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      民航保障企業(yè)司庫(kù)管理體系建設(shè)探討
      ——以H 集團(tuán)為例

      2022-11-23 10:12:28張達(dá)成
      民航管理 2022年10期
      關(guān)鍵詞:司庫(kù)資金管理

      司庫(kù)管理是企業(yè)在戰(zhàn)略層面管控資金的管理模式。司庫(kù)體系的建設(shè)能夠提升企業(yè)資金管理水平,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)金融資源的管控能力和戰(zhàn)略決策支持能力。本文以H集團(tuán)為分析實(shí)例,通過(guò)論證H集團(tuán)進(jìn)行司庫(kù)管理體系建設(shè)的必要性和提出需要解決的問(wèn)題,從企業(yè)組織架構(gòu)和管理模式、制度及流程優(yōu)化、信息化建設(shè)等方面闡述司庫(kù)管理體系建設(shè)方案,為企業(yè)司庫(kù)體系建設(shè)提供思路。

      司庫(kù)管理的含義

      企業(yè)司庫(kù)管理在西方的實(shí)踐起步較早,成型于20世紀(jì)70年代,成熟于20世紀(jì)90年代。司庫(kù)管理是大型跨國(guó)企業(yè)所普遍采用的一種資金管理模式。司庫(kù)管理部門(mén)是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,它可以評(píng)估企業(yè)何時(shí)、如何投資其資產(chǎn),并且確保企業(yè)有足夠的資金來(lái)支持其日常運(yùn)營(yíng)(張慶龍,2022)。

      對(duì)企業(yè)而言,司庫(kù)的建設(shè)、使用與管理是由企業(yè)資金管理演變發(fā)展而來(lái)。司庫(kù)管理是企業(yè)集團(tuán)依據(jù)其總體發(fā)展戰(zhàn)略,以資金管理為核心,以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為目的,通過(guò)合理配置其擁有的金融資源,對(duì)資金進(jìn)行集中管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程。

      司庫(kù)管理體系建設(shè)實(shí)例介紹

      (一)H 集團(tuán)司庫(kù)管理體系建設(shè)的背景

      H集團(tuán)是專(zhuān)門(mén)從事飛機(jī)采購(gòu)及航空器材保障業(yè)務(wù)的中央企業(yè),是國(guó)內(nèi)最大的、中立的、第三方飛機(jī)采購(gòu)及航材保障綜合服務(wù)提供商。

      “十四五”時(shí)期是我國(guó)從單一的航空運(yùn)輸強(qiáng)國(guó)跨入多領(lǐng)域民航強(qiáng)國(guó)建設(shè)的新階段。受?chē)?guó)際形勢(shì)不穩(wěn)定、新冠肺炎疫情沖擊和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略等因素共同影響,經(jīng)有關(guān)預(yù)測(cè),中國(guó)民航“十四五”期間飛機(jī)引進(jìn)數(shù)量將明顯低于“十三五”期間,各航空公司航材需求量也將明顯減少,這導(dǎo)致航材采購(gòu)的需求和支付能力大幅下降,H集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)受到直接影響,現(xiàn)金流入明顯減少。此外,國(guó)外航空制造企業(yè)和OEM廠(chǎng)商受疫情影響,被迫停工減產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)品供給能力下滑,交付周期延長(zhǎng),物流成本居高不下,航材產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)艿捷^大沖擊。伴隨企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,H集團(tuán)近年來(lái)對(duì)資金的需求越來(lái)越大,對(duì)金融資源使用和管理的要求也越來(lái)越高。

      鑒于上述企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需求和國(guó)資監(jiān)管要求,H集團(tuán)加緊優(yōu)化金融資源管理體系,提升金融資源管理水平和使用效益已經(jīng)刻不容緩,推行司庫(kù)體系建設(shè)工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      (二)H 集團(tuán)司庫(kù)管理體系建設(shè)的必要性

      H集團(tuán)在成立之初就建立了資金結(jié)算中心進(jìn)行資金集中管理,其積極作用不言而喻,但也存在諸多弊端。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,H集團(tuán)各成員單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模差距不斷拉開(kāi)、各板塊公司經(jīng)營(yíng)管理較為分散,加大了財(cái)務(wù)管理難度。近年來(lái),隨著數(shù)字信息技術(shù)快速演進(jìn)、金融支付手段更新迭代,H集團(tuán)傳統(tǒng)的資金管理模式已難以適應(yīng)管理能力現(xiàn)代化和國(guó)資監(jiān)管數(shù)字化的新要求。

