郭媛媛

（西安市高陵區(qū)通遠(yuǎn)街道辦事處，陜西 西安 710000）

高效的財務(wù)管理可提升企業(yè)收益，高素養(yǎng)財務(wù)從業(yè)人員可降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向下的企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部審核，會計審核工作完成內(nèi)部審核后，加強(qiáng)外部控制。企業(yè)財務(wù)管理進(jìn)行審核過程，必須嚴(yán)格遵循法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，工作人員運(yùn)用客觀工作態(tài)度完成審核工作，保證審核工作的工作質(zhì)量。會計審核工作屬于企業(yè)管理手段，完成審核工作應(yīng)重視人本化管理意識，審核工作落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度過程重視企業(yè)人文文化。會計審核工作可促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行管理工作，落實(shí)基礎(chǔ)審核工作可降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，會計加強(qiáng)合同審核力度，保證企業(yè)資金流動正常，完成企業(yè)財務(wù)管理體系的建立過程，應(yīng)重視會計審核工作的工作流程，內(nèi)部審核過程應(yīng)重視內(nèi)部控制基本原則，審核過程發(fā)現(xiàn)員工操作錯誤應(yīng)給予糾正。

一、相關(guān)概念總結(jié)

1.財務(wù)管理

財務(wù)管理以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)營收為目標(biāo)，將企業(yè)資產(chǎn)購置、企業(yè)籌資活動以及經(jīng)營資金等不同工作進(jìn)行的綜合管理?？茖W(xué)化財務(wù)管理更重視分配策略的應(yīng)用，以相關(guān)法律法規(guī)為管理依據(jù)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、盈利為核心，進(jìn)行利潤分配的綜合處理。完成概念梳理后進(jìn)行財務(wù)管理工作主要內(nèi)容的總結(jié)。其一，籌資管理。企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)經(jīng)營資金缺口時，此時財務(wù)管理部門應(yīng)進(jìn)行籌資活動。其二，投資管理。企業(yè)為創(chuàng)收需要進(jìn)行投資活動，為降低投資活動的風(fēng)險應(yīng)寄托于財務(wù)管理工作進(jìn)行投資。其三，營運(yùn)資金管理。此項工作是財務(wù)管理工作的重點(diǎn)，為保證企業(yè)現(xiàn)金流充足提升現(xiàn)金利用率，應(yīng)定期進(jìn)行營運(yùn)資金的管理工作。其四利潤分配管理，完成投資活動后如何對營收進(jìn)行分配，此時需要財務(wù)管理部門進(jìn)行介入，確定更科學(xué)的分配方案，避免出現(xiàn)股東之間的糾紛，充分利用利潤分配管理工作完成平衡。

2.會計審核

會計審核是指會計完成各項工作進(jìn)行證據(jù)累積與核查的過程，通常情況下會計審核應(yīng)重視企業(yè)賬目、稅務(wù)等重要性工作的審理。完成概念總結(jié)后進(jìn)行審核工作內(nèi)容的總結(jié)，審證，所謂審證顧名思義是對信用證件的審理、核查，采取全面審核的方式進(jìn)行問題排查，最終彰顯會計審核工作的價值。

