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      新時期博物館的文物保護策略探究

      2023-08-16 06:37:14張君平
      中國民族博覽 2023年9期
      關(guān)鍵詞:文物保護新時期博物館

      【摘 要】我國歷史悠久,在不斷的發(fā)展過程中也形成了較為豐富的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。而在文化傳承過程中博物館內(nèi)不僅匯集了多方力量,更是讓博物館成為文化弘揚以及傳承的主要陣地。基于此本文結(jié)合實際思考,首先簡要分析了新時期博物館的文物保護工作的開展目的,其次闡述了新時期博物館的文物保護工作中存在的問題,最后,提出了新時期博物館的文物保護工作的實施策略。以供相關(guān)人員參考。

      【關(guān)鍵詞】新時期;博物館;文物保護

      【中圖分類號】G264 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007—4198(2023)09—236—03

      引言

      隨著時代的不斷發(fā)展,國家經(jīng)濟效益的穩(wěn)定提升,相關(guān)部門逐漸提高對文物保護方面的關(guān)注力度。在此背景作用下,各地基層博物館中都會收藏具有特色的文物,其中的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化也是一種特殊的符號。因此,為保證中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚以及傳承,每位公民都應(yīng)落實保護文物的責(zé)任,通過基層博物館所制定的科學(xué)計劃,確保文物這種不可再生資源能夠得到保護,進而實現(xiàn)對中華優(yōu)秀歷史文化的傳承以及弘揚。

      一、新時期博物館的文物保護工作的開展目的

      (一)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展

      博物館是具有社會功能的,博物館中的藏品可以通過多種形式助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方文化形象的構(gòu)建與提升。

      首先,博物館中的藏品可展通過多種手段和形式展現(xiàn)出自身的歷史、文化價值助推新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在新時代“讓文物活起來”的號召下,采取和文創(chuàng)產(chǎn)品相結(jié)合的手段,讓文物能夠“帶回家”。將藏品和文創(chuàng)相結(jié)合可以引領(lǐng)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,造就新業(yè)態(tài)。隨著新業(yè)態(tài)的產(chǎn)生和發(fā)展可以助推地方經(jīng)濟發(fā)展,甚至成為地方新的經(jīng)濟增長點。因此,文物保護工作的開展,在一定程度上能夠促進經(jīng)濟效益的提升。

      其次,多數(shù)博物館是具有地域特色的,其中的文物藏品是當?shù)貧v史、文化載體,通過文物保護工作中凸顯的地方特色,讓當?shù)氐臍v史文化能夠得到弘揚,調(diào)動民眾對于當?shù)氐臒釔酆妥院栏?,有利于城市的發(fā)展。通過博物館中不定期舉辦的展覽,可讓豐富人民群眾的文化生活,拓展大眾的視野。博物館文保事業(yè)可以輔助對外文化宣傳,促進不同地域之間文化交流,提高城市服務(wù)水平形象,提升城市形象。拓展博物館的知名度以及影響力,助于各地文化形象的形成。

      (二)有助于增強民眾文化自信

      文物作為歷史時代的象征,其是不可再生,亦是不可復(fù)制的。所以,筆者認為應(yīng)加強對文物保護工作的研究,通過文物保護工作助推經(jīng)濟、政治以及文化的發(fā)展,明確文物是古人的智力成果以及文明象征。這樣一來,博物館更應(yīng)落實自身的保護責(zé)任,通過文物的收藏、保護、研究,使文化能夠更好地進行傳承、弘揚。通過文物了解歷史,進而增強民眾的歷史自豪感和愛國情懷,提升民眾文化自信。

      由此,通過博物館對于文物的保護、研究、利用,讓具有代表性的歷史文物能夠展現(xiàn)出自身的價值。通過展覽活動、宣傳活動的開展,提升群眾的素質(zhì),配合采用愛國主義教育,使文物保護工作在增強文化自信上發(fā)揮應(yīng)由的作用。

