梁德明
(北京星和眾工設(shè)備技術(shù)股份有限公司,北京 100176)
信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)正逐步改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)、生活方式并向各個(gè)領(lǐng)域滲透,數(shù)字化財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建是財(cái)務(wù)管理發(fā)展的新趨勢,而財(cái)務(wù)管理信息化、智能化建設(shè)則是現(xiàn)代制造企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,不僅會直接影響制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,而且能有效降低成本,形成閉環(huán)式信息鏈條,全面記錄事件的發(fā)生過程、處理結(jié)果并形成反饋報(bào)告,為后期的改進(jìn)提供重要依據(jù),提升財(cái)務(wù)管理綜合效能。
財(cái)務(wù)管理是確保制造企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的重要工作,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化、智能化建設(shè)已成為必然趨勢,對現(xiàn)代制造企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,能推動制造企業(yè)的資源整合。另外,利用信息技術(shù)可以根據(jù)財(cái)務(wù)管理方案,在云端獲取信息,建立較為完善的安全保障機(jī)制,對比不同工作方案的優(yōu)勢,確保財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息保存完好,增強(qiáng)制造企業(yè)信息系統(tǒng)的可靠性,減少人為因素的負(fù)面影響。值得注意的是,雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅猛,但是財(cái)務(wù)管理體系仍處于探索性開發(fā)階段,存在特定問題,包括網(wǎng)絡(luò)智能水平偏低、系統(tǒng)業(yè)務(wù)分散等,對制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中的網(wǎng)絡(luò)安全有一定的 影響[1]。
現(xiàn)代社會對企業(yè)管理服務(wù)的需求不斷增加,目前各制造企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)模不斷擴(kuò)大,日常管理工作越來越依賴信息技術(shù),但是傳統(tǒng)的信息技術(shù)已不能滿足當(dāng)前社會發(fā)展需求,大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展不僅拓展了網(wǎng)絡(luò)信息獲取渠道,還提高了信息檢索效率。由于制造企業(yè)的運(yùn)營模式較為特殊,需要24小時(shí)不間斷運(yùn)行,所以各財(cái)務(wù)管理工作環(huán)節(jié)需緊密相連。完全依靠人為管理無法達(dá)到較高的精準(zhǔn)度,為確保制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),要充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及智能AI等先進(jìn)技術(shù),確保工作穩(wěn)定有序開展。
針對信息技術(shù)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的有機(jī)融合,應(yīng)從兩方面進(jìn)行考慮:一方面,硬件設(shè)施的穩(wěn)定性可以通過拓展模塊及增加備用設(shè)施等方式來確保;另一方面,軟件應(yīng)用層面的安全要充分考慮業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行及可能出現(xiàn)的其他問題,探索以企業(yè)發(fā)展為中心的應(yīng)用服務(wù)理念,確保制造企業(yè)信息化建設(shè)的安全性和便捷性,充分改善智能化制造企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,盡可能簡化財(cái)會人員的工作流程[2]。
我國開展工業(yè)革命的時(shí)間較短,因此很多領(lǐng)域的發(fā)展與西方發(fā)達(dá)國家存在差距,但是我國在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面一直處于世界領(lǐng)先地位,在社會深化改革過程中,很多制造企業(yè)都在積極開展財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化、智能化建設(shè),以實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展,并立足于現(xiàn)代科技提高自身的核心競爭力,智慧財(cái)務(wù)管理成了當(dāng)前制造企業(yè)爭相發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,有利于制造企業(yè)高效運(yùn)行。但是以客觀的態(tài)度審視,制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)實(shí)踐仍存在較大的優(yōu)化空間,而且制造企業(yè)的信息化、智能化建設(shè)與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展存在必然聯(lián)系。信息化、智能化建設(shè)不只是硬件的簡單疊加,而是要對制造企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行宏觀審計(jì),搭建有效平臺,以明確的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自我提升[3]。
現(xiàn)代信息化財(cái)務(wù)管理工作還沒有完全滲透制造企業(yè)內(nèi)部,會計(jì)管理部門對其的認(rèn)識不夠深入,普及發(fā)展任重道遠(yuǎn)。傳統(tǒng)的會計(jì)管理方式需要財(cái)會人員收集、整理和分析以往的財(cái)會數(shù)據(jù),后期的信息化處理參與度不高,因此財(cái)會人員的綜合素養(yǎng)不高;而現(xiàn)代會計(jì)工作對財(cái)會人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,不僅要學(xué)會編制和核算財(cái)務(wù)報(bào)表,還要具備更強(qiáng)的信息管理能力,深入?yún)⑴c企業(yè)決策及后期管理工作,但是從目前的發(fā)展情況來看,財(cái)會人員難以滿足企業(yè)信息化財(cái)務(wù)管理需求。
受傳統(tǒng)制造企業(yè)建設(shè)思維的影響,很多制造企業(yè)缺乏頂層設(shè)計(jì),目標(biāo)不明確,而且基礎(chǔ)建設(shè)完成后很難改造,缺乏全面設(shè)計(jì)布局,在未來的發(fā)展框架內(nèi)可能還會增加修改成本。制造企業(yè)管理層受慣性思維影響,更注重財(cái)務(wù)管理技術(shù)的發(fā)展與運(yùn)用,對財(cái)務(wù)管理信息化及智慧化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃,存在數(shù)據(jù)融合與集成能力不強(qiáng)的問題,導(dǎo)致后期聯(lián)網(wǎng)過程中存在端口不匹配的問題。
