踔厲奮發(fā) 篤行不怠 讓我們一起向未來

□ 馬紅衛(wèi)

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)和突破口，干部隊(duì)伍作風(fēng)關(guān)系到凝聚力和執(zhí)行力，是影響一個地方和單位發(fā)展的關(guān)鍵性因素。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是黨對干部的要求，也是我們做好工作的基礎(chǔ)。

處理好“五個關(guān)系”，實(shí)現(xiàn)科技人才工作新突破。一是要正確處理好目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向的關(guān)系。“需要樹立什么目標(biāo)？”要爭一流、爭第一、爭唯一。逢冠必爭、逢一必奪，以堅決完成省市科技人才考核目標(biāo)為要，牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向原則，同時注重發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，絕不回避問題和矛盾。二是要正確處理好近期計劃與長遠(yuǎn)規(guī)劃的關(guān)系。要在制定年度任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，著眼于科技人才工作的總體規(guī)劃，做到近期計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃的銜接，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)，確保工作“功成不必在我、功成必定有我”。三是要正確處理好科技人才工作與科技中心工作的關(guān)系。要突出服務(wù)服從中心工作，堅持在圍繞中心、服務(wù)大局的前提下，順利完成科技人才各項(xiàng)工作任務(wù)。四是要正確處理好工作形式與工作內(nèi)容的關(guān)系。形式服務(wù)于內(nèi)容，沒有一定的形式也無從談起內(nèi)容。有些人才工作可以“只做不說”，有些工作要充分發(fā)揮微信、網(wǎng)絡(luò)等新媒體優(yōu)勢，向社會傳遞人才動態(tài)，分享取得的成績和積累的經(jīng)驗(yàn)。五是要正確處理好典型示范與整體推進(jìn)的關(guān)系。堅持“抓兩頭帶中間”的工作思路，激勵涌現(xiàn)更多的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，做到早發(fā)現(xiàn)、早總結(jié)、早推廣，以“三個導(dǎo)向”樹立起比學(xué)趕超的標(biāo)桿，真正起到宣傳一個、影響一批、帶動一片的效果。

做到“三個強(qiáng)化”，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)新提升。一是強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想覺悟，特別在學(xué)以致用上下真功、見實(shí)效。二是強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)。堅持真抓實(shí)干，要有“將心比心”的態(tài)度、“馬上就辦”的速度和“辦就辦好”的力度，做到高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)。三是強(qiáng)化廉潔作風(fēng)建設(shè)。要帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨紀(jì)國法的紅線，把握親清有度

的界線，筑牢修身正己的防線。突出“兩個保障”，激勵全體干部職工新作為。一是落實(shí)物質(zhì)保障。“兵馬未動，糧草先行?！苯∪晟坪笄诒Ｕ洗胧垢刹吭陂_展工作時沒有后顧之憂，特別是對加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作隊(duì)、第一書記等選派下派干部，加強(qiáng)服務(wù)保障，及時幫助解決實(shí)際問題。二是落實(shí)精神保障?！叭诵凝R，泰山移?！眻猿謬?yán)管與厚愛結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)在大是大非面前敢于堅持原則、在困難矛盾面前勇于承擔(dān)重任、在解決難題時有思路辦法的干部，優(yōu)先推薦選拔任用和評先樹優(yōu)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，著力營造“有為者有位、實(shí)干者當(dāng)先”的良好環(huán)境。新春伊始，萬象更新。讓我們從我做起、

從現(xiàn)在做起，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，奮進(jìn)新時代，創(chuàng)造新輝煌。讓我們“一起向未來”！