藍艷華

（廣東省科學院南繁種業(yè)研究所 《甘蔗糖業(yè)》編輯部，廣東 廣州 510316）

2019年7月24日中國科協(xié)、中宣部、教育部、科技部聯(lián)合印發(fā)《關于深化改革培育世界一流科技期刊的意見》，這是推動我國科技期刊改革發(fā)展的綱領性文件. 2019年9月18日七部門聯(lián)合下發(fā)通知，啟動實施中國科技期刊卓越行動計劃［1］.優(yōu)秀的編輯人才不僅是提升我國科技期刊國際影響力和競爭力的基本保證，也是建設世界一流科技期刊的重要保證.在此背景下，對科技期刊及其編輯人才培養(yǎng)將產(chǎn)生什么影響，如何組建和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的辦刊隊伍，是不可忽視的問題.

1 卓越行動計劃概述

中國科技期刊卓越行動計劃（簡稱卓越行動計劃）由中國科協(xié)、財政部、教育部、科學技術(shù)部、國家新聞出版署、中國科學院、中國工程院聯(lián)合實施.該計劃周期5年，是迄今為止我國在科技期刊領域?qū)嵤┑牧Χ茸畲?、資金最多、范圍最廣的重大支持專項［1］.現(xiàn)有285個期刊項目入選卓越行動計劃，總資助費用超過2億元，除集群化試點和建設國際化數(shù)字出版服務平臺外，領軍期刊項目22個（英文刊17個）；重點期刊項目29個（英文刊18個）；梯隊期刊項目199個（英文刊72個）；高起點新刊項目30個（英文刊 7個）［2］.

“選育高水平辦刊人才”是卓越行動計劃子項目，圍繞以服務世界一流科技期刊建設、全面提供強大的人才和智力支持為目標.針對選育高水平辦刊人才子項目，由中國科協(xié)牽頭開展線上線下培訓，采取多種形式加強編輯隊伍建設.如2019年10月在英國倫敦成功舉辦首期“科技期刊人才境外培訓班”［3］；2020年9月21—30日浙江大學出版社開展“卓越辦刊必修課”線上培訓系列課程［4］；2020年9月27—28和10月30—31日在北京分別舉辦“科技期刊運營模式專題培訓”“創(chuàng)新出版與數(shù)字出版專題培訓班”［5］.

2 卓越行動計劃對我國科技期刊的影響

卓越行動計劃將有力推動我國科技期刊的變革和創(chuàng)新，有效推進我國科技期刊向國際化、專業(yè)化、數(shù)字化、規(guī)?；?、集團化發(fā)展的進程.

2.1 加快科技期刊向國際化和專業(yè)化發(fā)展

通過卓越行動計劃將加速推進稿源國際化、內(nèi)容國際化、語言國際化、作者國際化、讀者國際化、編輯國際化、編委國際化、審稿專家國際化、審稿程序國際化、期刊編排國際化、發(fā)行國際化等全方位的國際化.卓越行動計劃將強化基礎支撐，突出專業(yè)化導向，推動前瞻布局一批新興交叉和戰(zhàn)略前沿領域新刊，做精做強一批基礎的和傳統(tǒng)優(yōu)勢領域的專業(yè)期刊.

2.2 加快科技期刊向數(shù)字化發(fā)展

在當今數(shù)字化時代，科技期刊的數(shù)字化出版發(fā)展勢頭強勁，數(shù)字化出版為大眾提供了更為廣泛、更為便捷的信息獲取途徑.卓越行動計劃將有力推進智能化數(shù)字出版服務平臺、數(shù)字化知識服務平臺的建設，實現(xiàn)出版流程的數(shù)字化，實現(xiàn)高效精準的網(wǎng)絡優(yōu)先出版，以數(shù)字化重構(gòu)出版流程，推動融合發(fā)展.

2.3 加快科技期刊向規(guī)?；图瘓F化發(fā)展

目前我國科技期刊存在分散、弱小、整體實力不強及受運營機制的限制很難實施資源整合等問題.通過卓越行動計劃的集群試點項目及刊群聯(lián)動建設，將有利于我國科技期刊向規(guī)?；l(fā)展，形成規(guī)模效益；有助于推動建立與國際市場接軌的辦刊運營體系和管理運作機制，推進成立出版集團，加快向集團化轉(zhuǎn)變.

