魏亨

摘 要：在企業(yè)迅速發(fā)展壯大的實(shí)踐過(guò)程中，思想政治教育工作是它的生命線，其充分發(fā)揮著企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的重要功能，因此，怎樣合理創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作載體，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作在新時(shí)代下取得新成就，始終是國(guó)有企業(yè)工作實(shí)踐和學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域共同關(guān)心的重要課題。本文基于二十大背景，對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育展開(kāi)研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；思想政治教育；加強(qiáng)和改進(jìn)

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也出現(xiàn)了新常態(tài)，中共“二十大”指出，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)代。新時(shí)代背景下，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷深入，不同意識(shí)形態(tài)及國(guó)家間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，全球形勢(shì)也在不斷發(fā)生變化，這些變化對(duì)我國(guó)民眾的思想意識(shí)產(chǎn)生了巨大的沖擊。新形勢(shì)要求國(guó)有企業(yè)需要認(rèn)真開(kāi)展思想政治教育工作的服務(wù)功能，強(qiáng)化對(duì)員工的思想政治教育力度，培養(yǎng)新時(shí)代下有擔(dān)當(dāng)、有能力、懂創(chuàng)新的時(shí)代新人，實(shí)現(xiàn)深度融合，提升企業(yè)員工凝聚力，助力國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代下獲得全新的發(fā)展

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和特點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的根本意義在于：以確保企業(yè)黨組織的思想政治工作的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)社會(huì)目標(biāo)工作的完成為目標(biāo)，以弘揚(yáng)社會(huì)主義民主思想體系弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神為內(nèi)涵，以對(duì)員工的思想政治態(tài)度的指導(dǎo)、規(guī)范，以及對(duì)日常經(jīng)營(yíng)工作生活中存在的各類思想問(wèn)題的化解為目標(biāo)，對(duì)員工開(kāi)展思想道德政治教育工作、精神培養(yǎng)和錯(cuò)誤思想傾向的消除與轉(zhuǎn)變等工作。國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作必須具備如下性質(zhì)：其一是社會(huì)性。企業(yè)作為一種社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)的活動(dòng)必須要在特定的社會(huì)歷史環(huán)境和社會(huì)條件中實(shí)現(xiàn)，且受到特定的社會(huì)歷史環(huán)境和社會(huì)條件的影響。其二是操作性?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，只有在主動(dòng)、開(kāi)放、豐富多彩的社會(huì)現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，人們才能切實(shí)做好思想政治教育工作。第三是長(zhǎng)期的復(fù)雜性。人處在一個(gè)歷史上的不同階段，思想狀態(tài)是不穩(wěn)定的，日益變動(dòng)的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，及企業(yè)在發(fā)展不同階段面臨的不同任務(wù)，都要求人們必須堅(jiān)持長(zhǎng)期性的思想政治工作任務(wù)。

二、新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的意義

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作面臨著越來(lái)越多元化的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，但同時(shí)也獲得了全新的發(fā)展機(jī)會(huì)。新時(shí)代下，重視開(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治管理工作的服務(wù)導(dǎo)向功能，是國(guó)有企業(yè)獲得跨越式發(fā)展的必要保證，是培養(yǎng)有理念、有品德、有文化內(nèi)涵、有思想紀(jì)法的社會(huì)主義接班人的重要舉措，有利于在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨的思想與政策，為國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)高素養(yǎng)的人才，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)下企業(yè)的整體目標(biāo)。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作存在的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)員工人文素質(zhì)和人文精神的培養(yǎng)，不僅要求國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要?jiǎng)?chuàng)造高質(zhì)量的工作環(huán)境和開(kāi)展思想政治教育工作的教育環(huán)境，還要求其要重視構(gòu)建高質(zhì)量的內(nèi)部控制機(jī)制，集合整個(gè)企業(yè)的力量，打造與員工及社會(huì)間高效的合作平臺(tái)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動(dòng)，在提高員工思想政治意識(shí)的同時(shí)促進(jìn)員工綜合素養(yǎng)的提升。但是，從我國(guó)實(shí)際不難看出——國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中普遍存在有文化育人載體匱乏、內(nèi)部控制制度不完善、企業(yè)發(fā)展內(nèi)生活力嚴(yán)重不足等問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的協(xié)作程度較低，在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中忽視對(duì)企業(yè)文化、社會(huì)要求及員工需求的融入，忽視優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的建設(shè)。此外，國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)人身兼多職，不設(shè)專職的思想政治工作人員，此職務(wù)往往由其他人員兼任的情況，這些工作人員除了開(kāi)展思想政治教育工作之外，通常還承擔(dān)著行政、宣傳、后勤保障等各項(xiàng)職責(zé)，常常一個(gè)人對(duì)接好幾個(gè)上級(jí)部門(mén)，負(fù)擔(dān)過(guò)重，嚴(yán)重阻礙著國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的順利開(kāi)展。

