舟山市委組織部

黨的二十大報告是我們黨開啟新征程、續(xù)寫新輝煌的政治宣言和行動綱領(lǐng)，深刻而鮮明地回答了歷史之問、時代之問、人民之問、未來之問，為深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、全面提升組織工作質(zhì)量提供了根本遵循、指明了前進方向。全市組織系統(tǒng)必須牢牢把握二十大精神這一科學指引，大力弘揚偉大建黨精神和延安精神，全面助力系列國家戰(zhàn)略落實落地，在學懂弄通做實上爭當示范表率、扛起神圣使命，為我市高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市、力爭率先實現(xiàn)海島現(xiàn)代化提供堅強組織保障。

一、筑牢忠誠之魂，自覺把學習宣傳貫徹二十大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓好。組織部門作為政治機關(guān)，要自覺成為學習貫徹二十大精神的先行者、組織者和推動者，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導廣大黨員干部堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者。堅持學以增信，把二十大精神納入干部教育和黨員教育的必修課程、組織生活的專題內(nèi)容，多形式、分層次、全覆蓋抓好培訓輪訓，在學深悟透中夯實信仰根基、凝聚奮進動力。堅持學以明向，緊扣堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、推進全面從嚴治黨等重大要求，完善舟山組織工作高質(zhì)量發(fā)展的目標路徑，精心謀劃明年工作思路和重點任務(wù)，努力學出新境界、干出新作為、樹立新氣象。堅持學以促干，結(jié)合海島實際，找準學習貫徹落實二十大精神的切入點和著力點，切實履行好選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、聚人才建隊伍職責，確保全年任務(wù)高質(zhì)量完成，持續(xù)推動組織工作躍遷升級。

二、揚起實干之帆，迅速將二十大精神融入到組織工作全過程各方面。自覺對標二十大報告要求，立足建設(shè)經(jīng)略海洋先行示范區(qū)、海島共富等重大戰(zhàn)略使命，統(tǒng)籌抓好干部選用、強基固本、人才引育等各項任務(wù)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。緊扣“建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”等要求，突出政治標準和實干實績導向，把斗爭精神培育、斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成作為干部工作的重要內(nèi)容，持續(xù)選派優(yōu)秀干部到重大項目一線、疫情防控前沿等急難險重崗位歷練，加快推進年輕干部、專業(yè)干部培養(yǎng)使用，進一步健全能上能下的選人用人機制，更好激勵干部向海圖強、奮勇爭先。緊扣“增強黨組織政治功能和組織功能”等要求，堅持大抓基層、重抓黨建，深入實施“紅色根脈強基工程”，深化小島黨員助力強基共富行動和海島“共富工坊”建設(shè)，加快推進黨建統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)改革出亮點、出成效、作示范，持續(xù)打響自貿(mào)區(qū)黨建、海上黨建、重大項目黨建、城市小區(qū)黨建等品牌，從嚴打造高質(zhì)量黨員隊伍，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。緊扣“深入實施人才強國戰(zhàn)略”等要求，始終保持“聚天下海洋人才而用之”的魄力，積極推動教育、科技、人才深度融合，迭代升級“舟創(chuàng)未來”海納計劃，加快打造東海實驗室等高能級平臺，不斷優(yōu)化人才政策體系、自主培養(yǎng)機制、重才愛才氛圍，全力打造新時代海洋特色人才港，為海島現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的人才支撐。

三、保持奮進之姿，切實以過硬擔當推動二十大精神落實落地。二十大報告指出，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。組織部門肩負管黨治黨重要職責，必須強化“從我做起”的帶頭意識、“舍我其誰”的責任意識，以過硬擔當扛起組工責任，以奮斗實績展現(xiàn)組工作為。強化嚴實作風，帶頭踐行自我革命精神，帶頭尊崇黨章、嚴守黨規(guī)，自覺弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，深入落實部務(wù)會議“第一議題”、青年研學、風險防范等各項機制，鍛造一流組工隊伍。強化拼爭攻堅，全力推進實干爭先活動，健全落實“七張問題清單”照鏡子機制，加強組織工作專題督查、晾曬比拼、有效整改，清單化閉環(huán)式抓好各項任務(wù)落實，持續(xù)擦亮舟山組織工作“金名片”，努力取得更多標志性成果。強化數(shù)字賦能，持續(xù)發(fā)揮數(shù)字化改革“船”和“橋”的作用，推動“四個浙里”系列重大應(yīng)用貫通落地，積極開發(fā)具有海島辨識度的特色應(yīng)用，整體提升我市數(shù)字組工建設(shè)水平，奮力書寫新時代組工事業(yè)的優(yōu)異答卷。