朱 江
(國網黑龍江省電力有限公司雞西供電公司,黑龍江 雞西 158100)
黑龍江農村電網雖經多年建設改造,但對照新發(fā)展階段全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現代化的要求,硬件建設與全國平均水平差距較大。電力普遍服務任務重、成本高,是制約黑龍江省農村電網快速發(fā)展的因素之一。為加快補齊農村電網發(fā)展短板、全面推進鄉(xiāng)村振興,大力實施農村電網提升工程,著力打造與現代化農業(yè)、美麗宜居鄉(xiāng)村、農村產業(yè)發(fā)展相適應的新型智能電網,建設數字供電所是必然趨勢[1]。要全力推動鄉(xiāng)村電氣化水平的提升,推動構建政府主導、多方參與的農村電氣化提升工程工作機制。國網公司立足于核心業(yè)務,打造高效協(xié)同的供電服務最前端,重點圍繞數字電網、數字運營和數字能源生態(tài)等既定的轉型方向,將人們帶入“智能+體驗”的互聯(lián)網時代[2]。持續(xù)推行供電所實施業(yè)務流數字化管理,結合工作流績效管理、服務流網格化管理、智能化服務體驗三大模式,促進業(yè)務、服務、管理全方位升級。
國網公司在全面推進鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮央企“大國重器”和“頂梁柱”的作用。在全力鞏固拓展脫貧攻堅成果、做好鄉(xiāng)村振興銜接工作的同時,全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地落實。大力實施農村電網鞏固提升工程,全面提升農村電力普遍服務水平。優(yōu)化“網上國網”功能應用,打造適應“三農”用電需求的線上服務新模式。持續(xù)推進“全能+星級”供電所建設,全面提升鄉(xiāng)村供電服務水平。深入開展“供電+能效服務”,推廣電能替代。新形勢下要提升新能力,國網雞西供電公司成立課題小組,為供電所節(jié)約多維人工成本,實現業(yè)務流程透明管控,員工管理規(guī)范化,打造新型供電營業(yè)廳。為客戶營造全新的供用電體驗環(huán)境,以營業(yè)廳為中樞,致力于優(yōu)化電力營商環(huán)境,助力實現企業(yè)提質增效。探索管理全能、業(yè)務智能、用電便捷的供電所全新管理模式,已成為供電企業(yè)實現提質增效的重要途徑,并搭建集管理、服務于一體的民生服務云平臺,推進社會服務價值共創(chuàng)共享。
黨的十九大報告提出,要推動互聯(lián)網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合。在“大云物移智”的時代,傳統(tǒng)的電力行業(yè)正在發(fā)生深刻的變革,能源企業(yè)向數字化轉型已成為大勢所趨。作為服務鄉(xiāng)村客戶的最前沿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所,為滿足新農村建設發(fā)展需求,可依托“互聯(lián)網+”手段,推進供電所管理提升。國網雞西供電公司積極構建以客戶為中心的供電服務體系,以業(yè)務流數字化為目標,建立網格化供電服務,營業(yè)廳實現去柜臺化服務模式,將等候服務變?yōu)橹鲃臃眨行岣吡斯╇姺召|量。打通客戶服務“最后一公里”,為鄉(xiāng)村電氣化提供支撐保障,進一步提高城鄉(xiāng)供電服務均等化水平,切實滿足人民群眾對美好生活的需求,為服務鄉(xiāng)村振興提供最佳平臺,為增強企業(yè)核心競爭力提供重要抓手。
電力企業(yè)致力于打造融合更緊密、服務更高效的數字供電所。全速推進基礎設施建設,堅持以服務鄉(xiāng)村振興為指引,以客戶為中心,深化營配業(yè)務融合,健全網格化、片區(qū)化的供電服務模式,培養(yǎng)懂農村、愛農村、愛農民的電力服務“三農”隊伍。按照區(qū)位特征,以數字化管理為抓手,全面推進“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設,并實現全覆蓋。
