魏卉（教授）劉偉 楊興全（教授/博導(dǎo)）

（石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 新疆石河子 832000）

隨著“大智移云區(qū)”等新興技術(shù)的飛速發(fā)展，以及財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心和人工智能的廣泛深入應(yīng)用，會(huì)計(jì)職業(yè)在受到強(qiáng)烈沖擊的同時(shí)，會(huì)計(jì)高等教育亦面臨著巨大的挑戰(zhàn)與革新壓力。高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革明確提出把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位，基于技術(shù)發(fā)展對(duì)高層次管理型會(huì)計(jì)人才的需求拉動(dòng)以及新技術(shù)應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)本科人才培養(yǎng)革新勢(shì)在必行。對(duì)標(biāo)新環(huán)境下實(shí)務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)計(jì)人才的現(xiàn)實(shí)需求，培養(yǎng)符合實(shí)務(wù)界需求的高端會(huì)計(jì)人才是當(dāng)前亟待解決的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。本文根據(jù)石河子大學(xué)會(huì)計(jì)本科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，通過(guò)更新教育理念、重新定位培養(yǎng)目標(biāo)、重構(gòu)課程體系、優(yōu)化教育培養(yǎng)方式、革新考核評(píng)價(jià)體系等系列改革舉措進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，以期推動(dòng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。

一、新技術(shù)環(huán)境變遷對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的沖擊

（一）新技術(shù)背景下會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

1.運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)決策提供信息支撐。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式下，因企業(yè)間以及企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門的信息割裂，容易形成信息孤島，導(dǎo)致大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)不能被企業(yè)有效應(yīng)用。在新技術(shù)時(shí)代，會(huì)計(jì)的業(yè)財(cái)跨界融合是大勢(shì)所趨，通過(guò)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)之間的信息共享，借助“大智移云區(qū)”等新技術(shù)獲取、整合、處理來(lái)源于企業(yè)內(nèi)外部結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的龐大數(shù)據(jù)，將原生的大體量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策的有用信息（劉永澤等，2019），為企業(yè)發(fā)展提供決策支撐，從而凸顯會(huì)計(jì)的“價(jià)值創(chuàng)造”功能。

2.新型信息技術(shù)的發(fā)展促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。會(huì)計(jì)的交易業(yè)務(wù)處理工作不斷壓縮，賬務(wù)處理流程實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，很多基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作將被人工智能代替。會(huì)計(jì)職能從收集數(shù)據(jù)、驗(yàn)證數(shù)據(jù)和報(bào)告信息的傳統(tǒng)角色演變?yōu)榉治龉芾頉Q策的增值角色（舒?zhèn)サ龋?021）?；诖髷?shù)據(jù)分析技術(shù)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)信息和企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)有機(jī)整合，對(duì)企業(yè)未來(lái)的運(yùn)營(yíng)方向以及可能發(fā)生的資金使用情況等進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，提煉出具有可操作性的管理建議，協(xié)助企業(yè)快速識(shí)別新的發(fā)展趨勢(shì)并做出科學(xué)的戰(zhàn)略決策，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的分析、預(yù)測(cè)與決策職能，會(huì)計(jì)職能從核算反映型為主向管理決策型為主的轉(zhuǎn)型已成為必然。

（二）新技術(shù)環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)實(shí)需求

1.掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的信息專家型會(huì)計(jì)人才。借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)融為一體，即企業(yè)的資金流、物質(zhì)流、信息流將在統(tǒng)一的平臺(tái)中運(yùn)行和流動(dòng)，財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)平臺(tái)匯集了來(lái)自企業(yè)內(nèi)部以及外部巨量的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，此時(shí)需要掌握數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的會(huì)計(jì)人員，通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、甄別、加工以及分析，進(jìn)而提煉出有價(jià)值的信息，再發(fā)送至企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)以及銷售等部門，為企業(yè)各個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)決策以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐（李增泉等，2019）。如何使企業(yè)財(cái)務(wù)部門真正有效發(fā)揮組織內(nèi)信息集散地的作用，這就要求會(huì)計(jì)人員具備互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等能力，即在新技術(shù)環(huán)境背景下，企業(yè)需要的是能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)的信息專家型會(huì)計(jì)人才。