      建設(shè)司庫(kù)體系能保證H集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定并為金融資源配置賦能。站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)層角度,司庫(kù)體系的建立能夠提高其對(duì)企業(yè)資金的可視、可控、可運(yùn)作能力,從而加強(qiáng)金融資源管控能力和戰(zhàn)略決策支持能力。借助司庫(kù)體系,可以保障企業(yè)戰(zhàn)略投資需求,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,提升品牌形象,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部金融資源的有效配置,將金融資源的運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同打通整合,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)資一體化管理。

      基于實(shí)例的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

      (一)基于資金結(jié)算中心的資金管理模式

      H集團(tuán)資金結(jié)算中心屬于集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部下的二級(jí)部門(mén),在現(xiàn)有管理模式下,由集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)進(jìn)行控制,以資金結(jié)算中心為資金管理平臺(tái),對(duì)各成員企業(yè)和分支機(jī)構(gòu)的資金進(jìn)行管理。

      H集團(tuán)分別在三家銀行開(kāi)立資金歸集戶(hù),目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)境內(nèi)外成員單位的資金歸集。但由于三家銀行系統(tǒng)并未信息互通,H集團(tuán)尚不能實(shí)現(xiàn)整體資金監(jiān)控,也不具備信息共享、業(yè)務(wù)支持、融資統(tǒng)籌等功能,三家銀行系統(tǒng)形成了各自的信息“孤島”。

      (二)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

      1.資金分配不均,未來(lái)資金壓力較大。財(cái)務(wù)管理對(duì)業(yè)務(wù)支撐作用不強(qiáng),H集團(tuán)下屬M(fèi)公司“兩金”(成品占用資金、應(yīng)收款資金)增長(zhǎng)較快,效益雖增長(zhǎng)但現(xiàn)金流下降,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)現(xiàn)能力有待進(jìn)一步增強(qiáng);H集團(tuán)下屬Z通航公司處于發(fā)展時(shí)期,業(yè)績(jī)暫時(shí)虧損且占用大量資金、資產(chǎn)和資源,造成集團(tuán)資金流緊張;H集團(tuán)下屬H公司盈利能力較強(qiáng),但其貿(mào)易業(yè)務(wù)資金需求量隨業(yè)務(wù)周期波動(dòng),集團(tuán)總部無(wú)法長(zhǎng)期滿(mǎn)足其經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)需要;因疫情等原因,H集團(tuán)下屬Q(mào)租賃公司承租方紛紛提出租金延付請(qǐng)求,導(dǎo)致資金回流減少;集團(tuán)總部近年經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流出較多,短期負(fù)債增長(zhǎng)較快。這些情況均增加了H集團(tuán)平衡全集團(tuán)現(xiàn)金流的難度。除此以外,當(dāng)前多地、散點(diǎn)、頻發(fā)的疫情持續(xù)沖擊民航運(yùn)輸市場(chǎng),國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變,宏觀經(jīng)濟(jì)走向的不確定性給資金管理工作帶來(lái)了極大的難度和不確定性。按照H集團(tuán)未來(lái)年度規(guī)劃,預(yù)計(jì)帶息負(fù)債規(guī)模將大幅增加10億元以上,隨之而來(lái)的就是利息支出的增長(zhǎng)和資產(chǎn)負(fù)債率的上升,將導(dǎo)致H集團(tuán)僅利息支出一項(xiàng)就要消耗四分之一甚至更多的經(jīng)營(yíng)收益,會(huì)嚴(yán)重影響集團(tuán)發(fā)展。

      2.財(cái)務(wù)管理制度不完善,執(zhí)行不到位。H集團(tuán)的部分財(cái)務(wù)管理制度已沿用多年,跟不上時(shí)代變化,已不能滿(mǎn)足新時(shí)期司庫(kù)體系建設(shè)要求。具體問(wèn)題有:內(nèi)部借貸缺少立項(xiàng)可行性分析評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致部分內(nèi)部貸出的資金收益低于銀行存款利率;境外資金管理參照境內(nèi)資金管理制度執(zhí)行,缺乏因地制宜、行之有效的境外資金集中管理制度。同時(shí),現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理制度存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。個(gè)別成員單位賬戶(hù)冗余繁雜,賬戶(hù)管理耗時(shí)費(fèi)力。個(gè)別成員單位違反規(guī)定超限額留存資金,歸集資金存貸操作不規(guī)范,存在先支取再解活、補(bǔ)存定期等問(wèn)題。

