李義鵬

（中鐵十九局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司）

國有企業(yè)的發(fā)展需要借助企業(yè)文化的力量，不斷提高員工的思想認(rèn)識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，凝心聚力，激發(fā)傳媒行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力[1]。思想政治工作是企業(yè)文化的重要方面，新時(shí)代下，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合起來，明確二者之間的關(guān)系，有利于豐富思想政治工作內(nèi)涵，創(chuàng)新企業(yè)文化的宣傳方式，增強(qiáng)其在國企當(dāng)中的感染力。

一、企業(yè)文化和思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化概述

企業(yè)文化是企業(yè)及其組織因自身的價(jià)值觀、信仰、儀態(tài)、符號(hào)、做人做事方式所產(chǎn)生、組成的特殊企業(yè)文化管理形象，是在一個(gè)企業(yè)人的民族意識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的共同影響下，所不斷發(fā)展而自然形成的一種企業(yè)文化特色和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化重要的有機(jī)組成部分。

（二）思想政治工作概述

開展思想政治工作的主要目的是堅(jiān)定國民理想理念，促使國民具備足夠的建設(shè)中國特色社會(huì)主義的思想覺悟。媒體作為思想政治工作的重要陣地，需要堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)，明確自身在思想政治工作方面的優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，營造正向社會(huì)氛圍。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)建設(shè)文化的關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治教育兩者目標(biāo)要求具有一致性，都是充分運(yùn)用教育的力量去統(tǒng)一人們的思想，凝聚人心，培養(yǎng)和加強(qiáng)企業(yè)的精神，在此基礎(chǔ)上，影響人們的主觀能動(dòng)性，從而最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化和思想政治教育兩者對(duì)象相同，無論是思政教育或者是企業(yè)文化都應(yīng)以個(gè)體為基礎(chǔ)，其所涉及的個(gè)體不僅僅在本質(zhì)上泛指一個(gè)企業(yè)的管理人員，也體現(xiàn)在整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和全體職工方面。思想政治工作及企業(yè)文化都更看重人的本質(zhì)，遵從以人為本的原則，使員工感到被關(guān)心和信任。媒體行業(yè)是開展思想政治工作的主要力量，其本身需要在國企內(nèi)部建立統(tǒng)一的企業(yè)文化，并且形成統(tǒng)一正確的認(rèn)識(shí)，建立員工群體統(tǒng)一的核心價(jià)值觀，將思想政治教育作為自身產(chǎn)品，不斷拓展思想政治教育內(nèi)容的影響力[2]。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育之間也存在明顯差異，主要體現(xiàn)在層次和性質(zhì)方面。在層次上，企業(yè)文化包含了制度、精神、行為及物質(zhì)等綜合內(nèi)容，對(duì)員工的思想產(chǎn)生啟迪作用，能統(tǒng)一員工認(rèn)識(shí)，共同決策和執(zhí)行企業(yè)制度，樹立良好的企業(yè)形象。而思想政治工作則主要存在于員工的精神層面，看重的是對(duì)員工精神的引導(dǎo)，使之形成正確的價(jià)值觀。在性質(zhì)上，企業(yè)文化是為了促成企業(yè)員工思想一致而存在的企業(yè)軟管理模式，該種管理手段所攜帶的政治色彩相對(duì)比較淡，而思想政治工作是開展國家政治工作的特有文化現(xiàn)象，其政治色彩比較濃厚，且?guī)в斜容^強(qiáng)烈的階級(jí)屬性。企業(yè)文化和思想政治教育在性質(zhì)和層次都不相同的情況下，共同協(xié)作，最終達(dá)成思想引導(dǎo)一致性。當(dāng)今時(shí)代，社會(huì)環(huán)境越來越復(fù)雜，人們處于不同的環(huán)境和工作崗位中，面臨不同的困難和問題，傳媒企業(yè)需要對(duì)群眾進(jìn)行思想引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)其生活生產(chǎn)積極性，促使其在工作當(dāng)中充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值[3]。

