緊密結(jié)合實際夯實國企基層黨建工作

□ 王 健

新形勢下，基層國有企業(yè)要圍繞“提高思想認(rèn)識、建強基層組織、帶強基本隊伍、落實基本制度、層層壓實責(zé)任”的基層黨建工作思路，推動基層黨建質(zhì)量的全面提升、全面過硬，真正實現(xiàn)以黨建促發(fā)展，以黨建強經(jīng)濟。

以正確的思想認(rèn)識引領(lǐng)基層黨建工作

正確的思想認(rèn)識是做好黨建工作的前提條件。黨務(wù)干部要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，教育和引導(dǎo)全體黨員緊扣時代脈搏，深入學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識，始終毫不動搖、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的各項決策部署。

近年來，江蘇常州溧陽石油分公司先后提出黨建工作年思路、“黨建+”理念和打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部等黨建具化目標(biāo)。通過組織企業(yè)黨建工作交流研討、支部書記述職評議、優(yōu)秀黨員評比選樹、企業(yè)微信公眾號全方位宣傳等方式，全面提升黨建工作的重要性和影響力，在企業(yè)營造出“抓黨建、強黨建”的良好氛圍。

以嚴(yán)格的組織生活夯實基層黨建工作

黨支部是開展黨的活動的基本單位，只有把嚴(yán)格黨的組織生活落實到每一個支部，才能打通嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“最后一公里”，真正夯實黨的執(zhí)政根基?；鶎訃衅髽I(yè)黨組織必須要嚴(yán)格黨的組織生活制度，有效保證黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)?；㈤L效化，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

溧陽石油分公司黨組織制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法和考核評價暫行辦法，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，規(guī)范落實支委會議事制度，定期督查考核，逐級壓實管黨治黨責(zé)任，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。

以一流的黨員干部隊伍促進(jìn)基層黨建工作

基層國有企業(yè)的黨組織需通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、定點聯(lián)系等方式，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。加大對優(yōu)秀新員工的選拔培養(yǎng)力度，將發(fā)展向表現(xiàn)突出的一線工作人員傾斜，把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內(nèi)。

目前，溧陽石油分公司管理團隊的黨員定點結(jié)對基層油站，通過開展黨史理論宣講、油站安全經(jīng)營診斷、員工訪談慰問和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等“上門服務(wù)”，將黨員和組織優(yōu)勢發(fā)揮在油站一線。此外，按照“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的要求，以優(yōu)質(zhì)的黨群服務(wù)吸引業(yè)務(wù)骨干加入黨組織，以良好的結(jié)對制度促進(jìn)黨員發(fā)揮作用。

以創(chuàng)新的工作模式豐富基層黨建工作

當(dāng)前，激烈的市場競爭讓國有企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，因此，基層國有企業(yè)黨建工作也必須與時俱進(jìn)，建立新的適合企業(yè)實際的黨建工作模式，打造出具有企業(yè)特色的黨建品牌。

溧陽石油分公司黨組織充分利用紅色資源，將水西加油站打造成常州區(qū)域首座具有紅色教育宣傳功能的加油站。以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，該公司在全市35家油站24小時面向戶外勞動群眾免費提供改善休息條件的公益場所，為黨群服務(wù)加油蓄能，為戶外勞動群眾送溫暖、添便利。充分運用直播帶貨等新興銷售模式與天目湖旅游公司合作，促進(jìn)企業(yè)做大易捷服務(wù)規(guī)模，大力支持當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展。