賈苗 徐鳳玲
摘? ?要:教育懲戒是教育學生過程中不可或缺的手段之一。但由于對師道尊嚴理解有誤、職業(yè)壓力過大、校本政策不健全等因素導(dǎo)致小學教師教育懲戒中存在語言暴力的問題,這會影響學生的自尊心、學業(yè)表現(xiàn)和社交發(fā)展。為此,教師應(yīng)樹立正確的師生觀、道德觀,創(chuàng)設(shè)以人為本的管理、評價機制,緩解教師職業(yè)壓力,加強師生法律意識,創(chuàng)造更加尊重、包容和有益的校園教育環(huán)境。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學生觀;教育懲戒;語言暴力
中圖分類號:G625.6? ? 文獻標識碼:A? ? 文章編號:1009-010X(2023)36-0011-03
小學教育是孩子學習和成長的關(guān)鍵階段,但小學教師教育懲戒過程中可能存在語言暴力問題,致使學生的身心健康和全面發(fā)展受到阻礙或影響?,F(xiàn)代學生觀提供了一個有益的視角,以審視并解決這一問題。在文章中,我們將首先介紹現(xiàn)代學生觀的要點,探討小學教育中的語言暴力問題,并提出改進的建議。
一、現(xiàn)代學生觀的要點
現(xiàn)代學生觀強調(diào)了學生是具有獨立意義的主體、發(fā)展的人、具有個體與差異的人?,F(xiàn)代學生觀認識到每個學生都是獨特的,具有不同的需求、學習風格和能力。同時也關(guān)注到了學生是不成熟的人,是一個正在成長的人,具有很大的不穩(wěn)定性和可塑性,要用發(fā)展的眼光去看待學生。這使得,尤其小學教育階段的教師應(yīng)該重視學生的個性化,尊重學生的差異,理解學生身上存在的不足,允許學生犯錯誤。
教師對“現(xiàn)代學生觀”的理解,就是教師對學生的最基本的認識與看法,是教師的世界觀、人生觀、價值觀、人才觀等在對待學生的問題上的集中反映。任何教師都遵守著某種學生觀,學生觀是教師教育實踐的基礎(chǔ),又貫穿于教育懲戒過程的始終,它直接影響到教師在教育懲戒中如何權(quán)衡方式,并最終決定語言暴力是否會出現(xiàn),以至教育的成與敗,直接影響所培養(yǎng)的人才。因此,對每位教育工作者來說,樹立并深入理解現(xiàn)代學生觀是非常必要的。
二、小學教師教育懲戒權(quán)中語言暴力的成因
從對教師語言暴力的研究來看,大多數(shù)的成因分析都來自教師自身素質(zhì)、教育本質(zhì)及師生關(guān)系性質(zhì)等方面。其實,教師懲戒中的語言暴力問題也受到了傳統(tǒng)觀念、教師職業(yè)壓力過大、忽視現(xiàn)代學生觀、校本政策不健全以及缺乏培訓等情況的影響。
(一)師道尊嚴的傳統(tǒng)觀念
師道尊嚴是一種將教師視為權(quán)威和知識傳授者的傳統(tǒng)觀念,要求學生對教師保持絕對的尊重和服從。這種觀念可能導(dǎo)致教師濫用權(quán)力,以言辭暴力的方式來懲戒學生。在傳統(tǒng)觀念的影響下,教師可能認為他們有權(quán)使用侮辱性或攻擊性的言辭,以維護他們的權(quán)威,這很可能導(dǎo)致語言暴力問題。
(二)教師職業(yè)壓力過大
小學教育階段的教師通常需要處理大量的工作,包括備課、評估、管理學生行為等。工作壓力過大可能使一些教師失去耐心,更容易產(chǎn)生語言暴力。此外,教師常常面臨情感疲勞,因為他們需要應(yīng)對學生的問題、家長的期望和教育制度的壓力,這可能導(dǎo)致他們的情感爆發(fā),采用不當?shù)慕逃龖徒浞绞健?/p>
(三)當下教育管理未能深入理解消化現(xiàn)代學生觀
在學校教育中存在忽視學生的獨立意義主體的現(xiàn)象。這導(dǎo)致在實際教育懲戒過程中,呈現(xiàn)出對穩(wěn)定和群體秩序的偏好和對自由、特別是對個體權(quán)利與自由的疏離。這種管理雖然對于培養(yǎng)學生的遵規(guī)守紀意識、尊敬師長的品格和服務(wù)社會的精神等具有促進作用,但學生在受教育過程尤其是被管理過程中基本喪失了主體能動性,其個性難以得到展示和發(fā)展。
(四)校本政策制定不健全
教育懲戒是一種教育手段,本質(zhì)目的是為了糾正學生的價值觀、行為偏差,是育人的方式之一。然而,教育懲戒卻發(fā)展成為現(xiàn)代教室里的禁語,戒尺文化不但得不到教育生態(tài)環(huán)境的積極肯定,反而形成了“壓抑、束縛、報復(fù)和否定主體的本質(zhì)力量”。這很大程度上是因為我國中小學危機治理體現(xiàn)不健全,學校校本規(guī)章與程序制定缺乏規(guī)范性。致使教師在教育懲戒過程中對語言暴力的使用限制性不強,界定不夠明確。
(五)缺乏支持和培訓
很多教師在當下的專業(yè)培訓中沒有接受足夠的關(guān)于教育懲戒和學生行為管理的培訓。他們可能不了解如何處理挑戰(zhàn)性的學生行為,沒有足夠的沖突解決技巧,因此會采用不恰當?shù)姆椒?,包括教育懲戒過程中使用語言暴力。
三、語言暴力對學生的影響
