物流企業(yè)會計監(jiān)督機制的優(yōu)化路徑分析

文/黃鶴飛 鄒奕楠

當前物流企業(yè)所面臨的內外部因素中，主要是有關物流企業(yè)資金運行方面的因素，既包括內部的資金不良使用，也面臨著外部融資、上市、經濟案件、注冊資產等內容，本論文圍繞該主題進行研究，能夠為相關理論的發(fā)展提供新的內容。能夠通過本論文的研究對有關物流企業(yè)物流企業(yè)內部會計監(jiān)督機制的完善，提供有效的參考，也能夠為物流企業(yè)的良性發(fā)展提供一種引導與支持。

一、物流企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

從物流企業(yè)會計監(jiān)督具體的意義而言，可以從兩個維度分析。首先，物流企業(yè)會計監(jiān)督是對自身與監(jiān)督對象負責的體現(xiàn)。會計監(jiān)督不僅是會計工作開展的保障，同時也應當是會計工作本身的標準與要求，即物流企業(yè)會計人員要能夠在會計監(jiān)督實施的基礎上，追求更高質量的會計監(jiān)督水平，確保為企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)、全面、科學、真實的會計監(jiān)督報告，為企業(yè)發(fā)展策略的制定、調整提供可行的依托。其次，物流企業(yè)會計監(jiān)督承擔情況直接影響到物流市場經濟的規(guī)范與運行。物流企業(yè)會計監(jiān)督的結果是物流企業(yè)信息披露的主要構成之一，同時也是物流企業(yè)在市場中進行投資、融資以及發(fā)展的重要信息支撐，物流企業(yè)其他合作對象會在參照物流企業(yè)會計監(jiān)督結果的基礎上，對物流企業(yè)的發(fā)展能力、投資可行性等進行預判，如果會計監(jiān)督結果出現(xiàn)問題，必然會對其他市場對象的判斷造成影響，甚至可能導致其他市場主體出現(xiàn)實際的經濟損失。

二、物流企業(yè)會計監(jiān)督機制中存在的問題

（一）缺乏完善的會計監(jiān)督工作科學理論體系。會計監(jiān)督工作的理論體系是崗位工作開展中的具體依托，也是崗位工作有效性的保障，由于會計監(jiān)督工作本身就是一門綜合性較強的內容，并且在我國引入的時間相對較晚，造成會計監(jiān)督工作自身的理論體系相對較為復雜，而多數(shù)物流企業(yè)會計監(jiān)督工作在實施的過程中也存在著缺乏理論體系支撐的問題，影響到會計監(jiān)督工作作用的發(fā)揮，甚至直接導致事務所承擔上相應的法律責任。

（二）職業(yè)道德建設不夠全面。從整體來說，物流企業(yè)會計監(jiān)督工作中的重要構成就是職業(yè)道德建設，如果會計人員職業(yè)道德建設實施缺乏全面性，也必然會影響到會計監(jiān)督工作實施的有效性。對于一些物流企業(yè)來說，多數(shù)會計人員在負責的會計監(jiān)督項目上相對較多，由于職業(yè)道德建設缺乏全面性，造成在整體管控過程中出現(xiàn)管理的失誤，提升了物流企業(yè)經營的風險，甚至為其他市場主體的市場行為實施造成錯誤引導。多數(shù)物流企業(yè)內部的會計監(jiān)督工作控制制度在搭建的過程中缺乏全面性，未能將會計監(jiān)督職業(yè)道德建設納入整體的培訓體系中，在相應培訓開展的過程中，缺乏對這職業(yè)道德的培訓，從而影響到整體的會計監(jiān)督工作培訓質量。