電力企業(yè)因地制宜,實施營配末端融合的臺區(qū)經理“1+N”網格化服務體系,集配電運維、設備管理、營銷管理和客戶服務于一體的“人到格中去、事在網中辦”的服務新模式,形成了營配合一、業(yè)務協(xié)同運行、人員一專多能、服務一次到位的“全能型”管理,助力供電服務質效不斷提升。推行業(yè)務工單化、工單電子化,臺區(qū)經理通過移動終端接單完成工作任務,真正實現管理一平臺全覆蓋、業(yè)務一終端全能辦,就近響應、協(xié)同跟進、現場對接。
電力企業(yè)通過供電所管理平臺大數據為供電所“把脈”,靶向治理弱指標,使供電所管理得到質的飛躍。建成了智能應急倉儲點、安全工器具室,有效提升了電網應急保障能力。全力推廣數字化供電服務模式,搶修人員執(zhí)行首問負責制,通過供電所移動終端網上派單臺區(qū)經理,完成接單搶修,真正實現管理一平臺全覆蓋。臺區(qū)經理在移動終端完成低壓配電運維、設備管理、臺區(qū)營銷管理和客戶服務等工作,實現業(yè)務一終端全能辦。
電力企業(yè)依托互聯(lián)網云端辦公,深化精益管理,建立“考評+積分”員工績效激勵機制,形成智能人事管理。以分數量化員工工作質效,形成績效看板評價,兌現考核獎懲。“互聯(lián)網+”線上云端辦公,遠程會議、群直播、線上培訓等“一網通辦”,將縣公司工作部署及時落實到臺區(qū)經理。建成室內外實訓基地,采取班組角色互換、智能模擬演練、現場實操等方式,針對性地開展竊電檢查、低壓計量、高壓計量、低壓配電等實訓,補齊專業(yè)技能短板,提升員工綜合素質。
電力企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所建設“三型一化”營業(yè)廳,設有七個功能區(qū),實行綜合柜員制。突出“互聯(lián)網+”理念,著力推動傳統(tǒng)型營業(yè)廳向市場營銷廳轉變。實行綜合柜員制,啟動供電服務進企業(yè)專項行動,為企業(yè)客戶提供最佳的一站式服務,實現了復雜業(yè)務“最多跑一次”,簡單業(yè)務“一次都不跑”。搭建電能替代、智能家居等新場景,客戶業(yè)務代辦的同時體驗新能源的低碳和高效,感受智能用電的品質和便捷。開發(fā)用電服務“網上辦、掌上辦、指尖辦”線上應用“網上國網”APP,讓客戶輕松盡享“足不出戶”的服務品質。
電力企業(yè)在創(chuàng)建數字供電所的同時,積極開展“五小建設”。實施企業(yè)文化落地工程,建成企業(yè)文化墻和安全文化長廊,將文化理念落地到班組,融入員工,增強團隊凝聚力和向心力。做好電力“先行官”,架起黨群“連心橋”。學黨史、悟思想、辦實事,開展“黨建+供電服務”“黨建+文明創(chuàng)城”,在推進鄉(xiāng)村振興的新征程中,奮力譜寫電力高質發(fā)展新篇章。
電力企業(yè)主動對接鄉(xiāng)村振興新能源服務用電需求,為鄉(xiāng)村電氣化提供堅強的電力支撐。加快培育新動能,為“煤改電”客戶提供專屬式服務,足額傳導優(yōu)惠政策,實現業(yè)務跟蹤管控,同步進行用電申請、現場勘查、工程設計,全力保障電能替代項目落地。
電力企業(yè)強化“四輪驅動”,助力脫貧攻堅,賦能鄉(xiāng)村振興。推進“定點扶貧”,選派駐村書記,通過小額貸款帶資入社、發(fā)展庭院種養(yǎng)殖、鎮(zhèn)級農機項目帶動及勞動力轉移外出務工等,助力鄉(xiāng)村脫貧摘帽。推進“陽光扶貧”,持續(xù)做好光伏扶貧并網服務,平陽供電所主動對接光伏項目需求,優(yōu)化分布式光伏電費結算和服務流程。推進“強網扶貧”,供電所圓滿完成了機井通電、村村通動力電、居民安全飲水等電網配套保障工程。
