王曉丹

“希望多組織志愿服務(wù)活動(dòng)，讓我們這些‘候鳥出出力?！薄敖ㄗh加強(qiáng)女性‘兩癌篩查宣傳，加強(qiáng)急救知識(shí)培訓(xùn)……”7月12日，利川市謀道鎮(zhèn)，一場(chǎng)巾幗“候鳥”座談活動(dòng)在當(dāng)天揭牌的蘇馬蕩巾幗“候鳥”驛站舉行?！昂蝤B”代表們?cè)谑墟?zhèn)兩級(jí)婦聯(lián)的組織下，圍繞蘇馬蕩“迎峰度夏”婦聯(lián)組織如何為“候鳥”提供暖心服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛婦女兒童等話題展開討論。

隨著越來(lái)越多“候鳥”集聚恩施，如何挖掘“候鳥”群體潛力，留住人才、用好人才？恩施州多措并舉，優(yōu)化“候鳥”棲息發(fā)展環(huán)境，為人才提供發(fā)揮專長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓天南海北的“候鳥”在恩施這個(gè)“第二故鄉(xiāng)”充分迸發(fā)活力。

黨建引領(lǐng)，做優(yōu)服務(wù)保障

習(xí)近平總書記指出，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

恩施州始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立由州委書記為組長(zhǎng)、由31家成員單位組成的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核的重要內(nèi)容。州領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系專家人才，示范帶動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系專家人才，結(jié)合“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，常態(tài)開展聯(lián)系服務(wù)工作。

近年來(lái)，恩施從州級(jí)到縣（市）級(jí)層面出臺(tái)了關(guān)于柔性引進(jìn)“候鳥人才”的文件措施。如恩施州出臺(tái)《柔性引進(jìn)“候鳥人才”實(shí)施辦法（試行）》，恩施市出臺(tái)《“硒都菁英匯”聚才行動(dòng)實(shí)施方案》，利川市出臺(tái)《關(guān)于充分發(fā)揮“候鳥”型人才作用的意見》，宣恩縣實(shí)施“援企引才”“假日人才”等柔性引才計(jì)劃……這些政策為“候鳥人才”及其引才單位在民生服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、平臺(tái)創(chuàng)建、引才補(bǔ)助等方面提供支持，讓人才減少后顧之憂，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

“候鳥”群體中有不少是黨員干部。利川市按照“村（社區(qū)）黨組織+臨時(shí)黨支部+候鳥黨員”模式，遵循“不收黨費(fèi)、不發(fā)展黨員、不轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系”原則，創(chuàng)新設(shè)立25個(gè)“候鳥人才”臨時(shí)黨支部、68處“候鳥紅色驛站”，開展專題黨課、專業(yè)技能培訓(xùn)、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，讓“候鳥”們有組織、有陣地、有歸屬感。

在政策激勵(lì)、組織保障之余，恩施州還不斷加強(qiáng)對(duì)“候鳥人才”的精神關(guān)懷。

2022年8月15日，利川市舉辦首屆“候鳥人才日”活動(dòng)，為12位“候鳥”代表頒發(fā)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并將每年的8月15日定為“候鳥人才日”。2023年8月中旬，恩施州還將舉辦首屆“候鳥人才節(jié)”活動(dòng)，在全州積極營(yíng)造禮敬人才、關(guān)愛人才、善待人才的氛圍。

此外，利川市還根據(jù)人才興趣特長(zhǎng)，引導(dǎo)成立作家協(xié)會(huì)蘇馬蕩“候鳥”分會(huì)、“候鳥”書畫俱樂部、“候鳥”攝影俱樂部等百余個(gè)協(xié)會(huì)（社團(tuán)），豐富“候鳥”們的文藝生活，真正讓他們留得住。

因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮人才專長(zhǎng)

“倪教授，忙完后來(lái)我家喝杯茶吧！”在宣恩縣伍家臺(tái)村的茶園，正在茶田忙碌的茶農(nóng)熱情地和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)茶學(xué)系主任倪德江打招呼。

多年來(lái)，倪德江團(tuán)隊(duì)和當(dāng)?shù)亻_展深度校企合作，進(jìn)行伍家臺(tái)貢茶技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)伍家臺(tái)貢茶主導(dǎo)產(chǎn)品，構(gòu)建宣恩縣歐標(biāo)茶大面積生產(chǎn)技術(shù)體系，指導(dǎo)茶企生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)并拓展國(guó)際市場(chǎng)。

2019年，宣恩縣給予建設(shè)補(bǔ)助、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助15萬(wàn)元，支持倪德江在宣恩縣伍臺(tái)昌臣茶業(yè)有限公司成立人才工作室，圍繞伍家臺(tái)貢茶“鄂茶10號(hào)”開展工藝研究和手工傳承設(shè)備研發(fā)。

“倪教授帶來(lái)的不僅是技術(shù)支撐，更是發(fā)展的信心?！痹摴军h支部書記、副總經(jīng)理貴體恩介紹，在倪德江的幫助下，昌臣茶業(yè)公司成功入選第七批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，并成功申報(bào)省部級(jí)課題。