（三）物流企業(yè)缺乏對會計監(jiān)督工作的重視。對于一些物流企業(yè)來說，物流企業(yè)領導層對于會計監(jiān)督工作的認識不夠，是物流企業(yè)會計監(jiān)督工作責任不足以及規(guī)范性不足的主要成因，同時也導致了物流企業(yè)會計人員工作監(jiān)管以及工作理論體系搭建方面的乏力。在物流企業(yè)會計監(jiān)督工作的過程中，領導集體對于會計監(jiān)督工作缺乏科學性的認識，甚至部分領導人員對于會計監(jiān)督工作產生錯誤的理解，認為物流企業(yè)會計監(jiān)督工作會影響到物流企業(yè)財務部門的工作效率。另外，物流企業(yè)會計人員領導集體對于會計監(jiān)督工作的認識度不夠，也會影響到會計監(jiān)督工作制度的更新與升級，對于一些會計監(jiān)督工作中出現(xiàn)的新問題，領導集體主要從解決問題的角度去考慮，而不能從制度層面去考慮，問題解決之后形成的經驗，難以納入會計監(jiān)督工作的制度中去，從而使得會計監(jiān)督工作制度難以覆蓋所有的會計監(jiān)督工作中存在的問題，降低會計監(jiān)督工作制度的針對性與完整性。

（四）物流企業(yè)監(jiān)管體制不健全。一些物流企業(yè)當前會計監(jiān)督工作培養(yǎng)與領導部門之間并為未立有效的監(jiān)督與作用體系，是當前一些物流企業(yè)職業(yè)道德建設不完善性的主要原因。這種問題的存在，本身就是會計監(jiān)督工作的一種不規(guī)范性，更容易造成會計監(jiān)督工作培養(yǎng)效果不足的問題，難以使公司會計人員發(fā)揮出優(yōu)化組合的總用，影響物流企業(yè)財務管理工作的額質量。

三、物流企業(yè)會計監(jiān)督機制的優(yōu)化策略

（一）調整傳統(tǒng)的觀念和會計監(jiān)督工作管理模式。物流企業(yè)在會計監(jiān)督工作開展的過程中，要能夠結合企業(yè)財務資金等方面存在的問題，以及會計監(jiān)督管理模式中的不足，從系統(tǒng)化的角度出發(fā)進行調整和完善，確保會計監(jiān)督工作的管理理念和管理模式與實際工作相一致。一方面，企業(yè)管理層要能夠立足于企業(yè)發(fā)展的整體，財務管理部門工作開展的實際狀況，對會計監(jiān)督工作管理模式進行完善，將行業(yè)內經過實踐檢驗的會計監(jiān)督模式進行融合應用，既要體現(xiàn)出模式和體制機制內容與企業(yè)會計監(jiān)督管理工作需求相一致，同時也要保證會計監(jiān)督工作管理模式的靈活性；另一方面，在企業(yè)會計監(jiān)督工作開展的過程中，圍繞機制的創(chuàng)新與調整，企業(yè)管理層和會計人員要能夠對自身的理念進行創(chuàng)新，明確會計監(jiān)督工作的重要性，不斷創(chuàng)新會計監(jiān)督工作的方法和創(chuàng)造性思維的工作模式，以適應場經濟的發(fā)展對于物流企業(yè)會計人員的業(yè)務處理能力的更高要求。

（二）強化對會計監(jiān)督職業(yè)技能的訓練。物流企業(yè)會計人員必須在掌握會計監(jiān)督專業(yè)知識的基礎上，進一步熟悉其相關的會計監(jiān)督理論和實務規(guī)范，著眼于改善和提高其應對各種復雜多變的業(yè)務環(huán)境和其解決實際會計監(jiān)督問題的理論操作能力，強化對其職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓練。在其處理日常的經濟業(yè)務時，物流企業(yè)會計人員一定要悉心地思考，對會計監(jiān)督內容進行分析、判斷、歸納和分析總結，通過不斷地訓練和經驗積累，讓自身會計監(jiān)督業(yè)務處理的能力得以更好地發(fā)揮，進而確保其職業(yè)能力的不斷提升。

