胡艷
關(guān)鍵詞:信息化;輔導(dǎo)員;教育管理工作
在技術(shù)水平不斷提升的過程中,信息技術(shù)逐漸滲透到教育等各個行業(yè)中,為教育工作提供了新的思路與手段,但也對教育管理工作提出了更高的要求。應(yīng)在現(xiàn)有研究結(jié)果的基礎(chǔ)上深入分析如何在信息化環(huán)境下優(yōu)化高職輔導(dǎo)員教育管理工作,從而提升教育管理工作的整體水平。
1信息化環(huán)境下推動高職輔導(dǎo)員教育管理工作改變的因素
1.1教育需求的變化
教育需求的變化在一定程度上推動著教育管理工作的改變與調(diào)整。例如,高職教育在我國高等教育體系中占據(jù)著重要地位,而我國高等教育規(guī)模與質(zhì)量都在不斷提升。同時,在信息化環(huán)境下,高等教育對人才培養(yǎng)提出了更高的要求,傳統(tǒng)的教育管理方式無法滿足這些需求。而應(yīng)用信息化手段可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育管理模式,提升教育信息化水平,使培養(yǎng)出的人才更符合教育要求。
1.2信息技術(shù)的發(fā)展
在思想理念越來越科學(xué)的過程中,我國加大了對信息技術(shù)的投入力度,信息技術(shù)也逐漸滲透到各行各業(yè)中,為教育管理工作的改變提供了推動力。例如,信息技術(shù)的發(fā)展為教育軟硬件的更新提供了支持,且促進(jìn)了高職院校管理理念的改變,從而推動了教育管理工作的變化[1]。
1.3數(shù)字化校園建設(shè)的推進(jìn)
在信息化環(huán)境中,我國加大了數(shù)字化校園建設(shè)力度,通過計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將教學(xué)、科研、管理以及生活服務(wù)等各方面相結(jié)合。在這種情況下,高職輔導(dǎo)員不能再通過傳統(tǒng)的方式開展教育管理工作,否則會降低工作質(zhì)量。
2信息化環(huán)境下優(yōu)化高職輔導(dǎo)員教育管理工作的意義
2.1有利于提高工作效率與質(zhì)量
在信息化環(huán)境下優(yōu)化高職輔導(dǎo)員教育管理工作主要是通過信息技術(shù)手段促進(jìn)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的溝通,讓輔導(dǎo)員充分了解學(xué)生的狀態(tài),為教育管理奠定基礎(chǔ)。相比于傳統(tǒng)的工作手段,應(yīng)用信息技術(shù)有利于提高溝通效率且有利于通過線上平臺開展教育管理工作,從而提高工作效率與質(zhì)量。
2.2有利于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展
高職輔導(dǎo)員主要從事學(xué)生思政教育、日常管理、心理健康教育以及就業(yè)指導(dǎo)等方面的工作,對學(xué)生的發(fā)展有較大影響。但在信息化環(huán)境中,信息傳播渠道較為多元化、信息傳播速度也比較快,可能會導(dǎo)致學(xué)生受到不良思想的影響[2]。例如,部分學(xué)生的辨別能力較弱,可能會受到網(wǎng)絡(luò)不良信息以及拜金主義、歷史虛無主義等因素的影響。優(yōu)化教育管理工作可以讓輔導(dǎo)員針對學(xué)生的思想狀態(tài)以及心理健康狀況開展更合理的教育管理工作,幫助學(xué)生抵制外界誘惑,繼而促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2.3有利于推動高職院校管理進(jìn)步
高職院校的工作包括諸多內(nèi)容,如職業(yè)教育、基礎(chǔ)管理等,其中輔導(dǎo)員教育管理工作的效果會對院校內(nèi)部管理水平等各個方面產(chǎn)生較大影響。在信息化環(huán)境中優(yōu)化輔導(dǎo)員教育管理工作有利于提升整體管理水平,減少管理問題,繼而推動高職院校管理進(jìn)步。
3信息化環(huán)境下影響高職輔導(dǎo)員教育管理工作的因素
3.1輔導(dǎo)員專業(yè)素養(yǎng)
輔導(dǎo)員與學(xué)生的接觸較多,且需要對學(xué)生進(jìn)行思政教育、心理教育,所以其專業(yè)素養(yǎng)會對教育管理工作產(chǎn)生較大影響。而信息化環(huán)境對輔導(dǎo)員的工作能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力也提出了更高的要求。但從實際情況來看,部分高職院校輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)有待提升,不符合信息化環(huán)境的要求。首先,部分輔導(dǎo)員的基礎(chǔ)素養(yǎng)較差。部分輔導(dǎo)員對教育管理工作的認(rèn)知較為片面,沒有充分意識到加強(qiáng)教育管理的重要性,在工作中存在玩忽職守等問題:部分輔導(dǎo)員的組織管理能力與語言表達(dá)能力較弱,無法有效開展思政教育與價值引領(lǐng)工作:部分輔導(dǎo)員的紀(jì)律觀念與規(guī)矩意識較為淡薄,無法起到良好表率作用[3]。其次,部分輔導(dǎo)員的信息化素養(yǎng)較差。在信息化環(huán)境中,輔導(dǎo)員應(yīng)通過各種信息技術(shù)手段開展教育管理工作并分析信息化對學(xué)生的影響,但一些輔導(dǎo)員只會利用QQ、微信等基礎(chǔ)信息化軟件,不會使用更復(fù)雜的信息化系統(tǒng),從而降低了工作效率。