2.具有創(chuàng)新意識(shí)的管理型會(huì)計(jì)人才。新技術(shù)環(huán)境下，企業(yè)日常的核算、計(jì)量等程序性會(huì)計(jì)活動(dòng)逐漸被智能財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代，促使核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，這就要求會(huì)計(jì)人員具備創(chuàng)新性思維、管理型才能。通曉諸如經(jīng)濟(jì)、法律、管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷以及數(shù)據(jù)分析等廣博的專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人才具備創(chuàng)新性實(shí)踐能力的前提，會(huì)計(jì)人員只有掌握了扎實(shí)而豐富的專業(yè)知識(shí)，才能開(kāi)發(fā)出獨(dú)特的思維模式，將其對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)情景的理解與不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新整合，進(jìn)而形成準(zhǔn)確有效的職業(yè)判斷和后果預(yù)測(cè)（苑澤明等，2018），為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃提供決策支持。

二、石河子大學(xué)會(huì)計(jì)本科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

（一）課程體系設(shè)置尚不能適應(yīng)新技術(shù)環(huán)境的變化需求

目前會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案的課程體系以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為主，專業(yè)核心課程主要有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等，總體而言，財(cái)務(wù)核算類課程比例仍然較大，風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略決策等課時(shí)較少，跨學(xué)科課程融合有待加強(qiáng)，在理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)未體現(xiàn)對(duì)信息技術(shù)高速發(fā)展的重視。雖然增設(shè)了貼合新技術(shù)環(huán)境背景下市場(chǎng)需求的課程，如大數(shù)據(jù)智能分析與實(shí)踐、區(qū)塊鏈與會(huì)計(jì)專題、智能財(cái)務(wù)共享專題，但尚處于摸索階段，存在課程內(nèi)容與實(shí)踐工作脫節(jié)、數(shù)智課程與專業(yè)課程體系銜接不夠緊密、授課師資緊缺等問(wèn)題。

（二）教學(xué)模式有待進(jìn)一步利用信息技術(shù)予以完善

近年來(lái)，石河子大學(xué)積極創(chuàng)新教學(xué)模式，大力開(kāi)展線上線下混合式課堂教學(xué)，通過(guò)線上課程的錄制以及“線上+線下”混合式一流課程的建設(shè)，會(huì)計(jì)專業(yè)教師初步掌握了“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)手段，能夠借助網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和手機(jī)課堂等媒介進(jìn)行“線上+線下”一體化教學(xué)革新，開(kāi)始嘗試將多媒體、慕課、雨課堂等逐步引入會(huì)計(jì)教學(xué)體系中。但“線上”教學(xué)中的網(wǎng)絡(luò)錄播、在線作業(yè)、在線測(cè)試以及在線答疑等創(chuàng)新性教學(xué)模式的推進(jìn)需要耗費(fèi)教師大量的時(shí)間成本，且對(duì)教師的計(jì)算機(jī)水平等要求較高，會(huì)計(jì)教學(xué)的開(kāi)展與考核還停留在以傳統(tǒng)課堂教學(xué)與書面考試為主的方式，“線上+線下”一體化教學(xué)模式流于形式而欠缺實(shí)質(zhì)，“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念未能有效貫徹，同時(shí)并未體現(xiàn)課堂教學(xué)的高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度。

（三）校企合作、產(chǎn)教融合深度不足

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性較強(qiáng)，在教學(xué)過(guò)程中需要將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)緊密結(jié)合。石河子大學(xué)為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)建立了校企合作培養(yǎng)模式，但現(xiàn)階段搭建的校企合作平臺(tái)尚未達(dá)到產(chǎn)教深度融合的理想狀態(tài)。一方面，企業(yè)參與的積極性不足，融合模式不暢通。由于企業(yè)缺乏主動(dòng)參與人才培養(yǎng)的動(dòng)力，與學(xué)校達(dá)成合作意向的企業(yè)相對(duì)有限。多數(shù)企業(yè)即使與學(xué)校建立了合作關(guān)系也只是為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，達(dá)到宣傳自身的目的，但未能形成有效的產(chǎn)教一體化人才培養(yǎng)模式。另一方面，校企合作的模式比較單一，合作內(nèi)容不夠深入。目前石河子大學(xué)與企業(yè)合作的主要模式為建立實(shí)習(xí)基地，實(shí)踐模式相對(duì)比較單一。而已建立實(shí)習(xí)基地的企業(yè)出于對(duì)商業(yè)機(jī)密的考慮，只能提供輔助性崗位，學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力難以得到提升，產(chǎn)教融合培養(yǎng)學(xué)生的效果欠佳。