（三）加大職業(yè)道德建設力度。世界上許多發(fā)達國家對于會計監(jiān)督自律和職業(yè)道德的規(guī)范性和建設都非常重視，大都以制定會計監(jiān)督成文法規(guī)的具體形式，來明確規(guī)范或禁止約束會計監(jiān)督從業(yè)者的思想和行為。事實上，會計監(jiān)督自律和職業(yè)道德判斷的合理很大程度就是取決于這種以職業(yè)道德和會計監(jiān)督職業(yè)道德操守的建設為理論基礎的會計監(jiān)督行為是否自律，尤其當在會計監(jiān)督法律法規(guī)中尚無明確規(guī)定時，會計監(jiān)督自律和職業(yè)道德的一個重要作用就是在于有效地促使我們的物流企業(yè)會計人員和管理者能自覺地抵制各種對利益的侵害和誘惑，并且職業(yè)道德不受社會權勢和個人偏見的雙重影響，特別是不要長期受某些事業(yè)單位的負責人或“一把手”對其會計監(jiān)督工作的干擾，堅持其獨立性的原則，守住其執(zhí)業(yè)的底線，確保經其專業(yè)分析判斷所采集形成的會計監(jiān)督信息一定能真實、公允準確地反映社會經濟活動主體的情況和客觀經濟實際。新形勢下，必須進一步加大對會計監(jiān)督知識和職業(yè)道德體系建設的宣傳教育力度，提高會計監(jiān)督從業(yè)人員的基本職業(yè)道德修養(yǎng)。

（四）健全內部會計監(jiān)督監(jiān)管機制。對于物流企業(yè)會計監(jiān)督而言，內部會計監(jiān)督監(jiān)管機制是重要的監(jiān)督構成，同時也是規(guī)范內部會計監(jiān)督人員工作的重要機制之一。就當前多數(shù)物流企業(yè)內部會計監(jiān)督的監(jiān)管機制而言，存在目標單一的問題，對會計監(jiān)督工作的監(jiān)督管理規(guī)范性以及系統(tǒng)性不足，難以對內部會計監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)實施有效的監(jiān)管。因此物流企業(yè)要想在會計監(jiān)督工作中要確保利益最大化和風險最小化，就要完善內部會計監(jiān)督的監(jiān)管體系，協(xié)調物流企業(yè)內部會計監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，保證內部會計監(jiān)督與各部門之間正常的運轉工作。物流企業(yè)應該在進行內部會計監(jiān)督工作的過程中，實施全方位的監(jiān)督工作，保證會計監(jiān)督工作的規(guī)范化和合理化。從物流企業(yè)會計監(jiān)督不足的問題來看，也需要發(fā)揮內部會計監(jiān)督的監(jiān)管機制作用，引導物流企業(yè)會計人員對不規(guī)范性等問題進行規(guī)避，為物流企業(yè)會計監(jiān)督的形成提供外部的監(jiān)管保障。建立內部會計監(jiān)督監(jiān)管機制就是對會計監(jiān)督實施內部監(jiān)督約束，這既方便物流企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展，又對其他部門工作提供便利。

四、結論

物流企業(yè)會計監(jiān)督機制，會直接影響到自身工作的效率與質量，同時也會對服務物流企業(yè)以及市場中其他金融主體造成影響。本質上，物流企業(yè)會計監(jiān)督既是崗位要內的核心構成以及崗位責任的體現(xiàn)，同時也是市場經濟規(guī)范運行的要求。就當前來看，我國物流企業(yè)會計人員在實施會計監(jiān)督工作的過程中，由于存在一定的人情環(huán)境，會對內部物流企業(yè)會計監(jiān)督工作造成一定的影響。在新形勢下，物流企業(yè)會計人員群體要能夠以會計監(jiān)督為基本，在提升自身會計監(jiān)督業(yè)務能力的基礎上，不斷培養(yǎng)與提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)與法律素養(yǎng)，確保自身工作的規(guī)范性，同時也將會計監(jiān)督風險降低到最大化。

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