3 卓越行動計劃對人才培養(yǎng)的啟示

現(xiàn)代人力資本理論認為，人力資本是資本中最為活躍的因素［6］.人才培養(yǎng)立足于培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人這個根本問題.科技期刊的傳播目的是通過人來實現(xiàn)的，科技期刊的競爭力與辦刊人員的能力息息相關，編輯的素質(zhì)是決定科技期刊質(zhì)量的重要因素之一［7］.沒有高水平辦刊人才，任何建設世界一流科技期刊的項目都得不到有效的執(zhí)行.卓越行動計劃在編審流程、編校標準、出版規(guī)范、學科專業(yè)領域、信息數(shù)字化、網(wǎng)絡在線服務等方面對辦刊人才，特別是編輯提出更高的要求，將給我國科技期刊及人才培養(yǎng)帶來新的發(fā)展機遇.

3.1 培養(yǎng)國際化辦刊人才——樹立國際化思維

3.1.1 加快轉(zhuǎn)變辦刊人員的思維方式

辦刊人員需要樹立國際化思維，變革辦刊理念和出版流程，創(chuàng)新出版體制、創(chuàng)新出版內(nèi)容、創(chuàng)新出版流程、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，以適應科技期刊受眾市場和出版模式的重大變化［8］.要從傳統(tǒng)單一的紙媒辦刊思維模式轉(zhuǎn)向為市場制作多媒體出版內(nèi)容，向全方位、專業(yè)化、數(shù)字化、規(guī)?；⒓瘓F化、市場化等國際化辦刊思維轉(zhuǎn)變.如依托高校、科研院所和學會及出版集團等，探索“學會+企業(yè)”“高校+企業(yè)”“科研院所+企業(yè)”等多種國際協(xié)同培訓形式，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的高層次國際辦刊人才，以提高國際學術(shù)引領力.以全球視野謀劃開放合作，與國際出版機構(gòu)建立創(chuàng)新合作和創(chuàng)新出版培訓，通過培訓學習借鑒國際科技期刊先進的運作方式和出版模式，從而把握創(chuàng)新辦刊人才培訓規(guī)律，走出一條中國特色國際化辦刊人才培養(yǎng)的發(fā)展之路.

3.1.2 培訓內(nèi)容和方式與國際接軌

培訓內(nèi)容要適應國際化辦刊和沖刺世界一流的需求，涵蓋期刊國際化、期刊運營模式、重大科研成果內(nèi)容搶抓、創(chuàng)新出版與數(shù)字出版、市場運作與經(jīng)營管理等專題培訓.培訓方式需多樣化，包括開展多種形式的國際學術(shù)交流，邀請國際知名專家進行授課，組織國際編委進行專題研討、案例分析，以及實地參訪研修等多種模式.不斷優(yōu)化課程設置、授課內(nèi)容和形式，以確保培訓內(nèi)容是最新且實用的，涉及當前國際辦刊前沿的新發(fā)展和新對策.增強編輯學員的理論與實操水平，有針對性地分析和討論國際學術(shù)期刊案例，并設置互動交流環(huán)節(jié).如可與Scopus合作培訓國際辦刊人才，助力我國期刊國際影響力提升.

3.2 培養(yǎng)專業(yè)化辦刊人才——建立專業(yè)化辦刊隊伍

3.2.1 加快轉(zhuǎn)變培養(yǎng)機制

以培育世界一流科技期刊為核心，以提升科技期刊國際競爭能力為骨架，以提升科技期刊出版市場運營能力為載體，以提升國際化辦刊人才為結(jié)果，不斷深化改革人才培養(yǎng)模式，形成培訓的制度化、規(guī)范化、專業(yè)化.通過采取多種形式加快轉(zhuǎn)變培養(yǎng)機制，加強編輯隊伍建設，創(chuàng)造條件吸納高水平國際編委和經(jīng)營人才，建立國際化的、專業(yè)的主編、編委、審稿人的辦刊隊伍.擇優(yōu)遴選國內(nèi)具有較高學術(shù)水平的師資及機構(gòu)設立出版教育培訓基地，探索編研結(jié)合模式，聯(lián)合國際一流期刊和出版機構(gòu)共同建立編輯出版人才合作培養(yǎng)機制，培養(yǎng)與科技期刊發(fā)展目標和整體規(guī)劃的要求相一致的出版專業(yè)人才，以有效推進高水平、專業(yè)化的主編隊伍、編輯隊伍和審稿隊伍的建立.

