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      探討新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的法律地位及發(fā)展路徑

      2023-01-04 19:35:38權(quán)云燕
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合作組織社員農(nóng)民

      權(quán)云燕

      (郯城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心,山東郯城 276100)

      0 引言

      合作經(jīng)濟思想,自古歷來有之。無論是西方共有觀念,還是天下為公思想,或是偉大共產(chǎn)主義,均證明農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織是不同民族、不同信仰、不同文化的共同選擇。這是因為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織可以最大化實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟效益,可謂百利無害,利國利民。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,需要堅守初心,牢記使命,承擔社會責任,推動農(nóng)村發(fā)展,亦步亦趨實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織預期理想目標。

      1 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織法律地位解讀

      《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》新法,將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的主體地位再次明確,確保其在市場經(jīng)營中可以更加自如靈活,實現(xiàn)更多合法發(fā)展可能,解除傳統(tǒng)限制,維護平等地位。《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》新法的立法和修訂,本質(zhì)目的是為鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,因地制宜,堅守特色,助農(nóng)惠農(nóng),發(fā)展新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,擁有自主經(jīng)營權(quán)利,而非政府下屬機構(gòu),這就要求新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,務必自立自強,自給自足,才可逐步壯大規(guī)模,長效發(fā)展。另外,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織與企業(yè)、公司一樣,皆屬獨立法人,市場地位同等,可以連鎖擴張,可以多元經(jīng)營,更可在循序漸進中發(fā)展為產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)銷售、金融服務于一體的綜合組織。另外,《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》新法立法和修訂,更為加強保護農(nóng)民權(quán)益,鼓勵農(nóng)民互助經(jīng)營,確保農(nóng)民在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中,不斷發(fā)掘自身潛力,做到自力更生,實現(xiàn)自我價值,回饋社會大眾[1]。

      1.1 再次明確該組織的地位

      農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,和個人投資者、企業(yè)、公司,都屬獨立法人,享有同等的市場地位,擁有自主經(jīng)營農(nóng)業(yè)活動的權(quán)益??梢赃B鎖化擴張,也可多元化經(jīng)營,甚至可以著手發(fā)展為生產(chǎn)銷售、金融服務、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營于一體的綜合組織。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,對于提高地方區(qū)域的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,增長農(nóng)民收益,推動經(jīng)濟發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實作用。而新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織法律的頒布與重申,可使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,享有更加明確的主體地位?;谶@種作用,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,可在地方區(qū)域更好的開展經(jīng)營活動,獲得該組織的進一步提升和推廣??梢哉f,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織法律,是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)揮應有效能的前提和關(guān)鍵所在。

      1.2 加強對農(nóng)民權(quán)益的保護

      新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織法律,是在前期法律的基礎之上,補充完善而立。因此,新法更加具有公信力,對于農(nóng)民的應有權(quán)益,可以起到更加強勁詳實的保護。這在一定程度上,可使農(nóng)民更加放心大膽的參與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,進而確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,創(chuàng)立有人、經(jīng)營有人、受益有人,擁有雄厚的發(fā)展隊伍。具體而言,新法更加強調(diào)農(nóng)民的自主權(quán)利,相比舊法而言,農(nóng)民可以自由進退農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,可謂真正還社于民。同時,管理方面,新型農(nóng)業(yè)合作組織,打破壟斷,可以發(fā)揮工會一般的職能,進而確保約束在位,促使理事會等權(quán)利執(zhí)行部門,真正做到公開、公正的透明化管理。由此可見,關(guān)于資源、占地、拆遷等問題,便會基于權(quán)利的平衡,得到真正解決。因此,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,可使內(nèi)部管理更加和諧有序,進而形成強大合力,在保護農(nóng)民權(quán)益的基礎之上,實現(xiàn)組織效益的突飛猛進。

      1.3 鼓勵農(nóng)民持續(xù)互助經(jīng)營

      聯(lián)合社的條款,是新法中的重要補充。此條款,可使新型農(nóng)業(yè)合作組織,在管理方面更加開放。具體來說,聯(lián)合社,就是鼓勵農(nóng)民持續(xù)互助經(jīng)營。在新法推行以來,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,絕大多數(shù)依靠政府補貼,實現(xiàn)該組織的運轉(zhuǎn)和創(chuàng)收。這種狀態(tài),對于深挖農(nóng)業(yè)價值,改善農(nóng)村經(jīng)濟,具有明顯的掣肘影響。因此,農(nóng)民互助,自產(chǎn)自銷,才是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)合作組織綜合效益的關(guān)鍵。在新法的推行之下,社員之間可以加強互動和溝通,實現(xiàn)意見的整合、實現(xiàn)配置的優(yōu)化,進而可以更加高效、更加保質(zhì)的解決實際問題。因此,新法的推行,可使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,真正做到自力更生,有效發(fā)掘自身潛力,形成立足經(jīng)濟市場的真正優(yōu)勢??梢哉f,鼓勵農(nóng)民持續(xù)互助經(jīng)營,可使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,得到應有效能的真正發(fā)揮。