二、會計審核流程

為保證下述策略、作用探究的更科學(xué)，應(yīng)重視會計審核流程的科學(xué)應(yīng)用，以此降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，基于此，下文側(cè)重七點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行流程總結(jié)。其一，建立企業(yè)內(nèi)部更嚴(yán)苛的審核標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)是財務(wù)管理、會計審核等工作重要依據(jù)，會計審核環(huán)節(jié)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，可保證最終的審核數(shù)據(jù)、審核結(jié)果具有應(yīng)用價值。具體審核環(huán)節(jié)應(yīng)分析企業(yè)不同經(jīng)營活動的差別，進(jìn)行方式、方案的細(xì)微調(diào)整，但始終應(yīng)保證客觀、科學(xué)的審核理念，以此保證審核工作的價值。其二，確定審核對象。會計審核分為信用審核、投資審核、經(jīng)營審核以及稅務(wù)審核，具體工作中應(yīng)根據(jù)分析目標(biāo)不同進(jìn)行策略調(diào)整。具體工作環(huán)節(jié)應(yīng)根據(jù)以往審核環(huán)節(jié)存在的隱患問題，將審核對象進(jìn)行級別劃分，隱患問題突出的項目應(yīng)著重審核，隱患問題存在的項目應(yīng)重點(diǎn)審核，但使用應(yīng)采取不錯漏的理念確定審核對象。其三，確定審核計劃。縱觀會計審核的崗位職責(zé)，其核心職責(zé)是針對企業(yè)內(nèi)部賬目查明問題，為保證將問題逐一查明審核計劃的確定應(yīng)該成為重要工作流程，做好系統(tǒng)化、精細(xì)化的計劃方案，最終保證各項工作如期推進(jìn)。其四，審核數(shù)據(jù)得到收集。目標(biāo)、計劃、方案確立后，審核人員為保證審核數(shù)據(jù)具有代表性，應(yīng)根據(jù)審核計劃進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，對企業(yè)資金利用率存在隱患問題，或者企業(yè)營運(yùn)資金出現(xiàn)的增減狀態(tài)進(jìn)行內(nèi)在因素查證，最終以審核數(shù)據(jù)的收集為最終工作效果提供依據(jù)。其五，系統(tǒng)整理。上述工作完成后應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)整理工作，審核人員針對問題進(jìn)行統(tǒng)一記錄，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行表格繪制。其六，問題分析。審核項目初步完成，并不代表整項工作進(jìn)入尾聲，將審核結(jié)果與財務(wù)部門進(jìn)行內(nèi)因分析，以此找到問題的解決對策，這是應(yīng)做到的系統(tǒng)性工作，問題分析既是對上述內(nèi)容進(jìn)行的分析工作，也是對審核工作的評價，最終通過此流程保證會計審核的綜合性與完整性。其七，工作反饋。所謂工作反饋其核心是對未來會計審核工作的規(guī)劃，通過會計審核工作為財務(wù)管理提供保障，為企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供原動力。

三、財務(wù)管理與會計審核的作用

1.財務(wù)管理的作用

財務(wù)管理可降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，有效的財務(wù)管理工作應(yīng)重視企業(yè)管理政策，將市場風(fēng)險因素滲透到財務(wù)工作具體環(huán)節(jié)，保證企業(yè)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。完成高質(zhì)量的財務(wù)管理工作應(yīng)重視企業(yè)籌資管理，企業(yè)完成籌資可提升生產(chǎn)效率，完成企業(yè)具體籌資過程可進(jìn)行銀行貸款，銀行貸款可保證企業(yè)資金的流動價值。企業(yè)生產(chǎn)過程由于啟動資金有限，多數(shù)企業(yè)會選擇銀行貸款方式提升生產(chǎn)效率，財務(wù)管理工作人員應(yīng)嚴(yán)格銀行貸款規(guī)定準(zhǔn)備貸款手續(xù)，提升貸款審批效率。為提升企業(yè)收益，部分大型企業(yè)會運(yùn)用資金投資完成二次營收。企業(yè)投資過程中，財務(wù)工作人員應(yīng)認(rèn)真分析投資風(fēng)險與投資收益，降低投資風(fēng)險是財務(wù)管理的重要工作價值，選擇風(fēng)險低收益高的項目進(jìn)行投資，保證企業(yè)資金有效利用價值。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財務(wù)管理工作應(yīng)保證內(nèi)部分配政策與收支平衡，以企業(yè)戰(zhàn)略為財務(wù)管理指導(dǎo)方針，不同企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)用階段積極進(jìn)行財務(wù)管理調(diào)整，保證財務(wù)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略計劃同期進(jìn)行。

