武娜娜 王宏
(山西工商學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué)院,山西 太原 030006)
“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”是一門重要的會(huì)計(jì)學(xué)課程,讓學(xué)生有“把企業(yè)搬進(jìn)校園”的課堂體驗(yàn)。然而,在實(shí)際的教學(xué)中,由于崗位多、難度大、業(yè)務(wù)紛亂復(fù)雜等原因,存在如下問題:一是教學(xué)模式不適合,忽視了學(xué)生的主體地位,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)及自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng);二是課程內(nèi)容缺乏知識(shí)體系的構(gòu)建,按照公歷日期發(fā)生,學(xué)生理解起來不成體系,任務(wù)點(diǎn)有待進(jìn)一步重構(gòu);三是評價(jià)體系不全面,忽視對學(xué)習(xí)過程中的階段性成果、知識(shí)運(yùn)用能力和溝通協(xié)作能力的考查。
針對上述問題,本文基于OBE教育理念開展線上線下混合式教學(xué)的研究與實(shí)踐,使教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)模式和考核評價(jià)體系有效地服務(wù)于課程目標(biāo)[1],有利于學(xué)生職業(yè)能力、綜合素質(zhì)的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。
OBE是Outcome-based Education的簡稱,是一種以結(jié)果或產(chǎn)出為導(dǎo)向的教育模式?!皩W(xué)生為本、成果導(dǎo)向、能力提升”是其核心教學(xué)理念[1-4]。這種模式更加注重教學(xué)過程中的“學(xué)”而不是教師的“教”,在教學(xué)活動(dòng)中重“輸出”輕“輸入”,認(rèn)為“教育是能力培養(yǎng)和能力訓(xùn)練的過程”,要求學(xué)生具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)調(diào)知識(shí)、能力和情感的全方面協(xié)調(diào)發(fā)展。OBE教育理念要求教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求制定教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)過程,并對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價(jià),判斷學(xué)生是否達(dá)到了知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)和情感目標(biāo)。在教學(xué)過程中教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成效果,動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,采取相應(yīng)的對策使教學(xué)效果得到持續(xù)改善。
線上線下混合式教學(xué)是“以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)”、融合信息技術(shù)與傳統(tǒng)課堂教育的教學(xué)模式。混合式教學(xué)與OBE理念均體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”,兩種教學(xué)模式可以相互支持、相輔相成[4-5]。
筆者嘗試將OBE教育理念應(yīng)用到“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”的混合式教學(xué)改革中,主要教學(xué)設(shè)計(jì)思路牢牢抓住“明確學(xué)習(xí)目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)——評價(jià)學(xué)習(xí)目標(biāo)”這一主線[5]。
明確學(xué)習(xí)目標(biāo),即要制定具體清晰的教學(xué)目標(biāo),在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí),要處理好課程目標(biāo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)系。
實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo),主要從三個(gè)方面著手:一是以工作過程為導(dǎo)向重構(gòu)知識(shí)模塊,梳理教學(xué)內(nèi)容;二是運(yùn)用信息技術(shù)改革教學(xué)方法;三是科學(xué)地組織教學(xué)過程。