3.2信息化建設(shè)程度
信息化建設(shè)程度對輔導(dǎo)員教育管理工作的效果有較大影響,完善的信息化設(shè)施可以為教育管理提供基礎(chǔ)保障。但一些高職院校的信息化建設(shè)程度較低,無法有效提高輔導(dǎo)員教育管理工作的信息化水平。一方面,部分高職院校對信息化建設(shè)的認(rèn)知不夠全面,只是添加了一些設(shè)備,沒有針對輔導(dǎo)員教育管理工作的需求制定信息化工作規(guī)劃,從而降低了教育管理工作的規(guī)劃性。另一方面,部分高職院校沒有通過先進(jìn)的技術(shù)手段構(gòu)建完善的教育管理平臺,也沒有統(tǒng)一相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),既降低了資源共享效率,又影響到了協(xié)同工作。
4信息化環(huán)境下優(yōu)化高職輔導(dǎo)員教育管理工作的策略
4.1提升綜合素養(yǎng)
信息化環(huán)境對輔導(dǎo)員綜合素養(yǎng)要求較高,輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、提升自身素養(yǎng),使教育管理工作更符合信息化環(huán)境的要求。首先,輔導(dǎo)員應(yīng)不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),充分了解教育管理工作的內(nèi)涵,對教育管理工作形成全面的認(rèn)知。例如,輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與高職院校組織的職業(yè)教育培訓(xùn),通過這些培訓(xùn)活動增進(jìn)自身對思政教育、心理健康教育以及日常管理等工作內(nèi)容的了解,且不斷提高對工作的重視程度,從而進(jìn)一步提高工作水平。其次,輔導(dǎo)員應(yīng)積極參與信息化培訓(xùn)并加強(qiáng)自學(xué),在提升自身信息技術(shù)應(yīng)用能力的同時提升自己的信息素養(yǎng)。例如,輔導(dǎo)員可以積極參與線上培訓(xùn),通過線上視頻等方式了解各種教育信息化設(shè)備與軟件的操作方法,避免后續(xù)出現(xiàn)操作錯誤等問題。而信息素養(yǎng)指的是對信息的敏銳感受力、對信息價值的辨別力以及對信息的持久注意力,輔導(dǎo)員應(yīng)從這些方面提升自身的信息素養(yǎng)。例如,應(yīng)充分了解網(wǎng)絡(luò)不良信息的特點及其對學(xué)生的影響,增強(qiáng)自身的警惕性,主動凈化校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,幫助學(xué)生抵制外界不良誘惑,從而端正學(xué)生的行為:了解如何選擇合適的信息資源與信息宣傳渠道,為信息處理提供支持。
4.2強(qiáng)化信息化建設(shè)
加強(qiáng)信息化建設(shè)可以為輔導(dǎo)員教育管理工作提供保障,所以高職院校應(yīng)通過有效手段滿足工作需求、提升教育管理工作的信息化水平。第一,完善信息化建設(shè)規(guī)劃。高職院校應(yīng)分析信息化環(huán)境下輔導(dǎo)員教育管理工作的特點與變化,根據(jù)工作需求制定針對性的信息化建設(shè)規(guī)劃,明確資金投入量以及信息化建設(shè)流程、方法,逐步完善信息化體系。第二,采購基礎(chǔ)硬件設(shè)施。輔導(dǎo)員教育管理工作包括諸多內(nèi)容,若要實現(xiàn)工作信息化,則需要完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,因此高職院校應(yīng)不斷更新老舊設(shè)施、增添先進(jìn)設(shè)施。例如,某高職院校的資金并不充足,但十分重視信息化建設(shè),采購了諸多專業(yè)服務(wù)器、多媒體設(shè)備,且將校園網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校園中,使任何一位輔導(dǎo)員都能夠在學(xué)校的任意位置訪問校園管理系統(tǒng)并參與教育管理工作。第三,加大信息化平臺建設(shè)力度。高職院校應(yīng)利用信息技術(shù)手段構(gòu)建獨立的輔導(dǎo)員教育管理平臺,讓輔導(dǎo)員直接通過該平臺查詢學(xué)生資料、與學(xué)生溝通。在這一過程中,應(yīng)在Windows XP中文版環(huán)境下利用Visual Foxpro8.0進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),在增強(qiáng)程序開發(fā)合理性的同時簡化數(shù)據(jù)庫管理。