開展財(cái)務(wù)管理信息化、智能化建設(shè)要注重對各類設(shè)施的精細(xì)化管理,目前很多制造企業(yè)注重基礎(chǔ)設(shè)施完善及軟件功能要求,但是缺乏標(biāo)準(zhǔn)化原則,尤其是大規(guī)模系統(tǒng)建設(shè)缺乏兼容性,甚至無法根據(jù)數(shù)據(jù)共享要求拓展模塊,在后期的建設(shè)改造過程中造成資源浪費(fèi),甚至不能在原有設(shè)備的基礎(chǔ)上升級擴(kuò)容,需要另外單獨(dú)購買或建設(shè)[4]。
制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化、智慧化實(shí)踐涉及的內(nèi)容十分豐富,需要以信息化管理為基礎(chǔ),采集各類設(shè)備信息,以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為終極目的,通過智慧化技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管分析,既要保障財(cái)務(wù)管理服務(wù),又要促進(jìn)財(cái)務(wù)管理一體化效率提升。因此,需從相關(guān)模型構(gòu)建以及綜合監(jiān)控系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理運(yùn)營系統(tǒng)等方面來考量。
傳統(tǒng)的制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式往往憑借管理人員的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整體規(guī)劃,不僅會受到人為因素的影響,后期還可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)被篡改的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,保障制造企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全性,從去中心化角度提高風(fēng)險(xiǎn)防范指數(shù)。大數(shù)據(jù)和云計(jì)算改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式,通過“云端”進(jìn)行數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)調(diào)取,能減少信息化管理的成本,針對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息設(shè)置訪問權(quán)限。其次,區(qū)塊鏈技術(shù)是近些年新興的信息技術(shù)形式,其優(yōu)勢是去中心化,各個(gè)參與鏈條都能儲存數(shù)據(jù),因此不存在中心數(shù)據(jù)被篡改的問題。既可以確保財(cái)務(wù)管理日常流程穩(wěn)定執(zhí)行,又能及時(shí)備份上傳數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)系統(tǒng)更加完善。因此,制造企業(yè)在信息化建設(shè)過程中要結(jié)合成本控制目標(biāo)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),針對各部門的成本控制、資源配備、內(nèi)耗管控等環(huán)節(jié)開展信息化建設(shè),將內(nèi)部系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)起來,實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與物資使用數(shù)據(jù)的對等操作。
值得注意的是,制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性也非常重要,因此要多角度建立數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng),一方面防止資金使用不當(dāng),另一方面確保數(shù)據(jù)安全,充分利用信息化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)為制造企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
首先,維護(hù)制造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全,嚴(yán)防信息數(shù)據(jù)泄露,注重事前控制手段的合理使用。一方面,從網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備入手,定時(shí)、定期更新、維護(hù)設(shè)備,建立相應(yīng)的安全等級保護(hù)制度,合理布局網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),安裝相應(yīng)的數(shù)據(jù)流量互交監(jiān)控模塊,確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。另一方面,根據(jù)制造企業(yè)的實(shí)際網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及使用情況規(guī)劃系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)框架,通過監(jiān)控系統(tǒng)和監(jiān)管人員觀察數(shù)據(jù)的流入流出,做到雙重防范,保證財(cái)務(wù)管理活動過程的高效與安全。
其次,加強(qiáng)對制造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,對制造企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備進(jìn)行定期檢查,防止病毒入侵和木馬植入,根據(jù)物理環(huán)境、通信環(huán)境及區(qū)域邊界環(huán)境等構(gòu)建安全監(jiān)測體系。部分制造企業(yè)在財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理方面能力較弱,可以委托專業(yè)的安全網(wǎng)絡(luò)公司保障網(wǎng)絡(luò)安全。一方面可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),另一方面可以避免自身技術(shù)人員實(shí)力不足造成問題。將相應(yīng)的數(shù)據(jù)上傳到“云端”,可以更好地確保數(shù)據(jù)的安全性。
人才是制造企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力,但是當(dāng)前社會發(fā)展變化速度較快,且科技發(fā)展迅猛,因此應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)會人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),不僅要打造良好的企業(yè)文化環(huán)境,同時(shí)也要為廣大財(cái)會人員提供晉升渠道和學(xué)習(xí)平臺。
首先,企業(yè)決策層應(yīng)深入分析信息技術(shù)的價(jià)值和優(yōu)勢,在內(nèi)部展開討論,明確企業(yè)未來的發(fā)展方向,探討如何將信息技術(shù)融入財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),由上至下地實(shí)現(xiàn)思想傳遞,使管理層充分了解管理會計(jì)的價(jià)值。
