制定相關(guān)約束措施時(shí)，也是由于政府的干預(yù)，在一定程度上限制了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，阻礙了企業(yè)工作的正常經(jīng)營(yíng)，在企業(yè)中政府和企業(yè)之間不分清楚的情況越來(lái)越嚴(yán)重，國(guó)有企業(yè)的高層管理者很容易就在思想觀念上認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的資源是歸屬于國(guó)家的，從而降低了對(duì)稅收法律的敬畏之心，也就導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了在稅收風(fēng)險(xiǎn)管理上的管理意識(shí)和防范意識(shí)越來(lái)越弱。

（二）國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化水平較低

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展我國(guó)的現(xiàn)代化水平越來(lái)越高，而且事物風(fēng)險(xiǎn)管理始終沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，存在著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化水平較弱的問(wèn)題。目前來(lái)看國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理范圍和涉及的領(lǐng)域越來(lái)越廣，機(jī)構(gòu)的分布范圍也越來(lái)越廣而對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)管理的難度也在逐漸增加。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的篩選篩查統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)篩查系統(tǒng)在不斷完善稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅管理力度也在不斷加大。但是國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化水平還不能與目前的狀況相匹配。便出現(xiàn)在在政府稅收機(jī)關(guān)向企業(yè)部門(mén)征收應(yīng)交稅款時(shí)，由于企業(yè)的信息不及時(shí)，導(dǎo)致具體信息不能快速轉(zhuǎn)達(dá)，延誤了處理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的時(shí)機(jī)，造成風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)延時(shí)，為企業(yè)帶來(lái)巨大損失。因此目前來(lái)看，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待提高。

（三）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)較為傳統(tǒng)

在國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，還存在著績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)較為傳統(tǒng)的問(wèn)題，現(xiàn)階段，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的繳納稅款的標(biāo)準(zhǔn)存在誤區(qū)，使得企業(yè)盲目認(rèn)為自身繳納稅款的多少?zèng)Q定了對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)發(fā)展中的貢獻(xiàn)高低，自主認(rèn)為向上繳納的稅款越多，對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)發(fā)展中的貢獻(xiàn)就越大，反之越小，這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)以及長(zhǎng)期以來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只是單純的注重提高向政府繳納足額稅款，完全沒(méi)有一套實(shí)際應(yīng)交稅款的考核標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很不利的，更不利于保證國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。

（四）國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系不夠完善

在面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化中，國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，必須有一套符合自身實(shí)際情況的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，而目前部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有建立完整的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的意識(shí)，針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理重要環(huán)節(jié)的工作并沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)的管理機(jī)制，這不利于國(guó)有企業(yè)處理自身面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)狀況，沒(méi)有完善的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，就不能做好對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)測(cè)的工作，不能做好監(jiān)督工作，使得自身處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài)，這不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，這也是造成國(guó)有企業(yè)抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力越來(lái)越低的重要原因之一。

（五）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，存在的問(wèn)題還有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)較為薄弱。一是企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直將工作的重心放在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)以及銷售方面，忽視了企業(yè)是否存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，沒(méi)有將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作擺在重要的位置。二是在企業(yè)的稅務(wù)管理工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題一般都是因?yàn)闃I(yè)余人員在解決問(wèn)題時(shí)處理不當(dāng)導(dǎo)致的，主要包括在新產(chǎn)品研發(fā)前的原材料采購(gòu)、資金成本的投入以及新產(chǎn)品的銷售過(guò)程中出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，由于沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不能及時(shí)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，并且在遇到風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題沒(méi)有預(yù)設(shè)方案，不能很好的解決，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展都帶來(lái)了很大的影響。

四、解決國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中問(wèn)題的對(duì)策

（一）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

國(guó)有企業(yè)的高層管理人員必須增強(qiáng)自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，要充分利用稅務(wù)管理的法律法規(guī)和企業(yè)制定的稅務(wù)管理制度，將稅務(wù)管理常識(shí)與高效的溝通相結(jié)合，構(gòu)造出科學(xué)規(guī)范的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度機(jī)制，促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作人員提升自身的業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的高層管理人員要從自身思想上做出改變，必須改變傳統(tǒng)發(fā)展模式下不重視企業(yè)稅務(wù)管理工作的沉疴，首先要清醒的認(rèn)識(shí)到企業(yè)本身的市場(chǎng)定位，國(guó)有企業(yè)與普通的民營(yíng)企業(yè)都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一份子，都應(yīng)該自覺(jué)履行國(guó)家的納稅義務(wù)。