（四）教師的知識(shí)儲(chǔ)備難以滿足新經(jīng)濟(jì)背景下的教學(xué)要求

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及信息數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了巨大沖擊，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師提出了新的要求，不僅要傳授本專業(yè)知識(shí)，還要對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息管理甚至編程等知識(shí)有所掌握。由于石河子大學(xué)地處西部邊陲，引進(jìn)人才難度較大，會(huì)計(jì)專業(yè)教師平均年齡偏大、年輕教師占比較低且博士較少，現(xiàn)有教師受到的培養(yǎng)又都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能力為主，教師對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)仍處于探索階段，缺乏既懂會(huì)計(jì)學(xué)科又精通IT智能化專業(yè)知識(shí)的師資力量，教師現(xiàn)有的知識(shí)儲(chǔ)備難以滿足新興技術(shù)所帶來(lái)的變革要求。

三、新技術(shù)環(huán)境下石河子大學(xué)會(huì)計(jì)本科教育改革路徑

（一）準(zhǔn)確定位新環(huán)境下會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

新環(huán)境背景下，業(yè)界對(duì)會(huì)計(jì)人員的數(shù)據(jù)分析能力、管理能力均提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員不僅需要具備扎實(shí)的財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)，還需要具備信息收集與分析、創(chuàng)新等綜合能力。為此，本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)結(jié)合新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)需求特點(diǎn)做出相應(yīng)調(diào)整。重點(diǎn)培育學(xué)生在復(fù)雜環(huán)境下解決問(wèn)題的三方面能力：一是理論分析能力，實(shí)踐問(wèn)題的解決離不開(kāi)深厚的理論基礎(chǔ)。扎實(shí)的專業(yè)儲(chǔ)備和多層次的知識(shí)結(jié)構(gòu)，是提升理論分析能力并勝任未來(lái)會(huì)計(jì)職業(yè)的基礎(chǔ)，因此，除精通本專業(yè)知識(shí)外，會(huì)計(jì)人才還需要掌握管理、法律、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、物流、戰(zhàn)略等與具體業(yè)務(wù)相關(guān)的跨專業(yè)知識(shí)。二是數(shù)據(jù)處理能力，培養(yǎng)學(xué)生利用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等工具和人工智能等技術(shù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）分析和輔助決策支持等方面的能力。三是創(chuàng)新能力，創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才需要具備更強(qiáng)的資源整合能力和職業(yè)判斷預(yù)測(cè)能力，以真正實(shí)現(xiàn)數(shù)智理念與專業(yè)知識(shí)的深度融合（苑澤明等，2018）。簡(jiǎn)言之，新環(huán)境下會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)職業(yè)道德良好、具備扎實(shí)專業(yè)相關(guān)知識(shí)、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)、具有創(chuàng)新戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)管理人才。

（二）依據(jù)新環(huán)境時(shí)代要求設(shè)置新的專業(yè)方向

一方面，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)方向。為順應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的全球化趨勢(shì)，繼續(xù)強(qiáng)化新開(kāi)設(shè)的“會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)CIMA方向班”人才培養(yǎng)，與國(guó)際注冊(cè)專業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì)（AICPA|CIMA）深度合作，適時(shí)向更高層次（如碩士研究生層次）逐步拓展，培養(yǎng)為管理決策更好服務(wù)、適應(yīng)國(guó)際化需求的特許管理會(huì)計(jì)師（CGMA、CMA）人才，更積極地響應(yīng)“一帶一路”倡議并服務(wù)于兵地戰(zhàn)略實(shí)需。另一方面，增設(shè)大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)或智能會(huì)計(jì)方向。為培養(yǎng)能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)和人工智能發(fā)展，集會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)能力于一身的高層次復(fù)合型人才，應(yīng)考慮設(shè)置新的專業(yè)方向，如大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)或智能會(huì)計(jì)方向，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)科學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)（計(jì)算科學(xué)）的相互滲透與結(jié)合，為企業(yè)提供進(jìn)行智能化決策的輔助。

