水利企業(yè)經理人面臨的法律風險及防范策略研究
——評《水利企業(yè)經理人法律風險防范》

程金玉

隨著社會主義法律體系逐漸完善，我國各類企業(yè)都應該嚴格遵守國家相關法律制度。但是市場經濟的復雜性使企業(yè)財產、利益、形象面臨一定潛在風險，而法律風險與企業(yè)經理人的法治觀念、法律意識有直接聯系。 在新時期背景下，水利企業(yè)的發(fā)展面臨來自多方面的挑戰(zhàn)和機遇，尤其是在法律方面，這就要求水利企業(yè)經理人除了要具備過硬的企業(yè)經營管理能力外，還要熟知相關法律知識，能預防法律風險，避免法律風險造成企業(yè)損失。黃河水利出版社出版的《水利企業(yè)經理人法律風險防范》一書對水利企業(yè)經理人面臨的民事、行政和刑事法律風險做了詳細介紹，對于研究水利企業(yè)經理人面臨的法律風險及防范策略具有參考價值。

《水利企業(yè)經理人法律風險防范》一書包括四章：第一章概述水利企業(yè)法律風險和水利企業(yè)經理人應具備的防范風險法律思維的相關知識；第二章介紹水利企業(yè)經理人民事法律風險，包含民事法律責任概念，代理、訴訟及其時效、建設工程合同、其他合同、勞動用工、招標投標等法律風險；第三章介紹水利企業(yè)經理人行政法律風險，包括行政法律責任和建設工程法律責任規(guī)定；第四章介紹水利企業(yè)經理人刑事法律風險，包括刑法基本知識、水利企業(yè)經理人常見的刑事犯罪以及檢察院直接受理的刑事案件等內容。

法律風險是現代法治社會企業(yè)存在的一種風險，一旦忽視或沒有及時規(guī)避，必將給企業(yè)造成巨大損失。 水利企業(yè)經理人在經營管理中需要利用相關專業(yè)知識做好基本工作，具備一定法律知識，對于法律風險具有基本認識，同時要有防范法律風險的能力。 下面結合該書內容探討水利企業(yè)經理人面臨的法律風險和防范策略。

1 水利企業(yè)經理人面臨的法律風險

（1）刑事法律風險。 水利企業(yè)經理人面臨的刑事法律風險，包括自身觸犯刑法和他人對企業(yè)的刑事犯罪兩類風險，具體來說，就是經理人觸犯刑法和企業(yè)作為刑事受害者遭遇損失面臨的法律風險。 該書主要介紹水利企業(yè)經理人常見的刑事犯罪行為，以起到警示和防范的作用，包括生產銷售偽劣商品類犯罪、走私類犯罪、商業(yè)賄賂類犯罪、非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪、侵犯知識產權類犯罪、非法經營類犯罪等。

（2）行政法律風險。 水利企業(yè)經理人負責企業(yè)的直接經營和生產活動，要嚴格按照國家政策來開展工程建設和經營，一旦違反國家和政府的相關政策，就有可能受到行政處罰，承擔相應行政法律責任。 該書主要介紹水利企業(yè)經理人在工程建設中應該承擔的法律責任，可幫助經理人有效規(guī)避此類法律風險。

（3）民事法律風險。 水利企業(yè)經理人面臨的民事法律風險較為廣泛，例如代理、訴訟時效、建設工程合同、其他合同、勞動用工、招標投標等法律風險。 總體來說，民事法律責任是水利企業(yè)經理人面臨的主要法律風險，需要經理人在企業(yè)經營和工程建設中時刻關注和應對。 例如，勞動用工法律風險需要企業(yè)經理人重點預防，用工環(huán)境、法律環(huán)境、用工主客體的權利和義務都會變化，可能會給企業(yè)帶來一定損失，企業(yè)經理人要做好這一方面的法律預案，避免企業(yè)利益和形象受損。

2 水利企業(yè)經理人面臨法律風險的防范策略

首先，提高法治意識。 自改革開放以來，我國法制建設逐漸完善，對水利企業(yè)經理人提出了更高的要求，除具備專業(yè)的經營和管理能力外，還要有較強的法治意識和敬法之心，才能及時應對企業(yè)法律風險，預防風險給企業(yè)造成的損失。 要想做好這一點，企業(yè)經理人要不斷加強自身法治意識，改變傳統(tǒng)企業(yè)經營管理觀念，將法治意識貫穿于企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照法律規(guī)定進行管理和經營，及時規(guī)避法律風險，減少企業(yè)和個人因法律風險而造成的損失。

其次，重視學習和培訓。 水利企業(yè)經理人在具備一定法治意識后，還要加強對法律知識和法律風險知識的學習，同時企業(yè)也要經常組織企業(yè)經理人參加相關法律知識培訓活動。 第一，水利企業(yè)經理人要重視學習法律知識，學習基本的法律概念、企業(yè)相關的法律基礎知識以及可能面臨的法律風險等基本法律常識。 第二，水利企業(yè)要重視經理人法律知識的培訓工作，由企業(yè)法務人員或者法律專家進行授課，通過實際案例增強企業(yè)經理人應對法律風險的能力。 書中列舉了諸多案例，能幫助經理人在培訓中提高相關能力，避免發(fā)生類似風險。

最后，建立企業(yè)法律事務工作機構。 法律事務工作機構主要職責是負責處理企業(yè)對內對外涉及法律的事件，應對可能出現的法律風險。 企業(yè)經理人要重視法律事務部門的作用，將該機構作為自身經營管理活動的幫手，多聽取其在法律方面的建議。 同時，企業(yè)經理人還要和律師事務所建立長期的合作關系，幫助企業(yè)預防和應對法律風險。