聶丹昀
巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院,新疆 庫爾勒 841000
推行1+X證書制度是我國職業(yè)教育改革的一項(xiàng)重要政策,有利于推進(jìn)職業(yè)教育課程的改革。在1+X證書制度下,學(xué)生的職業(yè)能力可以得到提高,職業(yè)教育課程改革也將取得一定成效。目前,在社會(huì)快速發(fā)展的環(huán)境中,各行各業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求量激增,高職院校應(yīng)積極進(jìn)行改革,優(yōu)化課程體系,在1+X證書制度下實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。但目前部分職業(yè)教育無法與1+X證書制度相銜接,需要廣大教育工作者制定切實(shí)可行的對(duì)策,切實(shí)提高辦學(xué)質(zhì)量。
在我國社會(huì)快速發(fā)展的背景下,職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式標(biāo)準(zhǔn)不斷調(diào)整。過去高職教育并不重視提高學(xué)生的職業(yè)能力,只要求學(xué)生掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,過分強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與研究,導(dǎo)致對(duì)相關(guān)職業(yè)技能的認(rèn)定不夠重視,學(xué)生無法真正融入社會(huì)環(huán)境。在高職教育中引入“1+X”證書制度,這是對(duì)傳統(tǒng)的“雙證書”制度的改進(jìn),也是對(duì)證書等級(jí)制度的有效完善,學(xué)生的職業(yè)能力水平可以更好地反映在證書上[1]。證書的改變將不可避免地導(dǎo)致教育模式的革新,高職院校應(yīng)積極適應(yīng)“1+X”證書制度,相應(yīng)地轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,以適應(yīng)人才就業(yè)的需求。
高職院校實(shí)施“1+X”證書制度人才培養(yǎng)模式具有較強(qiáng)的針對(duì)性,通過證書可以反映學(xué)生職業(yè)技能的掌握程度,使社會(huì)企業(yè)更容易從學(xué)校選拔人才[2]。證書制度的指導(dǎo)下,學(xué)生將更有目的進(jìn)行職業(yè)研究,學(xué)校也可以改變培訓(xùn)方式,明確崗位的需求,讓學(xué)生通過努力獲得相應(yīng)的證書,進(jìn)而更好地融入社會(huì),形成較好的適應(yīng)能力[3]。此外,對(duì)企業(yè)來說,證書制度的完善更突顯了證書的有效性。在“1+X”證書制度下,企業(yè)對(duì)人才的要求可以更直接地體現(xiàn)在證書上,學(xué)生會(huì)意識(shí)到掌握職業(yè)技能的重要性,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,進(jìn)入社會(huì)后可以快速融入工作。
目前,我國大多數(shù)高職院校生源較為復(fù)雜多樣,加之高職生正處于思想活躍期,這對(duì)教育者來說是一大挑戰(zhàn)。如何針對(duì)這種復(fù)雜的形勢,更加全面地開展教育教學(xué)工作,有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能,是廣大教育工作者面臨的一個(gè)難題。在1+X證書制度下,各高職院校都把學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容,雖然整體工作進(jìn)展順利,但也存在一些難點(diǎn)。第一,高職生的個(gè)體差異很大。近年來,高職院校招生越來越多樣化,使得許多不同學(xué)歷的學(xué)生集中在同一個(gè)班級(jí),但學(xué)生個(gè)體差異大,綜合素質(zhì)也不均衡,教育工作者往往缺乏完善的管理育人體系,使學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)工作面臨著巨大的壓力[4]。第二,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情。目前,高職院校學(xué)生普遍缺乏學(xué)習(xí)積極性,許多學(xué)生對(duì)未來迷茫,加之教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)缺乏有效監(jiān)督,導(dǎo)致許多自律能力差的學(xué)生養(yǎng)成了不良習(xí)慣。此外,一些學(xué)生在選擇相關(guān)專業(yè)時(shí)過于熱衷于潮流,在實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)才發(fā)現(xiàn)與理想差距過大,嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的積極性,導(dǎo)致學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的熱情。第三,缺乏清晰完善的培養(yǎng)理念。職業(yè)院校教育包括實(shí)踐技能、職業(yè)精神、綜合素質(zhì)等諸多職業(yè)能力培養(yǎng)內(nèi)容,但當(dāng)前教育培養(yǎng)目標(biāo)較為模糊,缺乏綜合性的教育體系,對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的形成與發(fā)展造成一定負(fù)面影響[5]。同時(shí),部分教育工作者注重知識(shí)技能教育,缺乏培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能,采用單一的成績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制,根據(jù)學(xué)生的結(jié)業(yè)考試頒發(fā)學(xué)歷證書,但學(xué)生的實(shí)踐技能缺乏體現(xiàn)。第四,師資隊(duì)伍有待完善。目前,職業(yè)教育不斷實(shí)施改革,高職院校師資隊(duì)伍有所改善,在教師專業(yè)教育能力水平不斷發(fā)展的過程中,出現(xiàn)了諸多具有較高職業(yè)道德和專業(yè)技能的“雙師型”教師,但部分教師仍然無法適應(yīng)職業(yè)教育現(xiàn)代化的快速發(fā)展。在1+X證書制度的試點(diǎn)工作中,部分教師對(duì)自己的職業(yè)能力認(rèn)識(shí)不夠,不能通過專業(yè)課程和實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),更不能有效發(fā)展學(xué)生的職業(yè)精神,無法滿足學(xué)生實(shí)際發(fā)展需求。與此同時(shí),教師的相關(guān)培訓(xùn)滯后,許多教師教學(xué)內(nèi)容局限于教科書,缺乏教學(xué)延伸能力,無法幫助學(xué)生提高職業(yè)技能。
