超五成打工人，都在默默忍受“破工作”？

說(shuō)到“上班”這件占據(jù)人生至少1/3時(shí)間的事，大家態(tài)度似乎出奇一致：“煩了，這破工作！”打工人一邊叫喊著“這份工作有什么意義”，一邊又繼續(xù)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)。 我們?yōu)榇蠹規(guī)?lái)一份職場(chǎng)人的情緒秘密大公開(kāi)，看看里面有沒(méi)有說(shuō)中你。

“被動(dòng)加班”，成為當(dāng)代年輕人最無(wú)法忍受的“破事情”

Q ：以下“糟心事”，你最不能忍受哪個(gè)？

多少職場(chǎng)人的假期，其實(shí)就是換個(gè)地方加班？“被動(dòng)加班”成為T(mén)op1的原因，可能是它阻擋了大家對(duì)工作與生活平衡的追求。畢竟被動(dòng)加班不僅沒(méi)有工資，還要占用原本的自由時(shí)間。

離職前，八成年輕人選擇“先冷靜下”

Q：面對(duì)一份“破工作”，你會(huì)給自己設(shè)置“離職冷靜期”嗎？

雖說(shuō)找工作就像找對(duì)象一樣，合適最重要，但相比歡迎度沒(méi)那么高的離婚前冷靜期，顯然年輕人對(duì)離職前冷靜期的主動(dòng)采納度更高。

坐在你旁邊的同事，可能試過(guò)偷偷跑去面試

Q：在職期間，你會(huì)偷偷投簡(jiǎn)歷、跑去其他單位面試嗎？

在職期間，偷偷投遞簡(jiǎn)歷、跑去面試算“騎驢找馬”。但調(diào)查結(jié)果顯示，絕大部分人處在想想和觀望狀態(tài)。

“摸魚(yú)”、發(fā)瘋以及薅公司羊毛，成為“新型止痛劑”

Q：面對(duì)“破工作”，你有哪些微小的抵抗方式？

單從老板角度而言，“摸魚(yú)”屬于消極怠工。但對(duì)打工人而言，它可能是表達(dá)不滿的途徑，也是在高壓、無(wú)限循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)中的一個(gè)暫停鍵。

《女友》說(shuō)：在各項(xiàng)調(diào)查中，收入永遠(yuǎn)是職場(chǎng)人最關(guān)心的話題，在影響職場(chǎng)滿意度因素方面是Top1。而最容易讓打工人在工作中“心態(tài)爆炸”的，往往是煩瑣小事。愿我們都能找到正確的方式，與工作“握手言和”，無(wú)論外界如何變化，自己始終要作為主體，去奪回在職場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。