朱佳麗
摘 要:在我國當前的發(fā)展過程當中,社會市場的競爭依然很殘酷,而對于一個企業(yè)來講,財務戰(zhàn)略規(guī)劃的合理運用能夠有效地幫助企業(yè)進行成長,這也是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。特別是在國家稅收政策逐步完善的過程當中,企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃也更加的科學合理,充分地帶動了企業(yè)自身的發(fā)展和經濟水平的提高。財務戰(zhàn)略規(guī)劃作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當中的一員,應用的主要目的就是為了幫助企業(yè)降低自己的成本,讓企業(yè)的整體價值得到有效地提升。所以,企業(yè)要正確去看待發(fā)展戰(zhàn)略與財務戰(zhàn)略規(guī)劃所起到的作用,并在整體運營的過程中制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃,使企業(yè)在市場上具有不可撼動的重要地位。因此,本文基于民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃進行全面的分析,僅供參考。
關鍵詞:民營企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;財務戰(zhàn)略規(guī)劃
市場經濟發(fā)展進程的深入推進使得民營企業(yè)發(fā)生很大變化,尤其是在財務管理方面,傳統單一的管理模式已經無法滿足現代民營企業(yè)經營需求,需要朝著多元化的方向轉變。但因為主觀及客觀因素的局限,民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃在制定期間暴露出諸多問題,為改變這一現狀,應該根據民營企業(yè)發(fā)展現狀,合理制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃對策,從健全財務管理體系、提升預算管理能力等層面著手,科學規(guī)劃與創(chuàng)新,保證民營企業(yè)的長久發(fā)展戰(zhàn)略目標能快速實現。
一、財務戰(zhàn)略規(guī)劃對于民營企業(yè)發(fā)展的意義
戰(zhàn)略是企業(yè)未來一段時間內的發(fā)展目標以及愿景,涵蓋的領域和內容較多,需要對企業(yè)發(fā)展步驟進行系統的規(guī)劃和決策。從民營企業(yè)長久發(fā)展的角度考量,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下,加強對財務戰(zhàn)略規(guī)劃的重視,可以讓自身制定的戰(zhàn)略得以實現,讓企業(yè)資金能得到有效流動,對企業(yè)當前財務管理內外部環(huán)境綜合考量,合理謀劃資金,對民營企業(yè)生產經營和長久穩(wěn)定發(fā)展意義重大。
(一)有利于民營企業(yè)凝聚力和向心力的增強
企業(yè)屬于一個整體,由多個相關聯和互動的部分組成,可以定義未來一段時間內的發(fā)展戰(zhàn)略目標。在民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下,財務戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是要促進企業(yè)向心力和凝聚力的增強,讓員工能形成良好的思想觀念,通過對企業(yè)共同目標設計理念的全面了解,對其他部門的協調決策充分考量,從而設計出能滿足民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標戰(zhàn)略性活動。通過合理的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,可以實時監(jiān)督和管控現金流,幫助企業(yè)規(guī)避各類財務風險。做好財務戰(zhàn)略規(guī)劃,還能讓企業(yè)各項業(yè)務不斷完善,保證每一環(huán)節(jié)能合乎法律,以此達到對民營企業(yè)競爭力整體提升的目的,讓民營企業(yè)的效益也可以進一步增強。
(二)有利于民營企業(yè)管理水平的提升
