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      思想政治工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索與思考

      2022-11-14 06:26:25肖艷桃
      活力 2022年11期
      關(guān)鍵詞:高質(zhì)量國(guó)有企業(yè)政治

      肖艷桃

      (中山公用水務(wù)有限公司中部分公司,中山 528405)

      引 言

      思想政治工作是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、思想方法、方針路線的集成和發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,思想政治工作是企業(yè)安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的前提和保障。黨的十九大以來(lái),國(guó)有企業(yè)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),以思想政治工作為生命線,將引領(lǐng)、培養(yǎng)、關(guān)懷、凝聚作為思想政治工作的核心,以此提高黨員干部和員工的思想政治素養(yǎng)、道德水平,營(yíng)造一種積極向上、樂(lè)觀拼搏的工作氛圍,為安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的有序開(kāi)展保駕護(hù)航。

      一、思想政治工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用

      (一)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

      縱觀我國(guó)國(guó)內(nèi)的發(fā)展環(huán)境可以看出,思想政治工作是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的精神支柱。企業(yè)要想確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、社會(huì)和諧發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就需要對(duì)社會(huì)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行分析和把握,以此積極探索出新的思想政治工作方式,確保思想政治工作質(zhì)量和效果的實(shí)現(xiàn),進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      (二)促使企業(yè)滿足新形勢(shì)需求

      通過(guò)思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供思想支持、精神動(dòng)力、政治保障。在當(dāng)前生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)的背景下,國(guó)有企業(yè)在思想政治工作內(nèi)容中加入了環(huán)保、節(jié)能、綠色的內(nèi)容,旨在規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為,促使企業(yè)積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展理念等。另外,當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著復(fù)雜的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。對(duì)此,國(guó)有企業(yè)更需要增強(qiáng)信心、高舉旗幟、團(tuán)結(jié)一致,不斷提高發(fā)展水平和國(guó)際地位,以思想政治工作為支撐,督促企業(yè)員工自覺(jué)了解國(guó)際形勢(shì)變化的特點(diǎn),最終為國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      (三)解決發(fā)展難題

      進(jìn)入新時(shí)代后,在面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和供給側(cè)改革需求的過(guò)程中,部分國(guó)有企業(yè)發(fā)展觀念落后、態(tài)度不積極,無(wú)法滿足新時(shí)代的要求,嚴(yán)重影響發(fā)展質(zhì)量的提升。另外,國(guó)有企業(yè)在思想政治工作上也存在較多問(wèn)題。例如,員工積極性不高,思想多元化、獨(dú)立化,新的形勢(shì)對(duì)思想政治工作的傳統(tǒng)模式提出了挑戰(zhàn)。對(duì)于以上問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)重視,制定解決辦法,創(chuàng)建現(xiàn)代思想政治工作網(wǎng)絡(luò),科學(xué)有效地開(kāi)展思想政治工作,更新企業(yè)生存和發(fā)展的觀念,以解決問(wèn)題為核心,以此幫助企業(yè)解決當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的難題。

      二、思想政治工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的探索

      (一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

      國(guó)有企業(yè)需要以習(xí)近平總書(shū)記的講話為準(zhǔn)則,以此開(kāi)展思想政治工作,并積極利用信息技術(shù)、科學(xué)技術(shù)等創(chuàng)建思想政治工作信息化平臺(tái),大力推行網(wǎng)絡(luò)思想政治工作模式。習(xí)近平新時(shí)代黨的領(lǐng)導(dǎo)理論的突出特點(diǎn),也是對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)理論的重大貢獻(xiàn),就是把黨的領(lǐng)導(dǎo)首先界定為黨對(duì)自身建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),并把其重要性提到了前所未有的認(rèn)識(shí)高度,強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的建設(shè),特別是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性,指出全面從嚴(yán)治黨的核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),從而進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

      (二)樹(shù)立以人為本理念

      國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立以人為本的理念,將以人為本、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工作為思想政治工作的主要目標(biāo)。首先,樹(shù)立以人為本的理念,就是把增進(jìn)每個(gè)人的利益作為評(píng)價(jià)和衡量企業(yè)制度、規(guī)范各項(xiàng)發(fā)展措施的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),人的全面發(fā)展應(yīng)該理解為一個(gè)整體,應(yīng)該為人的潛在才能的發(fā)展、人的個(gè)性的發(fā)揮、人的整體素質(zhì)的優(yōu)化提供一個(gè)良好的平臺(tái),正如馬克思所說(shuō):“個(gè)人的全面發(fā)展,只有到了外部世界對(duì)個(gè)人才能的實(shí)際發(fā)展所起的推動(dòng)作用為個(gè)人本身所駕馭的時(shí)候,才不再是理想、職責(zé)等等,這也正是共產(chǎn)主義者所向往的。”以人為本的企業(yè)文化,把培養(yǎng)具有豐富創(chuàng)造性的人作為企業(yè)管理理念的核心,企業(yè)員工素質(zhì)的全面發(fā)展將是企業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的因素。國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化思想政治工作意識(shí),把握一線員工的思想狀態(tài),動(dòng)員廣大群眾,明確關(guān)鍵任務(wù),分析重點(diǎn)問(wèn)題,重點(diǎn)解決基礎(chǔ)問(wèn)題,有效滿足員工的實(shí)際需求。