      二、新時期博物館的文物保護工作中存在的問題

      (一)博物館機構(gòu)設(shè)置不完善

      在新時期內(nèi),文物保護工作需與科學(xué)的管理機制相互協(xié)調(diào),尤其需要依靠合理的管理機制,落實博物館內(nèi)的文物保護工作。博物館不僅承擔整合國家文物的保護職責(zé),更需要合理地設(shè)置博物館內(nèi)部機構(gòu),才能展現(xiàn)出文物的價值。結(jié)合實際進行分析,目前的基層博物館存在博物館機構(gòu)設(shè)置不完善的問題,因為制度、資金原因,導(dǎo)致工作人員的職能崗位設(shè)置不完全,文物保護工作的范圍劃分不明確,對博物館文物保護工作的工作水準造成直接的影響。部分基層博物館機構(gòu)甚至出現(xiàn)十幾人管理一個地市級博物館的情況,文保力量嚴重不足。

      另外,地方行政部門普遍存在對博物館機構(gòu)設(shè)置工作重視力度不足的問題,出于實際情況等多方面影響,無法保證博物館有合理的編制人員和充足的資金,致使博物館內(nèi)無法設(shè)置相對完善的機構(gòu),對博物館的后續(xù)發(fā)展造成嚴重的影響[1]。

      (二)文物保護相關(guān)人才匱乏

      基于大眾的視角進行分析,博物館中的文物保護工作是簡單的。但若結(jié)合實際情況和專業(yè)角度進行分析,文物保護工作是復(fù)雜的。文物保護工作具有高度專業(yè)性的,其中蘊含著豐富的專業(yè)性知識,只有專業(yè)文物保護人才才能掌握。同時,只有具備專業(yè)知識的專業(yè)人才才能使文物保護工作取得明顯效果。因此,在文物保護工作執(zhí)行過程中,亟需大量專業(yè)人才。只有具備專業(yè)背景的工作人員才能使文物得到科學(xué)的、專業(yè)的保護。而在博物館文物保護工作開展過程中存在文物保護人才匱乏的問題,由于資金問題使得難以招聘到專業(yè)人員或者存在職的專業(yè)人員流失的問題;因為歷史原因,導(dǎo)致有些地方博物館中存在行政人員比重高,專業(yè)人員比重低的問題;或者因機構(gòu)精簡,壓縮經(jīng)費而減少專業(yè)崗位人員的情況,從而加劇了專業(yè)人員缺乏的問題。同時,值得注意的是在基層文物保護工作中不乏因工作人員工作方式不當,出現(xiàn)忽視專業(yè)學(xué)習(xí),或者只重視理論知識的學(xué)習(xí),忽視自身的實踐經(jīng)驗的情況。這就使的博物館中缺乏實踐型人才,降低了工作的開展效率。[2]。

      (三)文物保護及利用不平衡

      在經(jīng)濟時代的飛速發(fā)展背景下,文物保護和文物利用不平衡的問題在發(fā)展過程中顯得格外明顯。因此,為保證文化以及經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,更應(yīng)注重在保護文物的同時合理利用文物,通過博物館文物保護、利用,讓中華民族的根脈更加扎實。目前國內(nèi)大部分的博物館已經(jīng)形成了一定的文物保護基礎(chǔ),但由于研究不足、或開發(fā)難度大使得文物利用相對滯后。有些文物利用可能僅僅停留在展示這一階段,對文物缺乏進一步的開發(fā)利用。研究、資金、開發(fā)形式的不足,使部分文物資源無法被充分利用。長此以往,拉開了文物保護以及文物利用工作之間的距離,形成了重保護、輕利用或者難利用的情況,這種保護和利用不平衡難以展現(xiàn)出文物的經(jīng)濟文化的價值[3]。