評價(jià)學(xué)習(xí)目標(biāo),即制定多元化立體式的考核體系,評價(jià)實(shí)際的學(xué)習(xí)效果與預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)之間的差距,找出問題,有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。
基于OBE教育理念的“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”教學(xué)實(shí)施總共分為四步,分別是:制定具體清晰的教學(xué)目標(biāo),規(guī)劃高效的教學(xué)內(nèi)容,建設(shè)和運(yùn)用在線教學(xué)資源,基于學(xué)習(xí)通實(shí)施混合式教學(xué)和構(gòu)建多元化立體式的評價(jià)體系[6][7]。
通過本實(shí)驗(yàn),使學(xué)生了解虛擬商業(yè)環(huán)境,了解企業(yè)涉及外部組織業(yè)務(wù)的辦理流程,熟悉制造企業(yè)組織架構(gòu)、產(chǎn)品系列、實(shí)驗(yàn)規(guī)則等,掌握采購與付款、生產(chǎn)與存貨、銷售與收款、貨幣資金和薪資循環(huán)等業(yè)務(wù)的處理方法,能夠系統(tǒng)地運(yùn)用中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論和基本方法,具備一體化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的處理能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生所具備的能力水平與工作崗位的實(shí)際需要無縫對接。教學(xué)目標(biāo)如表1所示。
表1 教學(xué)目標(biāo)
本課程模擬的是虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境(包括生產(chǎn)制造企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)公司、供應(yīng)商、客戶和行政事業(yè)單位等)下一家中小型家電制造企業(yè)一個(gè)月的業(yè)務(wù)(128筆),囊括了供、產(chǎn)、銷的典型業(yè)務(wù)。由于128筆業(yè)務(wù)交替發(fā)生,學(xué)生學(xué)習(xí)起來感覺較為混亂。為解決這一問題,基于OBE教育理念,筆者對128筆業(yè)務(wù)進(jìn)行了歸類整理,使教學(xué)內(nèi)容更加清晰、高效。課程選擇“V財(cái)2.1平臺(tái)”為主要教學(xué)軟件,以“制造企業(yè)”財(cái)務(wù)工作任務(wù)作為主線,對真實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行歸納、序化、整合,形成學(xué)習(xí)性的工作任務(wù),即學(xué)習(xí)領(lǐng)域。具體包括6個(gè)工作模塊和35個(gè)任務(wù)。6個(gè)工作模塊有機(jī)組合,35個(gè)任務(wù)交替發(fā)生,工作任務(wù)之間呈現(xiàn)遞進(jìn)式的結(jié)構(gòu)模式,由淺入深,循序漸進(jìn),以達(dá)到學(xué)以致用的目的?;贠BE教育理念重新梳理設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容如表2所示。
利用山西工商學(xué)院提供的學(xué)習(xí)通平臺(tái)進(jìn)行“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”課程建設(shè)。具體包括課程資源建設(shè)、課堂活動(dòng)建設(shè)和線上學(xué)習(xí)評價(jià)體系建設(shè)[7]。
表2 教學(xué)內(nèi)容
課程資源建設(shè)包括課程簡介、教學(xué)大綱、混合式改革課程實(shí)施方案、教學(xué)計(jì)劃、考核方案等;課堂活動(dòng)建設(shè)包括教學(xué)課件、重難點(diǎn)微視頻、課后作業(yè)、課堂測試、課堂討論、分組學(xué)習(xí)、群活躍度等;線上學(xué)習(xí)評價(jià)體系建設(shè)包括學(xué)習(xí)通上的崗位測試成績、學(xué)習(xí)通上的回貼質(zhì)量、重難點(diǎn)微視頻資源學(xué)習(xí)時(shí)間和課程資源訪問次數(shù)。在線教學(xué)資源建設(shè)在學(xué)期初就要做好基礎(chǔ)建設(shè)、整體布局。課程資源建設(shè)和線上學(xué)習(xí)評價(jià)體系建設(shè)在學(xué)期中不宜輕易變動(dòng),課堂活動(dòng)建設(shè)在教學(xué)實(shí)踐中要不斷維護(hù)、更新和完善。