實(shí)現(xiàn)人的自由和全面發(fā)展不僅是無產(chǎn)階級(jí)實(shí)現(xiàn)解放的根本目標(biāo),也是馬克思主義理論的價(jià)值。馬克思主義認(rèn)為,應(yīng)從勞動(dòng)、社會(huì)、人際等方面衡量人的全面發(fā)展,這是高職院校培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的重要理論依據(jù)[6]。準(zhǔn)確實(shí)施1+X證書制度試點(diǎn)工作,有利于學(xué)歷教育的有效利用,幫助學(xué)生積極獲得職業(yè)技能,拓展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)渠道,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,能夠有效緩解就業(yè)矛盾問題。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,使產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢發(fā)生了顯著的變化,對(duì)行業(yè)一線員工的工作理念、技能水平提出了新的要求,需要掌握崗位基本技能,以及其他領(lǐng)域的新技術(shù)和新理念,以滿足崗位發(fā)展的需要。在職業(yè)教育中,又必須在教學(xué)活動(dòng)中融入現(xiàn)代化教育理念,積極完善教育模式,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,以適應(yīng)科技進(jìn)步環(huán)境。開發(fā)和認(rèn)定“X”職業(yè)技能等級(jí)證書,目的是滿足新興行業(yè)對(duì)跨界型人才的需求。而1+X證書制度促進(jìn)了專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足社會(huì)進(jìn)步需求。
我國職業(yè)教育先驅(qū)黃炎培先生指出,職業(yè)教育是讓學(xué)生學(xué)習(xí)一種謀生的技能,同時(shí)服務(wù)于社會(huì),以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。黨的十九大報(bào)告中指出,中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,這就要求職業(yè)教育明確未來發(fā)展方向,積極面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與城市發(fā)展的無縫銜接[7]。在1+X證書制度的基礎(chǔ)上,不僅要重視學(xué)生技能的培養(yǎng),而且要重視職業(yè)道德的內(nèi)化,使職業(yè)教育反哺社會(huì),提高職業(yè)人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。
面對(duì)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才的迫切需求,高職院校應(yīng)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),承擔(dān)起提高學(xué)生職業(yè)技能的責(zé)任,以學(xué)生的全面發(fā)展為根本目標(biāo),系統(tǒng)制定德、智、體、美、勞人才培養(yǎng)方案,將道德教育貫穿于職業(yè)教育體系之中,為新時(shí)代企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)高素質(zhì)人才。第一,將職業(yè)道德教育融入教學(xué)活動(dòng)。專業(yè)課程是人才職業(yè)能力培養(yǎng)的基礎(chǔ),將職業(yè)道德教育融入專業(yè)課程體系,可以促進(jìn)學(xué)生積極發(fā)展各項(xiàng)職業(yè)技能,幫助學(xué)生塑造職業(yè)精神。在課堂教學(xué)與實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,應(yīng)在課程教育中有效融入職業(yè)精神、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德等內(nèi)容,使學(xué)生受到潤物細(xì)無聲的熏陶[8]。第二,把職業(yè)道德教育融入文化建設(shè)。通過構(gòu)建良好的文化氛圍,使學(xué)生深入探究職業(yè)精神的內(nèi)涵。具體而言,應(yīng)圍繞“工匠精神”整合第一課堂與第二課堂,探索建立獨(dú)特的職業(yè)文化,嚴(yán)格規(guī)范責(zé)任意識(shí),切實(shí)凸顯文化建設(shè)的教育意義,使學(xué)生形成終身學(xué)習(xí)意識(shí)。
在1+X證書制度實(shí)施過程中,人才培養(yǎng)方案是最高層次的設(shè)計(jì),高職院校應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)方案,加強(qiáng)教學(xué)與實(shí)踐、專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整合。第一,專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的有效結(jié)合。1+X證書制度主要是為了實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與職業(yè)技能的有效銜接。通過對(duì)相關(guān)企業(yè)的深入調(diào)查研究,了解現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求,結(jié)合1+X證書制度內(nèi)容吸收先進(jìn)的職業(yè)教育理念,全面梳理人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、模式,有效落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行完善,通過理論與實(shí)踐課程相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)生基本職業(yè)能力、專業(yè)崗位能力的綜合發(fā)展。