文/萬曉龍 李 雷 張小春

2022年以來，長慶油田公司第十一采油廠（以下簡稱：采油廠）紀委緊抓紀律建設(shè)，堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖、鎖定“廉”的目標(biāo)不懈怠、鉚足“學(xué)”的勁頭不放松開展紀律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命、嚴守紀律規(guī)矩、主動擔(dān)當(dāng)作為，為率先建成高質(zhì)量發(fā)展示范采油廠提供堅強紀律保障。

完善“三項機制”，教育促廉夯實思想根基

完善層級組織機制。采油廠紀委高度重視紀律教育工作，構(gòu)建由廠紀委書記主抓、廠紀委辦公室負責(zé)、各級黨組織落實的責(zé)任體系，推進紀律教育走深走實。嚴格時間節(jié)點發(fā)布學(xué)習(xí)通知，以黨性宗旨、黨規(guī)黨紀等為主，結(jié)合重大節(jié)日、關(guān)鍵環(huán)節(jié)針對性制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保教育重點始終圍繞廉潔風(fēng)險不偏移、始終圍繞中心工作不缺位。

完善牽頭領(lǐng)學(xué)機制。采油廠領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，扎實學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識，為全廠干部員工作出積極表率。各級黨組織自覺以廠領(lǐng)導(dǎo)班子為榜樣，采用多種教育形式，組織開展紀律教育，引導(dǎo)黨員干部明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線。

完善履新教育機制。采油廠紀委堅持為新提任管理干部扣緊廉潔履新“第一?？圩印薄３掷m(xù)優(yōu)化“六個一”廉潔從業(yè)專題教育，嚴格落實紀委書記談話制度，組織黨員干部觀看廉潔教育影片，開展違紀違規(guī)典型案例剖析討論，給新提任干部家庭寄送《致家屬的一封信》，為黨員干部規(guī)范履職、依規(guī)用權(quán)打好堅實基礎(chǔ)。

制定“三類措施”，警示醒廉筑牢廉潔防線

警示教育常態(tài)化。采油廠紀委堅持將警示教育作為兩級中心組學(xué)習(xí)、各級黨組織開展“三會一課”等活動的前置程序，引導(dǎo)黨員干部開展自省自查。堅持“用活身邊案例、警示教育身邊人”，在信訪舉報核查結(jié)果公開反饋會上同步開展警示教育，通過身邊人現(xiàn)身說法，實現(xiàn)“查辦一案、警示一片、規(guī)范一域”的良好效果。

廉潔提醒精準(zhǔn)化。采油廠紀委堅持多措并舉筑牢清廉過節(jié)“隔離欄”。在重大節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點前，通過發(fā)布正風(fēng)肅紀工作通知、開展節(jié)前廉潔談話、推送廉潔提醒函等方式，構(gòu)建抓住“關(guān)鍵少數(shù)”與覆蓋“絕大多數(shù)”相結(jié)合的節(jié)前警示教育機制，為每一位黨員干部擰緊紀律弦。

執(zhí)紀問責(zé)規(guī)范化。采油廠紀委堅守規(guī)則要求，強化程序意識，常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，充分發(fā)揮同志談話室、警示教育室作用，讓黨員干部在紅臉出汗的過程中靈魂受到洗滌，思想受到震憾。通過每月匯總分析易發(fā)多發(fā)問題，不斷調(diào)整紀律教育工作重心，并為開展靶向監(jiān)督指明工作方向。

運用“三種形式”，文化養(yǎng)廉培育廉潔風(fēng)尚

廉潔藝術(shù)作品熔鑄文化之魂。采油廠紀委在全廠范圍內(nèi)長期征集廉潔文化書法、繪畫、手工藝作品，并積極聯(lián)合地方紀委監(jiān)委、兄弟單位組織評比展覽活動，搭建廉潔文化交流平臺，激發(fā)全員參與熱情，推動紀律教育融入全廠員工生產(chǎn)生活的點點滴滴。

特色廉潔內(nèi)容深化文化認同。采油廠紀委充分發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，鼓勵員工拍攝廉潔微視頻，讓采油廠特色廉潔文化傳播得更遠、覆蓋得更廣。向黨員干部發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)等方面書籍，以廉潔書香啟智潤心。

弘揚清廉家風(fēng)升華文化內(nèi)涵。采油廠紀委推動廉潔文化建設(shè)從百里油區(qū)延伸到家庭港灣中。組織黨員干部、關(guān)鍵崗位簽訂單位家庭廉潔互建承諾協(xié)議書，聚合力把紀律教育延伸到黨員干部的家庭生活中，營造清廉家風(fēng)，進一步增強拒腐防變能力。

采油廠將持續(xù)深刻把握全面從嚴治黨新任務(wù)、新要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動企業(yè)發(fā)展的重要工作，不斷完善各項機制體制，扎實開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀律教育活動，用實際行動推動紀律教育工作走深走實。