德國養(yǎng)老金系統(tǒng)“面臨崩潰”

甄翔

德國雇主協(xié)會(huì)總會(huì)負(fù)責(zé)人杜爾格稱，德國養(yǎng)老金系統(tǒng)或在5年內(nèi)崩潰。要扭轉(zhuǎn)這一趨勢，德國應(yīng)實(shí)施30年前兩德統(tǒng)一期間那樣大規(guī)模的社會(huì)改革。據(jù)英國《泰晤士報(bào)》10月31日報(bào)道，數(shù)據(jù)顯示，目前德國大約100名在職人員供養(yǎng)50名養(yǎng)老金領(lǐng)取者。但15.年后，每百名在職人員將供養(yǎng)70名養(yǎng)怒金領(lǐng)取者。

目前德國法定退休年齡為65歲，在職人員退休后平均再活19.7年，這一數(shù)字2000年為18年，1980年為14.9年。也就是說，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間越來越長。針對該狀況，杜爾格呼吁退休年齡應(yīng)隨德國人的預(yù)期壽命增長而延長。

不過，要進(jìn)行改革困難不小。特別是從政治角度考慮，現(xiàn)任德國總理朔爾茨及其所屬黨派就高度依賴65歲以上退休人士的選票。▲（甄翔）