“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”模擬了企業(yè)7個(gè)部門、26個(gè)角色的任務(wù)。實(shí)驗(yàn)中,先模擬業(yè)務(wù)的發(fā)生,之后財(cái)務(wù)部再進(jìn)行業(yè)務(wù)的處理。教學(xué)實(shí)施中,由于同一時(shí)間學(xué)生處于不同的崗位完成不同的業(yè)務(wù),而不同崗位的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)的重難點(diǎn)不同,因此教師在利用學(xué)習(xí)通實(shí)施混合式教學(xué)時(shí),需適度解決個(gè)性化教學(xué)的難題。具體操作如下:
2.4.1 課前
課前,教師在學(xué)習(xí)通上做好課程資源建設(shè),針對不同崗位、不同業(yè)務(wù)的教學(xué)重難點(diǎn)利用學(xué)校提供的錄播室和EV錄屏軟件錄制好視頻。上課前,學(xué)生加入學(xué)習(xí)通上的教學(xué)班級(jí),提前預(yù)習(xí)本人所在崗位的工作內(nèi)容。
2.4.2 課中
課中,堅(jiān)持“學(xué)生為本、成果導(dǎo)向”原則,教師扮演課程活動(dòng)的組織者和引導(dǎo)者。教師在“V財(cái)2.1平臺(tái)”上發(fā)布本堂課的任務(wù)后,以學(xué)生為主體,讓其自主完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中遇到問題時(shí),可以先自主在學(xué)習(xí)通上完成學(xué)習(xí),主動(dòng)構(gòu)建學(xué)習(xí)過程。如果通過自主學(xué)習(xí)無法完全消化學(xué)習(xí)內(nèi)容,相同崗位的學(xué)生可以進(jìn)行討論、交流。一般情況下通過互動(dòng),可以自主解決80%—90%的問題;剩下10%—20%的問題,需要通過師生互動(dòng)解決。教師在課堂中要及時(shí)檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,并對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行反饋。對一般性、普遍性問題進(jìn)行集中指導(dǎo)[7],對個(gè)性化的錯(cuò)誤進(jìn)行一對一的糾正。在課堂中,學(xué)生扮演學(xué)習(xí)主體和構(gòu)建者的角色,教師扮演組織者、引導(dǎo)者、幫助者和評價(jià)者的角色。
2.4.3 課后
課后,學(xué)生需要在學(xué)習(xí)通上完成教師發(fā)布的討論和測試;對于課上沒有解決完的疑難雜癥,可以在學(xué)習(xí)通上的課程群繼續(xù)進(jìn)行深度討論與交流;個(gè)別小組課堂上沒有完成的任務(wù),課下可以利用圖書館或?qū)嶒?yàn)室提供的機(jī)房登陸“云V財(cái)2.1平臺(tái)”主動(dòng)完成任務(wù),延伸課堂學(xué)習(xí)。
OBE教育理念注重學(xué)習(xí)后獲得的成果并內(nèi)化于心的經(jīng)歷。教學(xué)效果如何取決于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,基于OBE教育理念的考核評價(jià)側(cè)重于對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)效果的評價(jià)?;谶@樣的理念,設(shè)計(jì)了多元化立體式的評價(jià)體系,具體如圖1所示。
圖1 評價(jià)體系
從2020年秋季開始,對2017級(jí)和2018級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了混合式教學(xué)改革試點(diǎn);將2017級(jí)和2018級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組,2016級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生作為對照組。課程結(jié)束后,以授課學(xué)生為調(diào)查對象,對課程改革的實(shí)施效果進(jìn)行了調(diào)查和分析。
對取得的成效選取了3個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析,分別是混合式教學(xué)改革實(shí)施前后的成績對比、學(xué)生滿意度和個(gè)性化教學(xué)[3]。
3.1.1 成績對比
將2017級(jí)和2018級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組,2016級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生作為對照組,對比分析混合式課堂教學(xué)改革實(shí)施前后的成績及格率、優(yōu)秀率和考查知識(shí)運(yùn)用能力的完成任務(wù)質(zhì)量得分率的分布情況,發(fā)現(xiàn)基于OBE教育理念的混合式課堂教學(xué)改革實(shí)施后,指標(biāo)值呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。
3.1.2 課程滿意度
