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      為實(shí)干者撐腰鼓勁

      2022-11-27 03:09:02劉煜池
      奮斗 2022年6期
      關(guān)鍵詞:成事組織部門黨和人民

      劉煜池

      治國(guó)之要,首在用人,用人干事,重在導(dǎo)向。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則,把政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái),努力聚天下英才而用之。這就要求各級(jí)黨委、組織部門積極發(fā)揮用人導(dǎo)向的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”功能,切實(shí)把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部選拔出來(lái)、使用起來(lái),樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。

      堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。各級(jí)黨委、組織部門要大力選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,樹(shù)立起新時(shí)期正確用人導(dǎo)向。

      用好一個(gè)干部,可以激勵(lì)更多的干部奮發(fā)進(jìn)?。诲e(cuò)提或誤用一個(gè)干部,不但會(huì)挫傷更多干部的積極性,而且還會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)的蔓延。故此,選人用人是黨內(nèi)政治生活的“風(fēng)向標(biāo)”。

      要嚴(yán)把政治關(guān)口,貫徹新發(fā)展理念,真正把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部選用到合適的崗位,黨員干部要深刻把握“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠誠(chéng)履職,干凈干事。選人用人要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,全面掌握干部工作表現(xiàn)和生活表現(xiàn)??茖W(xué)研判“顯績(jī)”與“潛績(jī)”,精準(zhǔn)識(shí)別干部,鍛造想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。

      堅(jiān)持正向激勵(lì),促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝@是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的途徑之一。各級(jí)黨委、組織部門要準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要指示精神,讓敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部放下包袱、輕裝上陣。

      “為官避事平生恥。”堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。只有以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,及時(shí)把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)。用人以公,方得賢才。才能讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)、不干事者沒(méi)位置。

      堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管,提醒干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記要求年輕干部嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線,強(qiáng)調(diào):“我們共產(chǎn)黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我,更要正心明道、懷德自重,始終把黨和人民放在心中最高位置,做一個(gè)一心為公、一身正氣、一塵不染的人?!焙酶刹渴沁x出來(lái)的,同時(shí)也是約束管理出來(lái)的。

      要講規(guī)矩、守底線,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有敬畏心。一定要牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,是用來(lái)為人民服務(wù)的。級(jí)別再高,也高不過(guò)人民;權(quán)力再大,也大不過(guò)法紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán),做到法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關(guān)系所累、不為利益所惑。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。各級(jí)黨委、組織部門要堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部,加強(qiáng)對(duì)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督,注重摸排分析干部思想心理、日常行為、履職盡責(zé)、廉潔務(wù)實(shí)等情況,精準(zhǔn)監(jiān)督約束干部,著力發(fā)現(xiàn)解決干部不想為、不能為、不敢為等問(wèn)題,把問(wèn)題解決在初始之時(shí)、萌芽狀態(tài)。

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