3.2.2 加快提升辦刊人員的職業(yè)化水平

要加強辦刊人員的職業(yè)化建設，對辦刊人員的職業(yè)道德、職業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)進行培訓，通過培訓不斷提升職業(yè)核心競爭力，從而具備較高的職業(yè)化素質(zhì).提高編輯團隊職業(yè)化程度就需全面落實職業(yè)化管理，職業(yè)化的管理要靠程序和規(guī)則來管理.為穩(wěn)定和拓寬辦刊人才職業(yè)化發(fā)展的渠道，實現(xiàn)個人職業(yè)理想，通過改革薪酬體系和評價導向，增設期刊人才培養(yǎng)項目及獎項，將優(yōu)秀學者和科研人員引入辦刊隊伍，支持高校和科研院所的科研人員和教學人員與辦刊人員雙向流動；充分利用高校、科研院所和學會的優(yōu)勢資源，鼓勵高水平科研人員在科技期刊擔任重要職務；出臺有利于對辦刊人員職稱評審、人才項目和獎項的相關傾斜政策，以提升辦刊人員的職業(yè)發(fā)展上升空間.如申報出版專業(yè)副高職稱，可將相當?shù)墓ぷ鞒煽兗催_到一定量的編輯加工量，認定為相應的省級獲獎項目，或視做學術(shù)成績在國家科技獎勵等評選中予以充分認可和認定，使編輯人員得到應有的待遇和職業(yè)地位，從而使編輯能潛心向職業(yè)化方向發(fā)展.又如，通過主辦國際學術(shù)大會推動和提升國際化程度和國際影響力，以學術(shù)的專業(yè)化吸引和招聘優(yōu)秀青年編輯人才、辦刊高端人才，為實現(xiàn)人才的職業(yè)化提供交流和合作的國際化平臺.

3.3 培養(yǎng)復合型辦刊人才——提升6項綜合能力

針對我國科技期刊在運營、出版、傳播、服務全產(chǎn)業(yè)鏈上的關鍵短板，加快培養(yǎng)和提高編輯人員的綜合能力［9］，著力提升編輯人員的核心競爭力［10］.主要是具備高水平的外語運用、專業(yè)學術(shù)、營銷策劃、信息網(wǎng)絡檢索、大數(shù)據(jù)和溝通交際等綜合能力.

3.3.1 提高外語水平

正視英語在科技期刊國際化中的作用，提高編輯的英語水平是國際化的基礎.被SCI收錄的中國期刊中，80%以上為英文刊；而我國卓越行動計劃的領軍期刊英文刊占比77%，重點期刊占比62%，這說明語言國際化對中國科技期刊走出國門和擴大影響力的重要性.科技期刊國際化必然對編輯人員的英語聽、說、讀、寫能力提出更高的要求.除應注意英語的用詞、時態(tài)和語態(tài)等符合標準，避免中國式英語外；科技期刊編輯在審編修中應注意中英文差異、英文參考文獻、科技名詞和新詞等英文注釋形式，提高專業(yè)英語水平要長期不斷地學習、積極和實踐，以達到增強翻譯、審校和交際的能力［11］.

3.3.2 提高專業(yè)學術(shù)水平

國外期刊出版者大致分成3種模式，大學出版模式如牛津大學出版社、學會出版模式如IET（英國工程技術(shù)學會）和商業(yè)出版模式如Springer和Elsevier，其共同點是辦刊宗旨都以學術(shù)質(zhì)量為先為重.我國科技期刊如何服務并引領科技創(chuàng)新與科技進步，編輯出版人員不但要具備出版基本理論知識和實操能力，更要不斷提高專業(yè)學術(shù)水平.為適應科技期刊專業(yè)化的要求，建立一個擁有國際知名度的主編、專業(yè)化的編輯、國際化的審稿專家等辦刊隊伍.運用國際視野，敏銳把握科技前沿和期刊出版模式的最新主流技術(shù)成果等內(nèi)容，強化科研進展跟蹤與策劃選題組稿、約稿.

3.3.3 提高營銷策劃能力

世界一流科技期刊不僅往往能夠自負盈虧，不少還能實現(xiàn)巨額盈利.如何使我國世界一流科技期刊建設走向可持續(xù)發(fā)展與盈利，這就要求辦刊人才具有營銷策劃能力，運用市場化的運營手段辦刊.主要是：（1）開展市場經(jīng)營.辦刊人員要樹立面對市場的營銷觀念，強化市場經(jīng)營理念，開展市場經(jīng)營即如何最大限度的創(chuàng)造市場利益，通過市場經(jīng)營來強化品牌力量和口碑效應.加快科技期刊向市場化發(fā)展，著力提升辦刊人員市場經(jīng)營能力，推動國際傳播能力和服務能力［12］.（2）實施全媒體營銷策略.通過制定富有競爭力和相互協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略等全媒體營銷，為讀者提供滿意的內(nèi)容和服務.如創(chuàng)建網(wǎng)絡營銷，開發(fā)利用微信和微博等挖掘品牌資源、延伸品牌經(jīng)營；策劃與Elwevier等出版集團開展戰(zhàn)略合作，利用其國際知名的發(fā)行網(wǎng)絡和數(shù)字化平臺，進行國際化市場推廣.（3）重視策劃版權(quán)經(jīng)營.國際上一流的出版機構(gòu)有比較清晰的版權(quán)概念和全產(chǎn)業(yè)鏈的版權(quán)開發(fā)體系.我國辦刊人員要樹立版權(quán)保護意識和版權(quán)開發(fā)策劃意識，不僅要建立起系統(tǒng)化的版權(quán)策劃和管理規(guī)劃，而且要建立起有效的維權(quán)模式和體系，在對版權(quán)的開發(fā)和策劃使用上進行提升.