      2 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展的困境

      2.1 相關(guān)問題層出不窮

      新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展過程中,利潤收益微乎其微,巨大投入猶如泡影,即便大多結(jié)果皆以成本收益持平為主,但是仍有部分虧損,以及人力、物力、時間成本的浪費與流失。造成這一結(jié)果的原因主要是,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,脫離實際情況,盲目擴大規(guī)模,諸多工作流于表面形式,難以真正做大做強。另外,部分亂象頻頻發(fā)生,相關(guān)問題層出不窮,甚至有部分新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,假借助農(nóng)惠農(nóng)名義,套取政府補貼資金,由此發(fā)生大量翻牌社、空殼社、虛假社,致使新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織效能低,口碑差。此外,由于組織初步建立,相關(guān)人員缺乏經(jīng)驗,運行機制、財務制度、監(jiān)管體系尚不健全,導致內(nèi)耗過大、頗多掣肘,造成合作不如單干。同時,由于部分組織動機不純,假借名義,騙取資金,導致發(fā)展過程中存在巨大道德風險。除此之外,部分組織同樣存在造假行為,利用農(nóng)民身份,展開信用合作,投機取巧,為非作歹,實現(xiàn)資金詐騙。更有甚者,直接以高額收益騙取農(nóng)民存款,進行非法集資。

      2.2 發(fā)展中的困境

      “農(nóng)戶+合作社+公司”是目前新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的主要發(fā)展模式。在此模式之下,監(jiān)事會、理事會、核心大戶的三足鼎立是必然趨勢,合作組織模式便會逐漸傾向公司模式。因此發(fā)展模式受限,即便是《農(nóng)民專業(yè)合作社工作手冊》,以及專業(yè)人才日常管理,也難以實現(xiàn)模式創(chuàng)新,解決實際問題??梢哉f,目前階段新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的社員,由于知識程度、文化水平、思想境界,難以實現(xiàn)民主管理。另外,由于新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織尚且處于探索階段,農(nóng)業(yè)產(chǎn)品相對單一,主要集中在種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),對于從“生產(chǎn)+加工+銷售”的產(chǎn)業(yè)鏈,認識模糊,意識缺失,服務能力十分有限。另外,部分經(jīng)濟組織甚至仍然從事利潤極低的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),經(jīng)濟組織形同虛設。同時,實際工作目標不夠完整,對于農(nóng)村教育、農(nóng)村福利、公共服務、安置就業(yè)等,均未真正安排在經(jīng)濟組織的工作目標之中。同時,參與經(jīng)濟組織的主體比較單一,義務權(quán)利失衡,溝通交流受阻,缺乏約束指導,造成組織目標與個體目標存在差異。此外,尤為嚴重的是,由于缺乏民主管理,導致理事一權(quán)獨大,監(jiān)督程序難以具體化、制度化、權(quán)威化,造成監(jiān)督缺位[2]。

      3 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織的發(fā)展實施路徑

      3.1 打破框架約束,樹立正確思想

      一是擺脫硬性制度安排思維。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展過程中,首先需要具備創(chuàng)新意識,立足實際,結(jié)合實況,銳意進取,與時俱進,在正確思想的指導之下,在科學觀念的引領(lǐng)之下,擺正位置,劃清界限,走出傳統(tǒng)人民公社的籠罩與制約。此項工作,猶如改革開放之際,農(nóng)業(yè)實施包產(chǎn)到戶,因此需要實事求是,解放思想,本著助農(nóng)惠農(nóng),全心全意為人民服務的基本原則,放開手腳,卯足干勁,解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力。同時,需要做好利益分配,少干少得,多勞多得,績效直接掛鉤收益。在此過程中,堅決杜絕相關(guān)部門,以無私奉獻為誘餌,損害積極成員之利益。此外,需要明晰產(chǎn)權(quán),明確利益分配權(quán)、明確個人歸屬權(quán),正確劃分集體財產(chǎn),切勿存在糊涂記賬。

      二是堅持民辦民管民享原則。首先,需要堅持為民原則,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的建立,其根本任務是為改善生存條件,轉(zhuǎn)變農(nóng)民處境,確保農(nóng)民增收創(chuàng)收,擁有可觀物質(zhì)基礎,獲得幸福美好生活。因此,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織在發(fā)展過程中,一切本著為民服務,宏觀方向正確無誤,諸多問題將會不攻自破,迎刃而解。另外,需要做好宣導工作,確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的好處可以深入民心,有效激發(fā)農(nóng)民行動能力,確保更多農(nóng)民踴躍參與。在此過程中,需要統(tǒng)籌調(diào)研,詳細分析,了解農(nóng)民易受損失的權(quán)益內(nèi)容,進而有的放矢,因勢利導,解決眼下問題,讓農(nóng)民真真切切,實實在在的看到新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的可靠性、實效性。例如,農(nóng)村生態(tài)、土地權(quán)益、蔬果價格等,皆需具體問題具體分析,具體問題具體對待,透過現(xiàn)象,直擊本質(zhì),扎扎實實,兢兢業(yè)業(yè),發(fā)揮組織現(xiàn)實效能。此外,通過新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,可以幫助農(nóng)民對抗市場風險,保護糧食作物等經(jīng)濟利潤。

