杜曦 | 山東省濟南市天橋區(qū)實驗小學(xué)
在“播種陽光 照亮生命”辦學(xué)理念的指引下,山東省濟南市天橋區(qū)實驗小學(xué)以培養(yǎng)“樂學(xué) 樂行 樂群”的陽光學(xué)子為育人目標,致力于構(gòu)建與之匹配的學(xué)生成長評價體系——“五色花”學(xué)生成長評價(以下簡稱“‘五色花’評價”)。
以紅、藍、綠、紫、橙五種顏色的花朵為具象化標志,“五色花”評價意為讓獨特而鮮活的學(xué)生個體在陽光下像五彩斑斕的花朵一樣綻放光彩,讓每個孩子都被看見,擁有出彩的機會與可能。
學(xué)校緊密結(jié)合育人目標,直指核心素養(yǎng)的發(fā)展要求,確定了“明德、智學(xué)、健體、尚美、勤勞”五大評價維度。不同的指標設(shè)計,讓評價要素的觀測更加明確而精準,指標之間相互貫穿、滲透、滋養(yǎng),力求體現(xiàn)“五育互育”。
此外,“五色花”評價分設(shè)“班級評價”與“學(xué)生評價”兩大模塊,聚力培養(yǎng)學(xué)生的向上風貌。兩者的評價對象不同,使得評價指標可以較好地兼顧共性和個性,起到相互促進的作用。良好的班級風貌可以熏陶學(xué)生的優(yōu)良品性,學(xué)生個體成長又可以促進班級優(yōu)良班風的建設(shè)。
我們設(shè)置了與學(xué)校課程相契合的規(guī)定性指標和X個自主性指標,每個指標力求有針對性、可測性。學(xué)校聚焦全員育人,倡導(dǎo)全學(xué)科教師一起行動,讓教育生長點隨課程教學(xué)及時生發(fā),使人人都是育“花”之人,處處成為育“花”之地,時時皆為育“花”之機。
學(xué)校定期組織“我的五色花故事”分享會,提供教師相互學(xué)習借鑒的機會,讓教師懂得如何以更開放的視角、更細膩的觀察來了解學(xué)生,如何用“多把尺子”去衡量學(xué)生,從而激發(fā)學(xué)生潛能,激活其成長動力。
學(xué)校開發(fā)“五色花”線上評價系統(tǒng),鼓勵教師以欣賞的眼光給予學(xué)生正向的激勵評價,并提醒教師要充分考慮學(xué)生個體間的差異,通過自定義方式體現(xiàn)當時情境下評價的針對性。當學(xué)生言有失、行有過時,教師也會使用“無色花”的提醒方式,給予學(xué)生合理的懲戒提示,幫助其糾偏行為,從而使教師將“對人的評價”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榱巳说脑u價”。
此外,學(xué)校還搭建了“挑戰(zhàn)者聯(lián)盟”線下賽事平臺,將所有班級變身為“挑戰(zhàn)者聯(lián)盟”。通過定期發(fā)布“周挑戰(zhàn)”“月主題”開展團隊性評價,引領(lǐng)學(xué)生在行為習慣、團隊合作等方面取得進步,“五色花”線上評價系統(tǒng)班級評價模塊中也會同步發(fā)放花朵,以激勵學(xué)生抱團爭優(yōu),增強團隊凝聚力。
“五色花”評價系統(tǒng)設(shè)立了班級排行與學(xué)生排行。按照學(xué)期、月份、種類等條件選項,教師可以查詢各個班級及學(xué)生個體評價的排行詳情。另外,系統(tǒng)還會匯總學(xué)生和班級的足跡式表現(xiàn),形成校園大數(shù)據(jù),幫助教師了解班級及學(xué)生個體發(fā)展的均衡程度及優(yōu)劣勢,便于教師、家長為學(xué)生提供針對性指導(dǎo)。學(xué)期階段性評價中,教師將結(jié)合學(xué)生獲得的“五色花”數(shù)量與學(xué)業(yè)成績,組織開展各項評優(yōu)活動。學(xué)校也會將班級獲得“五色花”的數(shù)量納入“陽光班集體”的評選標準。
“五色花”評價為每位學(xué)生建立了云端個人成長檔案——“我的花園”。學(xué)生可通過上傳電子照片記錄自己的過程性風采與收獲內(nèi)容。在學(xué)校引入的“榮耀書吧”智能書柜中,學(xué)生積累各色花朵達到一定數(shù)量后,將優(yōu)先獲得書吧的借閱權(quán)和階段性管理權(quán)。
“五色花”評價因其評價指標的多樣性、評價過程的趣味性深受學(xué)生喜愛。有溫度的評價讓學(xué)生得到積極的情感體驗,喚醒了他們內(nèi)在的成長潛力,提升了學(xué)生自我賦能的意識和能力。通過串聯(lián)起學(xué)生每時、每天、每月、每學(xué)期及整個小學(xué)階段的成長足跡,“五色花”評價用可觀、可感、可知的評價記錄贏得了家長的滿意,讓家校之間高頻率對接,形成了巨大的家校合育磁場。