方小嬌
(深圳市奧園實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,廣東 深圳 518000)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用,推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活朝著信息化方向邁進(jìn)。各個(gè)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的背景下不斷地創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式,推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式也在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展,財(cái)務(wù)管理與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,提升財(cái)務(wù)管理能力,轉(zhuǎn)變企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供高效統(tǒng)一的管理平臺(tái),促使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式更加信息化、智能化和高效化,可以更加有效的展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的資金的狀況,企業(yè)管理人員可以更好的掌控企業(yè)資金的使用狀況,為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供更加有效的數(shù)據(jù)支撐,進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量[1-2]。
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也在推動(dòng)者企業(yè)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)為了進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,不斷的進(jìn)行企業(yè)管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改革和創(chuàng)新帶來(lái)了機(jī)遇,企業(yè)可以借此機(jī)會(huì)改革財(cái)務(wù)管理,借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、計(jì)算機(jī)軟件、云技術(shù),改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理效率低下、工作量大、人手不足等缺點(diǎn)的現(xiàn)狀[3-4]。財(cái)務(wù)管理也是企業(yè)管理的重要組成部分。因此,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的總體趨勢(shì)。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)一步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,可以有效提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)際狀況,更加清晰的掌握企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)的決策提供更加有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐,還可以更加明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求,從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展[5]。
互聯(lián)網(wǎng)背景下,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量比較大,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性尤其重要,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性管理。在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下,企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以進(jìn)行實(shí)時(shí)的儲(chǔ)存、備份以及防火墻設(shè)置等,避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失或被有心之人利用造成公司財(cái)產(chǎn)的損失[6]。
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理模式也發(fā)生了很大的變化,但是財(cái)務(wù)管理模式還是存在一些問(wèn)題,財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新與發(fā)展力度不夠,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面,仍有一部分企業(yè)遵循傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)管理脫節(jié),導(dǎo)致企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理部門之間的信息資源之間存在較大的時(shí)間差,不能有效的進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)作,從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。另一方面,雖然部分企業(yè)意識(shí)到需要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新聞理解不夠深刻,只需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和金融管理的企業(yè),比如,通過(guò)計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)等方式管理公司財(cái)務(wù)。企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用還只是表面現(xiàn)象,實(shí)際應(yīng)用效率低下。甚至有部分企業(yè)采用傳統(tǒng)的內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理,雖然可以有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理和信息共享,但是在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)與外界的信息共享存在嚴(yán)重的障礙,尤其是對(duì)于企業(yè)合作的上下游企業(yè)之間,不能及時(shí)地進(jìn)行信息的共享,造成企業(yè)信息閉塞,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[7-8]。
企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,有很大的約束,財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理順利執(zhí)行的保證。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的水平和能力是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和發(fā)展的重要因素。研究表明,目前大多數(shù)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理的技術(shù)水平仍有待提高。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還不具備和財(cái)務(wù)管理,例如因缺乏專業(yè)知識(shí)等,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的低敏感性的背景下,財(cái)務(wù)管理不及時(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展仍然沿用舊模式的財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)比較落后[9]。另外,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力比較弱,對(duì)新型的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理技術(shù)存在排斥抵觸心理。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力比較弱,不能更好的根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理,經(jīng)常采用照搬照用的方法,財(cái)務(wù)管理不夠靈活多變,限制了企業(yè)的發(fā)展。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷的發(fā)展深入,但是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新技術(shù)存在懷疑、排斥的心理,使互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)無(wú)法在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮有效的作用,從而限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新與發(fā)展[10]。
在互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)快速發(fā)展的今天,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行信息建設(shè)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的重要方向。但是,由于大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的信息建設(shè)技術(shù)能力相對(duì)有限,信息透明度低,內(nèi)部信息標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,建設(shè)分散,開(kāi)發(fā)重復(fù)。因此,在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程中,以財(cái)務(wù)信息為主的各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)被垂直和水平劃分,形成了大量的信息孤島。信息收集和使用效率低下,有效信息無(wú)法控制和集中。
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理面臨著更大的發(fā)展空間,同時(shí)也面臨著一系列的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。如現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理軟件隨著社會(huì)市場(chǎng)的變化和調(diào)整不能適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需要,一些系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)變得明顯,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理的安全性無(wú)法得到充分保障,因此目前財(cái)務(wù)管理的發(fā)展存在一定局限性[11]。