實(shí)施混合式教學(xué)改革后,利用學(xué)習(xí)通平臺(tái)對授課學(xué)生進(jìn)行課程滿意度調(diào)查,共計(jì)收集了1 212份課程滿意度調(diào)查結(jié)果,課程總體滿意度為4.9分(滿分5分)。學(xué)生很大程度上認(rèn)同課程混合式教學(xué)改革,認(rèn)為課程內(nèi)容豐富、實(shí)踐性強(qiáng)、生動(dòng)有趣,鍛煉了自主學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
3.1.3 個(gè)性化教學(xué)
從2017級(jí)和2018級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)程度來看,實(shí)施混合式教學(xué)改革后,數(shù)字化教學(xué)資源的建設(shè)、學(xué)習(xí)通等現(xiàn)代教學(xué)手段的引入,解決了教師在課堂上精力有限、不能進(jìn)行一對一指導(dǎo)的問題。師生、生生可以在學(xué)習(xí)通上互動(dòng),解決了學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的問題,個(gè)性化教學(xué)覆蓋面相比2016級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)生有了很大提升。
基于OBE教育理念的混合式教學(xué)改革,目前尚未解決的問題主要是:部分學(xué)生在學(xué)習(xí)通上的學(xué)習(xí)流于形式,實(shí)驗(yàn)小組中存在搭便車現(xiàn)象。
3.2.1 學(xué)習(xí)通上的學(xué)習(xí)流于形式
學(xué)習(xí)通建設(shè)的數(shù)字教學(xué)資源本身是很好的輔助學(xué)習(xí)資源,在很大程度上可以滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)的需要,但是在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生機(jī)械地刷視頻,學(xué)習(xí)沒有入腦入心,參與討論主要是為了應(yīng)付老師,討論內(nèi)容沒有深度,這說明未能達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。
3.2.2 小組中存在搭便車現(xiàn)象
完成任務(wù)質(zhì)量得分和實(shí)驗(yàn)資料得分在考核體系中是按照團(tuán)隊(duì)得分進(jìn)行考核的,少數(shù)學(xué)生課堂表現(xiàn)不積極,主要依賴小組成員,小組的得分并不能反映其在小組中真實(shí)的貢獻(xiàn)度。由于小組內(nèi)部存在搭便車現(xiàn)象,導(dǎo)致部分學(xué)生的項(xiàng)目考核成績失真。
基于OBE教育理念的混合式教學(xué)改革實(shí)施后,在教學(xué)資源建設(shè)、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果方面均取得了一些成效。但教學(xué)改革中仍然存在一些問題,從本質(zhì)上講,這些問題的存在,其根源在于學(xué)生的主觀意識(shí)方面,在以后的教學(xué)中,可以從以下兩方面進(jìn)行改進(jìn)。
針對學(xué)生在學(xué)習(xí)通上的學(xué)習(xí)流于形式、在小組實(shí)驗(yàn)中消極怠惰的問題,在教學(xué)過程中,教師應(yīng)不斷積累、挖掘愛國故事、科學(xué)前沿、戰(zhàn)疫故事、行業(yè)案例、社會(huì)熱點(diǎn)等[3],將其和課程內(nèi)容進(jìn)行有效融合,充分發(fā)揮好“課程思政”全方位全過程育人的作用。
實(shí)驗(yàn)課程全程以小組為單位完成任務(wù),教師很難對每個(gè)小組的每位學(xué)生都作出客觀的評價(jià)。鑒于此,每個(gè)小組可以推選一名小組長,協(xié)助教師檢查并糾正實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題。小組長組織小組成員對小組的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目得分(完成任務(wù)質(zhì)量得分和實(shí)驗(yàn)資料得分)進(jìn)行二次分配,充分解決小組成員搭便車的現(xiàn)象。
基于OBE教育理念的“VBSE會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)”的混合式教學(xué)改革,是教學(xué)改革的一次有效的嘗試,是師生共贏的一種創(chuàng)新教學(xué)模式?;旌鲜浇虒W(xué)實(shí)施后,學(xué)生不僅學(xué)習(xí)到了具體的知識(shí),而且分析和解決問題的能力也得到了提高;同時(shí),通過互動(dòng)、協(xié)作,在學(xué)習(xí)過程中達(dá)成了溝通、協(xié)作、敬業(yè)的情感目標(biāo)。通過課程教學(xué)改革,培養(yǎng)了學(xué)生的綜合職業(yè)能力,教學(xué)效果得到提升,教學(xué)質(zhì)量得到了有效保障。
黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)2022年4期