（三）構(gòu)建適應(yīng)新環(huán)境發(fā)展需求的課程體系

1.精簡(jiǎn)會(huì)計(jì)核算類專業(yè)課程。在新技術(shù)環(huán)境下，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求逐步由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，相應(yīng)的會(huì)計(jì)職能的需求也逐漸由基礎(chǔ)的核算向企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造擴(kuò)展。因此，在會(huì)計(jì)課程設(shè)置方面，應(yīng)借鑒其他高校的做法，盡量減少核算型會(huì)計(jì)課程，合并整合會(huì)計(jì)課程門數(shù)，例如，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)合并為會(huì)計(jì)學(xué)，成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)合并為成本管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析與財(cái)務(wù)管理合并為財(cái)務(wù)管理，取消會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)課程。本科階段的核心課程壓縮為5門，分別為會(huì)計(jì)學(xué)、成本管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)和智能會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

2.植入數(shù)智教育課程。會(huì)計(jì)類專業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向在于會(huì)計(jì)學(xué)科與計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)的交叉融合，前者是根本，后兩者則是會(huì)計(jì)在數(shù)智時(shí)代更好發(fā)揮管理作用的工具，因此，優(yōu)化現(xiàn)有課程體系、植入數(shù)智教育課程刻不容緩。首先，本科低年級(jí)可以適度增加基礎(chǔ)數(shù)學(xué)課程難度。按照理工科標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)設(shè)高等代數(shù)、概率論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等課程，增加數(shù)學(xué)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)等課程。其次，本科高年級(jí)可開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)分析相關(guān)課程，如計(jì)算機(jī)與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、Python語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)與智能財(cái)務(wù)決策等課程。再次，待條件成熟時(shí)將會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)核心課程向智能化過(guò)渡。專業(yè)核心課程由現(xiàn)在的會(huì)計(jì)學(xué)、成本管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)和智能會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，逐步調(diào)整為智能會(huì)計(jì)學(xué)、智能財(cái)務(wù)共享、智能財(cái)務(wù)分析與決策、智能審計(jì)學(xué)、智能會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程。

3.增加跨學(xué)科課程。培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、能創(chuàng)新的高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)管理人才，需具備廣泛的商科、金融和經(jīng)濟(jì)等知識(shí)，雖然現(xiàn)有課程體系中包含了管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)管類課程，但在定位上仍然屬于僅起到輔助作用的邊緣課程，因此有必要增加戰(zhàn)略管理、投資金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)模式等大經(jīng)管類通識(shí)課程，增強(qiáng)對(duì)跨學(xué)科課程的重視程度，提升跨學(xué)科課程在培養(yǎng)方案中的地位，不再以非專業(yè)課程或選修課程對(duì)待，充分發(fā)揮跨學(xué)科課程提升學(xué)生綜合素質(zhì)的重要作用。

4.優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。雖然石河子大學(xué)一直將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程作為必修課開(kāi)設(shè)，但普適性的課程內(nèi)容側(cè)重于講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)概念和知識(shí)，未能與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)充分融合，與實(shí)踐的聯(lián)系也不夠緊密。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程可考慮融合案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等模式。如聘請(qǐng)業(yè)界知名專家、成功創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀企業(yè)家等擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的授課教師，通過(guò)分享親身經(jīng)歷，與學(xué)生共同探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)案例，激發(fā)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的興趣。實(shí)踐教學(xué)可以根據(jù)本地區(qū)特色打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐操作平臺(tái)，如虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心等，借助實(shí)踐平臺(tái)指導(dǎo)學(xué)生解決企業(yè)在發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注時(shí)事和國(guó)家發(fā)布的有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的真正目的。

（四）結(jié)合數(shù)智經(jīng)濟(jì)背景推進(jìn)教學(xué)模式改革

1.借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)樹(shù)立人本化教學(xué)理念。新技術(shù)環(huán)境下，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的管理型會(huì)計(jì)人才，應(yīng)樹(shù)立人本化教育理念，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，變革會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，諸如采用以O(shè)BE為導(dǎo)向的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式等，教師由被動(dòng)的理論傳播者向主動(dòng)的能力塑造者轉(zhuǎn)變，學(xué)生由被動(dòng)的“聆聽(tīng)者”向主動(dòng)的知識(shí)探究者轉(zhuǎn)變。以注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生形成創(chuàng)造性與批判性思維，增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新實(shí)踐能力等，使學(xué)生具備可持續(xù)發(fā)展能力，以滿足未來(lái)信息技術(shù)條件下的市場(chǎng)人才需求。