民營企業(yè)在發(fā)展建設期間,若想提升影響市場環(huán)境的能力,需要對競爭對手深入分析,精準掌握客戶以及技術等環(huán)境變化動態(tài),及時且有針對性制定應對辦法,保證市場環(huán)境的變化需求能得到滿足。而通過財務戰(zhàn)略規(guī)劃,剛好可以幫助民營企業(yè)實現這一目標,企業(yè)可以對有限的資源充分運用,借助相應的激勵機制,增強企業(yè)人員工作積極性和主動性,讓資源得到合理優(yōu)化與應用,實現組織與策略的良好匹配,提升民營企業(yè)管理水平。
(三)有利于民營企業(yè)的創(chuàng)新
為促進民營企業(yè)核心競爭力的提升,讓企業(yè)的競爭優(yōu)勢整體擴大,可以通過財務戰(zhàn)略規(guī)劃,制定健全的戰(zhàn)略管理政策,幫助企業(yè)及時發(fā)現自身競爭優(yōu)勢,找出發(fā)展期間存在的問題與不足。在合理的財務戰(zhàn)略規(guī)劃下,民營企業(yè)可以采取行之有效的措施解決現存問題,讓企業(yè)建設以及發(fā)展過程中顯現出來的不足得以彌補,強化民營企業(yè)的整體競爭力,幫助企業(yè)能夠持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。財務戰(zhàn)略規(guī)劃能跟隨民營企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,依照企業(yè)經營活動所呈現出來的經濟信息,合理制定管理對策,保證民營企業(yè)在經濟環(huán)境與實際情況上之間能始終處于平衡狀態(tài),促進企業(yè)競爭優(yōu)勢體系的完善。在科學的飛速發(fā)展下,民營企業(yè)還要強化創(chuàng)新,利用先進的技術手段和戰(zhàn)略管理辦法,為民營企業(yè)的穩(wěn)定經營保駕護航。
二、財務戰(zhàn)略規(guī)劃在制定過程中存在的問題
(一)財務管理體系缺乏一定的合理性
民營企業(yè)在經營建設過程中,財務管理是重中之重,若想提高管理效率和水平整體提高的目的,需要有完善的管理機制,對各個環(huán)節(jié)進行動態(tài)化管控。財務戰(zhàn)略規(guī)劃是民營企業(yè)發(fā)展中極為重要的一環(huán),為支撐企業(yè)長久發(fā)展的基石,但在當前民營企業(yè)財務管理工作期間,并沒有制定統一且健全的管理體系,使得在對財務工作處理時,經常出現無據可依、無章可循的情況、分工不明確,職責、權利等混亂。在財務管理工作實施階段,不能對整個過程進行精細化管理,導致民營企業(yè)財務管理目標無法順利達成。企業(yè)部分管理人員由于思想意識薄弱,對財務戰(zhàn)略規(guī)劃認識不深刻,關注度不高,導致財務管理的落實不到位,制定的財務戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略存在偏差,影響了財務管理效果。在對財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定期間,財務管理人員作為直接參與者,其專業(yè)能力、水平以及職業(yè)素養(yǎng)會對企業(yè)財務發(fā)展產生直接影響,如若不能具備豐富的專業(yè)知識體系,必然會影響財務的整體規(guī)劃效果,最終導致民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展被局限。在財務管理方法的應用上,存在較強的滯后性,應用的傳統管理模式無法與現代企業(yè)發(fā)展標準要求吻合,不能從根源上將財務工作期間暴露出來的問題和弊端解決,導致企業(yè)短期財務發(fā)展規(guī)劃在落實過程中不能將既定的目標實現,對民營企業(yè)長久且創(chuàng)新發(fā)展進程的推進造成很大阻礙。
(二)財務預算工作沒有做到位
民營企業(yè)在具體經營過程中,財務戰(zhàn)略規(guī)劃的指導作用很強,但因為在規(guī)劃過程中沒有明確各項細則,致使財務戰(zhàn)略規(guī)劃的整體性和全面性缺乏,忽視了預算的作用,不能將預算體系與財務戰(zhàn)略規(guī)劃結合,致使民營企業(yè)預算管理不夠健全,最終出現民營企業(yè)財務狀況不能真實反映的問題。預算工作包含內容較多,需要管理人員加強對各個環(huán)節(jié)的重視,加大管理力度,以免發(fā)生財務方面的問題。由于民營企業(yè)預算管理部門不健全,使得預算各環(huán)節(jié)經常出現偏差,特別是在預算編制方面,暴露出來的問題頗多。在預算目標的確定上,部分人員時常將短期利益放在核心位置,沒有從企業(yè)長久經營發(fā)展角度考量,忽視了民營企業(yè)整體經濟效益的提升。民營企業(yè)在開展預算工作期間,與實際支出差異過大問題也時有發(fā)生,對企業(yè)的良性發(fā)展影響很大。部分財務管理人員在日常工作中,對財務預算的特點、要求等內容掌握不全面,不能將其與其他業(yè)務工作合理劃分,讓預算工作的落實流于表面,制定的財務預算計劃不具備指導價值,所以相關管理人員要強化對預算問題的關注,對預算管理方法全面創(chuàng)新與改進,提高企業(yè)財務管理水平。