像倪德江人才工作室這樣的“候鳥人才”工作室，宣恩縣目前已設(shè)立14個(gè)。自2022年4月宣恩人才政策發(fā)布以來(lái)，該縣聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展需要，共引進(jìn)候鳥專家人才62人，有效推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)與城市能級(jí)提升。

“專家來(lái)村里了，就是不一樣！”在位于建始縣業(yè)州鎮(zhèn)樂家壩村的武陵山特色園藝作物良種繁育中心，果農(nóng)為華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家們點(diǎn)贊。

該中心是建始綺麗果業(yè)有限責(zé)任公司與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)開展校地合作的項(xiàng)目，先后引進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授羅正榮、副教授張青林等“候鳥人才”12人。2022年12月，公司又在該處組建了湖北省科技特派員工作站（業(yè)州站），入駐科技特派員及各類專家16名。

“我們把全國(guó)好的果菜花茶品種放在這里來(lái)試，把本地的優(yōu)質(zhì)品種挖掘出來(lái)，讓農(nóng)民少走彎路，降低試錯(cuò)成本?！蔽淞晟教厣珗@藝作物良種繁育中心項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人李登朝介紹，該中心引進(jìn)的各類“候鳥人才”針對(duì)建始縣特色水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和大田栽培試驗(yàn)示范，提升了建始縣及州內(nèi)部分縣市水果種植科技水平。

發(fā)揮人才效能除了要結(jié)合人才的專業(yè)特長(zhǎng)，還要考慮人才的興趣熱愛之所在。

在利川市謀道鎮(zhèn)，來(lái)自四川的“候鳥人才”楊蘭熱愛志愿服務(wù)，有意開展心理咨詢服務(wù)。2020年，鎮(zhèn)政府為其安排專門場(chǎng)所，成立心理咨詢室，吸引了一大批志愿者接續(xù)參與。

通過因勢(shì)利導(dǎo)、一人一策，恩施盡力創(chuàng)造機(jī)會(huì)和平臺(tái)對(duì)接人才所長(zhǎng)、人才所愛，讓人才投身自己熱愛的事業(yè)。

產(chǎn)才融合，共建創(chuàng)新高地

今年5月29日，恩施德源硒材料工程科技有限公司研發(fā)副總裁叢欣等10人獲評(píng)恩施州首屆“最美科技工作者”。

“2014年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我來(lái)到世界硒都大美恩施進(jìn)行資源考察，被恩施獨(dú)特的植物有機(jī)硒資源所吸引。”談起與硒科研的緣分，美國(guó)密歇根大學(xué)癌癥研究中心博士后研究員叢欣感慨萬(wàn)千。

叢欣是德源公司在組建階段從江蘇南京引進(jìn)的技術(shù)負(fù)責(zé)人及創(chuàng)始人才之一，一年有超過100天在恩施工作。德源公司2015年7月成立后，聚焦硒資源開發(fā)與應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化，并不斷與高校、科研機(jī)構(gòu)合作吸引高層次人才。

2018年，德源公司與武漢輕工大學(xué)聯(lián)合申報(bào)并獲批成立了國(guó)內(nèi)首家涉硒院士專家工作站，并在此基礎(chǔ)上獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準(zhǔn)與武漢輕工大學(xué)共建國(guó)家富硒農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心。公司通過科研平臺(tái)建設(shè)，先后與中國(guó)工程院院士曹福亮、中國(guó)工程院院士李培武，武漢輕工大學(xué)二級(jí)教授程水源等科研專家合作，并與南京大學(xué)生命科學(xué)院、江南大學(xué)食品科學(xué)與技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，匯聚全國(guó)涉硒領(lǐng)域高層次專家人才30多名。

如今，德源公司已是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。公司在國(guó)際上首創(chuàng)植物源高有機(jī)硒技術(shù)體系，取得國(guó)際領(lǐng)先科技成果2項(xiàng)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先科技成果1項(xiàng)，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利16項(xiàng)，制定國(guó)家級(jí)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，已累計(jì)實(shí)現(xiàn)綜合產(chǎn)值近10億元。

德源公司是恩施州通過柔性引才不斷開展校地合作、積極搭建產(chǎn)才融合發(fā)展平臺(tái)的縮影。近年來(lái)，恩施州堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)作為集聚人才的主陣地，著力拓寬引才渠道，加大人才培育力度，促進(jìn)人才與特色產(chǎn)業(yè)深度融合，打造一支契合現(xiàn)實(shí)需要、符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的過硬人才隊(duì)伍。

功以才成，業(yè)由才廣。恩施州委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，人才工作正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，恩施州將以更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加開放的政策，構(gòu)建人才工作大格局，打造集聚人才強(qiáng)磁場(chǎng)，全力打造區(qū)域性特色人才高地，不斷為加快建設(shè)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。