      3.信息化建設(shè)有待推進(jìn),自動(dòng)化程度低。H集團(tuán)尚未建立功能全面、高效穩(wěn)定的管理信息系統(tǒng)?,F(xiàn)行管理信息系統(tǒng)各子系統(tǒng)功能不完善,部分模塊未上線(xiàn)運(yùn)用,已不能滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理的需要。各子系統(tǒng)分屬不同軟件,無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)交換、資源共享,亦不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析和測(cè)算,無(wú)法做到資金統(tǒng)籌管理、輔助經(jīng)營(yíng)決策。在操作層面,收支業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作、銀行對(duì)賬等工作仍需人工辦理,繁瑣費(fèi)時(shí),成員單位資金需手動(dòng)上收下?lián)?,資金動(dòng)向和余額無(wú)法實(shí)時(shí)掌握,各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)系統(tǒng)化記錄,自動(dòng)化程度低,影響了資金安全和工作效率。

      4.風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待增強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)防控能力有待提高。在資金管理過(guò)程中,H集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待增強(qiáng)。受疫情和國(guó)際形勢(shì)影響,H集團(tuán)盈利能力處于歷史較低水平,經(jīng)營(yíng)和投資產(chǎn)生的資金回流較少,企業(yè)缺乏長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的資金流入。H集團(tuán)通過(guò)銀行貸款和發(fā)行債券彌補(bǔ)資金缺口,導(dǎo)致到期債務(wù)與現(xiàn)金流量不匹配,難以有效控制資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。有些投資項(xiàng)目缺乏科學(xué)的可行性研究,未結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略采用適當(dāng)?shù)臏y(cè)算方法進(jìn)行投資項(xiàng)目評(píng)估,存在潛在投資風(fēng)險(xiǎn)。

      基于實(shí)例的司庫(kù)管理體系構(gòu)建思考

      目前,H集團(tuán)已經(jīng)具備一定的資金管理基礎(chǔ),因此司庫(kù)建設(shè)以?xún)?yōu)化設(shè)計(jì)和改革創(chuàng)新為主??蓮募瘓F(tuán)現(xiàn)行資金管理模式入手,建立資金池,集中資金形成內(nèi)部資本市場(chǎng)和價(jià)格機(jī)制,從而調(diào)控資金余缺、合理配置資金資源(如圖1),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部對(duì)成員單位賬戶(hù)、資金的直接管理和集中管理。遵循“量入為出、以收定支”的原則做好資金預(yù)算約束管理,根據(jù)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控要求加強(qiáng)債務(wù)融資管理,依托資金結(jié)算中心做好資金結(jié)算、票據(jù)、應(yīng)收賬款管理,按照制度規(guī)定加強(qiáng)融資擔(dān)保管理,借助上下游業(yè)務(wù)和資金等信息加強(qiáng)供應(yīng)鏈金融服務(wù)管理,通過(guò)不斷完善司庫(kù)功能,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略決策支持管理,為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)投資提供決策支持。

      圖1:司庫(kù)體系下資金管理模式

      結(jié)合行業(yè)特性、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式和企業(yè)自身資源,H集團(tuán)應(yīng)從以下五個(gè)方面進(jìn)行司庫(kù)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化。

      (一)構(gòu)建司庫(kù)管理組織架構(gòu)

      構(gòu)建組織架構(gòu)是司庫(kù)管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)。在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,由總會(huì)計(jì)師牽頭,成立司庫(kù)管理委員會(huì)作為司庫(kù)管控的最高決策部門(mén),起到領(lǐng)導(dǎo)工作和資源配置功能。資金結(jié)算中心作為司庫(kù)載體,負(fù)責(zé)司庫(kù)的建設(shè)、管理、維護(hù)與運(yùn)營(yíng)。各成員單位設(shè)立司庫(kù)專(zhuān)員,負(fù)責(zé)對(duì)接司庫(kù)(如圖2)。