(三)民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經濟環(huán)境不相匹配
在民營企業(yè)經營期間,財務戰(zhàn)略發(fā)揮的價值較大,可以為企業(yè)的建設提供多項服務,所以在制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃期間,應該將民營企業(yè)的發(fā)展現狀作為核心,強化對多方面因素的考量和分析。
第一,民營企業(yè)在制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃期間,要系統調查并分析市場經濟情況,之后以此為基礎,合理對財務戰(zhàn)略加以制定,保證能與市場的發(fā)展需求匹配。但結合目前民營企業(yè)財務戰(zhàn)略現狀來看,與市場經濟環(huán)境的匹配度偏低,財務戰(zhàn)略規(guī)劃顯現出的問題和缺陷較多,制約了民營企業(yè)價值的最大化實現。
第二,民營企業(yè)在經營建設期間,財務戰(zhàn)略與經濟環(huán)境的匹配度不高,資源不能得到合理分配與利用,加大了民營企業(yè)出現財務風險的概率。部分民營企業(yè)決策者在制定決策期間,經常存在憑主觀意識判斷的情況,投資、并購等經營活動的開展存在盲目性,為民營企業(yè)的發(fā)展埋下很大風險隱患,無法讓財務管理目標在既定期限內達成,甚至會對企業(yè)的經濟利益造成損害。
第三,民營企業(yè)在長時間的發(fā)展中會經歷不同階段,發(fā)展階段的不同,對資金的需求量往往會存在很大差異,在對財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定期間,要對這一問題綜合考慮。民營企業(yè)在創(chuàng)辦初期,由于資金、生產規(guī)模等因素的局限,對資金沒有太大需求,所以在制定財務戰(zhàn)略時,應該深入分析企業(yè)初創(chuàng)期的特點和要求,在綜合自身實際發(fā)展現狀的基礎上,合理的投入資金,并做好財務風險的控制工作。但民企業(yè)在對財務戰(zhàn)略制定期間,并不能將企業(yè)的具體要求作為基礎,導致規(guī)劃缺乏科學性以及合理性。
(四)缺乏高質量的財務戰(zhàn)略規(guī)劃人才隊伍
民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃高效開展的基礎是人才的支撐。人才是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵,能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠占據有利地位。但是在目前很多民營企業(yè)中,沒有成立專門的財務戰(zhàn)略規(guī)劃小組,財務戰(zhàn)略規(guī)劃工作僅僅由財務部門相關人員負責完成。財務戰(zhàn)略規(guī)劃不是簡單地經濟活動核算,而是關系著企業(yè)整體的發(fā)展,貫穿于企業(yè)各個部門,需要各個部門的有效配合。很多財務人員在實際工作中,對財務戰(zhàn)略規(guī)劃工作缺乏一定重視,沒有和各個部門深入交流溝通,僅僅通過企業(yè)經營活動簡單地數據,就進行規(guī)劃的制定。然而企業(yè)的經營者也沒有重視對財務戰(zhàn)略規(guī)劃的審核。這在一定程度上導致了財務戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)實際發(fā)展不相符,無法促進民營企業(yè)經濟效益的提高。
三、民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃的措施
(一)制定合理的財務管理體系
民營企業(yè)若想實現長久且穩(wěn)定發(fā)展目標,必須將民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略作為基礎,加強對財務管理體系的建設與完善。