同時,應(yīng)將該系統(tǒng)劃分為六個功能模塊,即信息錄入、瀏覽、查詢、修改、報表打印以及在線溝通模塊,讓輔導(dǎo)員通過信息錄入模塊將學(xué)生基本信息、家庭成員信息錄入系統(tǒng)中:通過瀏覽模塊瀏覽學(xué)生信息:通過查詢模塊快速查詢學(xué)生信息:通過修改模塊及時調(diào)整學(xué)生信息:通過報表打印模塊進(jìn)行各種信息統(tǒng)計表的打印;通過在線溝通模塊與學(xué)生進(jìn)行溝通。此外,應(yīng)明確輔導(dǎo)員與學(xué)生的登錄權(quán)限、信息查詢權(quán)限,避免出現(xiàn)管理混亂等問題。
4.3調(diào)整教育管理體系
高職院校應(yīng)結(jié)合信息化環(huán)境的要求調(diào)整輔導(dǎo)員教育管理體系,提升教育管理的科學(xué)性。首先,高職院校應(yīng)制定信息化教育管理工作制度。例如,高職院??梢灾贫ɑA(chǔ)條例,對信息化工作目的、流程進(jìn)行明確規(guī)定,也可以制定信息化教育管理工作考核制度,對輔導(dǎo)員的信息化工作效果進(jìn)行嚴(yán)格考核。其次,高職院校應(yīng)構(gòu)建現(xiàn)代化的教育管理模式,將輔導(dǎo)員教育管理與學(xué)生自我管理結(jié)合起來。高職學(xué)生具有一定的社會經(jīng)驗,且自主性較強(qiáng),過度管理與約束會影響學(xué)生心理健康,所以輔導(dǎo)員應(yīng)適當(dāng)調(diào)整管理手段,放松對學(xué)生的限制。同時,可以讓責(zé)任心強(qiáng)、思政覺悟高且信息技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任校園網(wǎng)絡(luò)管理者,讓學(xué)生參與到管理工作中并加強(qiáng)自我管理,抵制網(wǎng)絡(luò)不良誘惑。
4.4完善教育管理內(nèi)容
在信息化環(huán)境中,學(xué)生可以通過多種途徑獲取信息,且可能會受到網(wǎng)絡(luò)信息的影響,所以在開展教育管理工作時應(yīng)完善工作內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。首先,輔導(dǎo)員應(yīng)完善思政教育內(nèi)容。在傳統(tǒng)的教育管理工作中,多數(shù)輔導(dǎo)員能夠利用先進(jìn)思想開展教育,但沒有結(jié)合實際,為此應(yīng)補(bǔ)充實踐內(nèi)容,將理論與實際結(jié)合起來,通過社會與校園中的實際案例傳播先進(jìn)思想。例如,一些學(xué)生會受到拜金主義的影響,通過校園貸等手段滿足自身欲望,在無法償還貸款日寸會出現(xiàn)一些意外情況。輔導(dǎo)員就可以結(jié)合這些情況講解關(guān)于金錢的內(nèi)容,通過“君子愛財,取之有道”等內(nèi)容幫助學(xué)生樹立正確的金錢觀念。其次,輔導(dǎo)員應(yīng)完善心理健康教育內(nèi)容。從實際情況來看,高職學(xué)生面臨的壓力相對較大,不僅有學(xué)習(xí)壓力,也有家庭壓力、畢業(yè)找工作的壓力,其中部分學(xué)生可能會出現(xiàn)一些心理問題。所以輔導(dǎo)員應(yīng)及時了解學(xué)生的心理狀況,通過信息技術(shù)查詢改善心理狀態(tài)的策略,積極幫助學(xué)生排憂解難,減輕學(xué)生的心理壓力。
4.5創(chuàng)新教育管理手段
在信息化環(huán)境中應(yīng)積極創(chuàng)新教育管理手段,通過更有效的方法加強(qiáng)學(xué)生管理。一方面,輔導(dǎo)員應(yīng)積極應(yīng)用信息化手段。很多高職學(xué)生都會通過微信朋友圈、微博、抖音等信息化平臺展示自己的日常,輔導(dǎo)員便可以通過這些平臺了解學(xué)生的思想狀態(tài)以及心理狀態(tài),為教育管理提供依據(jù)。另一方面,輔導(dǎo)員應(yīng)將信息化手段與傳統(tǒng)管理手段結(jié)合起來。在這一過程中應(yīng)通過信息技術(shù)手段與學(xué)生進(jìn)行線上交流,但也需要多與學(xué)生進(jìn)行面對面溝通,從而與學(xué)生構(gòu)建良好的關(guān)系,增強(qiáng)學(xué)生對輔導(dǎo)員的信賴感,保障教育管理工作的順利進(jìn)行。
5結(jié)束語
信息技術(shù)的發(fā)展雖然提升了教育信息化水平,但也對學(xué)生的思想理念產(chǎn)生了一定的沖擊,從而加大了輔導(dǎo)員教育管理工作的難度。在這種情況下,高職輔導(dǎo)員應(yīng)積極抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),通過信息化平臺與學(xué)生溝通交流并開展思政教育、心理教育以及日常行為管理等各項工作,在提高教育管理工作效率的同時促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。