      三是建立激勵和分工的機制。杜絕依賴政府,保持農(nóng)民自立,只有如此,才可將部分投機轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y,實現(xiàn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的可持續(xù)發(fā)展。另外,需要明確分工,堅持“賢者在其職,能者在其位。”德位相配,有效解決“問題甩給開會,開會也是不會”的摸魚現(xiàn)象。

      3.2 探索創(chuàng)新模式,擴大產(chǎn)業(yè)范圍

      一是政府資金作為金融支持。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展之初,毋庸置疑,需要政府撥款,作為運轉(zhuǎn)資金。政府投資主要用作新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的基建階段。在此過程中,需要發(fā)動群眾力量,參照國企模式,實施民主管理。另外,也需政府資金,有效維穩(wěn)組織運作,走出建設啟動困境。為使新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織籌措有序,漸顯規(guī)模,政府部門也可出租部分設備或出借部分資金。

      二是建立合作社互助的模式。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織要想真正實現(xiàn)創(chuàng)新,務必革除舊傳統(tǒng),摒棄舊觀念,不再依賴政府,真正站立起來,挖掘自有潛力,從政府“輸血”,救苦救難,到自己“造血”,攻堅克難,共同努力,團結(jié)協(xié)作,通過新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,實現(xiàn)地方農(nóng)民互助,幫人所需,急人所難,形成良好發(fā)展風氣。這種互助模式,不僅可以互通消息,共享資源,真正解決民憂民難,也可促進鄉(xiāng)風文明,全面推動農(nóng)村發(fā)展。

      三是逐步擴大地方產(chǎn)業(yè)規(guī)模。隨著社會發(fā)展,科學技術(shù)飛躍,目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中,更多應運現(xiàn)代新型農(nóng)業(yè)技術(shù),但是對于部分農(nóng)戶來說,新型技術(shù)錯綜復雜,難以真正發(fā)揮效用。因此,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織應該把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及與推廣,作為發(fā)展過程中的迫切任務,幫助農(nóng)戶掌握先進技術(shù),踐行前沿理念,因地制宜,轉(zhuǎn)變思想,探索出一條集農(nóng)業(yè)文化、休閑農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、旅游度假、電子商務于一體的新時代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展,逐步擴大地方產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

      3.3 優(yōu)化制度設計,增長經(jīng)濟效益

      一是發(fā)揮民主監(jiān)督效能。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織發(fā)展過程中,需要建立健全民主決策機制,進而有效發(fā)揮民主監(jiān)督效能。只有如此,才可將委托代理模式下的道德風險和關(guān)系成本有效消除。另外,需要給予相關(guān)人員質(zhì)詢權(quán)和罷免權(quán),進而可對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中的理事成員,展開實際監(jiān)督與有效約束,可以通過投票、查賬、任免等方式,提高理事成員責任意識、道德水準,避免理事成員一手遮天、任人唯親、中飽私囊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

      二是經(jīng)濟利益驅(qū)動自覺。歷史證明,公社模式對于農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展,猶如牢籠。因此,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,需要做到的是保護社員利益,而非盤剝社員利益。只有如此,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,才可永葆常青,持續(xù)煥發(fā)生機,真正成為農(nóng)民走向脫貧致富的好幫手。因此,制定制度時,需要本著經(jīng)濟基礎決定上層建筑的原則,加大力度維護農(nóng)戶利益,促使農(nóng)戶在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下,可以更加自覺地參與到農(nóng)村經(jīng)濟建設與發(fā)展過程中,逐步提高思想覺悟,確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的全體社員,更具向心力和凝聚力。因此,需要有效加強股權(quán)流動性,充分保障社員盈余分配權(quán)利,促使社員在經(jīng)濟利益驅(qū)動下,自覺參與,自覺行動。

      三是制度激勵帶來效益。制度激勵制定過程中,需要給予新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織社員榮譽與物質(zhì)雙重嘉獎,堅守多勞多得原則,珍惜社員勞動成果,保障社員獲得報酬。例如,為使股權(quán)更加穩(wěn)定,可以建立期權(quán)制度。通過此項制度的建立,可以促使社員在工作過程中更加積極,更加努力,實現(xiàn)自我價值,創(chuàng)造更多財富。另外,還需合理發(fā)揮農(nóng)村親情關(guān)系和傳統(tǒng)宗法文化,實現(xiàn)社員榮譽獎勵和精神激勵[3]。

      4 結(jié)語

      綜上所述,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織,發(fā)展仍然受限,需要改善健全,有效確保該組織的合法性、可行性、合理性。因此,需要以打破框架約束,樹立正確的思想;探索創(chuàng)新模式,擴大產(chǎn)業(yè)范圍;優(yōu)化制度設計,增長經(jīng)濟效等為發(fā)展實施路徑,實現(xiàn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織的和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。本文上述內(nèi)容,因時間和范圍等不可控因素,仍然存在諸多不足,以期在后續(xù)深入探討中逐步完善。

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