2.會計審核的作用

內(nèi)部審核工作作為會計審核的常規(guī)工作，員工需要報銷會計應(yīng)重視單據(jù)審核。審核過程先確認(rèn)報銷單據(jù)粘貼的重要順序，對于不符合報銷的憑證應(yīng)及時剔除，保證報銷的公平性降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，員工報銷單據(jù)需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可進(jìn)行報銷處理。會計工作過程應(yīng)落實(shí)監(jiān)督管理重要職責(zé)，對于不同審核項目應(yīng)保證積極審核態(tài)度，保證企業(yè)會計審核的工作意義。會計審核工作可提升企業(yè)收益、降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)過程會與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，簽訂合同可對雙方起到監(jiān)督作用，合同簽訂前會計應(yīng)先進(jìn)行合同審核，在審核過程應(yīng)確立合同審核思路，先確定合同成立過程對雙方的約束力，重視合同的法律效力，應(yīng)對合同細(xì)節(jié)進(jìn)行審核。合同審核過程應(yīng)先進(jìn)行合同主體審核，具有合同效力的合同主體不應(yīng)產(chǎn)生歧義，完成合同主體審核后應(yīng)逐條進(jìn)行條款審核，保證合同條款內(nèi)容不出現(xiàn)文字游戲。會計審核工作可加大財務(wù)控制力度，任何工作的開展需要制度，會計審核工作落實(shí)財務(wù)管理制度，保證財務(wù)工作的有效運(yùn)行。運(yùn)用審核會計憑證完成企業(yè)核算，可保證企業(yè)財務(wù)管理力度，企業(yè)日常運(yùn)營過程會發(fā)生大量資金往來業(yè)務(wù)。對外資金業(yè)務(wù)應(yīng)認(rèn)真審核會計憑證，保證業(yè)務(wù)資料的真實(shí)性，對內(nèi)審核過程應(yīng)重視憑證的填寫時間與項目內(nèi)容，保證審核力度完善憑證的合法效益。

四、財務(wù)管理中會計審核工作的問題分析

1.會計審核模式落后

出現(xiàn)會計審核錯誤問題主要原因是審核模式的落后，會計審核工作不重視會計報表審核，影響審核工作效率。傳統(tǒng)模式的報表審核需要大量的人力物力完成，企業(yè)運(yùn)營期間不重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會計審核工作中，影響會計審核工作效率。部分審核工作可利用計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)完成，企業(yè)不重視會計工作中科技設(shè)備的使用，依舊沿用人工進(jìn)行報表遞交，不符合現(xiàn)代創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的政策。會計審核過程不重視會計核算，嚴(yán)重影響會計審核質(zhì)量。企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)過程，面對大量的生產(chǎn)資料與生產(chǎn)憑證，應(yīng)先進(jìn)行會計核算在進(jìn)行會計審核工作，核算過程出現(xiàn)問題會影響審核效率。常出現(xiàn)的核算問題有生產(chǎn)信息填寫錯誤，出現(xiàn)具體信息錯誤時影響會計審核效率。憑證審核模式落后影響會計審核效率，出現(xiàn)審核問題主要是憑證審核流程出現(xiàn)錯誤。日常工作減少錯誤發(fā)生應(yīng)重視憑證審核工作質(zhì)量。

