文/江芹
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程幫助學生明確大學階段的學習生活和未來職業(yè)發(fā)展的關系,更科學地進行自我認知,更全面地探索工作,樹立正確的就業(yè)觀,從而提升個人的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。但是當代大學生正處在職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段,面臨職業(yè)生涯規(guī)劃不明確,不清晰的情況。[2]本文試圖從大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主體入手,分析課程的現(xiàn)狀和對策,從課程內(nèi)容、學生的自我分析、職業(yè)環(huán)境分析、專業(yè)分析、目標選擇及影響因素、課程滿意度調(diào)查幾個方面進行問卷調(diào)查,助力我院職業(yè)生涯規(guī)劃教學實踐的完善。
1.研究對象。貴州商學院經(jīng)濟與金融學院2021級新生班級,有投資學、貿(mào)易經(jīng)濟、國際商務、稅收學、金融工程和保險學專業(yè)。發(fā)放問卷400份,回收400份,回收率100%;有效問卷398份,問卷有效率99.5%。
2.研究方法。(1)問卷調(diào)查,從大學生的自我分析、 職業(yè)環(huán)境分析、專業(yè)分析、目標制定及影響因素、課程滿意度五個維度設置35道題目。(2)個別訪談法,通過和學生線上線下交流訪談,了解課程實施情況效果。
3.研究工具。本文作者根據(jù)教學大綱的要求,自行編制35道題目,采取問卷星方式。通過spss數(shù)據(jù)分析方法、描述性分析方法分析結(jié)果。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有以下的研究結(jié)果:
1.針對2021級新生,按性別劃分,觀察表1。從自我分析、職業(yè)環(huán)境分析、專業(yè)分析和職業(yè)目標選擇和影響因素、課程滿意度幾個方面調(diào)查顯示:性別和自我分析的差異性分析顯著性為0.003,顯著性小于0.05,說明自我分析在不同性別的學生之間存在顯著差異;性別在幾個方面沒有明顯的差異;男生和女生在職業(yè)環(huán)境分析上的顯著性為0.393;男生和女生在專業(yè)分析上的顯著性分別為0.157;男生和女生在目標選擇及影響因素上的顯著性分別為0.497;男生和女生對于課程滿意度的顯著性分別為0.322;以上的顯著性均大于0.05。說明大學生對幾個維度的考慮都有一致的看法。
表1
2021級新生有8個班級,6個專業(yè)的同學對自我分析、職業(yè)環(huán)境分析、專業(yè)分析、職業(yè)目標選擇及影響因素、涉及到課程滿意度的調(diào)查研究顯示均有不同的差異性。參考表2、3和4。
表2
從表中可以看出:不同專業(yè)的同學和自我分析、職業(yè)環(huán)境分析、專業(yè)分析、職業(yè)目標選擇及影響因素、對于《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的滿意度的差異性分析顯著性分別為0.016、0.010、0.000、0.007、0.020,顯著性均小于0.05,說明調(diào)查問題在不同專業(yè)的學生之間存在顯著的差異;具體差異看表4。
表4
2.在自我分析和認知程度方面。稅收學專業(yè)的同學差異性的平均值是2.82,較其他五個專業(yè)相比,該專業(yè)的同學對自我的分析和認知更清晰。國際商務專業(yè)的同學的對自我分析的平均值是2.517,在幾個專業(yè)中水平較低,說明國際商務專業(yè)的同學對自己的認識和了解還有待提高。
3.職業(yè)環(huán)境的分析方面。國際商務專業(yè)同學的平均值是2.103(最低值)稅收學專業(yè)平均值是2.388(最高值),說明國際商務專業(yè)的同學在職業(yè)環(huán)境、社會學校家庭環(huán)境,行業(yè)環(huán)境的了解較弱。
4.專業(yè)分析方面。保險學專業(yè)的同學的平均值是2.620,和金融工程專業(yè)(2.915)、稅收學(3.090)、投資學(2.927)差異比較大,說明保險學專業(yè)的同學對就業(yè)前景缺乏認知;稅收學專業(yè)同學反之。
5.職業(yè)目標選擇及影響因素考慮方面。稅收學專業(yè)的同學對職業(yè)目標的選擇的考慮的平均值是2.933,保險學(2.653)、國際商務(2.632)、金融工程(2.732)、貿(mào)易經(jīng)濟(2.695),可見稅收學專業(yè)的同學有比較清晰的職業(yè)目標和方向。而其他幾個專業(yè)反之。
表3
6.課程滿意度調(diào)查及改進建議方面。稅收學專業(yè)同學對學院的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程滿意度的平均值是3.080,金融工程專業(yè)的是3.041;說明大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程對同學們有一定的指導意義,取得了初步的教學效果。課程滿意度較低的是貿(mào)易經(jīng)濟,平均值為2.766。
1.完善大學生職業(yè)生涯規(guī)劃機制,加快建立大學生職業(yè)生涯設計教育體系,構(gòu)建企業(yè)——學校——學生三位一體的生涯發(fā)展規(guī)劃模式,加強校企合作,搭建實踐平臺,讓學生加深對自己專業(yè)的認知水平。邀請專業(yè)領域行家進入校園,打造“第三課堂”,促使學生在實踐中挖掘自身潛力,為進入職場做準備。
2.創(chuàng)新教學形式,豐富課程內(nèi)容,提高課程建設的創(chuàng)新性和新穎性。應該將課程思政有機高效融入大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程中,多用啟發(fā)性和案例教學,提升學生參與度和滿意度,真正發(fā)揮課程思政的引領作用,吸引學生注意力和激發(fā)學習興趣。
3.建立和培養(yǎng)專業(yè)教師隊伍,提高大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教師的專業(yè)度。增加雙師型教師加入職業(yè)生涯規(guī)劃的教師團隊中來。同時提高高校輔導員的業(yè)務能力、指導水平,幫助學生制定適合的職業(yè)規(guī)劃目標,形成雙師雙能型教師+專業(yè)教師+輔導員三聯(lián)合的師資隊伍。
4.教育引導學生提高職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識,科學合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃。大學生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃的同時,能更加清醒的認識自己,發(fā)揮潛在的激勵作用,提高就業(yè)競爭力。
社會高速發(fā)展,各種變化對大學生的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,而大學生就業(yè)能力不足容易造成與社會需求之間的巨大差距。[3]高校應該重視職業(yè)生涯規(guī)劃課程的建設,根據(jù)行業(yè)需求,社會發(fā)展的需要最大限度引導學生積極的規(guī)劃職業(yè)生涯,樹立科學的職業(yè)規(guī)劃觀念,提高自身的綜合素質(zhì),最后順利就業(yè)。