國(guó)家新規(guī)

?加強(qiáng)對(duì)“霸王條款”等不公平格式條款的監(jiān)管

《合同行政監(jiān)督管理辦法》于7 月1 日起施行，對(duì)“霸王條款”、合同欺詐等不公平格式條款加強(qiáng)監(jiān)管。

辦法針對(duì)消費(fèi)者反映較為強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)者利用不公平格式條款減輕或者免除自身責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任、排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利等行為，以及經(jīng)營(yíng)者就格式條款向消費(fèi)者進(jìn)行提示說明、不得借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易等義務(wù)，作出了詳細(xì)規(guī)定。上述違法行為由市場(chǎng)監(jiān)管部門責(zé)令限期改正，給予警告，并可以處十萬元以下罰款。

?電動(dòng)自行車乘員頭盔有了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《摩托車、電動(dòng)自行車乘員頭盔》自7 月1 日起實(shí)施。新國(guó)標(biāo)的亮點(diǎn)主要集中在對(duì)固定裝置的穩(wěn)定性、佩戴裝置的強(qiáng)度、吸收碰撞能量、耐穿透、護(hù)目鏡等方面有了新的規(guī)定。

“新國(guó)標(biāo)”增加了電動(dòng)自行車乘員（包括駕駛?cè)艘约俺俗藛T）佩戴的頭盔標(biāo)準(zhǔn)。新增了三個(gè)安全性能指標(biāo)，分別為：頭盔護(hù)目鏡的耐磨性（霧度），頭盔殼體表面凸起結(jié)構(gòu)的剪切力和頭盔表面摩擦力。

?加強(qiáng)反間諜安全防范

新修訂的《中華人民共和國(guó)反間諜法》自7 月1日起施行。新反間諜法將投靠間諜組織及其代理人，針對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、涉密單位或者關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施等實(shí)施網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為明確為間諜行為。適度擴(kuò)大相關(guān)主體竊密的對(duì)象范圍，將其他關(guān)系國(guó)家安全和利益的文件、數(shù)據(jù)、資料、物品納入保護(hù)。進(jìn)一步完善安全防范規(guī)定，明確國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等反間諜安全防范的主體責(zé)任。

本市新規(guī)

?部分民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)保待遇相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等有調(diào)整

上海失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為： 第1-12 個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為2175 元/月； 第13-24 個(gè)月支付標(biāo)準(zhǔn)為1740 元/月；延長(zhǎng)領(lǐng)取支付標(biāo)準(zhǔn)為1510 元/月。

上海最低生活保障等社會(huì)救助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。本次調(diào)整的社會(huì)救助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)包括最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、民政定期定量補(bǔ)助對(duì)象救助標(biāo)準(zhǔn)、特困人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、最低生活保障家庭中未滿16 周歲未成年人的救助標(biāo)準(zhǔn)，以及低收入困難家庭申請(qǐng)專項(xiàng)救助收入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)救助家庭中就業(yè)人員收入豁免標(biāo)準(zhǔn)等。

上海職工醫(yī)保進(jìn)入2023 醫(yī)保年度（2023 年7 月1 日至2024 年6 月30 日），本年度實(shí)施多項(xiàng)醫(yī)?；菝裾撸奖闳罕娋歪t(yī)購(gòu)藥，減輕門診醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

?7 月1 日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至2690 元

上海從2023 年7 月1 日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590 元調(diào)整到2690 元，增加100 元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23 元調(diào)整到24 元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

?定點(diǎn)零售藥店納入門診統(tǒng)籌管理

《關(guān)于做好定點(diǎn)零售藥店納入門診統(tǒng)籌管理的通知》，自2023 年7 月1 日起執(zhí)行。通知要求，按照“應(yīng)納盡納”原則，鼓勵(lì)符合條件的本市醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店自愿申請(qǐng)開通門診統(tǒng)籌服務(wù)，為參保人員門診就醫(yī)購(gòu)藥提供更多選擇、更多便利。

申請(qǐng)開通門診統(tǒng)籌服務(wù)的定點(diǎn)零售藥店應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)保部門規(guī)定的醫(yī)保藥品管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理、信息管理以及醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算等方面的要求，能夠開展門診統(tǒng)籌聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算。市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)化申請(qǐng)條件、完善服務(wù)流程，加快定點(diǎn)零售藥店開通進(jìn)度。