電力企業(yè)將深度應用基于云平臺的互聯(lián)網、人工智能、大數據等新技術,推行“四個一”,打造業(yè)務全感知、管理全在線、員工全管控、客戶全新體驗的數字國網“新名片”。供電所推行數字化管理,實現營配全融合、服務全覆蓋,做到管理規(guī)范化、管控精益化、業(yè)務數字化,依托大數據歸因分析,持續(xù)深化品牌服務、價值服務、精準服務,管理逐步向數字化轉型,客戶訴求響應及時率和滿意率全面提升。
數字化供電服務體系的建設,從安全可靠、高效運營、優(yōu)質服務和精益管理四個維度實施分級管理,注重結果運用。率先推廣“全能型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理平臺,積極做好強化部署、示范引領、整體推進“三步棋”,建立定期通報、現場督導、綜合評價、月度評比“四機制”,通過駐點培訓、對點指導、對口幫扶“三步走”,確保平臺得到高質量推廣應用,實現平臺推廣從“試點上線”到“全面應用”大轉型。
3.1.1 全力打通數據“破壁壘”
通過業(yè)務指標監(jiān)測預警、任務智能派發(fā)、業(yè)績考核管理、三庫一柜管理、安全技能培訓管理、新型業(yè)務管理、移動作業(yè)管理、輔助管理等業(yè)務平臺數據,實現從平臺提取大數據,從大數據中管控指標。一是平臺智管控,業(yè)務管理實現數字化。應用前,供電所涉及的指標關聯(lián)的系統(tǒng)多,需切換多個業(yè)務系統(tǒng),自身無法實時準確掌握供電所和臺區(qū)經理的經營指標。應用后,平陽供電所通過平臺大數據預警提示推動經營關鍵指標“靶向治、月優(yōu)化”,業(yè)務管理實現由事后處置向事前防控轉變。臺區(qū)經理通過移動終端動態(tài)感知所轄區(qū)域各類異常指標,開展催費、線損治理、表計更換等工作。二是平臺智應用,任務工單實現電子化。應用前,供電所主要通過即時通、微信和電話溝通等方式派發(fā)工單,工作痕跡很難進行回溯,工作任務無法歸檔,管理較為粗放,且外網也存在信息安全的風險。應用后,實現任務工單“日派結、閉環(huán)式”電子化管理,供電所管理真正實現工作可追溯、管理可視化、考核有依據。三是平臺智錄入,基礎管理實現規(guī)范化。按照雞西公司供電所資料模板實施周錄入,通過平臺全面實現資料電子歸檔、智能查詢。通過平臺對三庫一柜、臺區(qū)經理關系、臺區(qū)網格圖等“嚴把控”,實現供電所基礎數據上傳率達100%。通過平臺對安全工器具校驗周期“嚴管控”,安全工器具實現“零超期”。供電所規(guī)范化管理得到有效提升。
3.1.2 全力挖掘數智“驅動力”
電力企業(yè)立足于供電所生產實際,挖掘數智化內驅動力,基于物聯(lián)網、人臉識別、虛擬現實交互等技術,在五星級供電所建成了無人化、無紙化、自動化的智能安全工器具庫、智能表庫,有效實現班組減負提效,提升供電所管理效率,為供電所數智化進程撐起“技術底座”。在四星級供電所建成了智能室內實訓基地,應用虛擬現實技術,設計了多個層次的仿真培訓系統(tǒng)架構,員工可通過模擬設障有針對性地開展竊電檢查、低壓計量、高壓計量、低壓配電等實訓,真實還原工作環(huán)境和工作流程。對居民用電客戶、防疫有關重點用戶實施欠費不停電,同時推出線上一鍵辦理等服務舉措,讓用電客戶在“網上國網”平臺盡享足不出戶辦理電費算費、查繳等22個核心業(yè)務,實現讓數據“多跑路”,守護人民群眾的身體健康及生命安全。
電力企業(yè)加快構建以客戶為中心,高效便捷、主動精準、價值共創(chuàng)的現代服務體系,為社會提供安全清潔的電力供應、高效智能的用電服務,全面聚焦客戶需求,創(chuàng)新服務模式,有效整合資源,實現響應更高效。為優(yōu)化供電服務體系、強化專業(yè)協(xié)同、促進業(yè)務融合,建立“一口對外、分工協(xié)作、內轉外不轉”的協(xié)同服務運轉機制,實現營配調資源調動和業(yè)務運轉一體化,提升客戶服務能力和運營管控水平。試點擴大縣域95598工作服務站工作職能,推行縣域供電服務指揮系統(tǒng),整合資源,擴展業(yè)務,建立縣域供電服務指揮體系,形成管理供電所的“大腦”,實現營配調、安全生產等相關信息系統(tǒng)全面無縫銜接,資源共享,集成應用。