1.強化對財務管理體系的健全
財務管理體系的落實有利于民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也可以為財務管理工作的開展提供更多依據,保證財務戰(zhàn)略管理在實施過程中能做到有據可依。所以民營企業(yè)在經營期間,應該將更多時間和精力放在對財務管理體系的建設和研究上,在依照企業(yè)發(fā)展現狀的前提下,對管理體系不斷優(yōu)化和改進。企業(yè)管理人員應該在思想上提高重視,能對企業(yè)的具體發(fā)展情況系統且綜合考量,明確當前市場經濟在發(fā)展期間的規(guī)律和趨勢,采取行之有效的方式優(yōu)化財務管理體系,同時根據市場經濟的具體變化,對體系適當更新和調整,為民營企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現提供支持。在財務管理體系構建過程中,從細節(jié)著手,對企業(yè)投資并購以及支出等,建立詳細的管理流程,保證體系能在企業(yè)發(fā)展的各個層面實現全面覆蓋。在民營企業(yè)中,雖然各個部門之間的獨立性很強,但各部門間的聯系也極為密切,在建設財務管理體系時,不能忽視此類內容。在對企業(yè)各個業(yè)務處理時,制定明確且詳盡的規(guī)定,合理劃分企業(yè)財務管理職能,對財務戰(zhàn)略管理高效組織,從根源將潛在的問題解決。
2.強化對財務戰(zhàn)略管理方式的創(chuàng)新
在以往民營企業(yè)財務管理工作開展過程中,對事后的財務核算與審計工作非常重視,片面地認為只要利用表格的形式反饋財務核算,便能順利達成財務有效管理的目標。在這種錯誤思想觀念的長時間制約下,財務管理水平不僅不能得到全面提升,還會對民營企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成不良影響。并且隨著時代的發(fā)展,市場經濟變化越來越快,而其中的問題也逐漸顯現出來?;诖吮尘埃駹I企業(yè)務必強化對財務管理的重視,對財務管理方式不斷革新,對先進技術手段積極使用,加強核算監(jiān)督,將重點放在民營企業(yè)經營發(fā)展上,讓財務管理體系的建設能與社會發(fā)展需求吻合,真正做到企業(yè)經營利益最大化。
(二)加強民營企業(yè)的預算管理能力
為增強民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃有效性,相關管理人員還應該強化對預算管理的重視。在預算管理期間,若能將時間和精力放在預算管理上,著力促進財務管理效率的提高,能幫助民營企業(yè)降低財務戰(zhàn)略管理成本,營造良性的預算資金管理氛圍,讓民營企業(yè)的財務收支情況得到嚴格管控,為民營企業(yè)的長久發(fā)展指明方向。在開展預算管理工作期間,在結合管理要求的基礎上,做好預算編制工作,強化預算編制的規(guī)范性,同時考量多方面因素,仔細調查市場的發(fā)展現狀,根據企業(yè)的經營情況預測市場的未來發(fā)展趨勢。在預算編制時,還要保證編制方法選擇的合理化,避免長期利用單一的預算方法,應用多元的預算方式進行編制,提高預算管理水平。為確保民營企業(yè)財務信息的流通能更加順暢,要對各部門財務預算嚴格控制,一旦預算出現偏差,必須及時調整,確保預算的準確性不會受到影響。在資源預算上,適當擴大范圍,不僅要包括企業(yè)經營資金,也要將企業(yè)用在生產和投資的資金涵蓋在內。民營企業(yè)管理人員在日常工作期間,要明確預算管理對企業(yè)經營的價值,主動轉變傳統管理模式與理念,強化對新理念和新方法的應用,依照企業(yè)發(fā)展現狀,利用科學的方式制定合規(guī)的生產成本,在增強生產質量的同時,有效減少生產成本的投入,保證企業(yè)所生產出來的產品能具有較強的經濟性,讓品質能達到既定標準,為民營企業(yè)產品競爭力的提高奠定基礎。幫助民營企業(yè)實現穩(wěn)步發(fā)展目標。通過提升預算管理能力,企業(yè)在對產品創(chuàng)新研發(fā)過程中,會有足夠的資金支持,滿足最新的市場需求。在市場的飛速發(fā)展下,競爭也越來越激烈,對于民營企業(yè)來說,只有促進自身經濟實力的提高,不斷對抵御風險的能力加以提升,才能有效對現存的問題解決和規(guī)避,保證資金不會出現浪費或者短缺現象。
(三)結合經濟環(huán)境制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃
民營企業(yè)在制定財務戰(zhàn)略規(guī)劃時,需要對企業(yè)外部經濟環(huán)境因素充分考量,客觀分析企業(yè)現階段的發(fā)展情況,保證制定的財務戰(zhàn)略規(guī)劃可行、合理。隨著經濟環(huán)境的不斷變化,不同的民營企業(yè)在選擇財務戰(zhàn)略規(guī)劃時,應用的方式和方法存在很大差異。結合不同的經濟環(huán)境,企業(yè)可以選擇利用緊縮、擴張等發(fā)展戰(zhàn)略,而在對財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程中,要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略一致,將企業(yè)選擇的發(fā)展戰(zhàn)略作為基礎,適當對規(guī)劃調整與優(yōu)化。比如:如果民營企業(yè)利用擴張型戰(zhàn)略規(guī)劃,對資金的需求較高,所以企業(yè)的相關戰(zhàn)略要適當做出調整,對投資戰(zhàn)略科學規(guī)劃。若選擇穩(wěn)健性的戰(zhàn)略規(guī)劃,由于對資金沒有太大需求,因此可以對財務戰(zhàn)略規(guī)劃適度調整,讓資源得到有效分配和使用。
(四)重視財務戰(zhàn)略規(guī)劃高質量人才隊伍的建設
企業(yè)想要提高財務戰(zhàn)略規(guī)劃的質量,就應該重視打造具有一定專業(yè)性的人才隊伍。首先在人才的引進上,民營企業(yè)應該擴大招聘途徑,可以利用智聯、微信公眾號等多種途徑廣納賢才,擴充企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃人才隊伍。其次是在人才的培訓上,企業(yè)應該定期對相關工作人員進行培訓,讓他們能夠掌握相關的財務知識以及相應的法律政策等等,不斷地提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外還要成立財務戰(zhàn)略規(guī)劃小組,小組中不僅要有財務人員,還要有其他部門的相關人才,通過這種方式可以強化各個部門間的溝通,各個部門也能夠更加積極地配合財務人員的工作,同時也有助于財務戰(zhàn)略規(guī)劃科學性的提高。最后,民營企業(yè)的經營者應該重視財務戰(zhàn)略規(guī)劃的審查,結合企業(yè)發(fā)展實際,審查財務戰(zhàn)略規(guī)劃的合理性,讓財務戰(zhàn)略規(guī)劃的價值可以充分發(fā)揮,以此來促進企業(yè)的高質量發(fā)展。
四、結束語
綜合而言,為解決民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程中存在的財務體系不合理、財務預算不到位等問題,民營企業(yè)應該從自身經營現狀角度出發(fā),合理剖析問題成因,并借助行之有效的方式解決,提升民營企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃的合理性和規(guī)范性,強化財務管理體系的健全,將財務戰(zhàn)略管理的作用與優(yōu)勢整體呈現出來,保證問題能得到有效規(guī)避,使民營企業(yè)向健康且長久的方向邁進。
參考文獻:
[1]張小,左天宇.淺談民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃現狀和對策[J].今日財富(中國知識產權),2020(07):156-157.
[2]宗小霞.淺談企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃[J].財會學習,2019(33):19-20.
[3]李繼會.淺談企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃[J].財經界,2014(08):181+188.
[4]楊希之.淺談企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃[J].經濟研究導刊,2013(33):190-191.
[5]馮曉威.基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導向下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃[J].黑龍江科技信息,2009(24):106.