其次,管理層要為財(cái)會人員提供信息化相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)平臺,既可以聘請相關(guān)專家到公司內(nèi)部進(jìn)行面對面的知識傳授,又可以就企業(yè)實(shí)際問題與專家探討,讓財(cái)會人員靈活地將知識運(yùn)用到投融資管理活動中,利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播優(yōu)勢打破時(shí)間與空間的限制,利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),幫助財(cái)會人員積累知識,這種方法能有效節(jié)約時(shí)間成本。
最后,為了更好地提高財(cái)會人員的管理會計(jì)應(yīng)用能力,應(yīng)將信息化技術(shù)融入管理會計(jì)實(shí)施戰(zhàn)略活動,如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用都極大地提高了制造企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力,還可以結(jié)合環(huán)境因素進(jìn)行綜合的對比分析,在財(cái)務(wù)管理工作開展前對整體進(jìn)行研判,不僅能夠找到投融資項(xiàng)目的管理需求目標(biāo),還能為財(cái)會人員進(jìn)行綜合對比分析搜集更加豐富的數(shù)據(jù)。但是這也對財(cái)會人員提出了更高的要求,其需要對會計(jì)數(shù)據(jù)分析較為敏感,同時(shí)能合理運(yùn)用信息技術(shù)。技術(shù)應(yīng)作為輔助工具,而非決策框架,因此需要財(cái)會人員在實(shí)踐中不斷摸索創(chuàng)新,在潛移默化中提高自身的綜合素養(yǎng),以適應(yīng)企業(yè)在現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。
隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,對財(cái)務(wù)管理服務(wù)的需求不斷增加,傳統(tǒng)的制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作模式及管理方法已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求,需要依托數(shù)字化系統(tǒng)構(gòu)建模型,既要充分發(fā)揮信息資源的優(yōu)勢作用,又要考慮工程管理面臨的各類問題。通過構(gòu)建相關(guān)模型可以有效聯(lián)通制造企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),打破技術(shù)壁壘,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管控。
例如,BIM技術(shù)是智創(chuàng)模型的新型工具,以三維圖形為主導(dǎo)并以電腦設(shè)計(jì)輔助,具有可視化、超前化、預(yù)判化等優(yōu)勢,其在財(cái)務(wù)信息模型構(gòu)建方面還可以與5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)融合集成。制造企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門間的聯(lián)系較為緊密,在財(cái)務(wù)管理服務(wù)程序上也有關(guān)聯(lián),因此在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過程中,應(yīng)保證財(cái)務(wù)管理工作的安全有序開展,避免出現(xiàn)銜接問題。利用BIM技術(shù)能減少人為因素導(dǎo)致的誤差,最大限度地降低人工成本,避免工期延誤,對各類機(jī)房設(shè)備等進(jìn)行模擬仿真,盡可能采用流水形式,而且針對所構(gòu)建的模型,能夠在電腦上查看數(shù)據(jù)分布,計(jì)算能耗運(yùn)行,對制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化、智慧化實(shí)踐具有重要作用,為其后期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),有助于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合水平,滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的要求。
第一,在投融資中期管理過程中使用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)其與財(cái)務(wù)管理的融合。使用傳統(tǒng)人工財(cái)務(wù)管理會計(jì)方式,很容易出現(xiàn)決策條件滯后的問題,因此應(yīng)盡可能使用信息技術(shù)進(jìn)行信息判斷。升級財(cái)務(wù)管理的技術(shù)手段,有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提升。
第二,注重信息化財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部與外部之間的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系。結(jié)合社會發(fā)展情況及市場需求,將重點(diǎn)放在企業(yè)未來發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)及決策預(yù)估方面,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和原則,為企業(yè)管理層提供更多的決策依據(jù)。
第三,提升綜合信息化管理水平,構(gòu)建總體科學(xué)管理模式,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的針對性和科學(xué)性,滿足企業(yè)發(fā)展需求,為企業(yè)的深層次問題提供解決建議,有助于企業(yè)的整體性規(guī)劃,能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,滿足企業(yè)的多樣化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理需求。
實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)及智能化管理能夠有效提高制造企業(yè)的運(yùn)行效率,增強(qiáng)制造企業(yè)的市場核心競爭力。相關(guān)工作人員應(yīng)深入分析財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合建設(shè)實(shí)踐提出對應(yīng)策略,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作改革穩(wěn)步推進(jìn)。開展財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)不僅能為決策層提供重要的數(shù)據(jù)支撐,還能綜合對比風(fēng)險(xiǎn)類別。相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真分析信息技術(shù)在制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用特征及價(jià)值,結(jié)合應(yīng)用現(xiàn)狀提出問題并思考如何進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。