二、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同性

（一）范疇不同

思想政治工作是黨在成立以后重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)容，是我國文化的傳承，是黨對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)，國有企業(yè)思想政治工作來源于黨的思想政治建設(shè)工作，有著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的關(guān)系。我黨自成立已經(jīng)100周年，擁有完整的思想教育工作建設(shè)體系，具有鮮明的政治階級(jí)性，資本主義被徹底推翻后，思想政治工作就成為了國有企業(yè)治理的基本方針。而企業(yè)文化來源于西方發(fā)達(dá)國家，在治理企業(yè)上具有一定的科學(xué)性，本著中外合作、共同發(fā)展的原則，將一些較好的因素納入國企發(fā)展規(guī)劃范疇，其主體是經(jīng)濟(jì)理論與行為科學(xué)。

（二）機(jī)制不同

思想政治工作來源于黨對(duì)于企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)，根據(jù)國家政策進(jìn)行相關(guān)制度的協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。內(nèi)部黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)方式是由黨委直接管理，通過對(duì)于企業(yè)的發(fā)展分析與企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況結(jié)合制訂健全的運(yùn)行機(jī)制，多維度展開對(duì)于職工的思想政治教育。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過管理層對(duì)于社會(huì)發(fā)展大勢(shì)的把握，制訂相關(guān)制度，員工按照企業(yè)文化理念與制度內(nèi)容進(jìn)行自我教育、自我體驗(yàn)、自我約束的一種行為。通過二者教育的方向與建設(shè)的異同，不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代化國有企業(yè)發(fā)展離不開思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩大軟實(shí)力支撐，一方是思想育人，一方是實(shí)踐育人，二者同等重要，都是國有企業(yè)在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的軟實(shí)力，更是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的創(chuàng)新性資源，合理將其利用，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

（三）內(nèi)容不同

思想政治工作主要來源于馬克思主義原理與建黨初期基本國情，以統(tǒng)一國民的思想意識(shí)為主。如魯迅先生本著救國救民的心態(tài)去學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)，后來發(fā)現(xiàn)思想才是拯救國家的途徑，于是掀起了文學(xué)思潮，力求使用文章改變國民在當(dāng)代背景下麻木不仁的思想意識(shí)。思想政治工作在當(dāng)代主要以愛國主義、社會(huì)主義和集體主義為載體展開思想指導(dǎo)，在企業(yè)的發(fā)展中，以宣傳和激勵(lì)的方式引導(dǎo)職工的思想問題得到梳理。企業(yè)文化主要是以經(jīng)營為主，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀確定發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)符合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化精神，建設(shè)企業(yè)道德與法治，對(duì)外樹立企業(yè)的形象，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化制度建設(shè)等方面，改善的角度較為廣泛。

三、國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合途徑

（一）黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化教育，提高職工綜合素質(zhì)

作為國有企業(yè)，加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝員工頭腦，把愛黨、愛國、愛社會(huì)主義與愛企業(yè)、愛崗、愛本職教育有機(jī)結(jié)合起來，用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神塑造人。黨組織可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際采取集中學(xué)習(xí)、談心談話、信息化手段等方式，對(duì)職工開展經(jīng)常性教育，使廣大職工統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨、國家和企業(yè)的歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。可以結(jié)合企業(yè)悠久歷史傳承下來的勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物等，充分運(yùn)用他們的重點(diǎn)工程、搶險(xiǎn)救災(zāi)、經(jīng)營管理中的典型事跡，調(diào)動(dòng)鼓舞廣大職工，以此為學(xué)習(xí)的榜樣和繼續(xù)奮斗的精神動(dòng)力，進(jìn)而更高質(zhì)量地做好本職工作。

