您認(rèn)為是否應(yīng)該設(shè)立檢討機(jī)制，並做出因應(yīng)對策，以利於特區(qū)政府未來人才引進(jìn)工作的開展？

澳門立法會李良汪議員：現(xiàn)時(shí)人才引進(jìn)制度當(dāng)中雖已設(shè)有事前和事後監(jiān)督機(jī)制，確保申請人符合相關(guān)人才引進(jìn)計(jì)劃的申請要件、資格，以及確保被引進(jìn)的人才在澳門從事與其資歷相匹配的工作。同時(shí)，各主管實(shí)體亦會定期公佈各類人才引進(jìn)計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，便於公眾監(jiān)督相關(guān)計(jì)劃成效。但隨著全球經(jīng)濟(jì)和社會的快速進(jìn)展，人才競爭逐步成為社會競爭的重要部分，故此，建議特區(qū)政府應(yīng)設(shè)立定期檢視機(jī)制，因應(yīng)社會實(shí)際發(fā)展情況，適時(shí)對相關(guān)制度作出檢討及調(diào)整，以持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃內(nèi)涵。尤其應(yīng)關(guān)注本澳是否具有足夠競爭力引進(jìn)各範(fàn)疇所需人才，帶領(lǐng)及推動本澳未來新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動本澳經(jīng)濟(jì)收益以創(chuàng)造更大量的就業(yè)崗位需求，為澳門居民帶來更多不同的發(fā)展方向，配合特區(qū)政府政策措施，充份發(fā)揮自身潛能，共同推動本澳社會長遠(yuǎn)及可持續(xù)發(fā)展。

暨南大學(xué)澳門研究院院長葉農(nóng)教授：該人才引進(jìn)系統(tǒng)，應(yīng)該設(shè)立檢討機(jī)制。用於修正系統(tǒng)運(yùn)行中存在的各種系統(tǒng)問題，包括人才引進(jìn)的領(lǐng)域是否需要調(diào)整，人才數(shù)分標(biāo)準(zhǔn)是否需要改變，人才引進(jìn)如何服務(wù)澳門未來的發(fā)展。除應(yīng)用領(lǐng)域，澳門亦應(yīng)該在基礎(chǔ)科學(xué)與人文科學(xué)領(lǐng)域方面做出貢獻(xiàn)，引進(jìn)相應(yīng)的人才，夯實(shí)澳門的大學(xué)希望做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。

澳門專才發(fā)展學(xué)會高俊輝會長：設(shè)立檢討機(jī)制是必須的，人才發(fā)展委員會是檢討機(jī)制的主要實(shí)體，主要還是要利用人才委員會，其來自不同專業(yè)或產(chǎn)業(yè)範(fàn)疇組成的成員作出專業(yè)的意見來完善計(jì)劃。政府也可定期收集申請者和巿民的意見，作為優(yōu)化人才引進(jìn)計(jì)劃的參考資料。

群力智庫李永健常務(wù)理事：我認(rèn)同設(shè)立檢討機(jī)制，掌握澳門哪些產(chǎn)業(yè)短缺的專業(yè)人才，以便適時(shí)調(diào)整有關(guān)措施，填補(bǔ)本澳緊缺的高學(xué)歷和高技術(shù)的人才，如高級專業(yè)人才，為確保他們能支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建議當(dāng)局定期追縱相關(guān)人才在澳門的工作狀況，以及審查公司背景，完善審查機(jī)制，確保他們對推動澳門經(jīng)濟(jì)和社會有正面和實(shí)質(zhì)的成效，助力四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

澳門的人才引進(jìn)計(jì)劃首先要由治安警察局審核申請人的年齡及無犯罪記錄情況，然後由人才發(fā)展委員會和人才建議及審核委員會綜合評審，最後由行政長官進(jìn)行審核，期間的行政程序難免繁複。觀之香港優(yōu)才計(jì)劃，直接由香港入境事務(wù)處來進(jìn)行審批的，效率較高。倘澳門將來有條件，可效法香港，由一個(gè)政府部門專責(zé)處理，省卻冗長的行政手續(xù)和審核時(shí)間。