騰訊 也漲不動了

騰訊控股近日公布了2022 年第二季度財報。數(shù)據(jù)顯示，騰訊本季度收入1340 億元，同比下降3%，凈利潤186 億元，同比下降56%；非國際財務(wù)報告準則下，凈利潤281 億元，同比下降17%。這意味著騰訊持續(xù)24 年的增長神話就此打住。根據(jù)財報，截至2022 年6 月30 日，騰訊員工數(shù)量為110715名，同比增長17.55%。不過，根據(jù)今年一季度財報，截至3月31 日，騰訊擁有116213 名員工，也就是說，二季度騰訊員工數(shù)減少了5498 人。在成熟項目和人員結(jié)構(gòu)上優(yōu)化“瘦身”，對自研項目“增肥”，是騰訊這一季表現(xiàn)出的策略。財報顯示，2022 年二季度，騰訊研發(fā)開支達150 億元，同比增長17%。據(jù)統(tǒng)計，從2019年到2022 年二季度末，騰訊三年半時間累計研發(fā)投入已經(jīng)超過1500 億。騰訊表示，將進一步加強并關(guān)注內(nèi)部產(chǎn)品的開發(fā)，尤其是SaaS 與PaaS。簡而言之，本季度，降本增效、開源節(jié)流依舊是騰訊的關(guān)鍵詞。

（滂湃新聞）

比亞迪 員工將超90 萬

福布斯中國網(wǎng)站近日發(fā)布最佳CEO 榜，比亞迪創(chuàng)始人兼CEO王傳福位居榜首。如今的新能源汽車市場，可以說是前途一片光明，而比亞迪和寧德時代，都與其有著非常密切的關(guān)系。而且，比亞迪的市值也突破了一萬億元人民幣，在全球汽車行業(yè)中名列前茅。王傳福在接受福布斯采訪時曾表示，“全產(chǎn)業(yè)鏈+全市場”戰(zhàn)略支撐了比亞迪的競爭力。據(jù)了解，2022 年3 月，比亞迪宣布停止燃油汽車的整車生產(chǎn)，專注純電動和插電式混動汽車業(yè)務(wù)。得益于垂直供應(yīng)鏈優(yōu)勢，比亞迪上半年新能源汽車總銷量為64 萬輛，超越2021 全年銷量。2022 年，比亞迪員工人數(shù)月均增長2.3 萬人。其中今年應(yīng)屆生招聘2 萬人，預計2023 年應(yīng)屆生招聘將升至3 萬人。當前預計，至2022 年底比亞迪員工人數(shù)將達65 萬人，2023 年底的員工人數(shù)將超過90 萬人。

（瀟湘晨報）

小米 員工總數(shù)比上季度少924人

小米近期公布的最新財報顯示，小米員工總數(shù)比上季度減少924 人，薪酬開支增長2 億元。二季度，小米擁有32869 名全職員工，其中30110 名位于中國大陸。此外，研發(fā)人員合共14700 人。在一季度，小米擁有33793名全職員工，其中31165 名位于中國大陸。此外，研發(fā)人員合共15002 人。對比來看，二季度小米員工總數(shù)比一季度減少924 人，其中中國大陸地區(qū)員工數(shù)減少1055人，這意味著小米在中國大陸外地區(qū)員工數(shù)有增長。按崗位來看，小米研發(fā)人員減少302 人。員工數(shù)減少的同時，小米二季度薪酬開支增長了2 億元。二季度，小米薪酬開支總額（包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支）為人民幣41 億元。一季度薪酬開支總額（包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬開支）為人民幣39億元。

（搜狐科技）

方太 發(fā)起“少年幸福烹飪家養(yǎng)成計劃”

近日，由方太發(fā)起的“少年幸福烹飪家養(yǎng)成計劃，烹飪營養(yǎng)公開課暨共建烹飪教室、共寫教材計劃”啟動儀式在寧波上海世外學校舉行。據(jù)了解，今年5月，教育部發(fā)布了2022年版《義務(wù)教育勞動課程標準》，規(guī)定了將烹飪與營養(yǎng)課程作為勞動課程的一大重要組成部分，學做菜成為每個中小學生的必修課，此次“少年幸福烹飪家養(yǎng)成計劃”旨在助力勞動教育新課標落地，推動烹飪教育更快更好發(fā)展。方太將與寧波市教育局、寧波市勞動教育指導中心等教育部門以及首批10 所學校合作，共同完成烹飪與營養(yǎng)課程教材編寫計劃，未來將持續(xù)復制校園烹飪課，走進全國各大校園，輻射更多中小學生，幫助學生掌握下廚技能及營養(yǎng)膳食基礎(chǔ)知識。