2.會計審核從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高

企業(yè)人力資源管理進(jìn)行招聘過程，未全面了解財務(wù)管理工作的日常工作形態(tài)，導(dǎo)致會計審核從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高。從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)不高最直接體現(xiàn)是學(xué)歷問題?，F(xiàn)階段我國中小型會計從業(yè)人員平均學(xué)歷為大專，工作過程會計從業(yè)人員不重視繼續(xù)深造，嚴(yán)重影響財務(wù)工作質(zhì)量。出現(xiàn)會計從業(yè)人員學(xué)歷不高現(xiàn)象的主要原因是，部分小型企業(yè)不重視會計人才培養(yǎng)，企業(yè)認(rèn)為會計工作只需要就完成企業(yè)內(nèi)部資金管理工作，導(dǎo)致小型企業(yè)會計從業(yè)人員忽視繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。會計職業(yè)資格不過關(guān)影響會計審核工作，會計從業(yè)人員需要進(jìn)行會計證年審，部分會計從業(yè)人員忽視會計證年審，嚴(yán)重影響職業(yè)技能的提升，部分小型企業(yè)會計從業(yè)人員不具備會計從業(yè)資格證，會計從業(yè)資格是會計從業(yè)人員的法定資質(zhì)認(rèn)證，不具備會計資格證不應(yīng)從事會計工作。會計審核工作人員不具備培訓(xùn)經(jīng)歷導(dǎo)致職業(yè)素養(yǎng)不高，部分會計從業(yè)人員具備從業(yè)資格證，由于沒有企業(yè)會計工作經(jīng)驗(yàn)或缺少系統(tǒng)培訓(xùn)過程，影響會計審核工作效率與質(zhì)量，工作經(jīng)驗(yàn)是提升會計從業(yè)人員能力的唯一途徑，提升財務(wù)管理工作對企業(yè)的良性影響，人力資源部門在進(jìn)行企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)重視會計審核人員的工作經(jīng)驗(yàn)。

五、強(qiáng)化會計審核作用的具體策略

1.加強(qiáng)財務(wù)管理監(jiān)管力度

強(qiáng)化會計審核的作用，財務(wù)管理部門應(yīng)重視監(jiān)管力度，企業(yè)制定生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃是為提升生產(chǎn)效率，財務(wù)管理部門制定監(jiān)管計劃可提升會計審核質(zhì)量。財務(wù)管理部門制定管理制度時，應(yīng)強(qiáng)化財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)，認(rèn)真分析市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)生產(chǎn)的影響，完成市場導(dǎo)向下的財務(wù)內(nèi)部管理，對于財務(wù)部門基礎(chǔ)工作人員采取人本化管理方式，對于財務(wù)制度與會計審核流程應(yīng)加強(qiáng)管理，保證管理制度的有效實(shí)施。會計審核進(jìn)行憑證審核過程，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)工作制度，認(rèn)真分析檢查項目憑證，先保證憑證的合法性，完成憑證合法性檢查后認(rèn)真分析憑證數(shù)字，保證憑證數(shù)字無錯誤，憑證好審核過程發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤問題應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用積極認(rèn)真的審核工作態(tài)度完成高質(zhì)量的票證審核過程。會計完成報表制作后應(yīng)認(rèn)真審核，報表的編制必須符合法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮會計審核的重要工作價值，

2.重視會計審核人才培養(yǎng)

重視人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，保證企業(yè)資金合理利用，企業(yè)應(yīng)重視財務(wù)管理部門人才培養(yǎng)，尤其是會計審核的人才培養(yǎng)。完成人才培養(yǎng)應(yīng)先保證企業(yè)晉升通道明確，擁有良好上升空間，財務(wù)從業(yè)人員會提升學(xué)歷認(rèn)知度，利用工作之余繼續(xù)學(xué)習(xí)財務(wù)知識，提升會計審核工作質(zhì)量。企業(yè)重視人才培養(yǎng)應(yīng)先解決員工職業(yè)素養(yǎng)不高問題，進(jìn)行人才招聘過程，應(yīng)重視財務(wù)工作人員基礎(chǔ)能力的考察，以經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷作為招聘標(biāo)準(zhǔn)，在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)保證會計從業(yè)人員的工作能力。大型企業(yè)發(fā)展過程應(yīng)承擔(dān)起社會職責(zé)，制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃過程應(yīng)把人才培養(yǎng)劃分到企業(yè)發(fā)展計劃中，企業(yè)可定期組織財務(wù)培訓(xùn)，對于零工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，辦理入職后企業(yè)可組織進(jìn)行會計實(shí)操培訓(xùn)，要求講師到公司進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)過程重視財務(wù)軟件的使用方法、會計審核工作的具體內(nèi)容、手工記賬的過程等，企業(yè)為新入職員工提供培訓(xùn)重視基礎(chǔ)員工的人才培養(yǎng)過程。