四、新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的策略

（一）借助企業(yè)文化開(kāi)展思想政治教育工作

企業(yè)文化作為一門(mén)現(xiàn)代的科學(xué)管理方法，為思想政治教育工作創(chuàng)新發(fā)展提供了嶄新的載體。借助企業(yè)文化建設(shè)，是進(jìn)一步優(yōu)化提高企業(yè)思想政治工作效果的必然途徑，而企業(yè)文化建設(shè)將是思政工作的重要載體和平臺(tái)。在理論層面，企業(yè)文化是對(duì)我國(guó)特色國(guó)有企業(yè)群體文化的提升和總結(jié)，在實(shí)際層面，企業(yè)文化和思想政治工作一起形成了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)同的系統(tǒng)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作的滲透和交流，能夠使國(guó)有企業(yè)更好地滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的發(fā)展需要，降低國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)思政工作給新時(shí)代下思想政治教育工作開(kāi)展帶來(lái)的阻力，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)的健康發(fā)展模式。為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機(jī)融合，國(guó)有企業(yè)必須重視培養(yǎng)有理想信念、有品德、有文化精神、有思想紀(jì)律的社會(huì)主義新型人才，使國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)職工在目標(biāo)上的融合；還應(yīng)辦好形式多樣的企業(yè)活動(dòng)，采用員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式和活動(dòng)形式，開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育工作，如辦好企業(yè)報(bào)紙、企業(yè)的廣播、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，舉辦群眾性的文娛體育活動(dòng)組織游覽歷史文物及各類會(huì)議等，并鼓勵(lì)員工積極參與各種活動(dòng)，在活動(dòng)中陶冶員工的情操，促進(jìn)國(guó)企員工素質(zhì)的全面提升。還要以新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義理念鑄魂教育，構(gòu)建整體教育的新局面，建立全員參與、全過(guò)程整合、全面滲透的員工活動(dòng)體。可通過(guò)開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，如中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化交流會(huì)，還可結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化節(jié)日開(kāi)展思想教育精神主題演講、征文、書(shū)法繪畫(huà)攝影展覽等活動(dòng)，營(yíng)造出良好的企業(yè)思政教育氛圍，促進(jìn)員工文化自信心的提升，激發(fā)員工愛(ài)國(guó)情懷，以勉勵(lì)員工樹(shù)立更好的職業(yè)道德觀。

（二）在新媒體視域下構(gòu)建紅色文化傳播平臺(tái)