（二）對(duì)企業(yè)精神努力塑造，提升思想政治工作的滲透力

企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)層面上的因素，不僅涉及到職工的心理因素，還涉及企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)方面的基本制度模式。企業(yè)精神以職工為載體，將運(yùn)轉(zhuǎn)方式、工作制度、職工思維能力、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)理念等諸多因素通過外在的形式呈現(xiàn)出來，既有職工，也有企業(yè)的內(nèi)在精神。企業(yè)精神是思想政治工作的一部分，也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，從思想政治工作層面來看，需要積極塑造企業(yè)精神。對(duì)于職工而言，企業(yè)精神既是對(duì)工作的內(nèi)化理解，又是企業(yè)在發(fā)展中的榮譽(yù)，新時(shí)代企業(yè)精神通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以加大宣傳力度，凝聚企業(yè)精神。思想政治工作與企業(yè)精神都需要載體去呈現(xiàn)，企業(yè)精神相較于思想政治工作，多了哲學(xué)層面的理論知識(shí)。因此，在塑造企業(yè)精神的過程中，應(yīng)找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，根據(jù)思想政治工作以及黨的引領(lǐng)，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)獨(dú)有的文化理念以及職工對(duì)于價(jià)值觀的認(rèn)可，將企業(yè)精神通過獨(dú)特的形態(tài)展露出來。同時(shí)，還能滿足職工精神的需求，在工作的過程中提升質(zhì)量與效率，使積極性與創(chuàng)造性都能得到有效激發(fā)。除此之外，思想政治工作應(yīng)大力滲透企業(yè)精神，統(tǒng)一職工的思想戰(zhàn)線，讓其在工作中遵循企業(yè)精神，牢記企業(yè)使命，規(guī)范開展工作，增強(qiáng)企業(yè)向心力[4]。

（三）推動(dòng)思想政治教育整體性創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)文化吸引力

加強(qiáng)思想政治教育整體性創(chuàng)新，一方面是圍繞主流價(jià)值觀在內(nèi)容方面的整體性創(chuàng)新，一方面是以新媒體技術(shù)為核心在傳播方式上的整體性創(chuàng)新。增強(qiáng)思想政治內(nèi)容的時(shí)代性、趣味性，加強(qiáng)思想政治的時(shí)效性、吸引力，在文化市場(chǎng)開放的環(huán)境下，通過思想政治整體性創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力。

改革創(chuàng)新是維護(hù)文化安全的必然要求，也是思想政治的根本追求。思想政治的整體性創(chuàng)新，應(yīng)該探索新時(shí)代社會(huì)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)文化安全路徑，激發(fā)起人民自覺維護(hù)社會(huì)主義主流價(jià)值觀的主體意識(shí)。

思想政治創(chuàng)新不應(yīng)該是單要素的創(chuàng)新，應(yīng)該是全要素的創(chuàng)新。加強(qiáng)思想政治系統(tǒng)的整體性創(chuàng)新，維護(hù)新時(shí)代企業(yè)文化能形成多渠道、多載體、多形式，運(yùn)用好整體性思維，形成合力，共同實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展大繁榮，維護(hù)新時(shí)代企業(yè)文化。

（四）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)形式的融合

思想政治工作在開展中，必須堅(jiān)持以人為本，思想意識(shí)是職工甚至對(duì)于管理層來說都是獨(dú)有的思維模式，是一種不受他人控制的個(gè)人工作系統(tǒng)。隨著企業(yè)文化建設(shè)的融合教育，導(dǎo)致思想政治工作的開展面臨困境，二者融合發(fā)展不是簡(jiǎn)單的文字語言就可以表述清楚。統(tǒng)一職工的價(jià)值觀，必須將其融入活動(dòng)的形式進(jìn)行教導(dǎo)，深化職工對(duì)于新文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)。例如可以開展一些豐富多樣的文化活動(dòng)，閱讀企業(yè)文化，集體討論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的相關(guān)話題，不間接擴(kuò)充職工的知識(shí)。抑或是管理層對(duì)職工展開指導(dǎo)，將二者融合下的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行講解，或企業(yè)在二者融合之后有什么改變等。職工可自主參與活動(dòng)規(guī)劃，通過實(shí)踐形式感受企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值和作用。新時(shí)代對(duì)于職工傳輸思想應(yīng)充分利用新文化資源，如利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)APP、交流群、企業(yè)論壇等，不僅可以實(shí)現(xiàn)信息傳輸，職工可在論壇進(jìn)行評(píng)價(jià)，將自己的建議與知識(shí)誤區(qū)細(xì)說，由專業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行解答。也可利用更多的活動(dòng)形式帶動(dòng)職工的積極性，其主要目的是通過簡(jiǎn)單明確的形式表述融合后的發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)化職工對(duì)于新文化內(nèi)涵的理解。