      如圖3,基于“三位一體”的司庫(kù)管理組織職能,集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理部作為統(tǒng)籌決策層,全面負(fù)責(zé)司庫(kù)管理戰(zhàn)略和政策,具體包括組織協(xié)調(diào)工作、制定司庫(kù)相關(guān)制度、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源匹配管理、監(jiān)督司庫(kù)運(yùn)營(yíng)和考核等。司庫(kù)(資金結(jié)算中心)作為平臺(tái)實(shí)施層,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部政策,建設(shè)、運(yùn)營(yíng)司庫(kù)系統(tǒng),發(fā)揮資金歸集、資金結(jié)算、資金監(jiān)控和金融服務(wù)等作用。成員單位作為執(zhí)行操作層,負(fù)責(zé)其賬戶(hù)管理、資金管理、票據(jù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等,嚴(yán)格按照總部司庫(kù)制度要求開(kāi)展金融業(yè)務(wù),做好事前審核、事中控制、事后分析。

      圖2:司庫(kù)管理組織架構(gòu)

      圖3:司庫(kù)管理組織職能

      (二)完善制度修訂,強(qiáng)化制度執(zhí)行

      財(cái)務(wù)管理制度是司庫(kù)管理的重要依據(jù)。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)全面開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè),梳理業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵控制點(diǎn),以降低資金成本為目標(biāo),完善資金、信貸、內(nèi)部結(jié)算、應(yīng)收款項(xiàng)、票據(jù)等制度的修訂,強(qiáng)化企業(yè)資金內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,完善考評(píng)體系。

      推行資金預(yù)算管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃,避免大量計(jì)劃外的資金支出。加強(qiáng)對(duì)各板塊公司的預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算監(jiān)控的穿透式分析。做到實(shí)時(shí)監(jiān)控資金計(jì)劃執(zhí)行情況,按月滾動(dòng)統(tǒng)計(jì)資金計(jì)劃執(zhí)行度并分析執(zhí)行不到位的原因,不斷提高資金計(jì)劃的精準(zhǔn)度,提高資金使用效率。

      (三)建立“三個(gè)集中”管理體系

      “三個(gè)集中”是司庫(kù)管理的核心要點(diǎn),即賬戶(hù)集中、資金集中、信貸集中。通過(guò)“三個(gè)集中”,整合金融資源,發(fā)揮司庫(kù)資金調(diào)節(jié)作用,平衡各公司資金供給,不斷完善資金“年預(yù)算、季預(yù)測(cè)、月計(jì)劃、周控制”管控機(jī)制,同時(shí)加強(qiáng)境外公司資金集中管理,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

      賬戶(hù)集中,成員單位銀行賬戶(hù)開(kāi)、銷(xiāo)、變需經(jīng)集團(tuán)總部批準(zhǔn)。集團(tuán)總部通過(guò)對(duì)成員單位的賬戶(hù)進(jìn)行有效監(jiān)控并時(shí)刻關(guān)注其資金動(dòng)向,實(shí)現(xiàn)各級(jí)次公司賬戶(hù)全覆蓋。清理成員單位冗余、無(wú)效、無(wú)用的銀行賬戶(hù),壓降賬戶(hù)戶(hù)數(shù),避免因賬戶(hù)過(guò)多而帶來(lái)的管理困難。

      資金集中,實(shí)時(shí)歸集成員單位資金,實(shí)現(xiàn)成員單位零余額或低限額。簡(jiǎn)化成員單位之間的資金結(jié)算流程,成員單位間資金結(jié)算只記賬,不支付資金,結(jié)算信息自動(dòng)匯總至財(cái)務(wù)核算管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng),提高資金結(jié)算效率。開(kāi)展跨境資金集中運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù),解決境外閑置資金無(wú)法歸集至境內(nèi)的問(wèn)題。

      信貸集中,上收成員單位融資權(quán),依靠集團(tuán)總部的品牌效應(yīng)集中籌資,選擇合適的融資產(chǎn)品、渠道和金融機(jī)構(gòu),嚴(yán)控帶息負(fù)債規(guī)模,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配資金,實(shí)行“先內(nèi)后外、先低后高”的融資策略,發(fā)揮內(nèi)部融資的優(yōu)勢(shì),防止存貸雙高,化解H集團(tuán)近年因經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流出較多、短期負(fù)債增長(zhǎng)較快帶來(lái)的困境。