      例如:部分基層博物館內(nèi)雖然擁有價值可觀的文物,但是因為缺乏專業(yè)的研究人員或者研究人員不足,導(dǎo)致文物研究不足,難以解讀文物背后蘊含的歷史信息、藝術(shù)價值等,導(dǎo)致博物館文物的利用率低。文物利用不足,難以創(chuàng)造經(jīng)濟價值,不能對文物保護形成反哺。 [4]

      三、新時期博物館的文物保護工作的實施策略

      (一)完善文物保護管理機制

      博物館作為文物保護工作的主體,其中工作人員必須認真對待自身的崗位工作,承擔起社會責(zé)任。第一,文物保護管理人員可結(jié)合實際工作,定期提升自身的專業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)更多的文物保護知識,讓可用資源得到利用,優(yōu)化資源配置。并且,可加強同行業(yè)之間的學(xué)習(xí)交流,方便同行業(yè)間及時獲取最新的文物保護資料和技術(shù)促進文物保護工作的開展。

      通過博物館文物保護工作架構(gòu)以及組織的完善,方便管理工作的銜接,促使博物館可以根據(jù)自身的地方特色情況,創(chuàng)建出完整的文物保護部門,合理地執(zhí)行文物保護工作,以落實自身的文物保護職責(zé)。例如:在各地精簡機構(gòu)的新形勢下是否考慮保留專門的文物主管機構(gòu),通過專門的保護機構(gòu)的設(shè)置,讓博物館跟好的劃分職責(zé),落實每個崗位的工作。這樣有助于更好地服務(wù)群眾,回報社會。以工作實際的角度出發(fā),優(yōu)化博物館內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置,保留核心部門,同時設(shè)立人才崗位輪換機制,促使每位文物保護人員都有機會調(diào)換到業(yè)務(wù)工作崗位之上。

      適當優(yōu)化文物保護激勵機制,讓管理人員能夠更好的履行自身崗位職責(zé)。通過建立適當?shù)丶顧C制,例如:疏通上升渠道、提升薪資待遇等手段達到激勵工作的效果。博物館內(nèi)部建立適應(yīng)本館工作的人才激勵策略。策略以工作實際為出發(fā)點并且適應(yīng)當?shù)丨h(huán)境,依據(jù)執(zhí)行情況,酌情與文物主管部門或其他有關(guān)部門協(xié)調(diào),制定帶有地方特色的工作激勵機制,更好地促進文物保護工作開展。

      加強博物館文物保護人員內(nèi)部考核,推進建立管理人員業(yè)務(wù)考核標準。以實際工作為出發(fā)點,確定業(yè)務(wù)工作績效考核標準。通過建立完善的業(yè)務(wù)考核機制,使文保工作人員保持對工作的積極性,約束文物保護人員的行為,輔助后續(xù)的文物保護工作的開展。

      (二)增加文物保護相關(guān)人才培養(yǎng)

      人才隊伍的建設(shè)工作是文物保護工作開展的基礎(chǔ)。首先,應(yīng)創(chuàng)建完整的人才聘用機制,保證人才質(zhì)量從而把控工作質(zhì)量,同時要保證博物館內(nèi)部不會出現(xiàn)不正當?shù)母偁幮袨?。博物館崗位的設(shè)置要以文物保護工作量為基準,合理地設(shè)置編制崗位并創(chuàng)建出對應(yīng)的人才培養(yǎng)機制,實現(xiàn)對專業(yè)人才隊伍的引進、培養(yǎng)。

      其次,可加強對文物保護工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)以及能力培訓(xùn),通過工作中的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人才專業(yè)知識水平,為國內(nèi)文化事業(yè)的開展打好基礎(chǔ)。

      最后,由于博物館學(xué)、考古學(xué)等的專業(yè)人才匱乏,附加博物館受到經(jīng)濟以及地域等方面的干擾,導(dǎo)致在博物館招聘過程中出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象。因此,為避免專業(yè)人才的流失,博物館可運用校企合作的方式,為后續(xù)人才的發(fā)展搭建好橋梁,完成人才的儲備計劃,促使人才建設(shè)工作不會出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象。通過一系列的人才培養(yǎng)、引進、聘用機制讓更多的人才可以進入博物館中開展文物保護工作。