3.3.4 提高信息網(wǎng)絡檢索能力

科技期刊數(shù)字化必然對編輯人員的計算機知識、信息網(wǎng)絡技術(shù)和文獻檢索能力提出更高的要求.熟練掌握各種多媒體網(wǎng)絡操作技能，學習如何利用相關平臺網(wǎng)絡檢索發(fā)現(xiàn)作者和審稿人［13］.如學習利用Elsevier審稿人認證平臺和Peerage of Science平臺，通過查看審稿人的審稿信息、同行評議成果和榮譽積分，以及所審稿件的出版年、出版社、期刊名稱、論文題名和審稿內(nèi)容細節(jié)等，能有效獲知審稿人精通的領域和學術(shù)地位，不僅省去找審稿人的精力和時間，同時有機會搶到高質(zhì)量論文，還有助于了解和把握學科前沿動態(tài)和科研人員的研究方向，從而有效進行選題策劃和組稿約稿.

3.3.5 提高運用大數(shù)據(jù)能力

數(shù)據(jù)非常之多且具有戰(zhàn)略重要性，但缺乏的是從數(shù)據(jù)中提取價值的能力［14］.科技期刊編輯要修煉運用大數(shù)據(jù)的基本功，即加強數(shù)據(jù)搜集、篩選與整合，挖掘、分析與解讀數(shù)據(jù)的能力，熟悉不同媒介及其運用技巧.通過培養(yǎng)運用和處理大數(shù)據(jù)的能力，推動科技期刊數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級：（1）建設數(shù)字化知識服務平臺，通過大數(shù)據(jù)分析，瞄準國家創(chuàng)新發(fā)展關鍵領域和戰(zhàn)略方向來選題策劃，做好內(nèi)容策劃提高期刊影響力.（2）與CrossRef數(shù)據(jù)庫建立聯(lián)系，對論文進行DOI標識，為訪問網(wǎng)絡學術(shù)資源提供方便，并擴大搜索與引用途徑，從而提高國際影響力及提升在國際檢索數(shù)據(jù)庫中的評價指標.（3）利用大數(shù)據(jù)提供高效精準傳播服務，探索全媒體一體化出版，集論文采集、編輯加工、出版?zhèn)鞑ビ谝惑w等新型出版模式.

3.3.6 提高溝通交際能力

溝通很常見而且很重要，具備良好的溝通力是科技期刊編輯必備的基本素養(yǎng).科技期刊編輯要加強學習并總結(jié)“因人而異”的溝通技巧，提高溝通力與讀者、作者、編委等相關人員進行有效的交流溝通.采用不同的溝通策略應對不同的人，運用把人和事人分開、對事不對人的溝通原則妥善處理人情稿和關系稿，運用為共同目標（利益）創(chuàng)造選擇方案的溝通原則，掌握版權(quán)談判的主動性和防止一稿多投等溝通原則，以更好地開展科技期刊編輯出版工作［15］.

4 結(jié)語

近年來，隨著《關于推動學術(shù)期刊繁榮發(fā)展的意見》《出版業(yè)“十四五”時期發(fā)展規(guī)劃》等相關文件的出臺，科技期刊的發(fā)展迎來了前所未有的戰(zhàn)略機遇期.我國科技期刊向國際化、專業(yè)化、數(shù)字化、規(guī)?；图瘓F化發(fā)展對編輯素質(zhì)提出了更高的要求.編輯人才是創(chuàng)辦世界一流科技期刊的基石，科技期刊編輯要積極提高綜合素質(zhì).在傳承和創(chuàng)新、改變和融合、堅守和堅持的基礎上，科技期刊辦刊人員，特別是青年編輯應牢固樹立終身學習的理念，成為多面手、復合型的專業(yè)人才，從而更有效地持續(xù)推動我國科技期刊高質(zhì)量發(fā)展，提高我國科技期刊的學術(shù)水平、國際影響力和傳播力，為創(chuàng)國際一流科技期刊竭盡所能貢獻自己的力量.