      (四)完善司庫(kù)信息化建設(shè),構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)

      信息化建設(shè)是司庫(kù)管理的主要支撐。構(gòu)建司庫(kù)管理體系,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部集中管理的基礎(chǔ)上,還要將管理體系延伸至企業(yè)上下游的航空公司與航材制造商、供應(yīng)商,開(kāi)展供應(yīng)鏈金融,為上下游產(chǎn)業(yè)鏈賦能。

      運(yùn)用SaaS技術(shù)體系完善司庫(kù)管理系統(tǒng)建設(shè),同時(shí)建立輔助決策支持系統(tǒng)、票據(jù)管理系統(tǒng)以提高工作效率。在內(nèi)部,與OA、費(fèi)控、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算等系統(tǒng)對(duì)接,使司庫(kù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)已有各管理信息系統(tǒng)的貫通和集成,各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)共享。對(duì)外部,統(tǒng)一各銀行的端口、SWIFT、第三方支付,實(shí)現(xiàn)跨行、跨地區(qū)銀企直聯(lián);對(duì)各金融機(jī)構(gòu)搭建接口,實(shí)現(xiàn)信息共享,避免出現(xiàn)外部金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間信息不對(duì)稱(chēng)的弊端。

      打通與各航司和航材供應(yīng)商的信息溝通渠道,實(shí)時(shí)了解運(yùn)營(yíng)情況和供給情況,加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。例如在航材貿(mào)易和工程設(shè)備方面,通過(guò)管理信息系統(tǒng)掌握航材零備件和機(jī)場(chǎng)設(shè)備的使用和需求情況,在系統(tǒng)控制下適當(dāng)減少備件、設(shè)備的閑置和資金占用,按需備付資金,讓資金保障具有前瞻性;在航空租賃方面,可以時(shí)刻了解出租飛機(jī)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和承租方的經(jīng)營(yíng)情況,降低企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn);在航空維修方面,通過(guò)掌握航司飛機(jī)起降和易損件的消耗程度等信息,測(cè)算零部件維修周期,為生產(chǎn)部門(mén)提供保障降低再訂貨點(diǎn),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理趨于精益化。

      H集團(tuán)應(yīng)最大限度整合各方資源,建立開(kāi)放的司庫(kù)體系和財(cái)務(wù)共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部信息共享,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理能力,為信息使用者提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)。

      如圖4,財(cái)務(wù)共享平臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)與金融市場(chǎng)進(jìn)行信息交換,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)一體化信息處理。通過(guò)信息共享,消除信息不對(duì)稱(chēng),為企業(yè)篩選重復(fù)而無(wú)效的市場(chǎng)信息,及時(shí)獲取有效信息。實(shí)現(xiàn)資金預(yù)算、信息共享、業(yè)務(wù)支持、融資統(tǒng)籌、全程監(jiān)控、資金分析和風(fēng)險(xiǎn)控制等功能,及時(shí)為企業(yè)內(nèi)外部信息使用者提供有用的、可靠的信息,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)協(xié)同、投資籌資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的有機(jī)結(jié)合,在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下形成業(yè)、財(cái)、資的閉環(huán)管理運(yùn)作,全面呈現(xiàn)司庫(kù)管理體系的應(yīng)用價(jià)值。

      圖4:財(cái)務(wù)共享平臺(tái)

      (五)完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系,發(fā)揮司庫(kù)預(yù)警機(jī)制

      風(fēng)險(xiǎn)管理是司庫(kù)管理的重要保障。建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),牢固樹(shù)立“三道防線(xiàn)”,按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)授權(quán)”“不相容崗位分離”和“事權(quán)、財(cái)權(quán)分離”的原則,將風(fēng)險(xiǎn)管理嵌入業(yè)務(wù)流程。針對(duì)余額、交易、敞口等多種風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警,及時(shí)傳遞檢測(cè)到的風(fēng)險(xiǎn)事件信息和并整改問(wèn)題,做到事前控制。