3.2.1 智能管控實現服務“全貫通”
依托縣域供電服務指揮系統(tǒng)大數據采集,充分發(fā)揮系統(tǒng)強化客戶服務指揮、業(yè)務協(xié)同指揮、配電運營管控、服務質量監(jiān)督四大功能,支撐供電服務指揮、協(xié)調、監(jiān)測、分析一體化高效運作,有效提升公司效率效益、優(yōu)質服務水平和核心競爭力。
3.2.2 智慧倉儲實現服務“一條龍”
立足于生產實際,依托物聯(lián)網、人臉識別、虛擬現實交互等技術,建立智能安全工器具庫、智能倉儲庫,實現工器具、倉儲備件無感領用、智能盤點;建立智能實訓室實現員工培訓智能設障、實操演練;充分利用數字化裝備實現員工作業(yè)規(guī)范化、靈活化,促進供電所精準化管理得到有效提升。
3.2.3 智能終端實現服務“全通辦”
通過移動作業(yè)終端應用實時監(jiān)控供電所關鍵指標,實現各項指標全部清晰掌握。通過“手機+背夾”現場作業(yè)模式、現場布控球等裝備應用,實現作業(yè)效率的提升。通過縣域指揮中心互聯(lián)互通,強化平臺信息匯集、數據分析及信息流轉能力,實現各業(yè)務系統(tǒng)數據及時共享。
電網企業(yè)開展內設機構調整和職責優(yōu)化設置,建立以客戶為中心的供電服務新體系,全面實行營配末端融合網格化綜合服務管理。成立課題小組指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所通過科學劃分供電服務區(qū)域,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷末端業(yè)務融合網格化供電服務模式,有效緩解了供電所班組結構性缺員問題,使人員不足矛盾得到有效緩解。網格化的管理模式打破了專業(yè)之間的壁壘,大大提升了工作效率,供電所內、外勤班之間信息不暢、專業(yè)工作界限不明確等問題也得到有效解決。
3.3.1 數字看板實現員工“全管控”
業(yè)務流數字化明確供電所員工工作效率評價考核、激勵機制、薪酬管理三者的聯(lián)動關系,及時有效地把控人員的能動性。建立健全激勵約束機制,實現工作效率評價考核結果與薪酬分配、評先評優(yōu)等緊密掛鉤,將綜合評價結果應用于全面薪酬管理體系,通過數字量化考核,實現對員工工作的量化評價和考核評級。
3.3.2 數字平臺實現考核“全覆蓋”
實行工作量(派工、培訓、考勤)和月度工作效率評價兩種量化考核方式,員工通過線上APP平臺實時監(jiān)控自己的工作量及大數據,完善和改進不足??h公司通過各類平臺核對大數據,供電所考核指標內容主要包括安全可靠、高效運營、優(yōu)質服務和精益管理、“紅線”指標考核、單位領導評價等,并可根據年度重點工作設置專項工作考核,年終進行綜合評價。
電力企業(yè)深化數字化轉型服務,大力推行云服務。依托公司平臺自身優(yōu)勢,為中小微企業(yè)提供最終用戶智能數據分析服務,創(chuàng)新“微服務”,針對中小微企業(yè)開展低成本、低門檻、快部署服務。健全完善網格化供電服務管理體系,建立“綠色通道”“保姆式”、一站式、跟蹤式服務,延時、預約延時服務等一系列“一對一管家式”服務方式。以“零距離”的服務實現與客戶的一點接應,由被動服務向主動服務、追蹤服務轉變。臺區(qū)經理實行“首問責任制”,實現供電服務閉環(huán)管理,優(yōu)化工作流程,建立痕跡化管理體系。臺區(qū)經理面向客戶服務通過各類線上平臺上傳各節(jié)點圖片,降低客戶投訴率,實現管控中心、供電所兩級平臺應用,形成管控中心、供電所、客戶經理三級點評體系。