（二）提高國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)代化水平

在新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的類目范圍以及產(chǎn)品涉及到的領(lǐng)域也逐漸擴(kuò)大。正是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)所設(shè)立的分部機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的稅務(wù)部門(mén)在進(jìn)行監(jiān)管時(shí)的難度也在不斷加大。隨著稅務(wù)系統(tǒng)金稅三期的逐步構(gòu)成，系統(tǒng)可進(jìn)行大數(shù)據(jù)篩查來(lái)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但是由于國(guó)內(nèi)目前國(guó)有企業(yè)的信息化建設(shè)進(jìn)程還有些滯后，導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)在向國(guó)有企業(yè)進(jìn)行征稅的時(shí)候，雙方信息無(wú)法進(jìn)行高效的傳達(dá)，系統(tǒng)無(wú)法提前預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的時(shí)候反應(yīng)較慢，所以國(guó)有企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)的水平應(yīng)當(dāng)作為日后改革的重中之重。

（三）改變傳統(tǒng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

提高國(guó)有企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的關(guān)鍵措施是改變傳統(tǒng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的管理者要重視每次的人員業(yè)績(jī)考核，通過(guò)考核的結(jié)果來(lái)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以此激發(fā)內(nèi)部員工的工作積極性，提高稅務(wù)管理工作水平。而國(guó)有企業(yè)內(nèi)部所進(jìn)行的年終業(yè)績(jī)考核作為企業(yè)內(nèi)部管理者做出決策的重要依據(jù)，要想企業(yè)管理者做出的決策不會(huì)發(fā)生重大的失誤就必須通過(guò)采用較傳統(tǒng)模式更為科學(xué)規(guī)范的新的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，行之有效的避免決策失誤的發(fā)生。

（四）建立完備的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

在面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)要想加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，必須要建立一套符合自身實(shí)際情況的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提高建立完整的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的意識(shí)，使得針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理重要環(huán)節(jié)的工作有與之相對(duì)應(yīng)的管理機(jī)制，這樣才能使國(guó)有企業(yè)能夠處理自身面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)狀況。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)管理體系的有效利用，采取針對(duì)性的方式采集有關(guān)企業(yè)稅務(wù)的真實(shí)數(shù)據(jù)信息，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效監(jiān)督。創(chuàng)建專業(yè)的評(píng)估團(tuán)隊(duì)，提高評(píng)估的專業(yè)水平，有效利用收集的信息，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避。建立完善的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，做好對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)測(cè)的工作和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督工作，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)抵御稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（五）加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

在新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式從高速發(fā)展階段邁入了高質(zhì)量發(fā)展階段，國(guó)家相關(guān)部門(mén)通過(guò)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提出減稅降負(fù)來(lái)提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力，另外，還通過(guò)規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)營(yíng)行為、加快稅收立法的方式來(lái)推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。那么國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要參與者，就應(yīng)當(dāng)有所作為，通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理制度規(guī)定為契機(jī)，以企業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展改革為主要目標(biāo)，切實(shí)提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度來(lái)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的立體框架，形成多角度全方位的宣傳攻勢(shì)，不斷提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

五、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，面對(duì)多變的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理模式已不再適用于自身實(shí)際情況，必須把提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作擺在重要突出的位置，只有企業(yè)自身的稅務(wù)管理得到加強(qiáng)，才能保證國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，才能保證主導(dǎo)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康的發(fā)展，幫助國(guó)有企業(yè)在降低成本費(fèi)用的同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)收益上的最大化。本篇文章深入調(diào)查研究企業(yè)內(nèi)部，發(fā)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理上存在的問(wèn)題，主要有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足、現(xiàn)代化應(yīng)用水平較低和管理體系不夠完善等問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，有增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、提高現(xiàn)代化水平和建立完善的管理系統(tǒng)，希望能對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有所幫助。

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