哈爾濱市松北區(qū)教育發(fā)展中心 黃麗萍
筆者作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)教研員,肩負(fù)著提高課堂教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)教師的重任,始終關(guān)注教育教學(xué)發(fā)展動態(tài),并致力于探索出一條實現(xiàn)哈爾濱新區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教育優(yōu)質(zhì)資源共享,促進(jìn)新區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的道路。
哈爾濱新區(qū)成立后形成了“三多一廣一少”的局面?!叭唷奔葱陆ㄐ6唷⑿陆處煻?、教師總數(shù)多;“一廣”是學(xué)區(qū)地域廣;“一少”是教研員少,全區(qū)只有一位小學(xué)數(shù)學(xué)教研員。學(xué)校地域相對分散,辦學(xué)規(guī)模不同,部分地區(qū)生源急速增長,教師隊伍不斷擴(kuò)大,年輕教師迅速增多,一個教研員要組織六個學(xué)年的教研,工作很難及時開展,嚴(yán)重影響了教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。
結(jié)合哈爾濱新區(qū)教育現(xiàn)狀,在新區(qū)“一體化、一中心、雙引擎”學(xué)區(qū)化辦學(xué)模式下,筆者期望通過創(chuàng)新教研模式來改變現(xiàn)狀,破解教研難落實的問題。以“培養(yǎng)高層次教師團(tuán)隊,打造一批學(xué)科名師”為目標(biāo),2018年筆者組建了以省、市名師為首的學(xué)年教研體,充分利用新區(qū)優(yōu)質(zhì)資源,發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的輻射引領(lǐng)作用。2020年哈爾濱市教育研究院下發(fā)了《構(gòu)建教研聯(lián)盟整體提高全市小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量項目工作方案》,筆者結(jié)合新區(qū)實際,把原有的學(xué)年教研體變成聯(lián)盟的一部分,以便更好地探索優(yōu)質(zhì)教育資源共享,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校輻射帶動作用,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)各??焖賰?yōu)質(zhì)發(fā)展。
針對地域差異、教育發(fā)展相對不均衡等實際問題,依托名師工作室,發(fā)揮名師引領(lǐng)作用,將全區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教研分為6個學(xué)年聯(lián)盟,分別由原來學(xué)年教研體的負(fù)責(zé)人擔(dān)任學(xué)年教研聯(lián)盟長,定期按計劃對各學(xué)年開展主題教研活動,負(fù)責(zé)學(xué)年教材解析、集體備課、課例研討等教研活動,形成橫向聯(lián)盟,縱向提升,立體交互的教研模式,做到上到邊、下到底,實現(xiàn)教研全覆蓋,解決了教研員少、地域廣、教研不及時等問題。
按照哈爾濱新區(qū)教育局和進(jìn)修學(xué)校的指導(dǎo)意見,2018年新區(qū)教育局按地域片區(qū)組建6大學(xué)區(qū),分別為松北、松浦、樂業(yè)、對青、利民、萬寶等6個學(xué)區(qū),借助學(xué)區(qū)長學(xué)校自身的優(yōu)勢和特色,以強帶弱,促進(jìn)薄弱學(xué)校教研質(zhì)量提升。
以哈爾濱新區(qū)松北學(xué)區(qū)為例,學(xué)區(qū)長學(xué)校為哈爾濱新區(qū)師范附屬小學(xué)。松北學(xué)區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)聯(lián)盟由哈爾濱新區(qū)師范附屬小學(xué)、哈爾濱市前進(jìn)小學(xué)、哈爾濱新區(qū)第一小學(xué)、哈爾濱新區(qū)花園小學(xué)、哈爾濱市松北區(qū)實驗小學(xué)、哈爾濱市實驗學(xué)校(小學(xué)部)、哈爾濱市美加外國語學(xué)校(小學(xué)部)、哈爾濱新區(qū)第一學(xué)校(小學(xué)部)共計8所學(xué)校組成。松北學(xué)區(qū)的聯(lián)盟長由國家級模范教師和優(yōu)秀教師擔(dān)任,在名師的帶領(lǐng)下,形成了“聯(lián)盟共研,集思廣益慧數(shù)學(xué)教育;聯(lián)動共進(jìn),強強聯(lián)合促專業(yè)提升;聯(lián)通共融,協(xié)同發(fā)展助教師成長”的工作理念。在數(shù)學(xué)課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、校本研訓(xùn)、教育科研等方面形成互助互動的發(fā)展團(tuán)隊,實現(xiàn)互利共贏。