3.建立綜合性審核體系

保證會計審核質(zhì)量，重視綜合審核體系的建立意義重大，基于此，本段文字側(cè)重綜合性審核體系的建立進(jìn)行策略總結(jié)。第一，以財務(wù)分析為依據(jù)建立綜合性審核體系。首先，根據(jù)財務(wù)管理工作確定企業(yè)投資風(fēng)險，以審核工作保證企業(yè)經(jīng)營的安全性。其次，以審核完成風(fēng)險控制與風(fēng)險衡量，此環(huán)節(jié)應(yīng)遵循審核體系建立環(huán)節(jié)的原則，結(jié)合歷史審核數(shù)據(jù)分析風(fēng)險與威脅，為企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)管理提供保障型工作。第二，審核體系的完整度的保證。會計審核的基本原則有：落實(shí)審核并剔除風(fēng)險，用精細(xì)化審核理念對會計全范疇工作進(jìn)行劃分。第三，精細(xì)化審核方案的應(yīng)用。精細(xì)化審核應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部制度的制定，以制度的落實(shí)提升會計審核效果，彰顯會計審核對企業(yè)各項工作開展的積極影響。

4.落實(shí)會計審核工作最終效果

企業(yè)會計審核的基本原則應(yīng)劃分為兩點(diǎn)：其一，為科學(xué)落實(shí)會計審核工作；其二，為進(jìn)行風(fēng)險問題控制與平衡。運(yùn)用系統(tǒng)化會計審核手段對問題進(jìn)行細(xì)分，在制度應(yīng)用環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵循科學(xué)會計審核原則，以此為基礎(chǔ)下述問題側(cè)重審核工作效果的提升進(jìn)行策略總結(jié)。其一，提升效率，制度是保證工作質(zhì)量的前提條件，企業(yè)應(yīng)重視制度的執(zhí)行，審核環(huán)節(jié)增加精細(xì)化會計審核的工作流程，提升員工對會計審核工作的認(rèn)識。第二，細(xì)節(jié)進(jìn)行明確劃分，對會計審核常見問題進(jìn)行補(bǔ)充，完成會計審核問題補(bǔ)充后，應(yīng)落實(shí)企業(yè)會計內(nèi)部管控的工作原則，將管控原則與財務(wù)管理所需放置于同等重要地位，最終確保會計審核工作的價值。

綜合上述策略，為落實(shí)會計審核工作的最終效果，內(nèi)部審核、外部審核等各項工作共同運(yùn)用上述對策，保證審核力度彰顯工作力度與決心。

六、結(jié)語

財務(wù)管理工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，會計審核工作影響財務(wù)管理效率與質(zhì)量，提升會計審核工作對財務(wù)管理的積極影響，審核過程應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部審核，對憑證、票據(jù)等基礎(chǔ)元素的審核保證審核工作的價值，會計審核工作可促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行管理工作，會計加強(qiáng)合同審核力度，保證企業(yè)資金流動正常，完成企業(yè)財務(wù)管理體系的建立過程。面對現(xiàn)階段常出現(xiàn)的會計審核工作問題企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對，加強(qiáng)財務(wù)管理監(jiān)管力度，應(yīng)強(qiáng)化財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)，認(rèn)真分析市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)生產(chǎn)的影響，完成市場導(dǎo)向下的財務(wù)內(nèi)部管理。重視人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，保證企業(yè)資金合理利用，企業(yè)應(yīng)重視財務(wù)管理部門人才培養(yǎng)，尤其是會計審核的人才培養(yǎng)。