同時(shí),通過教師和專家的討論,重新論證人才培養(yǎng)模式的可行性,在教學(xué)內(nèi)容中引入了新的前沿規(guī)范,構(gòu)建良好的人才培養(yǎng)環(huán)境。第二,學(xué)業(yè)成績?cè)u(píng)定與職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定之間的無縫銜接。1+X證書制度是為了提高學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能。因此,高職院校應(yīng)重新審視本院校人才培養(yǎng)計(jì)劃,應(yīng)滿足學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程評(píng)價(jià)與技能水平評(píng)價(jià)的整合。同時(shí),圍繞職業(yè)崗位能力架構(gòu)培訓(xùn)體系,要充分調(diào)查論證,為學(xué)生提供科學(xué)的指導(dǎo),提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,使學(xué)生在結(jié)業(yè)時(shí)取得職業(yè)技能等級(jí)證書。第三,專業(yè)課程體系銜接培訓(xùn)課程體系。在1+X證書制度指導(dǎo)下,專業(yè)課程與培訓(xùn)課程在目標(biāo)、內(nèi)容、形式等方面應(yīng)有效聯(lián)系,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、情感、思維、能力的全面發(fā)展。同時(shí),為構(gòu)建學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)體系,應(yīng)推動(dòng)專業(yè)教學(xué)能力的提高,結(jié)合1+X證書內(nèi)容融入信息化人才培養(yǎng)手段,積極構(gòu)建線上培訓(xùn)平臺(tái),滿足學(xué)生的多元化需求。此外,針對(duì)學(xué)生的專業(yè)差異、認(rèn)知差異、思維差異等,設(shè)立線上溝通平臺(tái),以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的跨領(lǐng)域發(fā)展。
師資隊(duì)伍建設(shè)是開展基于1+X證書制度職業(yè)能力培訓(xùn)的關(guān)鍵因素,應(yīng)不斷完善師資構(gòu)建機(jī)制,基于1+X證書制度打造一流的教師隊(duì)伍,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。第一,重視“雙師型”教師的建設(shè)。1+X證書制度試點(diǎn)工作對(duì)“雙師型”教師的發(fā)展提出了新要求,教師不僅要有能力幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè),還要對(duì)學(xué)生的職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),幫助學(xué)生獲得職業(yè)證書。在此基礎(chǔ)上,大力提高教師隊(duì)伍整體能力,引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握職業(yè)教育的先進(jìn)教學(xué)理念,不斷發(fā)展教育技能,努力發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。其次,開展名師培訓(xùn)活動(dòng),充分發(fā)揮名師的示范和指導(dǎo)作用,以帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)積極迎接新制度挑戰(zhàn)。第二,加強(qiáng)師資培訓(xùn)。高職院校應(yīng)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),使教師根據(jù)證書制度要求和內(nèi)容提升教學(xué)能力,滿足學(xué)生的實(shí)際發(fā)展需求。首先,動(dòng)員教師參加培訓(xùn)活動(dòng),鼓勵(lì)教師積極探究教育理論、專業(yè)技術(shù)等,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。其次,加強(qiáng)校企聯(lián)系,組織教師輪換進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐,使教師了解企業(yè)的發(fā)展趨勢,以及對(duì)人才的需求,切實(shí)提高教師的實(shí)訓(xùn)能力。最后,組織教師參與行業(yè)協(xié)會(huì)的前沿培訓(xùn),增加參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)會(huì)。同時(shí),鼓勵(lì)教師依托學(xué)校和企業(yè)共同建設(shè)的實(shí)踐基地,為企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),積極參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)活動(dòng),提高教師的社會(huì)服務(wù)能力。第三,制定健全的校外兼職教師聘任制度。建設(shè)一支高素質(zhì)、雙師型的外聘教師隊(duì)伍,對(duì)提高教師隊(duì)伍水平具有重要意義。因此,高職院校應(yīng)引入以學(xué)校主導(dǎo)、市場調(diào)控、契約管理的招聘機(jī)制,采用多渠道的引進(jìn)方式,將頂尖的專家引入學(xué)校教師隊(duì)伍。此外,設(shè)立名師工作室,引導(dǎo)學(xué)生參加各種技能競賽,將企業(yè)的實(shí)際需求帶入培訓(xùn)課程,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的影響力。
綜上所述,在1+X證書制度下,高職教育模式亟需進(jìn)行改革,根據(jù)行業(yè)發(fā)展確實(shí)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系和模式。開展“1+X”證書制度試點(diǎn)工作,目的在于學(xué)生在取得學(xué)歷證書的基礎(chǔ)上,努力獲得各種職業(yè)技能證書,在“1”學(xué)歷背景下及時(shí)補(bǔ)充“X”技能,使學(xué)生成為綜合型人才。因此,高職院校要融入各種專業(yè)特色,從社會(huì)企業(yè)需求出發(fā),貫徹落實(shí)“1+X”證書制度,開展多元化的職業(yè)能力培養(yǎng)活動(dòng),推進(jìn)職業(yè)教育制度的全面創(chuàng)新,幫助學(xué)生適應(yīng)社會(huì)環(huán)境。