為最大限度地發(fā)揮區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射帶動作用,確保學(xué)校均衡發(fā)展,結(jié)合學(xué)校自身特點,以集群學(xué)校為依托構(gòu)建“集群內(nèi)部校際教研聯(lián)盟”,自主形成聯(lián)盟。在前進(jìn)小學(xué)、新區(qū)二校、實驗小學(xué)開展跨校聯(lián)盟教研,通過校際間的合作,形成“手牽手”機制,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,在校際間開展數(shù)學(xué)主題研究、專題講座、集體備課、課例研討、教學(xué)觀摩、技能展示等研究活動,用成功影響同伴,開展學(xué)校之間的幫扶,從整體層面相互促進(jìn)、相互提高,同時加強分層研修,給更多教師搭建展示的平臺,構(gòu)建青年教師專業(yè)能力提升的全方位教研體系,實現(xiàn)學(xué)校教研項目內(nèi)涵式發(fā)展,提升青年教師數(shù)學(xué)專業(yè)能力。校際聯(lián)盟不斷吸納共進(jìn)伙伴,在前進(jìn)小學(xué)、新區(qū)二校、實驗小學(xué)聯(lián)盟的基礎(chǔ)上新區(qū)三校也加入其中。四所聯(lián)盟學(xué)校定期開展主題教研活動,做到教研活動常態(tài)化。每周一次校際學(xué)年間大單元深度備課;每月一次主題研討(如:“雙減”背景下作業(yè)設(shè)計的實踐與探索);每學(xué)期一次校際“同課異構(gòu)”課堂教學(xué)交流;每學(xué)期期末結(jié)合青年教師基本功展示進(jìn)行一次總結(jié);每學(xué)期定期邀請各級專家講座,提升理論高度。聯(lián)盟學(xué)校教師在研討活動中互相學(xué)習(xí),形成“趕、幫、超”的研討氛圍,圍繞教學(xué)中的重點、難點、熱點、焦點、疑點等問題交流認(rèn)識、分享經(jīng)驗、展示成果,并聘請省、市、區(qū)專家進(jìn)行指導(dǎo),為教師在備課、教學(xué)、作業(yè)設(shè)計等方面解疑釋惑,明確方向,促進(jìn)青年教師自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。
筆者積極指導(dǎo)學(xué)區(qū)下各學(xué)校內(nèi)部建立數(shù)學(xué)學(xué)科校級聯(lián)盟,每所學(xué)校都有小型教研聯(lián)盟。結(jié)合學(xué)校自身的實際情況,組成校級聯(lián)盟。以學(xué)年組為單位下設(shè)5個或6個子聯(lián)盟,子聯(lián)盟長帶領(lǐng)團(tuán)隊成員研究基于本學(xué)年學(xué)生學(xué)習(xí)過程和本組教師教學(xué)過程中出現(xiàn)的真問題。未能解決或者找不到好的解決策略的問題提請總聯(lián)盟長,安排全體成員進(jìn)行研究。這種自下而上、自上而下相結(jié)合的基于問題的研修已經(jīng)成為聯(lián)盟的研修常態(tài)。目前,我區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科已經(jīng)初步形成了橫縱交錯,點線聚焦的教研形式,這樣的教研形式,有效助力小學(xué)數(shù)學(xué)教師的成長,形成合作協(xié)同發(fā)展的聯(lián)盟共同體。
數(shù)學(xué)名師工作室是區(qū)域教研的重要抓手,發(fā)揮工作室的聯(lián)結(jié)作用,可以助力整個區(qū)域教研建設(shè)。我區(qū)數(shù)學(xué)教研聯(lián)盟工作以筆者主持的“黃麗萍小學(xué)數(shù)學(xué)工作室”為依托,全區(qū)同頻共振,開展豐富多彩的教研活動。
疫情期間,在新區(qū)教育局和進(jìn)修學(xué)校的統(tǒng)一部署下,筆者組織工作室成員開展了線上巡課活動,制訂詳細(xì)的巡課方案,明確巡課細(xì)則,保障巡課“全區(qū)域、全學(xué)段、全覆蓋”,著力打造新區(qū)不間斷、有質(zhì)量的小學(xué)數(shù)學(xué)空中課堂。
定期組織全區(qū)數(shù)學(xué)教師進(jìn)行常態(tài)課,問診課堂診斷研究,同時積極組織教師進(jìn)行數(shù)學(xué)賽課,在監(jiān)測數(shù)學(xué)教師教學(xué)能力的同時,以賽促教,不斷提高新區(qū)數(shù)學(xué)教師教學(xué)水平。