3.4.1 智能轉型帶來“全新體驗”
以“互聯(lián)網+”信息技術為手段,結合地域特點,培育供電所營業(yè)廳智能應用場景,加快個性化定制、服務化生產發(fā)展,推進數字鄉(xiāng)村、智能家居等應用,打造“互聯(lián)網+”升級版。營業(yè)廳建成智能引導、自助業(yè)務辦理、新型業(yè)務體驗、線上體驗、大客戶VIP(業(yè)務辦理)、業(yè)務待辦、便民服務七大智能應用場景,秉持“零距離”服務理念,增強客戶體驗,增加客戶黏性。
3.4.2 服務轉型帶來“增值體驗”
供電所營業(yè)廳與新農村建設及鄉(xiāng)村風格相輔相成,深度融合,使精彩紛呈的“智能+”新型供電營業(yè)廳設備展現在客戶面前,并引入分布式光伏、碳纖維電采地暖等電能替代產品現場體驗和展示,讓客戶直觀感受電能替代產品的優(yōu)勢,持續(xù)推動創(chuàng)新引領,提升智慧服務品質。
2021年是“十四五”開局之年,我國將開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。這五年間,實施鄉(xiāng)村電氣化工程,是新時期國家對農村能源建設和電氣化發(fā)展作出的統(tǒng)籌安排和戰(zhàn)略性要求。國網公司打造一體化供電服務指揮體系,集中配網調控、搶修指揮、配電運營、服務指揮、服務監(jiān)督等業(yè)務,以數據貫通和信息共享促進專業(yè)協(xié)同和業(yè)務融合,打造“前端服務客戶、后臺支撐前端、始于客戶需求、終于客戶滿意”的強前端、大后臺現代化供電服務體系。尤其為滿足客戶差異化、互動智能化服務需求,加快供電所管理理念由確保用電安全向滿足客戶用電優(yōu)質轉變。圍繞國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃的重大工程、重大計劃、重大行動,電力企業(yè)通過改造升級農村電網、提高農村供電服務水平、推廣電能替代技術、推動特色用能項目建設、推介新型用電產品等各種方式,著力增強農村用電保障能力,提升農業(yè)生產、鄉(xiāng)村產業(yè)、農村生活電氣化水平。
電力企業(yè)將服務鄉(xiāng)村振興的鄉(xiāng)村電氣化提升工程作為建設具有中國特色的能源互聯(lián)網企業(yè)的35項舉措之一,并成為脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接的重要抓手。根據“十四五”電網規(guī)劃,以“互聯(lián)網+營銷服務”為抓手,全面建設數字供電所,深化大服務機制,集中配網調控、配電運營、服務指揮、服務監(jiān)督等業(yè)務,全面構建以客戶為中心的數據貫通和信息共享促進專業(yè)協(xié)同和業(yè)務融合,打造“前端服務客戶、后臺支撐前端、始于客戶需求、終于客戶滿意”的強前端、大后臺的現代化供電服務體系。同時,供電所數字建設以整合平臺業(yè)務流程為重點,拓寬“四全”渠道,不斷優(yōu)化“陽光業(yè)擴”服務機制,積極探索“智慧能源+陽光業(yè)擴”“電網資源+陽光業(yè)擴”“彈性負荷+陽光業(yè)擴”多元融合的服務體系。實現供電所管理平臺與營銷、PMS、安監(jiān)一體化等系統(tǒng),移動作業(yè)平臺等多個業(yè)務移動終端系統(tǒng)的信息交互及全業(yè)務線上流轉,全面支撐移動客戶終端“網上國網”的線上應用,致力于滿足不同用電客戶的不同需求。線上線下一體化的供電營業(yè)廳也為客戶創(chuàng)建了不一樣的供電服務AR(互動)新場景。為美好生活充電,以更可靠的電力和更優(yōu)質的服務,助力經濟社會發(fā)展和滿足人民美好生活需要。秉承“人民電業(yè)為人民”的初心所在,做好國民經濟保障者、能源革命踐行者和美好生活服務者。