張苗

話劇舞臺

近年來，以劇本殺、極限運動體驗、萌寵會館、付費自習室、特色酒吧、街舞工作室、脫口秀、音樂劇等為代表的新消費業(yè)態(tài)增長明顯，正成為青年消費的新選擇和青年追求個性化生活以及消費升級的主戰(zhàn)場。日前，中國社會科學院—上海市人民政府上海研究院“社會學視角的國際大都市研究”課題組調(diào)研顯示，目前北京、上海等一線城市新興青年群體人數(shù)規(guī)模快速增長，新興青年正成為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中新的重要力量。

關(guān)心、助力新業(yè)態(tài)青年

隨著長三角一體化、上海大都市圈、五五購物節(jié)等因素疊加，上海地區(qū)青年消費互動性不斷增強，新業(yè)態(tài)經(jīng)濟持續(xù)擴散。與此同時，由于國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境變化以及社會轉(zhuǎn)型過程中市場結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)更新迭代、群體內(nèi)部差異性增強等問題，新消費業(yè)態(tài)生存壓力增加，新興青年也呈現(xiàn)出原子化程度高、流動性大等特點。

日前，在上海市政協(xié)十四屆一次會議上，上海市政協(xié)常委、共青團和青聯(lián)界別召集人，市青聯(lián)主席，上海報業(yè)集團副社長丁波就“關(guān)注新消費業(yè)態(tài)，營造良好發(fā)展土壤，助力新興青年融入城市”相關(guān)問題提出提案建議。他表示，當前新消費業(yè)態(tài)發(fā)展中存在著行業(yè)規(guī)范有待完善，新興青年缺乏組織歸屬感，與主流社會保持距離卻具有較強話語權(quán)等問題。

對此，丁波提出了三點針對性的建議：要“兼容”更要“保障”，需要進一步完善新興領(lǐng)域行業(yè)規(guī)范；要“減壓力”與“釋活力”并重，進一步加大政策和資源的扶持力度；要化“服務(wù)對象”為“工作力量”，進一步提升新興青年的社會認可度。

收到提案后，上海市商務(wù)委員會與市文化旅游局、市人力資源和社會保障局、團市委等相關(guān)部門就涉及的新業(yè)態(tài)問題進行認真探討，并結(jié)合上海建設(shè)國際消費中心城市等工作進行深入調(diào)研。上海市商務(wù)委員會表示，此次“提案”對推動新消費業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展、助力新興青年融入城市，推動國際消費中心城市建設(shè)具有重要作用，并根據(jù)相關(guān)建議給出具體做法——

首先，關(guān)于“兼容”更要“保障”，進一步完善新興領(lǐng)域行業(yè)規(guī)范。第一，近年來，以“劇本殺”“密室逃脫”為代表的新文化業(yè)態(tài)逐步興起。上海市于2022年1月13日正式出臺《上海市密室劇本殺內(nèi)容管理暫行規(guī)定》，規(guī)定中明確對密室劇本殺以備案登記方式開展內(nèi)容管理，實行靈活備案制；明確經(jīng)營單位應(yīng)當自劇本上架之日起30日內(nèi)，辦理備案登記。據(jù)此，企業(yè)可以“邊經(jīng)營邊備案”，便利經(jīng)營單位辦理備案手續(xù)。第二，為加強行業(yè)自律，上海市文化娛樂行業(yè)協(xié)會成立了實景娛樂專業(yè)委員會。此外，上海市文化娛樂行業(yè)協(xié)會實景娛樂專業(yè)委員會出臺了《上海市文化娛樂（實景娛樂）行業(yè)規(guī)范（試行）》，其中對保護員工的合法權(quán)益、知識產(chǎn)權(quán)保護等均提出了明確要求。

其次，要“減壓力”與“釋活力”并重，進一步加大政策和資源的扶持力度。第一，積極探索新就業(yè)形態(tài)技能培訓試點。根據(jù)人社部關(guān)于新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓試點的工作部署，自2021年起，上海市普陀區(qū)、青浦區(qū)人社局分別聯(lián)手阿里、順豐，試點實施網(wǎng)約配送員崗位培訓和技能等級培訓項目，根據(jù)就業(yè)群體工作和生活特點，采取線上線下相結(jié)合的方式開展培訓，對培訓后月收入不低于上海市社會平均工資標準50%的參訓學員，按規(guī)定給予培訓補貼，在提升技能的同時提高薪酬待遇。第二，落實培訓補貼政策扶持。制定出臺《關(guān)于本市勞動者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼有關(guān)事項的通知》，鼓勵新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員參加相關(guān)職業(yè)技能認定，取得技能等級證書的可按規(guī)定獲得技能提升補貼。