      (三)協(xié)同文物保護及利用工作

      為避免在博物館文物保護工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)發(fā)展受限以及資金不足等問題,應(yīng)加強文物保護和文物利用工作的協(xié)同發(fā)展,使文物的保護工作可以順利實施。首先,可結(jié)合博物館內(nèi)藏品的具體情況,進行開發(fā),創(chuàng)造出更多具有收藏價值的文創(chuàng)產(chǎn)品,或是開展收費展覽、游學(xué)等項目滿足當?shù)厝罕娀蚴峭獾赜慰透邔哟挝幕枨?。這樣一來,通過文物的開發(fā)利用為文物保護提供部分資金。

      其次,可通過現(xiàn)代化信息技術(shù)的實施,輔助博物館內(nèi)特色產(chǎn)品的開發(fā)以及利用。運用新型數(shù)字技術(shù)開發(fā)適應(yīng)博物館發(fā)展的數(shù)字產(chǎn)品,例如開發(fā)最近熱門的數(shù)字藏品,依托虛擬技術(shù)賦能文創(chuàng)開發(fā),實現(xiàn)對文物保護的反哺。通過互聯(lián)網(wǎng)和運營模式的創(chuàng)新,依托新媒體技術(shù)實現(xiàn)對博物館的宣傳。

      再次,可通過引進社會資金參與文物保護。建立文物領(lǐng)養(yǎng)人制度,對具有代表性的、符合標準的文物設(shè)置領(lǐng)養(yǎng)人,引進社會資本參與,解決部分文物缺乏財政資金支持的情況。或者引入社會資本參與博物館文創(chuàng)開發(fā)、社交項目策劃等方面內(nèi)容,彌補博物館部分資金缺乏的窘境。在文物保護的同時,讓文物資源能夠得到高效地利用,從而為博物館增加部分資金。

      最后,數(shù)字化展館在近些年間已經(jīng)興起,并且取得了良好的成效。因此,在基層博物館文物保護工作執(zhí)行過程中,各博物館可結(jié)合自身的經(jīng)驗,合理地設(shè)置數(shù)字化移動博物館,方便大眾隨時隨地一睹博物館中文物的風(fēng)采。通過數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用,形成博物館文物網(wǎng)絡(luò)展覽會,強化人們文物保護意識的同時,更可以讓文物利用以及文物保護工作能夠協(xié)同發(fā)展。

      四、結(jié)語

      綜上所述,新時期文物保護工作受到機構(gòu)設(shè)置不健全、人才缺乏、保護利用不平衡等不利因素影響,對博物館的文物保護工作造成直接的影響。因此,在新時期的背景下,為保證文物保護工作能夠順利開展,有效弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。需要完善博物館管理機制、增加文物專業(yè)人才培養(yǎng),注重文物保護、利用平衡發(fā)展,多渠道落實政策、資金支持等手段,保證博物館文物保護事業(yè)的開展。促使博物館能夠把握文化遺產(chǎn),調(diào)動博物館事業(yè)在社會發(fā)展以及國民經(jīng)濟總布局中的積極作用,促使人們可以深刻認識到文物保護工作的重要性。

      參考文獻:

      [1]吳婷婷.新時期基層博物館的文物保護策略探究——以阿拉善博物館為例[J].文化產(chǎn)業(yè),2022(25).

      [2]王建峰.東遷:兩周之際政局變革的考古學(xué)觀察[D].長春:吉林大學(xué),2022.

      [3]葉莉.高校教育遺產(chǎn)價值生成與評價研究[D].徐州:中國礦業(yè)大學(xué),2021.

      [4]王智洋.空間視閾下當代中國歷史街區(qū)的文化建構(gòu)[D].南京:南京藝術(shù)學(xué)院,2021.

      作者簡介:張君平,男,山西太原人,文博副研究館員,研究方向為文物與博物館。

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