紅色文化是支撐我們國(guó)家向前進(jìn)步的不竭動(dòng)力，在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的過(guò)程中，建立新媒體時(shí)代下思想政治教育工作創(chuàng)新機(jī)制，及將紅色文化融入思想政治教育工作機(jī)制意義重大。國(guó)有企業(yè)中負(fù)責(zé)思想政治教育工作的人員可舉辦形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，以理想信念教育為基礎(chǔ)，將工作中的社會(huì)主義思想和紅色文化等教育資源加以有機(jī)結(jié)合，培育員工的愛(ài)國(guó)熱情，升華員工個(gè)人靈魂、陶冶員工社會(huì)情操，讓紅色的文化基因，滲透到員工的血脈之中。此外，相關(guān)的負(fù)責(zé)部門(mén)也可建立“紅色話筒”活動(dòng)宣講團(tuán)隊(duì)，重視開(kāi)展關(guān)于新媒體時(shí)代下紅色文化融入企業(yè)思想政治教育工作的活動(dòng)討論會(huì)議，在會(huì)議上確定“紅色話筒”品牌活動(dòng)的策劃方案，在方案確定后，以黨員領(lǐng)導(dǎo)層為核心，以員工黨員為主要力量，構(gòu)建以員工黨員為主的紅色宣講團(tuán)隊(duì)，專門(mén)開(kāi)設(shè)“紅色話筒”專欄，讓黨員們通過(guò)網(wǎng)站、雜志、新聞報(bào)道等渠道，收集紅色英雄、紅色故事，通過(guò)自編、自導(dǎo)、自拍錄制成講壇形式的紅色題材系列短視頻，并由“紅色話筒”活動(dòng)欄目定時(shí)發(fā)布，通過(guò)小影片的方式尋找紅色人物，重新演繹紅色故事，從而深深折射出紅色故事和中共的百年歷程中所作出的不平常努力。使廣大企業(yè)員工在活動(dòng)過(guò)程中深刻體會(huì)紅色文化，感悟前輩們艱苦奮斗、敢于爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不怕艱難困苦的紅色精神，在歷史大事件和小人物故事的交織中生動(dòng)展示各個(gè)歷史階段里我們黨的崇高功勛和顯著成果，并大力營(yíng)造愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的濃厚氛圍，從而有效發(fā)揮紅色文化的教育作用，為國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)造良好氛圍。

（三）創(chuàng)新教育模式，發(fā)揮青年一代的力量

新時(shí)代下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)新興力量愈發(fā)強(qiáng)盛，企業(yè)青年員工占比越來(lái)越高，青年員工受時(shí)代影響，其思想高度解放、思維極其活躍，敢于參與社會(huì)挑戰(zhàn)，勇于開(kāi)展創(chuàng)新變革工作，善于使用新設(shè)備與新技術(shù)開(kāi)展工作，并且也易于根據(jù)時(shí)代發(fā)展新要求及時(shí)革新自我的發(fā)展方式?；诖?，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要重視根據(jù)員工實(shí)際及時(shí)代發(fā)展特征，開(kāi)展思想政治教育工作，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)研，挖掘出員工思想意識(shí)中具有普遍性的關(guān)鍵點(diǎn)，根據(jù)員工思想意識(shí)的差異，因材施教，針對(duì)思想存在問(wèn)題的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要穩(wěn)抓癥結(jié)，科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的宣教載體，貼近青年員工的需求，選拔在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工作為榜樣，為企業(yè)樹(shù)立典型，用青年員工樂(lè)于接受的方法開(kāi)展工作，引導(dǎo)企業(yè)青年員工深刻領(lǐng)悟企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展的重要意義，強(qiáng)化其踐行自我社會(huì)責(zé)任的使命感，增強(qiáng)思想政治教育工作的滲透力和影響力。

（四）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論知識(shí)

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中，應(yīng)重視開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)職工開(kāi)展理論教學(xué)，提升其思想政治工作效率效果，著力開(kāi)展對(duì)黨員干部的培養(yǎng)教育，使其深入理解二十大精神、深入了解我國(guó)對(duì)思想政治教育工作的重視程度、深入掌握我國(guó)新時(shí)期思想政治教育工作理念及新的發(fā)展要求。此外，國(guó)有企業(yè)黨支部還應(yīng)在日常工作的過(guò)程中，集中以黨的二十大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主，舉辦各類活動(dòng)和培訓(xùn)工作，以引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工積極參與學(xué)習(xí)，強(qiáng)化其理想信念。通過(guò)學(xué)習(xí)和促進(jìn)，讓全體干部職工對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)質(zhì)獲得更深刻的理解，把作風(fēng)效能建設(shè)與各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)發(fā)展模式，有效改進(jìn)發(fā)展水平，讓全體員工對(duì)國(guó)家新社會(huì)制度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等獲得更為準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)與把握，在實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化自己奉獻(xiàn)企業(yè)、投身于社會(huì)主義建設(shè)的意識(shí)和熱情。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)思想政治工作意義重大，隨企業(yè)全面深化改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)思想政治教育工作也面臨著亟待解決的新情況、新問(wèn)題。因此，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視基于時(shí)代新要求，根據(jù)員工的思想實(shí)際情況和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況，積極采取有效措施開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育工作，以激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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