小學教師在教育懲戒中使用語言暴力對學生可能產(chǎn)生多種負面影響,這些不僅會影響學生的心理健康,還可能影響他們的學業(yè)成績和社交發(fā)展。
(一)心理健康層面的影響
降低自尊心。當教師用具有刺激性的語言對學生說話時,學生作為心理承受能力正在建設(shè)和加強狀態(tài)下的群體,自尊心會受到直接打擊。因此,語言暴力可能使學生感到自尊心受到侵犯,導(dǎo)致他們對自己產(chǎn)生負面看法,降低自信心,增加焦慮和抑郁的風險。遭受語言暴力的學生可能會感到焦慮和抑郁,尤其是在長期遭受這種暴力時。
(二)學業(yè)層面的影響
學習興趣下降。受到語言暴力的學生可能失去對學習的興趣,因為他們可能將學校、教師與負面體驗聯(lián)系在一起。另外,學業(yè)成績下降。由于心理健康問題失去學習動力,學生的學業(yè)成績可能會受到影響,導(dǎo)致學習表現(xiàn)下降。
(三)社交發(fā)展層面的影響
一方面可能會產(chǎn)生人際關(guān)系的問題,遭受語言暴力的學生可能在社交互動中遇到困難,難以建立健康的友誼和關(guān)系。另一方面可能出現(xiàn)沖突和孤立,語言暴力可能導(dǎo)致學生與同學和教師之間的沖突,甚至導(dǎo)致他們在學校中感到孤立。此外有的學者研究表明,語言暴力可能對學生的自我認知和自尊心產(chǎn)生長期影響,甚至在成年后仍然存在。
四、小學教師教育懲戒權(quán)中語言暴力問題的改進建議
(一)以現(xiàn)代學生觀看待學生
基礎(chǔ)教育階段教師的初心使命本應(yīng)是培養(yǎng)德行兼?zhèn)涞慕影嗳?,教育工作者?yīng)以現(xiàn)代學生觀的視角,尊重學生個體差異,在此基礎(chǔ)上根據(jù)學生的個體差異來進行教育,避免使用侮辱性或攻擊性的語言。教育環(huán)境應(yīng)該以鼓勵學生的主動參與為主要導(dǎo)向,通過積極的互動和鼓勵來取代惡意的言辭。學校和教育部門還可以倡導(dǎo)觀念變革,將焦點從懲戒轉(zhuǎn)向支持和教育,包括采用更多基于積極行為干預(yù)的方法,以及提倡同理心和包容之心。
(二)加強教師專業(yè)培訓
教師培訓應(yīng)當以參與一線教學的教育工作者、管理者為中心,培訓講師也應(yīng)將自身也代入到教育懲戒的情境之中,協(xié)同多方力量共同面對教育懲戒過程中如何避免使用語言暴力的困境,幫助教師學習更有效的溝通技巧、沖突解決策略和情感管理方法。這有助于教師獲得必要的知識和技能,更好地處理學生的行為問題,讓教師重拾舉起教育懲戒的勇氣。學校還可以定期提供教師教育懲戒表現(xiàn)的反饋和評估,以幫助他們改進教育懲戒方法。
(三)建立心理健康支持系統(tǒng)
學校還應(yīng)建立針對教師和學生的心理健康支持系統(tǒng)。教師層面,教育部門可通過系統(tǒng)性的心理健康咨詢、教師職業(yè)輔導(dǎo)等,減輕教師的職業(yè)壓力并幫助他們更好地處理情感壓力,以降低教育懲戒中語言暴力的發(fā)生率,創(chuàng)造相互支持和尊重的教育環(huán)境。學生層面,教育部門應(yīng)將心理健康教育納入課程,教授學生如何應(yīng)對負面情緒和處理沖突。這有助于學生更好地理解自己的情感,并學會積極的情感管理技巧。同時,學校可提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù),供受到語言暴力影響的學生傾訴和尋求支持。心理健康教師幫助他們處理情感困擾,提供情感支持和應(yīng)對策略。學校還需鼓勵家校合作,家庭是學生心理健康的重要組成部分,因此家長的支持和理解也至關(guān)重要。
(四)健全校本政策
2020 年9月23日,我國出臺的《中小學教育懲戒規(guī)則(試行)》,首次明確了教育懲戒的定義,使得教育懲戒規(guī)范化、細則化、明確化。教育懲戒從此有法可依。在國家立法的宏觀背景下,學校層面應(yīng)深入調(diào)研本校教師對懲戒權(quán)中語言暴力的認知、現(xiàn)代學生觀的理解、學生家庭背景、家長對教育懲戒的態(tài)度等。根據(jù)實際情況,協(xié)同多方,對語言暴力做細分化的規(guī)定,明確定義語言暴力,并明確禁止教師采用侮辱性、攻擊性、歧視性或惡意的言辭對待學生,從而構(gòu)建成熟、系統(tǒng)的懲戒管理、監(jiān)督機制。
從某種角度上來看,教育是通過語言來造就人才的。消除教師語言暴力是全方面的工程。既需要教師確立正確的師生觀、道德觀,進行良好的個性修養(yǎng),同時也需要不斷深化教育改革,創(chuàng)設(shè)以人為本的管理、評價機制,緩解教師職業(yè)壓力,加強師生法律意識等。教師是人生成長過程中最為特殊的記憶符號,往往是學生終生或幸福、或痛苦、或慶幸、或遺憾的回憶。能夠成為學生幸福的記憶符號,才應(yīng)當是教師莫大的榮幸。
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