注重個性化指導(dǎo),結(jié)合課題《農(nóng)村學(xué)校小學(xué)數(shù)學(xué)定制化學(xué)習(xí)的研究》,帶領(lǐng)全區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教師針對不同年級學(xué)生特點和學(xué)習(xí)接受程度,開展個性的定制學(xué)習(xí)內(nèi)容,包含1~6年級數(shù)學(xué)知識要點梳理、數(shù)學(xué)重、難點知識微課、數(shù)學(xué)文化故事等系列課程,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,關(guān)注每位學(xué)生的成長。
區(qū)域聯(lián)盟以工作室為引領(lǐng),定期組織送教下鄉(xiāng)活動,促進(jìn)教師共同成長。
農(nóng)村學(xué)校課堂教學(xué)相對薄弱,工作室定期推選優(yōu)秀教師開展送教下鄉(xiāng)活動。每學(xué)期會組織工作室全體成員走進(jìn)支教學(xué)校,全區(qū)送教學(xué)年教師通過線上同步觀看。課后,工作室成員和送教學(xué)校教師展開評課交流,在研討交流中分享教學(xué)的新方法與新理念,讓教師們從課例中學(xué)習(xí),從反思中感悟,真正做到了促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提升。送教下鄉(xiāng)活動已經(jīng)形成系列化。在活動過程中,教師業(yè)務(wù)能力不斷提高。同時定期開展“青藍(lán)互助”活動,為教師們搭建成長平臺。為了給青年教師搭建“一對一”成長平臺,充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用,為青年教師在教育、教學(xué)工作上脫穎而出創(chuàng)造條件,分梯次開展“青藍(lán)互助”活動,青年教師拜師學(xué)藝,在師徒共研中促進(jìn)青年教師迅速成長。
為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,真正做到“減負(fù)增效”,組織區(qū)內(nèi)優(yōu)秀教師對數(shù)學(xué)教材進(jìn)行深入研讀,對各單元進(jìn)行了梯度式作業(yè)設(shè)計,推進(jìn)“雙減”及“五項管理”工作,有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)。
立身以立學(xué)為先,立學(xué)以讀書為本。教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。組織教師開展讀書交流活動,從開始的每月一次到現(xiàn)在的每周一次線上讀書交流活動,教師可以分享自己閱讀的書目和感受。借助讀書交流把教師們好的教學(xué)經(jīng)驗及做法分享給全區(qū)的數(shù)學(xué)教師。自2021年9月至今,我們已經(jīng)開展了20余次讀書交流活動,共同閱讀、交流了《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)策略》《數(shù)學(xué),究竟怎么教》等60多本書籍。
約請名師,高位引領(lǐng)。邀請國家、省、市數(shù)學(xué)名師為教師上課、講座。通過聆聽專家講座、觀摩研討沙龍、數(shù)學(xué)論壇等拓寬視野,提升小學(xué)數(shù)學(xué)教師業(yè)務(wù)水平。疫情期間,通過網(wǎng)絡(luò)教研,更新理念。在現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教育資源基礎(chǔ)上,進(jìn)一步拓展優(yōu)質(zhì)資源,組織教師參加國家、省、市級培訓(xùn)學(xué)習(xí),并撰寫學(xué)習(xí)心得,建立教育資源共享體系,縮小區(qū)域間教育差距,每學(xué)期初和教師們共商數(shù)學(xué)聯(lián)盟教研工作計劃,期末分享教研聯(lián)盟經(jīng)驗成果,檢視差距,推動全區(qū)教育協(xié)同發(fā)展。
在全區(qū)聯(lián)盟互動教研的氛圍中,在大家的共同努力下,新區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)取得了一定成績:
2021年6月,經(jīng)過層層選拔,哈爾濱新區(qū)師范附屬小學(xué)數(shù)學(xué)教研聯(lián)盟體代表新區(qū)參加市級評比,喜獲佳績,并在哈爾濱市小學(xué)數(shù)學(xué)綜合場進(jìn)行展示。
隨著教研聯(lián)盟的發(fā)展和進(jìn)步,新區(qū)各校間增進(jìn)了學(xué)科教學(xué)交流,優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計,較大幅度地提升了教師的備課能力,提高課堂教學(xué)實效,共同研討核心素養(yǎng)下的課堂教學(xué)策略,促進(jìn)教師專業(yè)成長和學(xué)校均衡發(fā)展。
哈爾濱新區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)人將不斷努力共創(chuàng)教研新思路,共拓教育新視野,共提教育新品質(zhì),更好地為師生發(fā)展賦能,為教育教學(xué)質(zhì)量提升助力。