2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。高校可通過(guò)課程建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持以及職稱評(píng)審條件改革等激勵(lì)方式，鼓勵(lì)教師重構(gòu)教學(xué)方法，完善在線教學(xué)資源配置，切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量。積極將現(xiàn)代信息技術(shù)與課堂教學(xué)有效融合，以學(xué)校搭建的智慧樹(shù)、學(xué)堂在線、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、慕課平臺(tái)等在線課程平臺(tái)為依托，鼓勵(lì)教師開(kāi)展翻轉(zhuǎn)課堂、慕課、手機(jī)課堂、微課堂等網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合的混合式教學(xué)改革?；凇熬€上”平臺(tái)資源和“線下”翻轉(zhuǎn)課堂，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)模式，全面推行探究式教學(xué)，運(yùn)用“案例教學(xué)法”“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法”等積極倡導(dǎo)討論式、參與式教學(xué)，推動(dòng)教師講授與學(xué)生自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、課內(nèi)教學(xué)與課外教學(xué)相結(jié)合、教材知識(shí)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教師研究性教學(xué)與研究性學(xué)習(xí)相統(tǒng)一，增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)、探索精神與創(chuàng)新思維。

（五）革新學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系

1.改革會(huì)計(jì)考試內(nèi)容。課程考試應(yīng)側(cè)重于測(cè)評(píng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，因此考試內(nèi)容不能僅僅考核書本上的理論知識(shí)；即使是對(duì)于理論知識(shí)的考核設(shè)置，也不單是對(duì)記憶力的簡(jiǎn)單測(cè)評(píng)，而要通過(guò)結(jié)合實(shí)務(wù)中可能涉及到的情形，考察學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解能力與運(yùn)用情況，確保學(xué)生能夠真正掌握對(duì)應(yīng)的理論知識(shí)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)增加一些主觀類和分析類問(wèn)題的出題比例，諸如對(duì)課堂案例的延伸或社會(huì)熱點(diǎn)話題的分析討論，從而拓展學(xué)生的知識(shí)面和思維，培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。

2.考核評(píng)價(jià)體系突出過(guò)程導(dǎo)向。傳統(tǒng)的學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系以考試為主，難以全面衡量學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)。積極推進(jìn)考試評(píng)價(jià)方式改革，突出過(guò)程導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向，建立多元化考核與評(píng)價(jià)體系，做到評(píng)價(jià)主體多元化、評(píng)價(jià)內(nèi)容全面化、評(píng)價(jià)方法多樣化、評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)全程化，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的考核，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與程度、課堂表現(xiàn)等，注重對(duì)學(xué)生知識(shí)運(yùn)用能力的考察，真正體現(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)的重要性。評(píng)價(jià)體系主要由三部分構(gòu)成：其一，學(xué)生“線上”獨(dú)立學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)（占總成績(jī)的30%），考核數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)上的相關(guān)記錄，包括視頻的在線學(xué)習(xí)時(shí)間、作業(yè)完成情況、問(wèn)題討論次數(shù)等。其二，學(xué)生“課堂上”的學(xué)習(xí)情況（占總成績(jī)的30%），這部分來(lái)源于教師課堂教學(xué)的相關(guān)記錄，包括學(xué)生在小組討論中的表現(xiàn)及與教師的交流情況等。其三，期末成績(jī)（占總成績(jī)的40%），期末成績(jī)可根據(jù)課程的特點(diǎn)靈活運(yùn)用多種方法進(jìn)行考核，考核方式可由傳統(tǒng)的筆試擴(kuò)展到筆試、撰寫論文、調(diào)研報(bào)告、案例分析等多種類型。其中，前兩部分為過(guò)程考核，其比例應(yīng)由傳統(tǒng)的30%提高至60%，期末成績(jī)所占比例則由70%下降至40%。