      (三)聚焦職工群眾

      國(guó)有企業(yè)需要利用手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)各種數(shù)據(jù)系統(tǒng),以此拓寬思想政治工作的范圍,最終形成層次化、立體化、可視化、現(xiàn)代化的思政體系,有效提高思想政治工作的先進(jìn)性、時(shí)效性。國(guó)有企業(yè)要把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,自覺(jué)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一;要繼續(xù)深入檢視問(wèn)題,把精力聚焦到解決問(wèn)題上,聚焦職工群眾。

      (四)創(chuàng)新思想政治工作的方法

      國(guó)有企業(yè)要根據(jù)具體工作需求,發(fā)揮新媒體作用,以此創(chuàng)新思想政治工作的方法,并完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能,在充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源、信息技術(shù)的基礎(chǔ)上有效地執(zhí)行,最終確保思想政治工作高質(zhì)量推行。當(dāng)前,數(shù)據(jù)媒體快速發(fā)展,國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)也要不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、模式、方法,通過(guò)創(chuàng)建微平臺(tái),實(shí)現(xiàn)微創(chuàng)新發(fā)展。應(yīng)積極推行精細(xì)化、集約化思想政治工作模式,開(kāi)通微信、微博等線上交流平臺(tái),積極開(kāi)展思政教育的線上宣講工作。

      (五)堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀

      國(guó)有企業(yè)在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)需要依托國(guó)家政策,提高思想高度和水平,把握思想政治工作的核心要素,堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)還需要做好文化體系設(shè)計(jì)工作,圍繞高質(zhì)量發(fā)展的具體問(wèn)題,將企業(yè)文化體系融入思想政治工作中,豐富企業(yè)文化系統(tǒng)、創(chuàng)建企業(yè)文化發(fā)展載體,對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行更新升級(jí),最終將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)聚焦于高質(zhì)量發(fā)展上,以此創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化形態(tài)。

      三、思想政治工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略

      (一)精準(zhǔn)定位,明確方向

      企業(yè)需要為員工提供個(gè)性化的思政服務(wù),確保員工充分認(rèn)可并支撐思想政治工作,最終促使企業(yè)和全體員工都可以得到發(fā)展。另外,企業(yè)還需要將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,需要將國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為發(fā)展的主要目標(biāo),將發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中和管理中。以此,在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中可以更好地明確階段目標(biāo)、制定工作方案、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育、強(qiáng)化員工的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。另外,國(guó)有企業(yè)還需要制定一崗雙責(zé)制度,樹(shù)立大政治工作格局,以此為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展奠定思政基礎(chǔ)。

      (二)彰顯時(shí)代特色,提供支持

      第一,與時(shí)俱進(jìn),豐富時(shí)代內(nèi)涵。在新時(shí)代,思想政治工作也需要立足新要求,不斷豐富內(nèi)容和形式。在開(kāi)展思政教育活動(dòng)時(shí),工作人員需要將時(shí)代要求、企業(yè)發(fā)展要求、黨的政策方針等融入思想政治工作中,以此不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)需要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)、以社會(huì)熱點(diǎn)為方向、以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為準(zhǔn)則,不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng),以此彰顯思想政治工作的前瞻性。第二,企業(yè)還需要將企業(yè)文化和思想政治工作進(jìn)行融合,把握企業(yè)文化和思想政治工作之間的本質(zhì)聯(lián)系,

      (三)創(chuàng)新機(jī)制和路徑

      企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。國(guó)有企業(yè)需要積極借鑒國(guó)外企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),深入一線生產(chǎn)實(shí)際工作和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,明確思政發(fā)展方向、創(chuàng)新發(fā)展模式,以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)創(chuàng)建思想政治工作研究課題、實(shí)踐課題,并創(chuàng)新管理體系,最終形成職責(zé)明確、過(guò)程管控、動(dòng)態(tài)性改進(jìn)、全員參與的工作體系,以此確保思想政治工作創(chuàng)新目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)還需要深入分析思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)性、根本性、長(zhǎng)期性問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的監(jiān)督和管理力度,通過(guò)定期檢查、業(yè)績(jī)考核、目標(biāo)任務(wù)檢查等方式,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

      (四)注重實(shí)踐,做好保障工作

      第一,找準(zhǔn)基層,充分發(fā)揮黨的模范作用。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,需要立足于一線員工,以黨的模范代表為先導(dǎo),積極開(kāi)展勞動(dòng)教育、素質(zhì)教育、品德教育等,以此培養(yǎng)員工的工匠精神、科學(xué)精神、奉獻(xiàn)精神,動(dòng)員廣大員工積極參與思想政治工作。思政工作人員也需要在企業(yè)一線和基層中,尋找具有工匠精神、優(yōu)良品質(zhì)的一線員工,并在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳和推廣,營(yíng)造濃厚的工作氛圍,以此培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)的精神品質(zhì)。另外,企業(yè)也可以在內(nèi)部積極開(kāi)展優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),并設(shè)置創(chuàng)新獎(jiǎng)、道德模范獎(jiǎng)、技術(shù)獎(jiǎng)等,以此讓每一個(gè)員工都可以認(rèn)識(shí)到思想政治工作的價(jià)值和意義,最終在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的思政環(huán)境氛圍,確保思政教育工作的全面落實(shí)。