最后，要化“服務(wù)對象”為“工作力量”，進一步提升新興青年的社會認可度。第一，開展系統(tǒng)培養(yǎng)，強化服務(wù)功能。根據(jù)新就業(yè)青年群體的分布聚集特點，依托青聯(lián)、青志協(xié)等組織，通過開發(fā)特色志愿服務(wù)項目、選聘流動青年網(wǎng)格員等方式加強對新就業(yè)青年群體的聯(lián)系引導。舉辦“青社學堂”之“非遺大家秀”“網(wǎng)作大師課”等活動，積極探索“點單式”服務(wù)，滿足新興領(lǐng)域青年個性化需求。第二，依托青年社會組織，建立聯(lián)系對話。延伸共青團工作手臂，通過“自上而下”與“自下而上”雙向發(fā)力，培育孵化一批共青團主管或發(fā)揮主導作用的新就業(yè)青年社會組織。加強網(wǎng)上青年社群建設(shè)，積極探索基于地緣、業(yè)緣、趣緣等社會機理和組織邏輯建立的新型組織形態(tài)。第三，加強聯(lián)系，多渠道助力新興領(lǐng)域青年融入社會。充分了解新就業(yè)青年群體的分布規(guī)律、思想動態(tài)等情況，針對新就業(yè)青年群體的發(fā)展訴求，借助黨賦予的渠道和資源，引導新就業(yè)青年群。第四，抓實服務(wù)，多舉措服務(wù)新職業(yè)青年成長發(fā)展。立足實際需求，堅持社會化、項目化、扁平化，設(shè)計推出一批“小而美”的服務(wù)項目，持續(xù)開展關(guān)愛行動。比如，依托“愛心暑（寒）托班”“15分鐘社區(qū)少先隊幸福圈”等建設(shè)，加大向新職業(yè)青年群體及其未成年子女的傾斜力度。發(fā)揮青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)崗、“奮斗杯”青年職業(yè)技能大賽等平臺載體的育人作用，提升新興領(lǐng)域青年專業(yè)技能水平，拓展職業(yè)發(fā)展空間。

為新業(yè)態(tài)演員群體營造溫馨“娘家”

近年來，上海市演出市場蓬勃發(fā)展，演出節(jié)目豐富、類型多樣。據(jù)統(tǒng)計，2021年上海劇場及演出場所的總演出場次為24681場，音樂劇等演出門類發(fā)展迅速，上海正成為全國的音樂劇制作與演出的中心。同時，年輕態(tài)的喜劇市場崛起，脫口秀成為舞臺新生力量，上海也在成為全國脫口秀創(chuàng)作與演出的中心。

隨著脫口秀、沉浸式演出等新業(yè)態(tài)演藝行業(yè)興起，不僅拉動了文化消費、豐富了人民群眾的文化生活，也誕生出一批新業(yè)態(tài)演員群體。據(jù)了解，這些新業(yè)態(tài)演員以音樂劇演員、脫口秀演員為主，不同于傳統(tǒng)意義上劇團的演員，他們來自于各行各業(yè)，自由職業(yè)化是其特征，可以說是在市場環(huán)境里成長起來的新群體。

日前，上海市政協(xié)委員，上海市戲劇家協(xié)會第八屆理事會副主席，現(xiàn)任上海話劇藝術(shù)中心總監(jiān)喻榮軍表示，“如何強化新業(yè)態(tài)演員的社會責任意識、規(guī)則意識、奉獻意識教育，引導他們處理好義利關(guān)系，心存敬畏、行有所止，弘揚社會公德、遵守職業(yè)道德、錘煉個人品德，是當代演出市場管理中面臨的新課題”。

據(jù)了解，在韓國，音樂劇演員大多屬于文化經(jīng)紀公司，而演員行業(yè)協(xié)會是一個較為松散的組織。在日本，以四季劇團為代表，其旗下演員都是簽屬于四季劇團，其權(quán)益保障和有效管理均來自于公司。在美國和英國，演員協(xié)會是一個由現(xiàn)場戲劇演員和舞臺管理者組成的勞動組織，它突出演職人員權(quán)益的維護，致力于促進成員之間的公平待遇，同時這些演員大多簽屬于各個經(jīng)紀公司。

喻榮軍認為，這些國家的行業(yè)協(xié)會管理模式可以借鑒與參考，它能保證自由職業(yè)化演員的基本權(quán)益，讓演藝行業(yè)的管理更加的規(guī)范、合理和科學。

但是，借鑒過程中也有一些問題不容忽視。比如，我國的劇協(xié)或是曲協(xié)目前沒有對口的進入模式，傳統(tǒng)的協(xié)會管理模式并不能完全適合于自由職業(yè)者，尤其是權(quán)益保障和經(jīng)紀，不能真正吸引國內(nèi)新業(yè)態(tài)演員加入；演出行業(yè)協(xié)會沒有專門的演員管理和經(jīng)紀的職能，多以演出劇目和機構(gòu)管理為主，職能需要轉(zhuǎn)變。

對此，上海市委宣傳部、市文化旅游局表示，將高度重視新型演藝業(yè)態(tài)管理，并參考國外的演員公會（協(xié)會）的管理方法，在相關(guān)部門的指導下，通過市戲劇家協(xié)會、市曲藝家協(xié)會、新文藝工作者聯(lián)合會共同開展新型演藝業(yè)態(tài)演員的管理工作。此外，喻榮軍表示，可以以目前的演藝新業(yè)態(tài)演員為基礎(chǔ)，抓住機遇，大膽創(chuàng)新管理理念，從而探討和發(fā)展出一個適合新業(yè)態(tài)現(xiàn)狀、促進行業(yè)發(fā)展的具有中國特色的演員管理模式；大力發(fā)展演出經(jīng)紀，對演員經(jīng)紀公司進行孵化、培育和扶持，讓行業(yè)公會與經(jīng)紀公司之間形成良好互動，從而為更多的演藝自由職業(yè)者出現(xiàn)作準備，迎接上海未來演藝行業(yè)更大的發(fā)展。