（六）搭建人工智能背景下的實(shí)踐教學(xué)體系

修訂專業(yè)培養(yǎng)方案，提高實(shí)踐學(xué)分占比，強(qiáng)化課內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的主渠道作用，完善實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)大綱和實(shí)踐教學(xué)大綱。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)形式，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。加大對(duì)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)力度，建立長(zhǎng)期投入機(jī)制，探索建設(shè)集約化、智慧化、交叉化、實(shí)踐性、開(kāi)放性、應(yīng)用性的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，探索“模擬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)+虛擬仿真實(shí)驗(yàn)+校企合作實(shí)踐”平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)“大智移云區(qū)”等新興技術(shù)方面的實(shí)訓(xùn)中心和平臺(tái)建設(shè)，如建立數(shù)據(jù)資源庫(kù)，培養(yǎng)學(xué)生在人工智能背景下獲取、挖掘數(shù)據(jù)資源的能力，從而實(shí)施進(jìn)一步的數(shù)據(jù)篩選、整理、分析、運(yùn)用工作，更好發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)中的管理職能作用。以“業(yè)財(cái)融合”為中心，校企聯(lián)合建設(shè)以“開(kāi)放、智能、共享”為理念的實(shí)踐教學(xué)基地，構(gòu)建集核算、咨詢、管理、報(bào)稅等于一體的財(cái)務(wù)云共享實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，根據(jù)“基本技能-專項(xiàng)技能-綜合創(chuàng)新能力”的三層能力培養(yǎng)遞進(jìn)路徑（凌世壽，2020），采用科學(xué)的流程作業(yè)、嚴(yán)密的風(fēng)控體系、可視化的質(zhì)量監(jiān)管，形成具有人工智能特色的產(chǎn)教融合實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校三方產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。

（七）構(gòu)建適應(yīng)新環(huán)境的教師隊(duì)伍招聘和培養(yǎng)機(jī)制

1.引進(jìn)具有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)和會(huì)計(jì)交叉學(xué)科背景的人才。培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的核心要素是師資隊(duì)伍建設(shè)，依托石河子大學(xué)《高層次人才引進(jìn)辦法》以及學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃中的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃與師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，采取“一人一議”等差異化引人政策，采取多元化方式和渠道引進(jìn)具有人工智能和大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)與會(huì)計(jì)交叉學(xué)科背景的全職或兼職教師，形成具有較高學(xué)術(shù)水平且教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍，為會(huì)計(jì)教育改革做好師資儲(chǔ)備。

2.培養(yǎng)新興技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科交叉融合的教學(xué)和科研團(tuán)隊(duì)。首先，通過(guò)外派教師進(jìn)修或借助網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，組織教師開(kāi)展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息管理學(xué)科知識(shí)的培訓(xùn)，為開(kāi)設(shè)“數(shù)智”課程提供應(yīng)急師資。其次，常態(tài)化組織任課教師參加智能信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用軟件、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)教育教學(xué)的數(shù)智化水平。再次，依托對(duì)口支援高校的教學(xué)科研優(yōu)勢(shì)，借助外聘“綠洲學(xué)者”的契機(jī)，聘請(qǐng)數(shù)智會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知名學(xué)者作為學(xué)科帶頭人，推進(jìn)“大智移云區(qū)”等新興技術(shù)與會(huì)計(jì)交叉融合的科研和教學(xué)研究，加快培育一流的數(shù)智會(huì)計(jì)方向的科研教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。最后，探索整合校內(nèi)資源，推進(jìn)虛擬教研室建設(shè)，推動(dòng)各專業(yè)教師開(kāi)展跨學(xué)科協(xié)作，融合各專業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造教育教學(xué)共同體，會(huì)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)和數(shù)學(xué)專業(yè)聯(lián)合制定會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案，共享師資以承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)，實(shí)現(xiàn)與復(fù)合型會(huì)計(jì)管理人才培養(yǎng)的有機(jī)融合。

（八）充分發(fā)揮學(xué)科競(jìng)賽育人功能

依托學(xué)科競(jìng)賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，培育、資助大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目。支持組建跨學(xué)院、跨學(xué)科、跨專業(yè)的學(xué)科競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)與指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)培育“數(shù)智+”等多學(xué)科交叉創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。積極鼓勵(lì)學(xué)生參加“全國(guó)會(huì)計(jì)案例大賽”“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”“‘挑戰(zhàn)杯’全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽”“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、“全國(guó)高校企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造實(shí)戰(zhàn)競(jìng)賽”“‘創(chuàng)青春’中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽”“全國(guó)本科云端稅務(wù)技能大賽”等各類學(xué)科競(jìng)賽，提升學(xué)生的自學(xué)能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。