在全球化的市場(chǎng)環(huán)境中,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下,企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理必須更加升級(jí),必須得做各種變化和變革以互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為基礎(chǔ),并且更重要的是,必須做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)控制。研究統(tǒng)計(jì)顯示,許多企業(yè)沒(méi)有充分意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性,僅僅只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)賬戶的平衡和盈余。從而忽略了公司財(cái)務(wù)信息的保密工作和財(cái)務(wù)安全工作管理,企業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理比較落后,財(cái)務(wù)信息更容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取,這使得企業(yè)在市場(chǎng)中處于弱勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)的地位,比較被動(dòng),危害企業(yè)的利益。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下,企業(yè)大部分的交易是在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上進(jìn)行的,如果財(cái)務(wù)管理的安全技術(shù)比較落后,可能導(dǎo)致企業(yè)資金被黑客轉(zhuǎn)移。甚至有些企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)移企業(yè)的資金以獲得非法收益或財(cái)產(chǎn),隱藏一些在財(cái)務(wù)管理中造成缺陷的交易,或者公司的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)受到了網(wǎng)絡(luò)病毒、木馬或黑客的攻擊,造成企業(yè)各種核心信息的泄露,給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)巨大的安全風(fēng)險(xiǎn),不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需要及時(shí)的采取措施進(jìn)行解決,提升企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力[12]。
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,人們的工作和生活也發(fā)生了相應(yīng)的變化。任何不符合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)都將在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位?;ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境為各行各業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展提供了廣闊的空間,也為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理模式帶來(lái)了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。首先,當(dāng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)概念,他們必須改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化和共享信息資源,利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)改善財(cái)務(wù)管理效率、拓展空間、金融管理、改善財(cái)務(wù)管理職能,加強(qiáng)和擴(kuò)大。第二,互聯(lián)網(wǎng)使財(cái)務(wù)管理不再受時(shí)間和地域限制,應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息共享、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析和理解,提升抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),把握市場(chǎng)機(jī)遇,完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展,管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變得越來(lái)越困難。依靠以前的財(cái)務(wù)管理方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。因此,企業(yè)必須改變以往的財(cái)務(wù)管理觀念,注重提高財(cái)務(wù)管理信息的發(fā)展水平。首先,企業(yè)要建立完善的財(cái)務(wù)管理信息開(kāi)發(fā)體系,形成有利于財(cái)務(wù)管理順利進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境。建立了相對(duì)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度。該系統(tǒng)的信息、數(shù)據(jù)、收集方法和程序已得到協(xié)調(diào)。不斷提高公司財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量和效率,以及各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的公開(kāi)性和透明度。其次,傳統(tǒng)金融、財(cái)務(wù)人員的工作還需要花更多的時(shí)間和精力來(lái)進(jìn)行各種各樣的重復(fù)性工作的基礎(chǔ)上,深入分析等各個(gè)模塊的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、稅務(wù)規(guī)劃和融資業(yè)務(wù),工作量相當(dāng)大,這導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)管理效率降低?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)可以通過(guò)收集和整合相關(guān)信息,通過(guò)信息處理平臺(tái),獲取信息的迅速和有效地進(jìn)行各種各樣的銷售、生產(chǎn)資料、財(cái)務(wù)資料和信息的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中儲(chǔ)存,從而提供了準(zhǔn)確和全面的基礎(chǔ)來(lái)決定公司。企業(yè)可以建立內(nèi)部財(cái)務(wù)信息平臺(tái),企業(yè)戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)發(fā)展都集中在這個(gè)信息平臺(tái)上,確保企業(yè)管理層能夠獲得更真實(shí)、更有效的信息[13]。
促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的發(fā)展和創(chuàng)新。我們必須努力在互聯(lián)網(wǎng)上吸引具有專業(yè)財(cái)務(wù)管理技能的人加入業(yè)務(wù)發(fā)展。舉例說(shuō),財(cái)務(wù)人員招聘時(shí),有必要進(jìn)行一次全面評(píng)估候選人的互聯(lián)網(wǎng)管理技能,以判斷候選人是否有良好的互聯(lián)網(wǎng)管理技能,為了豐富企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。同時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)還需要提高自己對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的認(rèn)識(shí),確保求職者的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用水平能在面試溝通中得到有效的判斷,并有效地整合更強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人士。另一方面,公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須接受良好的培訓(xùn)。例如在企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,該領(lǐng)域的專業(yè)管理平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)金融及財(cái)務(wù)管理應(yīng)用,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員深入培訓(xùn),提高專業(yè)人員和財(cái)務(wù)管理,健全財(cái)務(wù)管理的條件,創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展需求[14]。
建立完善的財(cái)務(wù)安全管理體系是保證財(cái)務(wù)管理技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上順利應(yīng)用的基礎(chǔ)。一方面,完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,有效防范互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各種應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn),最大限度地保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。例如,在財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例中,應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的控制,并明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如何備份、備份期限、數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限等管理要求。另一方面,要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì),采用更加安全、完善的財(cái)務(wù)管理安全體系,滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的需要,有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展。舉例說(shuō),結(jié)合實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析當(dāng)前形勢(shì),應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)不斷優(yōu)化和調(diào)整,以滿足安全要求,在新時(shí)期的金融管理。因此,立足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,建立完善的財(cái)務(wù)管理安全管理體系是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展的基本保障。
財(cái)務(wù)管理的協(xié)同作用是集中連接公司的所有信息,同步物流、財(cái)務(wù)和信息流的生產(chǎn)。企業(yè)高管可以基于統(tǒng)一的信息源進(jìn)行決策分析。這在很大程度上解決了重復(fù)和令人困惑的管理決策的情況。與此同時(shí),可以在不同部門、財(cái)務(wù)管理活動(dòng)和公司活動(dòng)之間建立更大的數(shù)據(jù)一致性,以減少人力資源的浪費(fèi)。減少財(cái)務(wù)資源配置不當(dāng)、資源配置時(shí)間和效率低下,減少財(cái)務(wù)管理錯(cuò)誤的可能性,以滿足當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要[15]。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息云平臺(tái),采用當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計(jì),可以有效地將各職能部門、子公司甚至整個(gè)企業(yè)整合為一個(gè)整體,從而對(duì)企業(yè)和財(cái)務(wù)進(jìn)行密集管理。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)審計(jì)、遠(yuǎn)程申報(bào)、遠(yuǎn)程報(bào)銷、遠(yuǎn)程處理等,使企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)有效控制財(cái)務(wù)管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)可以擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的幾乎所有節(jié)點(diǎn),突破時(shí)空距離的限制,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)事務(wù)的遠(yuǎn)程處理和集中管理。互聯(lián)網(wǎng)管理云平臺(tái),也有助于培養(yǎng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的交流和信息共享,以便有效地抓住良好機(jī)遇,投資和融資,促進(jìn)貿(mào)易合作。此外,公司還可核查數(shù)據(jù)的分析和財(cái)務(wù)資源的統(tǒng)一管理,由下屬的分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),并有計(jì)劃地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),定期集中非常規(guī)問(wèn)題解決,確保財(cái)務(wù)管理工作的效率,同時(shí)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。