干部“能上能下”是好事

呂義興

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，提出要健全能上能下的選人用人機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。這對于推動(dòng)干部能上能下無疑是好事一樁，筆者大聲叫好。

只能上、不能下，或者只有上、很少下，既影響干部結(jié)構(gòu)，也會(huì)挫傷干部的工作積極性?！兑?guī)定》立起了“能上能下”的標(biāo)桿，對表現(xiàn)優(yōu)異的干部吹響了號(hào)角、拓寬了通道，對后進(jìn)干部敲響了警鐘、揚(yáng)起了鞭子，必將激活干部隊(duì)伍的“一池春水”。

能者上讓干部出路更加廣闊?！兑?guī)定》的出臺(tái)，樹起了鮮明的用人導(dǎo)向，讓見賢思齊蔚然成風(fēng)，為那些有理想、有抱負(fù)、有知識(shí)、有能力的干部，帶來了極大的鼓舞，激勵(lì)他們扎根本職工作，努力想干事、能干事、干成事。

優(yōu)者獎(jiǎng)讓干部干勁更加十足。《規(guī)定》的出臺(tái)，讓干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣成為歷史，讓干事創(chuàng)業(yè)、干出成績、業(yè)績突出的干部更有盼頭，指明了干部取得個(gè)人成長進(jìn)步的光明之路，從而激勵(lì)他們更加實(shí)心干事、主動(dòng)作為，創(chuàng)造更多業(yè)績。

庸者下讓干部常懷敬畏之心。《規(guī)定》的出臺(tái)，對那些得過且過的干部敲響了警鐘，如劍懸頭上，讓“穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”變成如芒刺在背，讓“太平官”不再太平。要讓干部時(shí)刻體會(huì)到危機(jī)感，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

劣者汰讓不作為干部無路可走。《規(guī)定》的出臺(tái)，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，以真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作機(jī)制讓干部不敢不為、不能不為、不想不為，對“小毛病”“下猛藥”，不讓“小病”成“頑疾”。能上能下，讓胡亂作為的干部無處遁形，必將營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。