      流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)防控方面,建立資金分級(jí)授權(quán)審批制度,全面監(jiān)控成員單位資金動(dòng)向;加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控,將高負(fù)債、低運(yùn)營(yíng)的企業(yè)設(shè)置為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)單位,動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)其現(xiàn)金流量,化解和防范重大現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)量化指標(biāo),設(shè)置預(yù)警“紅線(xiàn)”,有效避免由于流動(dòng)資金短缺或過(guò)剩導(dǎo)致的損失。

      信用風(fēng)險(xiǎn)防控方面,高度關(guān)注成員單位財(cái)務(wù)規(guī)范管理與資源統(tǒng)籌,分別從成員單位規(guī)模、運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力、償債能力、發(fā)展能力等五個(gè)方面,建立內(nèi)部信用評(píng)級(jí)機(jī)制,發(fā)揮司庫(kù)的預(yù)警職能,及時(shí)識(shí)別資金使用效率過(guò)低和風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高的成員單位,規(guī)避可能發(fā)生的違約風(fēng)險(xiǎn)。

      金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)防控方面,主要注意防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)中的利率風(fēng)險(xiǎn)和匯率風(fēng)險(xiǎn),對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和宏觀政策保持敏感度。通過(guò)司庫(kù)與金融機(jī)構(gòu)建立信息交換機(jī)制,采用大數(shù)據(jù)識(shí)別和判斷風(fēng)險(xiǎn),建立有效的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制,更加有效地對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。

      操作風(fēng)險(xiǎn)防控方面,技術(shù)部門(mén)需升級(jí)完善系統(tǒng)軟件,減少人工干預(yù);同時(shí)應(yīng)及時(shí)查找系統(tǒng)設(shè)計(jì)漏洞,有效防控操作風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)內(nèi)部控制進(jìn)行制衡,防范“內(nèi)部人”“超權(quán)限人”等越權(quán)行為。

      (六)升級(jí)司庫(kù)人才隊(duì)伍配備

      人才隊(duì)伍建設(shè),是司庫(kù)管理的“助推器”。司庫(kù)的管理和運(yùn)作涉及的內(nèi)容橫跨管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多領(lǐng)域,參與其中的管理人員往往不僅需要掌握集團(tuán)戰(zhàn)略、投融資、信息技術(shù)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),還要熟悉企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),故傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員所具備人才素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力已不能滿(mǎn)足現(xiàn)代司庫(kù)管理的需要。

      加快培養(yǎng)司庫(kù)型人才,要從企業(yè)文化入手,培養(yǎng)員工職業(yè)道德,向員工滲透企業(yè)戰(zhàn)略,引導(dǎo)其樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí),要求員工從實(shí)務(wù)出發(fā)掌握企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境和行業(yè)狀態(tài)。H集團(tuán)應(yīng)發(fā)揮人才輪崗和外部交流體制的優(yōu)勢(shì),安排財(cái)務(wù)人員“下一線(xiàn)”,親自參與到業(yè)務(wù)工作中,熟悉業(yè)務(wù)模式,了解行業(yè)背景,真正做到業(yè)財(cái)融合。建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合,激發(fā)員工工作熱情,提高工作積極性和效率,保證司庫(kù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

      總體看,中國(guó)民航的快速增長(zhǎng)、國(guó)家較大內(nèi)需潛力的優(yōu)勢(shì),為H集團(tuán)進(jìn)一步做好航材保障、航空租賃業(yè)務(wù)提供了發(fā)展空間,這對(duì)H集團(tuán)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。

      當(dāng)前H集團(tuán)司庫(kù)管理體系建設(shè)仍然處于探索期,后續(xù)還應(yīng)邊建設(shè)邊優(yōu)化,不斷吸收其他企業(yè)集團(tuán)先進(jìn)的司庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),完善司庫(kù)管理體系,為企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)投資活動(dòng)和戰(zhàn)略決策提供增值服務(wù),提升企業(yè)價(jià)值。建立司庫(kù)管理體系,構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺(tái),可以解決目前H集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的部分問(wèn)題。H集團(tuán)可以通過(guò)司庫(kù)體系敏銳地捕捉到企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)變化趨勢(shì)、客戶(hù)行為等信息,支撐H集團(tuán)金融資源的彈性供給與高效配置,提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低資金成本、防控資金風(fēng)險(xiǎn)。

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