（五）企業(yè)文化與思想政治機(jī)制的融合

一是提高相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的重視程度，給予支持和強(qiáng)化組織機(jī)制保障。教學(xué)工作需要領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)和主導(dǎo)，為此，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)企業(yè)文化的重視程度，可以很大程度地促進(jìn)企業(yè)元素融入企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中，無疑可以減輕兩者融合的阻力和壓力，可以有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施階段。此外，還要為企業(yè)文化融入思想政治做好其他準(zhǔn)備，包括建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，彰顯企業(yè)主題，清晰企業(yè)文化融入目標(biāo)，并做好全局設(shè)計(jì)及管理工作，支持企業(yè)文化組織有效地融入思想政治中。二是要提升國企對(duì)于教育財(cái)政的關(guān)注程度，必須具備一定的財(cái)政支持，否則會(huì)給企業(yè)文化融入思想政治工作帶去干擾和影響，會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備等多方面問題[5]。所以，國企需要為企業(yè)文化教育提供必要協(xié)助與支持，從而后續(xù)建立企業(yè)文化基金，以便為企業(yè)文化融入思想政治提供充足資金支持。三是重點(diǎn)提升員工對(duì)企業(yè)文化的重視程度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)隊(duì)伍，且融入工作需要由專業(yè)人員進(jìn)行協(xié)作，為此要?jiǎng)?chuàng)造更多以企業(yè)文化為主題與核心的活動(dòng)，在增加企業(yè)文化接觸面的基礎(chǔ)上，提高員工對(duì)企業(yè)文化和思政工作融合的重視程度。

（六）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向、教育、協(xié)調(diào)功能

導(dǎo)向功能融合是功能融合的一個(gè)方面，還包括協(xié)調(diào)功能和教育功能。導(dǎo)向功能對(duì)于企業(yè)發(fā)展較為重要，在思想政治與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展的過程中，其融合建設(shè)主要以員工的“三觀”與職業(yè)素養(yǎng)為載體，確定在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向功能對(duì)于企業(yè)發(fā)展的正面影響。思想政治工作導(dǎo)向與企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向存在一定的差異，利用各項(xiàng)不同的功能將其規(guī)劃整合，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向功能在二者融合之上的可持續(xù)發(fā)展。協(xié)調(diào)功能融合，就是將二者之間存在的相似性進(jìn)行優(yōu)化，異同性通過自身功能將其進(jìn)行協(xié)調(diào)整改，使其與二者融合的路徑相統(tǒng)一。協(xié)調(diào)功能，顧名思義就是將二者存在的差異性通過自身進(jìn)行衡量，在符合各自原有的功能上進(jìn)行互補(bǔ)，將二者不同的內(nèi)在功能通過協(xié)助調(diào)整的模式進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)改革。協(xié)調(diào)階級(jí)矛盾性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)矛盾性，因此思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)功能至關(guān)重要，以促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展中綜合利益得到有效提升。教育功能的融合，就是利用思想政治工作來規(guī)范約束職工的言行舉止，對(duì)其展開思想上的教育，培養(yǎng)正確的道德觀念、思維邏輯以及“三觀”教育，主要是端正職工的思想。教育功能融合要求職工具有一定的思想覺悟以及職業(yè)素養(yǎng)，方可發(fā)揮教育融合資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，通過打造專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展[6]。國有企業(yè)在當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展中必須加以創(chuàng)新，才能與黨的宗旨相呼應(yīng)，與時(shí)代的進(jìn)步相呼應(yīng)。

四、結(jié)束語

總之，思想政治是一個(gè)系統(tǒng)過程，企業(yè)文化蘊(yùn)藏著深厚豐富的教育價(jià)值，對(duì)培育人才有著關(guān)鍵性的作用。如果能夠深入探索企業(yè)文化資源，最大程度地發(fā)揮其實(shí)際具有的價(jià)值與意義，逐步豐富員工思想政治教育知識(shí)，同時(shí)不斷拓展運(yùn)用企業(yè)文化的范圍，充分整合企業(yè)文化資源的開發(fā)與運(yùn)用，加強(qiáng)黨政干部素養(yǎng)等方式來實(shí)現(xiàn)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)融合，以期二者能夠?yàn)閲衅髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。