      第二,把握重大任務(wù),開(kāi)展思想政治工作。國(guó)有企業(yè)需要樹(shù)立大局意識(shí),將思想政治工作作為重要任務(wù)來(lái)開(kāi)展。企業(yè)管理層需要明確發(fā)展計(jì)劃,充分發(fā)揮思想政治工作的潛力,確保重要任務(wù)有序推進(jìn)。在思想政治工作進(jìn)行中,國(guó)有企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,明確工作時(shí)間,立足于實(shí)踐,加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)劃,積極開(kāi)展黨課、座談會(huì)等活動(dòng),以此強(qiáng)化全體員工的質(zhì)量意識(shí),最終確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。

      第三,利用課題優(yōu)勢(shì),深入研究。國(guó)有企業(yè)需要成立工作小組,根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的要求及思想政治工作特點(diǎn),確定思想政治工作課題,并組織小組成員積極進(jìn)行課題研究,以此完善思想政治工作理論體系。國(guó)有企業(yè)黨員干部和群眾也需要明確高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間聯(lián)系,充分發(fā)揮黨的理論體系對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)作用。另外,國(guó)有企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷史的研究,創(chuàng)建驅(qū)動(dòng)型思想政治工作體系,積極開(kāi)展實(shí)踐研究活動(dòng),并在實(shí)踐中創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)建文化活動(dòng)平臺(tái),以此不斷提高思想政治工作的質(zhì)量。

      (五)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

      第一,國(guó)有企業(yè)應(yīng)在年初開(kāi)展黨建工作會(huì)議,組織黨員干部、黨員群眾、全體員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者們積極學(xué)習(xí)黨的方針路線、政策體系、思想方法、工作方法、先進(jìn)理念等,以此做好重大決策部署工作,確保思想政治工作目標(biāo)清晰、任務(wù)明確、路線可行。國(guó)有企業(yè)還需要定期召開(kāi)生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì),組織員工深入分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、黨的新時(shí)代發(fā)展目標(biāo)、黨的會(huì)議和講話等,在此基礎(chǔ)上制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段性目標(biāo)。

      第二,國(guó)有企業(yè)需要每月講解任務(wù),確保黨的方針政策、企業(yè)的決策任務(wù)有序落實(shí)到各部門(mén)、各環(huán)節(jié)、各人員,促使思想政治工作全面落實(shí)。國(guó)有企業(yè)黨委需要在每月召開(kāi)政工例會(huì)、安全例會(huì),組織黨員群眾、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)思想政治工作的任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查,對(duì)各種不足和難點(diǎn)都需要制定針對(duì)性的解決對(duì)策,以此確保黨員干部的思想行動(dòng)保持一致。

      (六)提高隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)

      第一,提高干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)。國(guó)有企業(yè)需要重點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、廉潔意識(shí),通過(guò)集中學(xué)習(xí)、實(shí)踐探討等方式加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)干部管理辦法做好優(yōu)秀人才提拔、干部隊(duì)伍崗位安排等工作。另外,國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)考核辦法積極開(kāi)展干部民主評(píng)議會(huì)、黨支部聯(lián)考活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)等,通過(guò)會(huì)議點(diǎn)評(píng)、訓(xùn)誡談話、薪酬掛鉤的方式促使干部隊(duì)伍自覺(jué)遵守紀(jì)律、履行職責(zé)。

      第二,激發(fā)黨員活力。國(guó)有企業(yè)需要積極開(kāi)展專題教育、學(xué)習(xí)教育、主題教育等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的教育,要求黨員圍繞安全、管理、創(chuàng)新、服務(wù)等核心任務(wù)有序?yàn)榛鶎訂T工服務(wù)、為人民群眾服務(wù),以此強(qiáng)化黨員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

      第三,培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才。國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)各崗位、專業(yè)技術(shù)人才的安全法律法規(guī)、安全常識(shí)、實(shí)踐技能、應(yīng)急救援、風(fēng)險(xiǎn)控制的培訓(xùn)和教育活動(dòng),以此提高員工的崗位理論水平和實(shí)踐技能,并有效落實(shí)安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)崗位考核激勵(lì)辦法。

      結(jié) 語(yǔ)

      綜上所述,在新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)需要將高質(zhì)量發(fā)展作為核心任務(wù)、主要目標(biāo),將高質(zhì)量發(fā)展作為戰(zhàn)略目標(biāo),旨在增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)建設(shè)動(dòng)力。另外,國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要將思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,以此增強(qiáng)員工的凝聚力、更新發(fā)展理念、踐行國(guó)家政策、提高員工的責(zé)任心,促使員工積極主動(dòng)地投入企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)中,最終確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)定有序地開(kāi)展。

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